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インターンシップ
立教大学 | 文系
インターンシップ
実施日程 2025年9月下旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 1日
参加社員数 1チームあたり5人
参加学生数 36人ほど
参加学生の属性 様々な大学の学生がいた

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

参加者はチームに分かれ、成長期のIT企業の経営戦略・事業戦略を実現するため、採用課題を抽出し人材活用プランを提案するワークに取り組みました。まずはアイスブレイクと企業概要説明を受け、その後チームで課題設定、ディスカッション、仮説立案を行いました。各チームの成果はプレゼン形式で発表し、社員のフィ...

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ワークの具体的な手順

1.企業概要説明
2.アイスブレイク・自己紹介
2.企業概要説明
3.課題設定（企業の経営戦略をもとに採用課題を抽出）
4.チームでディスカッション・仮説立案
5.提案内容を整理してプレゼン作成
6.社員へのプレゼン発表（1チーム5分程度）
7.フィードバック・振り返り

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インターンの感想・注意した点

ディスカッションではメンバーの意見を整理しながら、自分の考えを論理的に伝えることに苦労しました。その過程で主体的に課題解決に向き合う力や協働力が身につき、成果を出すための発言のタイミングや根拠の明確化に注力しました。この経験を通じて、社員と近い距離で実務体験できる貴重さを実感しました。

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インターン中の参加者や社員との関わり

社員は各チームに1名付き添ってくださり、ディスカッション中もアドバイスや質問ができました。参加者同士は活発に意見を交換し、切磋琢磨できる環境で、他社インターンに比べ非常に実践的で学びの多い時間でした。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

人材紹介事業やソリューション提供の具体的な業務内容はウェブサイトだけでは把握しきれない、堅実で論理的な印象を持っていました。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

社員の方々は非常に親身で丁寧に指導してくださり、業務内容は実務的で幅広く、企業全体が人に向き合う文化を大事にしていると感じました。社員との距離感が近く、主体的に学べる環境が整っている印象です。

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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、パーソルキャリアの2027年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またパーソルキャリアのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、パーソルキャリアのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、人材・教育業界の分析やパーソルキャリアの企業研究にも役立ちます。
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