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インターンシップ
実施日程 2026年1月
実施場所 オンライン
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 １日
参加社員数 3人ほど
参加学生数 20名ほど
参加学生の属性 大学生

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

働きがいのある会社や働きやすさの整っている会社がどのような場内のものであるか、グループワークを通して話し合った。仕事の割り振りや、社内でのコミュニケーション、福利厚生の制度、その運用方法などについて考えた。

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ワークの具体的な手順

企業説明
グループワーク
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まとめ

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インターンの感想・注意した点

グループワークでは人事・総務領域の課題を抽象から具体に落とし込む点に苦労しましたが、メンバーとの議論を通じて視点を整理する重要性を学びました。良い結果を出すために、全員の意見を引き出し共通認識を作ることを意識しました。社員の方から実務視点のフィードバックを頂けた点が特に有意義で、業務理解が大き...

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インターン中の参加者や社員との関わり

参加学生とはグループワークを通じて活発に意見交換を行い、それぞれの思いや理想といった考え方に触れることができました。社員の方はフィードバックをくださり様々な考え方について教えていただけたため、理解が深まりました。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

EXとCXとHCが大事

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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、NTT ExCパートナー（旧：NTTラーニングシステムズ）の2027年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またNTT ExCパートナー（旧：NTTラーニングシステムズ）のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、NTT ExCパートナー（旧：NTTラーニングシステムズ）のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、人材・教育業界の分析やNTT ExCパートナー（旧：NTTラーニングシステムズ）の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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  • 26年卒
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  • 24年卒
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  • 23年卒
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  • 20年卒
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