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人材・教育のES・体験談一覧

人材・教育の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験した人材・教育の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
15623件 のES・体験談
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

グロップ

26年卒
総合職
グロップ

内定

26年卒 二次面接 / 本選考

國學院大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業部長 【会場到着から選考終了までの流れ】入り口で待ち、時間が来たら部屋に案内されます。 【質問内容】・自己紹介 深掘り ・中学から大学の部活や成績 選択の理由 成績は具体的に聞かれます ・学生時代に力を入れたこと きっかけや難しさの深掘り ・バイト経験 嬉しかったこと...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

グロップ

26年卒
総合職
グロップ

内定

26年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

國學院大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明の後にグループディスカッション 【GDのテーマ・お題】サザエさん家族で1人採用するなら? 【GDの手順】5人くらいのチームで30分ほど話し合い、5分で発表。発表は代表者1人がしていました。面白いテーマで話も盛り上がります。 【プレゼン時間の有無】5分ほど 【選考官からのフィードバッ...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

コプロ・ホールディングス

26年卒
建設エンジニア職
コプロ・ホールディングス

内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】リクルーターの方の人柄に惹かれた。サポートが特に手厚く、自身がフィードバックをお願いしても嫌な顔せず、快く受け入れてくださった。また、フィードバックも適切で、改善点も教えてくださって一緒になって考えてくださった。 【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】内定者研...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

コプロ・ホールディングス

26年卒
建設エンジニア職
コプロ・ホールディングス

内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の役職がついている人(おそらく課長) 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、定刻になるまで待機場所に案内され、定刻になると少し広めの会議室に移動。その後、選考が開始される。 【質問内容】(1)将来のビジョンについて →自身が所属している学部にまつわる、携われる建造物作...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

コプロ・ホールディングス

26年卒
建設エンジニア職
コプロ・ホールディングス

内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】最終面接をよりよい状態で姿で受けれるための準備的な物 【会場到着から選考終了までの流れ】接続し、定刻時間に開始。面接ではなく、あくまでも最終面接の対策のようなものなので堅苦しい雰囲気はなく、アドバイスやポイントについて説明を受ける。 【質問内容】面接のような質問して答えるということはなく、リクルーターの方から次の面...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

コプロ・ホールディングス

26年卒
建設エンジニア職
コプロ・ホールディングス

内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】定刻時間になると、そのままアイスブレイクを挟み、面接が開始される 【質問内容】質問 ①働くとは人生においてどのような事か →衣食住の確保は勿論、自身の成長できる機会、経験を得られると話した。 ②何故人材業界で働きたいのか →他業界...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

コプロ・ホールディングス

26年卒
建設エンジニア職
コプロ・ホールディングス

内定

26年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので、定刻と同時に開始。最初に会社説明を行い、その後にグルディスを行った。 【GDのテーマ・お題】ラーメン店の売り上げを3倍になるための施策を提案 【GDの手順】30分で準備、その後発表を行った 役割分担を行い、意見など出し合って話を進めていった。 細かな詳細などはないので...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

ネオキャリア

27年卒
コンサルティング職
ネオキャリア

インターン選考通過

27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【学生時代に力を入れたこと】自分の◯◯という性格を変えるために大学○○年時に◯◯に参加した。最年少で参加することにこだわり、自分を最大限追い込むことで成長できるよう意識した。最年少で優勝するために、日々の◯◯を欠かさず行うことで粘り強く活動した。他にも◯◯などの活動で知名度向上にも力を入れ、様々な点からアプローチした。自分...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

ネオキャリア

27年卒
コンサルティング職
ネオキャリア

27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ネオキャリアの人事担当者からオーダーを受け、採用コンサルティング会社として新卒採用の課題解決に向けて提案を企画するというもの。チームはランダムで決められる(ブレイクアウトルームのアルファベットがチーム名)。資料読み取りとヒアリングを行い課題発見、企画、発表までを行った。65...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

R09(アールナイン)

26年卒
システム職
R09(アールナイン)

26年卒 会社説明会 / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社説明、社員への逆質問 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】名前を知らなかったため、イメージはあまり無かった。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ベンチャー企業ながら、落ち着いた雰囲気がある。日本の労働市場の問題にうまくアプローチをして事業をしている。 【このイベントを通して...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

パーソルキャリア

27年卒
ビジネスコース(ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画)
パーソルキャリア

27年卒 面接対策ウェビナー / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】・事業紹介 ・人事が面接で見ているポイント・必要な準備 ・パーソルキャリアの面接の特徴 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】特になし 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】グループ基盤が強く、様々な支援を行っている。 また、社員も含めた個人のキャリアを大切にしている印象。 【...
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人材・教育 教育

浜学園

27年卒
総合職
NO IMAGE

27年卒 WEB説明会 / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社理念、一般職・総合職・講師職それぞれの仕事内容、福利厚生、どのように人材を育てているのか、など幅広く会社について理解が深まった。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】硬い印象。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】よりよい教育提供のため、向上心を会社全体で持っているイメージ ...
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人材・教育 教育

ベネッセコーポレーション(Benesse Corporation)

26年卒
総合職
ベネッセコーポレーション(Benesse Corporation)

26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

東京大学 | 文系
【初めて経験するような環境に飛び込み、自分の力で何かを成し遂げた経験を具体的に教えてください。特に、その経験がどれだけご自身にとって新しい挑戦だったのかを明確にしてください。(200字以内) 】大学受験に失敗し、初めての大きな挫折となったが、1年間の浪人を経て合格した。浪人生活では、学年トップだった中学・高校時代とは異なり...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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人材・教育 教育

学校法人立命館

26年卒
事務職員
学校法人立命館

26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【大学で追求した学問のテーマ(100文字)】SNSで人気を得るために必要なこととは? 【大学で追求した学問のテーマの詳細(400文字)】私は半年間で◯◯◯◯フォロワーを0人からどこまで増やせるか挑戦した。目標はフォロワー◯◯人だった。お題は「◯◯◯◯を美味しく見せる映像を作る」というものであった。私は「◯◯◯◯総選挙」とし...
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スタッフサービス・ホールディングス

27年卒
総合職
スタッフサービス・ホールディングス

インターン選考通過

27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

同志社大学 | 文系
【学生時代に最も打ち込んだ経験】【◯◯◯◯近くの民宿で、後輩が安心して働ける環境づくりに貢献】 ◯◯サークルの一環で、冬季に民宿で2ヶ月のリゾートバイトを行っている。私自身、1年生の頃は24時間の共同生活や慣れない業務への不安から体調を崩してしまった。そこで翌年以降は、後輩たちが同じ思いをしないよう、上級生として自ら指導...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

スタッフサービス・ホールディングス

27年卒
総合職
スタッフサービス・ホールディングス

27年卒 個人面接 / インターンシップ選考

同志社大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方であった。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの開催 【質問内容】学生の頃に力を入れたことは何か最初に聞かれた。その後のは、学生時代に力を入れたことの深掘り質問がメインであった。具体的には、その経験から学んだことやその学んだことを現在どう生かして生活している...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

スタッフサービス・ホールディングス

27年卒
総合職
スタッフサービス・ホールディングス

27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

同志社大学 | 文系
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】言語:32問(15分)、計数:29問(15分 【対策方法】webでspiの対策問題を解き、問題の傾向を掴むようにしておいた。
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

スタッフサービス・ホールディングス

27年卒
総合職
スタッフサービス・ホールディングス

27年卒 インターンシップ / インターンシップ

同志社大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】取り組んだことは、人材という側面から現在日本にある社会課題を解決するための新たなサービスを考えるものであり、最終的には1班ずつ前に出て発表を行い、社員の方からの質疑応答とフィードバックを行なって、終わる。 【ワークの具体的な手順】最初に資料を読み込んで、どんな社会課題を解決...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

クイック

27年卒
コンサルタント
クイック

27年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】面接官が入室後、開始。 アイスブレイクや簡単な事業紹介が行われた後ディスカッションが開始する。 終了後は個人FBを一人一人に対して濃く伝えられる。 【GDのテーマ・お題】秘密にするよう伝えられた。 【GDの手順】ブレイクアウトルームに分けられた後、軽く自己紹介をしてから開始。 その後...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

クイック

27年卒
コンサルタント
クイック

27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】不明 【対策方法】特に対策はしていません。 企業独自のWEBテストだと思いますが、よくある本で勉強すればよいと思います。
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クイック

27年卒
コンサルタント
クイック

27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の顧客と求職者に対して、複数回ヒアリングを行います。 求職者に企業を提案するワークと、企業に求職者を提案する二種類の仕事を経験することが出来ます。 両方を経験する一貫性がクイックの強みだそうです。 【ワークの具体的な手順】一日目:チームメンバー同士で、学生時代に頑張...
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人材・教育 教育

学校法人 東京理科大学

26年卒
専任事務職員
NO IMAGE

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事以外はおそらく全員理事。なお、あちらからの自己紹介はされなかった。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着したら待機室に通され、準備ができたら面接室に行く。 【質問内容】* 男性A * 自己紹介 * 志望動機 * ◯◯と◯◯を比較している 東京...
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人材・教育 教育

学校法人 東京理科大学

26年卒
専任事務職員
NO IMAGE

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事(おそらく部長クラス)、研究推進部長 【会場到着から選考終了までの流れ】最初に筆記試験(パソコン上)を受けてから面接 【質問内容】面接シートから気になったことを質問された。 1)東京理科大学の強みと弱みについて(そう考えた背景、どうすれば博士を増やせる?) 2)学生時代...
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人材・教育 教育

学校法人 東京理科大学

26年卒
専任事務職員
NO IMAGE

26年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語・英語 【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語・英語全て合わせて30分 【対策方法】企業オリジナルであるかそれともマイナーなものと思われる。 とりあえずSPIの対策と四字熟語やことわざなどを覚えておくと良い。
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人材・教育 教育

学校法人 東京理科大学

26年卒
専任事務職員
NO IMAGE

26年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待機室で待つ。 準備が整ったら案内係の職員がグループごとにそれぞれ連れて行く。 【GDのテーマ・お題】東京理科大学に行きたいと思う高校生が増えるような1日体験イベントを作れ。対象と内容の側面からまとめよ。 【GDの手順】対象:文理選択前の高校一年生 内容:模擬授業+学生生活...
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