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人材・教育のES・体験談一覧

人材・教育の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験した人材・教育の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
15036件 のES・体験談
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

ウィルグループ

26年卒
総合職
ウィルグループ

内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】自分がやりたいこととして、人材紹介であった。そのため、派遣を中心としているウィルグループは自分の中では違うと感じたため辞退。 【採用人数・倍率】おそらく100人ほど 【内定者の採用大学・学歴】日東駒専がボリュームゾーン 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアな...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

ウィルグループ

26年卒
総合職
ウィルグループ

内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】執行役員 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着→人事に部屋まで案内→面接開始 【質問内容】事前に取り組んでいたワークシートをもとに、入社後どのようなことに挑戦したいのかを中心に聞かれた。また、それだけでなく、キャリアやパーソナルなことについても聞かれた。これまでの面接...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

ウィルグループ

26年卒
総合職
ウィルグループ

内定

26年卒 三次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】事業部の課長 【会場到着から選考終了までの流れ】開始時刻になったら入室 【質問内容】三次面接においては、事前に書いたワークシートをもとに、自分がどのようなキャリアを歩みたいのかというような質問がメインだった。年次ごとにどのようなキャリアを、そして、どのようなライフを歩みたいのか...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

ウィルグループ

26年卒
総合職
ウィルグループ

内定

26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】事業部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着→社員の方と合流→部屋まで案内されてスタート 【質問内容】二次面接においても、自分の人生についての深堀だった。前回同様、小学校から大学までの自分の様子と頑張ったことを話、それに対する深堀がメインだった。さらに、今回において...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

ウィルグループ

26年卒
総合職
ウィルグループ

内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】事業部長 【会場到着から選考終了までの流れ】開始時刻になったら入室 【質問内容】一次面接は、自分の人生についての質問がメインだった。幼少期から大学までの、今までの自分の人生についてすべてのお話を聞かれ、その中で、なぜこれをしたのか、どのような背景があるのかというような深堀が行わ...
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人材・教育 教育

学校法人 駿河台学園

26年卒
総合職
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26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【大学受験を振り返って、印象に残っていることや感じたことを教えてください。】私にとって大学受験は、不安でいっぱいでした。夏が終わるまで部活を続けていたため、周りの受験生と比べて勉強時間が圧倒的に少なく、「本当に間に合うのか」という焦りが常にありました。特に古典文法は苦手意識が強く、自分だけで克服できるのかという不安が大きか...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

イングリウッド

26年卒
小売事業【総合職】
イングリウッド

26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【企業を選ぶうえで重要視すること(最大3つ)】企業規模・事業内容・人 【なぜ重要だと考えているのか具体的に教えてください】私は「多くの人の当たり前を作り、改善したい」というビジョンを持っている。この実現には挑戦と行動が不可欠であり、イングリウッドの「全速前進、挑戦者として誰よりも早く、圧倒的な前進をする」という理念は、私自...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

ウィルグループ

26年卒
総合職
ウィルグループ

インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【自己PR】私の長所は、周囲の問題に対して当事者意識を持ち、その解決のために行動できる責任感の強さだ。これは、ゼミ活動において最も発揮された。ゼミ長として活動を円滑に進め、全員の意見をいかに反映させるかが課題だった。特に調査活動では、メンバー間で進度の差や意見の違いによる衝突が生じ、活動が滞ってしまうこともあった。その際、...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

ウィルグループ

26年卒
総合職
ウィルグループ

26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自分の自己PRを簡潔に伝え合えられるか、というようなワークであった。また、自分をポジティブにしたできごとを整理して話すワークもあった。そして、ワークの後には会社説明が行われ、ここで会社の理解を深める。 【ワークの具体的な手順】①自己紹介・アイスブレイク ②ワーク ③会社...
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人材・教育 教育

学校法人 上智学院 上智大学

26年卒
専任職員(基幹総合職)
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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【参加理由】大学職員という業界、並びに貴大学について深く知ると共に、自分の社会的役割を追究したいと考え参加を志望した。大学時代、私は◯◯という役職に就き、約◯◯団体の◯◯に対する◯◯を行っていた。その中で、全団体における◯◯や今後の◯◯について、大学の◯◯課に所属する方々と協議を重ねる機会があった。この時に私は、大学職員と...
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フルキャストホールディングス

26年卒
総合職
フルキャストホールディングス

26年卒 仕事体験(1) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・企業説明 ・業界説明 ・グループワークの設定▶︎グループ分け(5人程度)▶︎自己紹介▶︎アイスブレイク▶︎グループワーク(5人程度の架空の人物の中(働き手)から、顧客である企業(雇い主)にマッチする人物は誰か選ぶとい...
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フルキャストホールディングス

26年卒
総合職
フルキャストホールディングス

26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】仕事体験(1)に参加する学生がほとんどであったため業界説明や企業説明はざっと行われました。 その後グループワークがされ、自己紹介、アイスブレイクと進みました。 今回は前回の仕事体験①を踏まえた上で、貴社の既存の顧客(雇い主)ではなく新規の顧客への営業体験をしました。 【...
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ミイダス

26年卒
法人営業職
ミイダス

26年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【学生時代頑張ったこと(400文字以内)】アルバイト先のスポーツクラブにて1対1のスイムレッスンを確立し、参加者◯名全員の目標を達成させたことだ。私の働くスポーツクラブでは成人向けに「◯◯◯◯」などのグループスイムレッスンを開講している。私も担当しているが、時折「なかなか目標達成できない」という声を耳にし、その原因がグルー...
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人材・教育 教育

早稲田アカデミー

26年卒
本社スタッフ
早稲田アカデミー

内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】二次面接2、3日後、二次面接通過の連絡と一緒に、フィードバック面談のご連絡を頂きました 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続、面談をして終了 【質問内容】二次面接の感想 二次面接の面接官からのフィードバック 最終面接の概要説明(最終面接は今までの選考に比べて短いことや、面接をして下さる方はあまり反応...
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人材・教育 教育

早稲田アカデミー

26年卒
本社スタッフ
早稲田アカデミー

内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】一次面接通過の連絡が来た後、電話でフィードバック面談の連絡を頂き、実施することになりました。 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに接続して開始、面談を行い終了 【質問内容】・一次面接のフィードバック ・二次面接、最終面接の概要説明 何分間か、どのような立場の人と面接をするか、どのような質問が想定されるか...
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人材・教育 教育

早稲田アカデミー

26年卒
本社スタッフ
早稲田アカデミー

内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【志望理由と希望職種への思いをお書きください。】私が教育業界、塾業界を志望した理由はアルバイト先の個別指導塾で「生徒の人生に伴走できる」面白さを知ったためだ。しかし、生徒の成績を向上させることに大きなやりがいを感じる一方で、成績向上には生徒一人ひとりに適した教材が必要不可欠であると実感した。業界の中でも特に貴社を志望した理...
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人材・教育 教育

早稲田アカデミー

26年卒
本社スタッフ
早稲田アカデミー

内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】教育業界であることから、土日の出勤があることや、有給の取得が難しい点が気になり、辞退しました。また、第一志望の会社から内々定を頂けたため辞退しました。 【採用人数・倍率】辞退したため分かりません 【内定者の採用大学・学歴】辞退したため分かりません 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長...
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人材・教育 教育

早稲田アカデミー

26年卒
本社スタッフ
早稲田アカデミー

内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後待機し、呼ばれ次第面接を受けた。 終了後、人事の方との面談があった。 【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・教育に関心をもったきっかけは ・社員として働く際の、心構えの変化は ・周囲の人からどんな人だと言われるか ・どの...
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人材・教育 教育

早稲田アカデミー

26年卒
本社スタッフ
早稲田アカデミー

内定

26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】本社スタッフ職の40〜50代くらいの社員の方が2人 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後アンケートを記入、面接を受け終了 【質問内容】・(講師職を志望していたため)模擬授業の感想 ・他の業界も志望しているが、その業界では何をしてみたいのか ・学生時代に力を入れたことの中...
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早稲田アカデミー

26年卒
本社スタッフ
早稲田アカデミー

内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方が2人です。2人共50代だと思います 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後アンケートを記入し、それに沿って面接を受けました。 【質問内容】面接 ・自己紹介 ・塾業界を志望した理由 ・他にどのような企業、業界を志望しているのか ・なぜ早稲田アカデミーを志望した...
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人材・教育 教育

早稲田アカデミー

26年卒
本社スタッフ
早稲田アカデミー

内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】他社のテストセンターでの結果を用いたので分かりません 【対策方法】関連する本を1周し、苦手な計算問題は繰り返し解くことで、回答のスピードを上げました。
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早稲田アカデミー

26年卒
本社スタッフ
早稲田アカデミー

内定

26年卒 会社説明会 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】業界説明、企業説明と選考の説明 【注意した点・感想】会社説明会を受けると早期選考を全員受けられると聞き、参加しました。最短で1か月で内定が出ると仰っていたのが印象的でした。教育業界の志望度はあまり高くなかったのですが、業界について話を聞くうちに関心を抱きました。
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スタッフサービス・ホールディングス

26年卒
総合職
スタッフサービス・ホールディングス

内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】他業界の第一志望に受かったから 【採用人数・倍率】50人 【内定者の採用大学・学歴】内定者懇親会をまだやってないのでわかりません 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】様々な人がいました
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スタッフサービス・ホールディングス

26年卒
総合職
スタッフサービス・ホールディングス

内定

26年卒 最終選考 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社20年以上のマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】会長に到着して、部屋に案内されて開始 【質問内容】・なぜ人材業界なのか ・どうして人に関わりたいのか ・人が好きなのはなぜか ・困難にぶつかった時、どんな風に対応していくか ・学生時代がんばったことは何か ...
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スタッフサービス・ホールディングス

26年卒
総合職
スタッフサービス・ホールディングス

内定

26年卒 三次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社10年ほどの人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】接続して開始 【質問内容】・なぜ人材業界なのか ・どのような軸をもって就職活動を行っているのか ・他の業界はどんな業界を見ているのか、なぜその業界を見ているのか ・見ている業界の共通点はどこに感じているか ・ど...
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