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人材・教育の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験した人材・教育の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
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27年卒
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教育
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人材(派遣・紹介)
プロフェッショナルバンク
26年卒
総合職
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内定
26年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の方が1名、中堅の方が1名 【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクの後、会話形式で逆質問の時間をいただき、その後会話形式で質問をされて、終了 【質問内容】○質問 ・どうしてプロフェッショナルバンクに興味を持ったのか?きっかけは何? ○回答 ・エージェント...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
プロフェッショナルバンク
26年卒
総合職
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内定
26年卒
一次集団面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】比較的若手の方が1名、マネージャークラスの方が1名 【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク、自己紹介ののち、15分ほどの時間が取られて学生同士で話をする。その内容を元に、それぞれ決められた相手の他己紹介をする。その後、自分に対する質問が2問ほどあり、終了。 【質問内容...
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人材・教育
教育
学校法人 駿河台学園
26年卒
総合職
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内定
26年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】第1志望の企業だったため。もともと教材出版に興味を持っていたため、将来的に教材や模試の編集ができるというところを魅力に感じた。 面接官の方々の人柄が良く、笑顔で話を聞いてくれたり、相槌も多く、就活生を威圧する態度が感じられなかった。一次面接の時に、面接官の方になぜ駿河台学園を選んだのかという質問を...
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人材・教育
教育
学校法人 駿河台学園
26年卒
総合職
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内定
26年卒
最終選考
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラスの人が2人、正面に座っていた。 どの役職かはわからないが、1人脇の方に控えていた。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着すると、交通費の精算が行われた。時間まで控え室でまって、時間になったら部屋へ案内された。 【質問内容】◯質問 ・志望動機 ・大学で頑張...
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人材・教育
教育
学校法人 駿河台学園
26年卒
総合職
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内定
26年卒
二次選考
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】詳しくは覚えていないが、若い人とベテランの人の2人だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにログインし、時間になったら始まる。 【質問内容】◯質問 ・大学の学科について ・受験勉強で印象に残ったこと ・ゼミで学んでいること ・学生時代に力を入れたこと ...
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人材・教育
教育
学校法人 駿河台学園
26年卒
総合職
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内定
26年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】性格診断・言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】それぞれ30分ぐらいだった 【対策方法】SPIの問題集を4週ぐらいした。自分の苦手な分野は何回も繰り返し解いた。 【参考にした書籍・WEBサイト】文系のためのSPI
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人材・教育
教育
ドットライン
26年卒
総合職(プロフェッショナルコース)
内定
26年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【趣味特技】◯◯や◯◯、読書、裁縫が趣味。特に◯◯は特技でもあり、◯◯が得意。また、飲食店でのアルバイトで身につけた◯◯を揚げることも特技だ。 【専攻している学問と研究内容】私は◯◯学を専攻しており、「◯◯空間におけるケアと労働」をテーマに研究をしている。◯◯を行う◯◯ と、その運営を行う◯◯型◯◯をフィールドに、◯◯の方...
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人材・教育
教育
ドットライン
26年卒
総合職(プロフェッショナルコース)
内定
26年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】福祉業界のなかで、他に内定を頂いていた会社に比べても、社員に還元していく意識がより強いと感じたため。また様々なことに挑戦させてもらえる環境があると感じたため。 【内定後の課題の有無】無し 【内定後の拘束】無し 【内定後の研修など】任意の研修がある。 【採用人数・倍率】分かりません。 【内定者の採用大...
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人材・教育
教育
ドットライン
26年卒
総合職(プロフェッショナルコース)
内定
26年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】責任者 40代くらい 【会場到着から選考終了までの流れ】事前にリクルーターから送られたurlからアクセスしました 【質問内容】◯なぜ福祉業界なのか? →どう活かしていきたいか ◯研究内容について 実際研究してみて(就労Bでのフィールドワーク)、その現場でどう感じたか、何...
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人材・教育
教育
ドットライン
26年卒
総合職(プロフェッショナルコース)
内定
26年卒
座談会
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【内容】自分の興味のあった、就労継続支援や移行支援で働く方と、児童支援で働く方のお話が聞ける回に参加した。前半はパネルトークみたいに、司会の方と社員の方で話し、後半に質問タイムがあった。 【注意した点・感想】就労移行支援、継続支援で働く方が、その回は仕事の都合上することができず、聞きたい話は聞けませんでした。最初に、それ目...
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人材・教育
教育
ドットライン
26年卒
総合職(プロフェッショナルコース)
内定
26年卒
一次面接(個人)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部採用担当 中途二年目 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてくるurlからアクセスしました。 【質問内容】趣味のこと 就活状況(内定先、就活をいつまでに終わらせたいか) 大学では何を学んでいるか プロフェッショナルコースとマネジメントコースのどちらを...
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人材・教育
教育
ドットライン
26年卒
総合職(プロフェッショナルコース)
内定
26年卒
企業説明会
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【内容】会社概要や事業について キャリアについて 選考方法について 【注意した点・感想】最初になぜこの説明会に参加したのか、理由を話す必要がありました。 説明会の最後で、選考を希望する場合は、面接の予約をすることになります。早めに予約すると、その場で、面接官について教えてくれるので早めに予約するといいと思います。
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人材・教育
教育
学校法人 帝京平成大学
26年卒
事務職員(総合職)
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26年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【職業として大学職員を選択した理由と、特に本学を志望した理由】学生の成長をサポートしたいという思いから、大学職員を志望いたします。学生時代、履修登録で困っていた際に教務課の職員の方が親身に対応してくださり、無事に問題を解決することができました。この経験を通じて、大学職員という立場から学生を支える仕事に強く魅力を感じるように...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
トライトグループ
26年卒
総合職
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26年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【学生時代に力を入れたこと】私が学生生活で頑張ったことはプログラミングです。プログラミングの授業を受けて一から学びました。私はプログラミングの経験がなく、授業が始まった当初はついていけるのか不安でしたが、インターネットで調べたり、教科書を参考にしたりしながら進めていき、難しい課題もやりきることができました。授業が進むにつれ...
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人材・教育
教育
LITALICO
27年卒
LITALICOジュニア
27年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】5歳児のAさん(多動の特性/恐竜が好き)にとっての「楽しい授業」について、グループワークを通して考えた。指導室内で使える教材の例についても提示されており、そういった情報をもとにして授業計画を立案する流れだった。 【ワークの具体的な手順】資料の情報を元にしながら、行動の前のき...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
クイック
27年卒
コンサルタント
27年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は対求職者コンサルティングを体験する。仮想のクライアントに対し、企業の求人情報を読み込み、ニーズに合った提案を行う。2日目は対企業コンサルティングを体験する。1日目とは逆で、企業に対しマッチする人材を提案する。 【ワークの具体的な手順】資料読み込み→議論→クライアント...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
クイック
27年卒
コンサルタント
27年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明→ブレイクアウトルームに分かれてGD→個別フィードバック→社員との座談会 【GDのテーマ・お題】今後も必要とされる仕事は? 【GDの手順】アイスブレイク 役割分担 時間配分の決定 前提確認 ブレインストーミング 収束 まとめ プレゼン発表 【GDが始まる前のアイスブレ...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
クイック
27年卒
コンサルタント
27年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】性格・言語 【各科目の問題数と制限時間】個人特性分析20分、言語10分 【対策方法】特に対策は必要ありません。後日性格検査の結果を返却してもらえるため、正直に答えるのが良いと思います。
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
マイナビ
27年卒
ITコース
27年卒
60分で学ぶAWS入門&クラウドエンジニア仕事説明会
/
説明会
大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】マイナビについて・ITコースで募集している職種(SE・アプリケーションエンジニア・クラウドエンジニア)・AWSについて(20分程度、初心者向けに概要・サービス説明・おすすめの勉強方法)・仕事紹介・まとめ 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】陽キャで爽やかな人が多そう 【説明会後の企業・業務...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
クイック
26年卒
コンサルタント
26年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長の方 【会場到着から選考終了までの流れ】Googlemeetに接続し、アイスブレイクの後面接、終了 【質問内容】◯質問 ・なぜクイックが第1志望なのか? ・クイックのビジネスモデルと他の人材紹介事業を行っている企業のビジネスモデルの違いは何だと思うか? ◯回答...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
クイック
26年卒
コンサルタント
26年卒
リクルーター面談
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【経緯】二次選考合格ののち、メンターとしてサポートしていただくことになったため。 【会場到着から選考終了までの流れ】Googlemeetに接続し、挨拶ののち会話 【質問内容】面接ではないため、質問されることはあまり無かった。逆に、これまでの面接で疑問として生じたことやメンターの方が入社を決めた決め手などを質問したり、最終面...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
クイック
26年卒
コンサルタント
26年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラスの方 【会場到着から選考終了までの流れ】Googlemeetに接続し、アイスブレイクの後面接、終了 【質問内容】◯質問 ・なぜクイックを受けているのか? ・就活の軸は何か? ・強みと弱みは何か? ◯回答 ・クイックを受けるに至った理由である就職活動の軸と...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
クイック
26年卒
コンサルタント
26年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場で働く6年目くらいの方 【会場到着から選考終了までの流れ】Googlemeetに接続し、アイスブレイクの後面接を行い、終了 【質問内容】◯質問 ・学生時代に頑張ったことは何か? ・長所と短所は何か? ・自分はどういう人間だと思うか? ・他人からどういう人だと言われる...
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人材・教育
教育
ベネッセコーポレーション(Benesse Corporation)
27年卒
総合職
27年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】12チームに分かれ、課題を与えられる。 具体的なペルソナが与えられ、GDの流れの1ステップを丁寧に時間をかけて行っていくイメージ。施策ベースでなく、状況・課題と明確に分けて思考することが求められた。 【ワークの具体的な手順】「〇〇中学校の英語教師△△さん」のように具体的...
2
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人材・教育
教育
公文教育研究会(KUMON)
26年卒
総合職
26年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
明治学院大学 | 文系
【目標を持って取り組み、自分がもっとも成長できたと思う経験を教えてください。 200文字以上350文字以下】◯◯の◯◯で働いていた際に接客の質を向上させ獲得チップを増やした経験である。最初、私の月平均獲得チップは会計の◯◯%とスタッフの中で最下位であった。チップの割合はお客様の満足度であるからこそ、自分の接客でより食事を...
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志望動機【例文17選】ES・履歴書での書き方と職種・業界別の実例
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2025/10/24
ワンキャリ編集部
ESの書き方&例文集|エントリーシートの基礎から質問別/業界別の回答例まで完全対策
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ワンキャリ編集部
【面接で聞かれること】新卒就活で頻出の質問集一覧と内定者の回答例
「面接対策、どうすればいい?」と悩んでいませんか? 就活の面接は、合否を左右する重要なステップ。しかし、「どんな質問が出るのか分からない」「入退室のマナーに自信がない」と不安を感じる方も多いでし...
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