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人材・教育のES・体験談一覧

人材・教育の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験した人材・教育の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
15036件 のES・体験談
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

クイック

26年卒
コンサルタント
クイック

26年卒 早期選考直結会社説明会 / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】・人材ビジネスについて ・事業内容について ・現場社員との座談会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】コンサルということで、忙しそう 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】若手の裁量が大きく熱量を持って働ける、年間休日が多くメリハリを持って働ける 【このイベントを通しての感想】...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

マイナビ

26年卒
コーポレートコース
マイナビ

26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【・希望部門】経理・財務戦略 【・その他の志望企業や選考状況を教えてください。】◯◯株式会社‥最終面接予定 メーカーの経理職や金融をみている 【【経理・財務戦略】入社後に活かせると思う過去の実績・経験を記入してください】私は、日商簿記2級を取得し、経理・財務の基礎知識を身につけています。資格取得のための受験勉強では、短期...
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人材・教育 教育

中央出版ホールディングス

26年卒
総合職
NO IMAGE

内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】土日休みでない面に満足できなかったため。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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人材・教育 教育

中央出版ホールディングス

26年卒
総合職
NO IMAGE

内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自分の学生時代に力を入れたことに対する深掘り質問が多かった。自分のやっているスポーツについての解像度を上げていた印象。普段どういう練習をしているかや試合・大会の雰囲気や仕組みについて詳しく説明した。最後に志望理由と...
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人材・教育 教育

中央出版ホールディングス

26年卒
総合職
NO IMAGE

内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性・不動産部門 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・就職活動をする上での軸 ・説明会の動画を見てどう思ったか →ガツガツとした雰囲気に引かなかったかを聞かれたので熱意があって素敵だと感じたと回答した。 ・中央出版ホールディングス、希望部門の志望理...
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人材・教育 教育

中央出版ホールディングス

26年卒
総合職
NO IMAGE

内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【あなたが自慢できるモノ・コト・エピソードを教えてください。】私が自慢できることは学生時代に入部した◯◯部での経験です。私は大学で◯◯部の活動に力を入れました。他サークルと比べて部員の熱量の高さに惹かれて入部を決意しました。私たちは◯◯という目標を掲げていましたが、困難が多い中で目標を達成するためには、◯◯をしなければなり...
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人材・教育 教育

仙台進学プラザ

26年卒
講師・教室運営職
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26年卒 筆記試験 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】便宜上筆記試験にしていますが、選考自体ありません 【各科目の問題数と制限時間】なし 【対策方法】便宜上筆記試験でしておりますが、参加にあたっての選考はないので、応募だけ忘れないようにしておけばいいです。
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人材・教育 教育

仙台進学プラザ

26年卒
講師・教室運営職
NO IMAGE

26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の生徒の個票を見てその生徒が進路目標を達成するためにどのような提案をすればいいかを考えます。個票には部活や一日の学習時間や高校や点数などの情報が記載されています。それをもとに実際に提案するという形でワークを行ないます。 【ワークの具体的な手順】会場到着後にまず会社説明を...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

日総工産

26年卒
コーポレート職
日総工産

26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【大学生活において、特に力を入れたことをご記入ください。】私が学生生活で頑張ったことはプログラミングです。プログラミングの授業を受けて一から学びました。私はプログラミングの経験がなく、授業が始まった当初はついていけるのか不安でしたが、インターネットで調べたり、教科書を参考にしたりしながら進めていき、難しい課題もやりきること...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

パソナグループ

26年卒
総合職
パソナグループ

26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自分が座る席は事前に決められていた。1グループあたりの学生は4人ほどであった。グループでビジネスシミュレーションゲームを行い、パソナグループが設立から現在に至るまでどのように社会課題に対応してきたかを学んだ。 【ワークの具体的な手順】グループ内で自己紹介、アイスブレイク→ボ...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

ネオキャリア

27年卒
コンサルティング職
ネオキャリア

27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ネオキャリアがクライアントで参加者がインターンシップを企画するというもの。チームはランダムで決められた。クライアントにヒアリングを行い課題発見、企画、発表までを行った。65分議論、10分ヒアリング、3分発表だった。 【ワークの具体的な手順】役割決め、話し合い、発表 【インタ...
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人材・教育 教育

河合塾マナビス

26年卒
総合職
河合塾マナビス

26年卒 インターンシップ / インターンシップ

長崎大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】河合塾が生徒を集めるなら、どのような内容の広告を作り、どのような宣伝を行ったらよいかというインターン。2チームに別れ、プレゼンを作成しその後全体で発表を行い、互いのグループの感想を言い合う、というワークを行った。 【ワークの具体的な手順】チームに別れ、生徒同士でプレゼンを作...
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エージェント

26年卒
総合職
エージェント

26年卒 代表面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】代表取締役社長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続後入室、面接終了後退室 【質問内容】一つの問いに対して深掘りするスタイルではなく、一問一答形式でいろんな質問をされた。自分の強みや弱み、頑張ったことなど典型的な質問もあったが、「エージェントがやってほしいことは?」...
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エージェント

26年卒
総合職
エージェント

26年卒 人事面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続して入室、面接終了後退室 【質問内容】自己紹介に続き、カジュアル面談の深掘りがメインであった。面接官が自分が入社後立ち上げたい分野について関心のある社員であったため、その分野に関する質問をした。特にとがった質問はなく落ち...
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エージェント

26年卒
総合職
エージェント

26年卒 カジュアル面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途入社の人事で和やかで気さくな方でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインURLに接続、面接終了後退室 【質問内容】・自己紹介 ・頑張ってきたことは? 長期インターンシップについて ・海外経験について 留学経験があったので、それに関するエピソード ...
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エージェント

26年卒
総合職
エージェント

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【会社選びの軸と理由を教えてください。(200字以内)】会社選びの軸は3つある。まず1つ目に、若手のうちから挑戦できる環境で働けることだ。これは将来、自分が社会に大きな影響を与えられる人間になりたいからである。2つ目は、人と深く長期的に関わることができる仕事だ。これは信頼関係を築くことで相手のニーズに的確に対応したいからで...
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人材・教育 教育

キカガク

26年卒
DXコンサルタント
キカガク

26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ミッションについて、どういう意味かをチームで考え発表する。 個人ワークでは、ミッションを叶えるためにどのようなことができるか、業務の改善や、新たなコースの設立などの提案を考え、一人ずつプレゼンを行う。 【ワークの具体的な手順】チームでミッションについて、理解するためにディ...
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人材・教育 教育

キカガク

26年卒
DXコンサルタント
キカガク

26年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒採用担当人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため入室して開始 【質問内容】大学で学んでいることや、学生時代に力を入れたこと、大学を選んだ理由、就活の軸などを聞かれた。 面談担当者の方も和やかで、早期の就活生の思考性理解してくれているので、かなり深ぼられるわ...
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人材・教育 教育

公文教育研究会(KUMON)

26年卒
総合職
公文教育研究会(KUMON)

26年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【これまでチームで活動したことの中で一番成長した事とそこから学んだことをご記入ください。】私はチーム活動を通じて、探求心と協調性を養いました。 15年間続けた◯◯の習い事では、年齢や経験の異なるメンバーと毎年◯◯に出場しました。◯◯や◯◯分けから決めることに苦労し、最年少で人前に出ることが苦手な私は、自分の意見や提案を上...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

マイナビ

26年卒
総合職コース
マイナビ

インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【アップロードした「輝いている瞬間の一枚」について、補足コメントがあればご記入ください。】サークルで学祭出店した際での集合写真です。 【各質問項目で注意した点】人柄の良さを伝えようと意識し、明るく見えるような写真を選定した。また、一緒に働きたいと思う人材であると思ってもらうために、明るい性格を伝えたかった
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マイナビ

26年卒
総合職コース
マイナビ

26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際にマイナビが行っている営業体験ワークを行った。内容としては、新卒の採用がうまく行かずに困っている企業にアドバイスをするというもの。取引先の人役はマイナビの社員さんが行ってくださり、ヒアリングを行いながらワークを進めていくことになった。 【ワークの具体的な手順】グループ内...
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マイナビ

26年卒
総合職コース
マイナビ

26年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】入室してグループに分かれてアイスブレイクに入った。その後お題が提示されGD開始 【GDのテーマ・お題】理系企業の合同説明会にて文系学生を呼びこむ施策 【GDの手順】ブレイクアウトルームに分かれ、アイスブレイクをおこなった。その後、テーマについて話し合い発表。その後、担当社員からのFBがあっ...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

マイナビ

26年卒
総合職コース
マイナビ

26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語 計数 【各科目の問題数と制限時間】言語:32問(15分)、計数:29問(15分) 【対策方法】玉手箱の問題集をとにかく解くといいと思う。グラフや表の読み取りが多いのでそこを重点的に学習した
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人材・教育 教育

学校法人 大阪経済大学

26年卒
専任事務職員
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26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【自己PR】私の強みは、小さな不安を見逃さず、早めに手を打って信頼につなげる対応力です。学習塾で講師をしていた際、保護者面談で「家庭での学習状況がわからず不安だ」という声をいただいたことがきっかけです。このまま放置すれば不満や不信感につながると考え、早期に不安を解消するための仕組みづくりに取り組みました。他の講師と協力し、...
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人材・教育 教育

学校法人 法政大学

26年卒
専任職員(総合職)
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26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【学生時代に最も力を入れたことについて具体的なエピソードをご記入ください。 】◯◯でのアルバイトで他者と協働しお客様の快適性向上を図った。インバウンド需要が高まる中で、海外のお客様から英語表記の◯◯がないと指摘された。そこで、お客様の満足度向上を最優先とし◯◯での評価向上を目標として改善に取り組んだ。しかし、改善には◯◯...
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