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人材・教育の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験した人材・教育の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
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クイック
27年卒
コンサルタント
27年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
立命館大学 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【GDのテーマ・お題】選考の公平性を保つために内容は伏せますが、ネットでもよく見られる、ありがちなテーマでのGDでした。 【GDの手順】はじめにファシリテーターや書記などといった役割を決めた後、テーマについての前提確認、そのあと、論点整理、施策のブレストを行い、収束さ...
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人材・教育
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クイック
27年卒
コンサルタント
27年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
立命館大学 | 理系
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】不明(覚えていません) 【対策方法】いわゆるWebテスト対策の本を購入し、2,3周繰り返しとき、慣れるようにした。 【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強SPI&テストセンター超実践問題集
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
クイック
27年卒
コンサルタント
27年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
立命館大学 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】BtoB・BtoC両方の業務を体験できる点が特徴的で、日程ごとに取り組む内容が異なるため、幅広い視点でビジネスや顧客対応を学ぶことができました。それぞれの立場における価値提供の違いを実感できたのが印象的でした。 【ワークの具体的な手順】グループワーク 【インターンの感想・注...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
クイック
26年卒
コンサルタント
26年卒
グループ面接
/
インターンシップ選考
南山大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】忘れました 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでした 【質問内容】学生時代に頑張ったことを聞かれました。それに対して僕は、大学受験のエピソードを答えました。具体的には、秋の模試で第1志望の大学がE判定だった所から、勉強のできる友達のやり方を真似して第1志望に受かったエ...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
クイック
26年卒
コンサルタント
26年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
南山大学 | 文系
【試験科目】言語・非言語 【対策方法】spi試験のテキストを3周すればある程度の問題は解けられるようになります。
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人材(派遣・紹介)
クイック
26年卒
コンサルタント
26年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
南山大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目が求職者との面談をする仕事であるCAの業務を行います、2日目が企業の採用担当と面談を行いました。具体的には、ある会社でナースケアーステションを作るために看護師を採用を目指して、候補者5人の中から適切な人を探すという仕事です。 【ワークの具体的な手順】1日目 求職者と面...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
マイナビ
27年卒
総合職コース
27年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】言語:32問(15分)、計数:29問(15分) 【対策方法】参考書を一周解いた。WEBテストで出題されやすい単元を中心に解いた。
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
マイナビ
27年卒
総合職コース
インターン選考通過
27年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【自身に影響を与えた出来事について幼少期から振り返り時系列で記入しなさい。】・幼稚園初日、他の子はお母さんと離れるのが嫌で泣きじゃくる隣で「じゃあね!」と笑顔で教室に向かう。 ・小学校では、○○年間モダンバレエを習い、人前に立つことの楽しさを知る。 ・小学○○年で運動会の実行委員長を務め、全校生徒・保護者の前で...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
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27年卒
総合職コース
27年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の会社に新卒採用ノウハウを伝授し、採用を成功させる方法。 グループワークでヒアリングを行い、最終日にプレゼンをして最優秀チームを決定。 チームは事前に決められており、2日間固定。1日目はヒアリング時間2時間、2日目はヒアリング時間1時間で課題を聞き出さなければならな...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ワールドコーポレーション
26年卒
技術系
内定
26年卒
内定
/
本選考
桜美林大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】長期的にこの職種で働くことに不安を感じました。建設業界への興味はあったが、施工管理という働き方は自分には合わないと判断し、辞退を決断した。 【採用人数・倍率】101~200名 【内定者の採用大学・学歴】わからない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ワールドコーポレーション
26年卒
技術系
内定
26年卒
二次面接
/
本選考
桜美林大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い男性、肩書は詳しくはわからないが長く働いている方。 【会場到着から選考終了までの流れ】メールで送られてきたURLから入室し待機。 退出ボタンを押して終了 【質問内容】・これまでの経験について 留学で英語の学習、異文化を経験して学んできた。 ・アルバイト経験、 レスト...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ワールドコーポレーション
26年卒
技術系
内定
26年卒
一次面接
/
本選考
桜美林大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の女性 【会場到着から選考終了までの流れ】メールから送られてきたURLを開いて待機。 退出ボタンを押して終了 【質問内容】・部活、サークル経験は? 幼いころから○○を習っていて、その経験を活かして高校では○○部○○○○として運営の仕事も行ってきた。大学では○○系の団体や...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ワールドコーポレーション
26年卒
技術系
内定
26年卒
会社説明会
/
本選考
桜美林大学 | 文系
【内容】企業説明、仕事内容、求める人物像など 【注意した点・感想】社員の方の話をよく聞き、メモを取りながら企業の雰囲気や求める人物像を意識して聞くようにしました。また話してくださっている社員の方がとても穏やかで人柄の良さを感じた。 また、この会社は未経験者へのサポート体制が整っている点に安心感を覚えました。
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ジェイ エイ シー リクルートメント
27年卒
リクルートメントコンサルタント
27年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】休職者と人材をもとめている企業に対してマッチングを行うという人材紹介の実務に近いケース課題。全体に対しての発表はなかったが、企業の人事部長・求職者それぞれの役割に扮した人事の方に対してヒアリングや提案などを行った。 【ワークの具体的な手順】1日目は企業側のヒアリングを、2日...
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人材・教育
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ジェイ エイ シー リクルートメント
27年卒
リクルートメントコンサルタント
27年卒
集団面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、特になし 【質問内容】まず一人ずつ自己紹介を行った。1分程度のガクチカが聞かれた。言った内容に対して、様々な視点から深堀り。(なぜそのガクチカなのか、どこに苦労したのか等)パーソナリティを問われていた印象が強かったように...
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人材・教育
教育
公文教育研究会(KUMON)
26年卒
総合職
26年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】本部長など 【会場到着から選考終了までの流れ】人事社員の方と軽く面談をしてから面接会場へ。面接終了後も人事社員の方と面談をし、挨拶をしてから帰宅。 【質問内容】■志望動機 ■周りの人からどう評価されることが多いですか? ■公文の理念や公文式学習に共感する点を教えてください。...
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人材・教育
教育
公文教育研究会(KUMON)
26年卒
総合職
26年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】覚えていないが、中堅程度の社員の方だったと思う。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、入室後アイスブレイクをはさんで面接開始 【質問内容】■エントリーシートに記載がある、チームで取り組んだ経験について教えてください。 ーそこでどのような立場として活躍しましたか...
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人材・教育
教育
公文教育研究会(KUMON)
26年卒
総合職
26年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため入室後すぐ開始。グループディスカッションは計二回行われる。 【GDのテーマ・お題】あなたは入社二年目の社員として、初めてある地域を担当することになりました。1.先生の思いを汲み取ると同時に、子どもたちの可能性を広げられるような教室を作り上げてください。そこで、子どもを伸ばす...
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人材・教育
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公文教育研究会(KUMON)
26年卒
総合職
26年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】覚えていない 【対策方法】一般的なテストセンター形式であるため、市販の参考書で対策をしておけば問題ないと思う。
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公文教育研究会(KUMON)
26年卒
総合職
26年卒
エントリーシート
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【目標を持って取り組み、自分がもっとも成長できたと思う経験を教えてください。】◯◯でのアルバイトで新人教育を担当した場面で、最も成長できたと感じている。インバウンド需要の増加に伴い、英語対応に自信がない後輩が多く、お客様を長時間待たせてしまう事態が発生した。お客様満足度を向上させ、快適な環境の構築を目標に、後輩の英語力向上...
2
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
エン(旧:エン・ジャパン)
26年卒
ビジネス総合コース
内定
26年卒
内定
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】他の志望度が高い企業から内定をいただいたため 【採用人数・倍率】わからない 【内定者の採用大学・学歴】わからない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わからない
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エン(旧:エン・ジャパン)
26年卒
ビジネス総合コース
内定
26年卒
最終面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途入社の30代の女性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】会社に到着したら人事の方が面接室に案内してくれる。そこで面接官が来るのを待つ 【質問内容】ライフラインシートをもとに、これまでの人生について深掘りされる。特に、自分で各時期(小・中・高・大)に付けた点数については、「...
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エン(旧:エン・ジャパン)
26年卒
ビジネス総合コース
内定
26年卒
ライフライン面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】20代の人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】事前に提出したライフラインシートに基づいて、自分のこれまでの人生について深掘りされることになる。小・中・高・大それぞれに自分で点数をつけているため、「なぜその点数をつけたのか」について、具体的なエピソー...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
グロップ
26年卒
人材ビジネス部門 ※現在募集なし
26年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】コールセンターと倉庫の派遣 複数人グループに分かれて他己紹介のような形で派遣業を行った。それぞれのグループの中でより多くの求職者を派遣できたグループが勝ちというゲーム形式。1人1回は必ずヒヤリングを行える。 【ワークの具体的な手順】求職者を見てグループの人達でどの人がこの...
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教育
キカガク
26年卒
DXコンサルタント
26年卒
個人面談
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インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒採用部 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomのリンクからアクセス 【質問内容】自己紹介 →自分の名前、大学、専攻 大学への入学理由 →IT技術を学びたかったため。 学生時代に力を入れたこと →自作のアプリケーションの制作体験を話した 就活軸 →最先端の技...
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ワンキャリ編集部
志望動機【例文17選】ES・履歴書での書き方と職種・業界別の実例
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