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ADKホールディングスのES・体験談一覧
ADKホールディングスのES(エントリーシート)・体験談一覧
ADKホールディングスの就活のES・体験談の一覧です。ADKホールディングスの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
インターン選考
本選考
説明会
26年卒
26卒
25年卒
25卒
24年卒
24卒
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23卒
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22卒
21年卒
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のES・体験談
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20年卒
総合職
内定
20年卒
筆記試験
/
本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】言語、非言語、英語 【対策方法】SPIナツメ社
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20年卒
総合職
内定
20年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】不明 【対策方法】キャリアベースだった気がします。
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20年卒
総合職
内定
20年卒
スタメン会議
/
本選考
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【内容】前半は簡単な会社説明。 後半は9つのタイプの現場社員が数名ずついて、話が聞ける。 自分のスタメンを選択するための場。 【注意した点・感想】自分がどのタイプで戦うのか悩んでいたため、なるべく違うタイプの社員の席に話を聞きにいった。特に、評価は付けられないので、聞きにくいことも聞くのはよいと思うが、出しゃばりすぎだ...
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21年卒
総合職
21年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】それぞれ取り組んできた事前課題を班の人にプレゼンする。事前課題はとある商品・サービス・ブランドを販促してくださいというもの。プレゼンの後は、お互いを評価し合う。そのあと、班員で協力して一つのアイデアにまとめ上げ、それをさらに部屋の人全員に向かってプレゼンする。誰か1人のアイ...
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20年卒
総合職
20年卒
最終面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】執行役員 【会場到着から選考終了までの流れ】・会場到着 ・面接室移動 ・面接 【質問内容】・自己紹介 ・就職活動の軸 ・なぜ広告か ・なぜADK ・ADKで何をしたいか ・営業として必要なことは何だと思うか ・学生時代に頑張ったこと、その深堀 ・働く上で大切に...
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20年卒
総合職
20年卒
二次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長レベルの現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】・会場到着 ・面接室へ移動 ・事前課題のプレゼン ・質疑応答 【質問内容】・事前課題のプレゼンテーション(10分) ・プレゼンの深堀 ・プレゼンの準備はどれくらいしたか ・プレゼンの自己評価は何点か ・学生時...
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20年卒
筆記試験
/
本選考
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【試験科目】言語、非言語、英語 【対策方法】SPIナツメ社
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20年卒
総合職
20年卒
一次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】・会場到着 ・控え室待機 ・ブースにて面接 ・解散 【質問内容】・自己紹介 ・自分の強みにまつわるエピソード2つ教えて ・エピソードの深堀り ・組織の中でどんな役割か ・なぜ広告 ・なぜADK ・広告以外で強みを発揮...
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20年卒
総合職
20年卒
スタメンセミナー
/
本選考
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【内容】現場社員に話を聞いて、自分のスタメンを選択する 【注意した点・感想】選考を受ける上で参加必須。6名の社員に話を聞くことができるため、 いろいろなタイプの社員ブースに行くよう心がけた。そこからADKが求める人材、カルチャーを見出し、選考に生かすことが必要。このセミナーでしっかり話を聞いていればOB訪問の必要性はない...
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20年卒
総合職
20年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】30分程度 【対策方法】特に無し
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20年卒
総合職
20年卒
集団面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40〜50代ぐらいの年次の高い方。普段はプロジェクトマネジメントなどを行っているらしい。横に書記の若い女性が1人いてPCで内容を記録していた。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付の待合室で待機した後、面接に呼ばれて学生3人に対して面接官1人で並行して面接を行った。 【質問内...
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20年卒
総合職
20年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】2科目で30分程度。時間が足りなく感じた。 【対策方法】普通に参考書を学習
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20年卒
総合職
20年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「ブラックサンダー」の売り上げを向上させるコミュニケーションプランの企画・立案。インターンシップ当日までに個人課題が出されており、序盤はチーム内での個人プレゼン。その後チームで使う案を議論して決める。それに肉付けをするような形でそれぞれで考えを共有、発表に向けてグループワー...
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20年卒
総合職
20年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
東京都立大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】有楽製菓「ブラックサンダー」の売り上げを向上させるコミュニケーション施策を考えた。インターンシップ当日までに個人課題として出されており、序盤はチーム内での個人プレゼン。その後チームで使う案を1つ出し、それに肉付けをするような形でグループワークを進めていく。 【ワークの具体的...
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19年卒
総合職
19年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
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【試験科目】国語数学性格診断 【各科目の問題数と制限時間】各約30分 【対策方法】webテストの本
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19年卒
総合職
19年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】アサーツーディーケイの顧客の「早稲田アカデミーの広告戦略を考える」というお題で、事前にスライドを作る宿題が出ていた。 そのスライドをグループ一人ひとり発表したのち、グループで1つの案にまとめ、最後に発表した。 【ワークの具体的な手順】事前ワークの発表 グループで一つの案...
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19年卒
総合職
内定
19年卒
内定
/
本選考
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【内定後の課題の有無】とくになし 【内定後の拘束】あり 【内定後の研修など】内定者で仲間で食事など行きます 【内定者の数】40人ほど? 【自分以外の内定者の所属大学】早慶旧帝大などいましたが、地方私大もいました。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】特にこれといった属性はあ...
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19年卒
総合職
内定
19年卒
5日間実践選考
/
本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】朝に出社後、夕方まで作業をする 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際のコミュニケーション施策の企画にグループで取り組む。 比較的インターンシップに近いイメージと思っていたら良いと思います。 実際にグループで企画にとり組むので、退社後に近くの飲食店などで持ち帰る作業をしてい...
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19年卒
総合職
内定
19年卒
三次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】執行役員クラス2人とサポートで人事1人 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通されて待機。面接終了後に各自解散 【質問内容】基本的に面接の形式は同じ。ESから質問がされる感じです。 今までの面接よりも深堀はあります。学生時代に力を入れたことと志望動機のあらさがしをしてく...
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19年卒
総合職
内定
19年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、英語、性格 【対策方法】対策本をひたすらやってください
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19年卒
総合職
内定
19年卒
一次個人面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】20代〜30代前半の若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】待合後、面接。その後は自動的に解散の流れ 【質問内容】提出したESを基に面接。どんな学生時代を送ってきたのか。なぜADKに入りたいのか。を聞かれる。あまり深堀はされず、どんどんと時間は進んでいく感じである。志望動機...
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総合職
19年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
関西学院大学 | 文系
【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同じ。 【対策方法】SPIの問題集を購入して一通り解いてから臨んだ。 【参考にした書籍・WEBサイト】問題集(これが本当のSPI3だ!)
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19年卒
総合職
19年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語、数学、適性検査 【各科目の問題数と制限時間】各15分~20分ずつだった 【対策方法】とくに対策はせずに挑んだ。普段から塾講師をしているため、普通の問題は難なく解けた。
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19年卒
総合職
内定
19年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【内定後の課題の有無】辞退したため不明 【内定後の拘束】選考解禁日含む数日間実施する最終選考に参加するよう告げられた。参加する(=内定承諾)か、他社選考を優先する(=内定辞退)か、即日の決断を求められた。 【内定後の研修など】辞退したため不明 【内定者の数】辞退したため不明 【自分以外の内定者の所属大学】辞退したため不明 ...
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19年卒
総合職
内定
19年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次高め 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後受付前で待機して、人事社員に面接室に案内された。面接時間のケツがきっちり決められているようで強めのノックで終了するよう催促もあった。無論、時間の調整は面接官にしかできないが、しゃべりすぎないようにする工夫は学生にもできる。面接終...
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総合職
内定
19年卒
筆記試験
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】SPI(言語・非言語・英語) 【各科目の問題数と制限時間】某総合商社エントリーに提出した履歴を使い回した。言語は抜き出し、チェックボックスが出た。非言語は推論が約7割、チェックボックスあり。英語はほとんど手応えなし。 【対策方法】一般的なSPIのテストセンターの能力検査対策。総合商社で足切りされない為に対策本を...
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19年卒
総合職
内定
19年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】ここ以外で見たことのない形式だったが、玉手箱の四則演算のような問題だったと記憶している。 【対策方法】特にしていない。対策のしようがなかったこともある。
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総合職
19年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
早稲田大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある飲料メーカーが出す実際の商品を20代の若者に普及させるための新規広告案をクライアントに提案すること。提案先は実際にADKのクライアント先である企業の社員が務める。基本的にワークだが、途中に考え方のレクチャーなどもはさまれていた。 【ワークの具体的な手順】個人プレゼン→班...
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19年卒
総合職
19年卒
集団面接
/
インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代女性 【会場到着から選考終了までの流れ】4人ごとにブースに案内される 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代頑張ったことについて ・部活エピソードの深掘り ・自分のチームでの役割 ・それについてさらに深掘り ・アルバイトで頑張ったことについて ・アルバイトエピソ...
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19年卒
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19年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
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【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】不明 【対策方法】特になし
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19年卒
総合職
19年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「オロナミンCを若者に訴求する施策を考えろ」 事前にお題が発表されており、当日は6人1組のグループ内で自分のアイディアをプレゼンする機会が与えられる。 その後、グループでひとつのアイディアにまとめ、周囲の班に発表する。 社員の評価の高い班は、全体の前で発表する機会が与...
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19年卒
総合職
19年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
関西学院大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】特定の商品を20代に使ってもらうプロモーションを考える。事前に個人でその課題について考えてくるよう指示があり、グループ内で個人プレゼンをしてそれぞれに点数をつけグループ内で投票。その後グループで一つの案にまとめて発表。全体が3グループに分かれ、その中で小さなグループに分かれ...
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19年卒
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19年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・会社説明 ・事前課題についてグループ内でプレゼン ・グループ内で1位の人を決める ・当日課題についてグループワーク ・グループワークで行った課題について発表 ・社員の方からのフィードバック ・1位のグループの発表 【ワークの具体的な手順】同上 【インターンの感...
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集団面接
/
インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、受付を済ませると待機室に案内される。 その後、2〜4人のグループに分けられて面接。 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代行ってきたこと ・その中でどのような役割だったか ・インターンシップを通して学びたいこと ・ADK...
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19年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語40分。性格検査20分 【対策方法】基本的なSPIの対策本をやっていれば問題ないと思う。
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19年卒
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19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
早稲田大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】①事前課題として出されていた課題をチームで一人数分ずつプレゼンテーションを行う ②チーム内で1位の発表を決める ③グループワークのテーマが発表され、実際の業務のように広告施策を考えていく ④パワポを用いて発表 【ワークの具体的な手順】①会社説明 ②事前課題の発表 ...
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19年卒
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19年卒
集団面接(個人面接)
/
インターンシップ選考
早稲田大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】去年もインターンのプログラムを担当した人だった。 去年参加した人の名前を上げたら話が盛り上がった。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着して受付を済ましたら、待合室で待機後、会議室へ通され面接。 雑談ベースで話が進んだ。 面接前に用意した面接用シート(学生時代に力を入れ...
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19年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
早稲田大学大学院 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格検査 【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語で40分ほど。性格診断で20分ほど。 【対策方法】SPIの対策本
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19年卒
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19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】20代がオロナミンCを飲みたくなる企画を考えた。ひとりひとり事前課題で出された企画をプレゼンし、その中で順位を決定し、それをベースに班ごとに企画を考え直し、班ごとに発表した。かなり時間がない中で具体的な企画をしなくてはいけなかった。 【ワークの具体的な手順】個人企画発表、順...
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19年卒
グループ面接
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事と思われる若めの優しい女性 【会場到着から選考終了までの流れ】受付が終わり待機室で待たされたあと、名前が呼ばれた順番にグループとなり面接会場に誘導され面接。 【質問内容】エントリーシートに沿った質問から、面接官がきになった点に関して深堀りされた。どうして学生時代にそれをがん...
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18年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】一般的な1dayインターンの形式に近い。オフィスでグループごとに座り、講義→事前課題の発表→同課題について話し合い→発表→フィードバック&優勝チーム決定→解散 【GDのテーマ・お題】メントスの売り上げ向上施策 【GDの手順】事前に課題が与えられていたので、まずは各々がスライドを使って発表す...
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非公開 | 文系
【試験科目】国語や数学 【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの 【対策方法】特に必要なかった
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インターンシップ
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非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】代理店でのコンペ体験。リクルートのサービス「キャリフル」がうまく行っていないという現実の課題を基に、実際にリクルート社員をクライアント役としながら、「キャリフル」の改善点または新サービスを提案することで現在の社会の課題を解決するという趣向。 【ワークの具体的な手順】現場のプ...
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集団面接
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非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】フレンドリー 【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で数分待った後、移動し早速集団面接 【質問内容】広告業界への志望理由や学生時代に頑張ったことなど一般的な質問しかされていない。その後は自身の回答に対する面接官からの深掘りがある程度で、変化球の質問などは無かったため一般的な対...
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非公開 | 文系
【試験科目】国語、算数、性格診断 【各科目の問題数と制限時間】20分 【対策方法】特にしていない。
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インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず始めに、事前課題として出されていた課題をチームで一人数分ずつプレゼンテーションを行い、だれがいい発表をしたのか一位を決める。その後はグループワークのテーマが発表され、実際の業務のように広告施策を考えていく。 【ワークの具体的な手順】ワークの途中で現役社員に相談したり、フ...
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集団面接
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非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】優しい口調の女性の方 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→待合室で待機→移動して面接 【質問内容】学生時代に一番頑張ったこと、その結果は、なぜその活動を始めたのか、具体的にどのような手段を取ったのか、その他の選択肢は考えなかったのか、その活動を行う上で一番大変だったこと...
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【試験科目】言語、非言語、性格診断 【対策方法】特に難易度も高くないので対策は必要ないのでは。不安な人はSPIの対策が役に立つかもしれない。
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インターン選考通過
19年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【学生時代、周りの人を巻き込み達成した経験を教えてください。(400文字以下)】IT系ベンチャー企業での長期インターンにおいて、新規事業立案を担当し、大手卸売業者とのコラボレーションを実現しました。とあるオープンイノベーションのサイト上で、アイデアの創出に大きな課題を抱えている相手企業を発見し、「持続的なアイデア創出のため...
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19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】オロナミンCに関する新規事業の立案。事前に個別課題として上記内容が通達され、インターン当日はそれらを参考にグループワークをして案を練り直す。1dayにも関わらずパワーポイント資料を用いたプレゼンを求められるので、時間の制約が厳しい。 【ワークの具体的な手順】会社説明→事前課...
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19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
早稲田大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある商品に関する広告施策を事前に考えてくるという課題があり、それをチーム内でまず2分くらいプレゼン。相互評価の後、そのチームでもう一度その商品についての広告施策を考え、2.3分で6チームくらいの前で発表する。社員二人がそれを評価する。 いい評価を得ると後日プレミアムインタ...
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集団面接
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インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ラフな格好で、好意的に話を聞いてくれる。 【会場到着から選考終了までの流れ】面接用資料で「あなたが大事にしていること」的な質問に答える。その後各面接用ルームに通される 【質問内容】自己紹介をこちらから見て左の人から1人づつ。 学生時代頑張ったことをこちらから見て左から順番に1...
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19年卒
総合職
19年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格検査 【各科目の問題数と制限時間】大体問題40分、性格検査30分くらい 【対策方法】ケアレスミスには注意した
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19年卒
総合職
19年卒
1dayインターシップ
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インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】班内で各々のプレゼン→班対抗でワークを進める→全体への発表→社員の解説 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず家で事前に出されるワークをこなしてくることが最重要であり、ここで班員から支持が得られないとかなりきつい戦いになると思うので心してかかるとよい。その後、全体へのプレゼンで...
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総合職
19年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同じ 【対策方法】特に何もしていない。ボーダーは高くないと思う。
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18年卒
総合職
18年卒
1day
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】到着した人から受付を済ませ、そのまま会場で待機。スクリーンに映った座席の指示通り座る。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】エントリーシート通過者に、事前に出されていた、「メントスの訴求案を考える」という課題をグループ内で個人で発表した。相互評価を行い、グループ内で1位を決めてみ...
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18年卒
総合職
インターン選考通過
18年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【就職活動用以外の自己紹介をしてください。】20歳の大学生です。友達には、しっかりして見えるけど実は天然と言われます。バイトは塾講とアパレルで、趣味は舞台鑑賞と筋トレです。特に劇団四季が好きで、腹筋は4つに割れてます。今年の夏休みはやりたかったことを全部やることを目標に、青春18きっぷでの一人旅や1日中漫画を読むことを計画...
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総合職
18年卒
1day Internship
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】各班でテーブルに振り分けられている。事前に課されていた課題で、個人プレゼンを行う。その後、班でグループ課題に取り組みプレゼンを行う。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「鹿児島県への旅行者を増やすコミュニケーション施策を考えてください。」 【ターゲット:20代〜30代女性】 ...
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総合職
18年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅くらいの男性 【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ますと待機室に通される。 その後、面接会場に案内され、パーテーションで区切られた各ブースにて面接開始。 【質問内容】「学生生活のこと中心に短時間での面接」 ・緊張してますか? ・簡単に自己紹介 ・学生時代に最も...
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18年卒
総合職
18年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】記憶が曖昧だが、約20問程度だった。 【対策方法】特に無し
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総合職
インターン選考通過
18年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【学生時代、周りの人を巻き込み達成した経験を教えてください。(400字以内)】【発展途上国での長期インターン】私は、約半年間に渡りベトナム・ハノイにて長期インターンに取り組んでおり、日系の人材紹介会社で、在ベトナムの日系企業様へ向け、新規開拓営業として採用のサポートをしていた。 来越当初は初めて体験することが重なり非常に...
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総合職
内定
18年卒
内定
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本選考
非公開 | 文系
【内定後の課題の有無】無し 【内定後の拘束】内定=内定承諾の様な形。 【内定後の研修など】無し。 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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総合職
内定
18年卒
最終面接(役員)
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ますと、待機室に通される。 その後、各面接部屋に案内されスタート。 【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・それぞれについて深堀り ・アサツーディ・ケイで具体的にやりたい仕事 ・配属が違ったらどうするか ・志望度の確認(...
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総合職
内定
18年卒
筆記試験
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本選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、英語、性格 【対策方法】特に無し
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内定
18年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】記憶が曖昧だが20問程度だった。 【対策方法】特に無し
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総合職
内定
18年卒
OB訪問会(企業説明会)
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本選考
非公開 | 文系
【内容】・簡単な企業説明 ・各テーブルごとに、社員さんとの座談会×4 【注意した点・感想】一次面接を担当する現場社員を学生が指名し、通過後はプチメンターとなる「相棒採用」というものを取り入れていました。 このイベントは、その現場社員の方と座談会の様な形式でお話しができるイベントでした。 当日は、様々なバックボーンを持...
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18年卒
総合職
18年卒
3DAYSに進むための1DAYインターンシップ
/
インターンシップ選考
立命館大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→受付→事前課題のプレゼン→GD→全員の前でプレゼン→終了 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】メントスの売り上げを上げる施作を考えるという課題。事前にそれぞれが考えて来たものを発表。その後、グループになってもう一度同じ課題を行う。社員さんへの質問などを通してアイデアをブ...
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18年卒
総合職
18年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
立命館大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】3DAYSインターンシップでは「秋田書店の売り上げ増加のビジネスモデルの提案」という課題であった。漫画の売り上げが落ちている秋田書店の漫画アプリへのアイデアとそれを広めるPR、ビジネスモデルをADKの役員と秋田書店の社員に対して提案。 【ワークの具体的な手順】課題発表→グル...
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総合職
18年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【周りを巻き込んだ経験】私は◯◯で◯◯を担当しています。当初は長くピアノを習っていたため、周囲から同じ鍵盤楽器であるキーボードも上手いだろうと思われ、自身も驕っていました。しかし思うように弾けず、理想との差に苦しみ、冒頭の目標を設定しました。それからは周囲の意見を積極的に聞くようにしました。例えばステージ後学年問わず改善点...
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18年卒
総合職
18年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【就職活動用以外の自己紹介をしてください。 ※サークルや飲み会、SNS等での自己紹介で結構です。200文字以下】私は、◯◯大学陸上同好会に所属しています。専門種目は長距離走です。陸上競技場で行われる1500mからロードで行われるフルマラソンまで様々な距離に挑戦しています。先日は、100キロマラソンというクレイジーな大会...
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総合職
18年卒
筆記試験
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本選考
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【試験科目】言語・非言語(能力)、英語 【対策方法】特になし 言語非言語は一般的にできていると言われているレベルに到達(言語:最後は長文の抜き出し・穴埋め問題 非言語:表の4タブ問題→推論→計数→推論→推論(チェックボックス)→計数)だったが、何故か落ちた。 英語か性格でダメだったのかもしれない。
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総合職
18年卒
Hello Body
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本選考
非公開 | 非公開
【内容】公式社員訪問 【注意した点・感想】ADKの会社説明会も兼ねた公式OB訪問会で企業研究に非常に役に立つ。その前から広告業界の職種や実際の業務についての理解が深まっていると、より突っ込んだ質問ができ、他の学生との差別化が図れるかも。(実際、後日の面接で面接官に顔を覚えてもらえていた。)
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総合職
内定
14年卒
最終選考
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本選考
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【時期】5月上旬(2週目) 【会場到着から選考終了までの流れ】会場入口で受付を済ませる→待機場所で待機→名前を呼ばれたら指定されたブースへ移動→面接(40分)→面接終了→退室 【質問内容】最終面接は、本社ビル最上階で役員との集団面接。 ①簡単な自己紹介 ②学生時代に力を入れて取り組んだこと ③ADKの強み、弱み(今後...
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14年卒
4次選考
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本選考
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【時期】5月上旬(1週目) 【会場到着から選考終了までの流れ】会場入口で受付を済ませる→待機場所で待機→名前を呼ばれたら指定されたブースへ移動→面接(40分)→面接終了→退室 【質問内容】基本的には2次選考(面接)とほぼ同じ、だが ①車をより若者に普及させるためにはどうしたらよいか ②広告は必要ないとクライアントに言わ...
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14年卒
2次選考
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本選考
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【時期】4月上旬(2週目) 【会場到着から選考終了までの流れ】会場入口で受付を済ませる→待機場所で待機→名前を呼ばれたら指定されたブースへ移動→面接(25分)→面接終了→退室 【質問内容】①簡単な自己紹介 ②学生時代に力を入れてきたこと ③志望理由など あまり特徴的な質問は特になかったような気がします。ただ、ESの分...
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14年卒
1次選考(GD)
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本選考
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【時期】3月下旬 【会場到着から選考終了までの流れ】会場入口で受付を済ませると同時に、自分が着席するブース番号が記入されたカードを受け取り待機→時間になると別室に移動(大部屋にテーブルがいくつか並び、自分のブース番号の席へ行き着席)→テーマが与えられGDスタート→終了後、退室 【質問内容】各テーブル異なるテーマが与えられて...
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14年卒
イベント
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準備
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【内容】ADKの社員に少人数で話を聞くことが出来る。社員1人に対して学生は4人ほど。Webサイトで自分が実際に話を聞いてみたい社員の方に対して、自己紹介となぜこの人を選んだのかを記入して提出。人数が集中した場合は抽選となるが、様々な職種(営業・クリエイティ・メディア・プランニングetc.)の人に直接話を聞くことが出来るので...
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14年卒
イベント
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準備
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【内容】広告の仕事を理解してもらうために、ADKの具体的なクライアントとの事例を挙げて解説していた。説明会はケースごとに複数回開催され、自分が実際に話を聞きたい回に 申し込んで話を聞きにいく感じだった。 【感想】そもそも広告会社の仕事がどういうことを行っているのか、実際の案件を参照しながら話を聞けたので、広告の仕事につい...
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内定
14年卒
内定
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内定
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【内定者の数】不明 【内定後の課題有無】グループごとの課題プレゼンテーション 【内定後の研修など】World Cafe
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14年卒
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14年卒
OB訪問
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準備
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【連絡の仕方】大学の名簿 会社側のイベント“公式OB訪問” 【訪問人数】5名 【内容】広告会社を志望した理由 総合職の中でも各職種の違い 広告の魅力は何か ADKらしさはどこに感じるか 海外市場の拡大に挑戦できる可能性はあるのか ES・面接で心掛けていたこと 広告のdomestic/globalization...
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14年卒
WEBテスト
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本選考
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【対策方法】テスト形式は回答できませんが、一般的なテストの対策で十分対応できます。
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16年卒
1day ワークショップ
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インターンシップ選考
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【時期】8月上旬 【会場到着から選考終了までの流れ】到着すると決められた席に座らされる。そのテーブルの四人で事前に出された課題に対して、プレゼンし合う。テーブル毎に一つのアイデアにしぼり、今度は20テーブル毎にプレゼン。最終的に30テーブルの内、良かったテーブルが3つ選ばれる。 【質問内容】ある商材に関してのプロモーション...
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WEBテスト
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インターンシップ選考
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17年卒
最終面接(グループ面接)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】取締役など役員の方々5名 雰囲気のある方が多かった。 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に移動して簡単な書類を書き、呼ばれた3人から荷物を置いてブースに移動。終わった後は3人ごとに帰宅。 【質問内容】・1分で自己紹介 ・入社したらやりたい職種、やりたいこと ・コミュ...
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17年卒
二次面接(個人面接)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性の局長2名 決して圧迫ではなく、入室すると2人とも立って名乗って下さるなど、良い方達だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待合室に4名で移動してアンケート用紙のようなものを書いた後に、呼ばれた順に面接して終わった人から帰宅。 【質問内容】・自己紹介 ・...
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17年卒
筆記試験
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本選考
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【試験科目】言語、非言語、英語 【対策方法】言語と非言語は他社のものを使い回した。 英語は単語帳や文法を振り返ったが、難しくて単語すら自信をもって答えられたものは少なかった。 (自分は一期選考でSPIで落ちたので、形式も何も分からないまま受けるのは危険)
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17年卒
一次面接(個人面接)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】自分が選んだ相棒社員5人のうちの1人と面接。誰と面接するかは事前に分かっていたので、ある程度対策をすることができる。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待合室で学生8人くらい?で待たされたのちにブース番号を伝えられ、移動して面接。終わった後は自由に帰宅。 【質問内容...
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WEBテスト
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本選考
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【試験科目】性格診断 【対策方法】特に何もしていないが、正直すぎるよりも理想の自分に寄せて回答した。
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1DAYインターンシップ
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インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】前のスクリーンに自分の座席が表示されており、その席で待機。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の商品の販促を考える。事前に課題が出され、各々が考えてきたアイデアをまずは発表。パワーポイントを使う人から、口頭のみ、紙でプレゼンする人など様々。その後、個人プレゼンの中で最も良い...
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最終面接(グループ面接)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員の方々です。厳かです。 【会場到着から選考終了までの流れ】グループごとに面接室に呼ばれ面接 【質問内容】自己紹介 なぜADKに入りたいのか なぜこの相棒社員を選んだのか 一番好きな広告は何か 自分の時の面接ではエントリーシートのことについてはあまり深くは触れられませ...
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人事面接(個人面接)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の人と、少しお偉いさんが一人。少し怖かった 【会場到着から選考終了までの流れ】アンケート用紙に他社選考状況を書き、そのあと面接があった 【質問内容】ADKのイメージはあなたのなかでどのように持っているか 一番仲の良い友人はどんな人なのか具体的に説明しなさい チームの中で...
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筆記試験
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【試験科目】言語、非言語、性格診断 【対策方法】対策本を解く
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一次面接(個人面接)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】優しい。20代後半の人 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室から10人ずつ一気にブースに案内され、面接をする。 【質問内容】今の私を一番説得力のある方法で伝えてください、将来の私を一番伝えたい方法で伝えてください、という2つのESに対して、なぜ自分がそのように表現したのか、...
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【会場到着から選考終了までの流れ】5−6人のグループが作られる。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】広告のプランニング、販売促進方法の立案 「歯磨き粉の売り上げを伸ばす方法」 ・チームは会社側が編成する ・各自がパソコンを持参し、情報を使いながら、より実戦的なワークが行われる。 ・発表は基本的には1名か...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員4人+人事担当1人。特に相手から説明はされないが、ブースによっては社長も混ざっている。役職柄もあり、雰囲気はかなりピリピリしていた。 【会場到着から選考終了までの流れ】一度控え室に通され15分程待ち時間があった。前の面接によって多少前後していたらしい。時間になるとグループご...
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二次面接(個人)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】本部長クラスが1人。もう1人は人事担当で進行役。どちらも男性。年次はやや高め。物腰は落ち着いているが威圧感はあった。 【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で10分ほど待ち、その間に現在の就活状況などのアンケートを記入する。時間になったら面接会場へ通され、そのまま質問される。...
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【試験科目】言語、非言語、英語、性格診断 【対策方法】英語がある分ウエイトは重いが、言語・非言語に関しては特に特殊な問題がある訳ではないので参考書の例題をしっかり予習しておく。 英語は単語の知識量で差がつくかもしれない。 【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強SPI&テストセンター超実践問題集(オフィス海)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30〜40代の男性。営業職。ノリが良く、テンポのいい会話をしてくれた。 【会場到着から選考終了までの流れ】総合ロビーでオフィスキーを受け取り、会社の受付へ。誘導看板に従って待ち合い室へ入ると自分以外に7人ほどが待機。時間になると面接会場へ通される。会場は会議室を個々のブースに区...
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【会場到着から選考終了までの流れ】受付→決められたグループへ 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある商品の販売促進案を考えました。チームは事前に決められており、個人発表とグループ発表があります。 事前課題を出されていたので、最初にそれを発表し、同じ課題に対して今度はグループで取り組みます。発表の度に学生同士で...
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最終選考(最終面接、グループ)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員クラスの年配の男性4人。4人ともニコニコしていて話しやすい印象だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】それまでの選考と同じく、いったん待合室に通されてから面接会場へ移動だが、最終選考では、その後3グループに分かれて、グループ面接を行った。 【質問内容】エントリーシートか...
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ワンキャリ編集部
【面接で聞かれること】新卒就活で頻出の質問一覧と内定者の回答例
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自己PRの書き方【例文30選】就活で差をつけるコツとテンプレート
就活用の履歴書やエントリーシート(ES)には、自己PRを書く欄があります。しかし、自己PR欄に記載することが見つからず「自己PR欄に何を書けば良いのか分からない」「自己PRってなぜ必要なの?」と...
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