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川崎汽船のES・体験談一覧
川崎汽船のES(エントリーシート)・体験談一覧
川崎汽船の就活のES・体験談の一覧です。川崎汽船の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
インターン選考
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26年卒
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25年卒
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インターンシップ選考
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【現在の自分の性格や価値観の形成に最もつながった経験を400文字以内で教えてください。】私の性格や価値観の形成に最も繋がったのは大学受験です。以前の私は、◯◯の背中を追って生きていました。自分の意思ではなく、誰かの真似や決められた道を歩むことが当たり前であると考えていたのです。しかし、◯◯が大学受験を失敗したことが、自分の...
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】海運の仕事を体感することが目的のワークであり、グループごとに営業、チャータリング、オペレーションの役職を決め、顧客へのヒアリングや提案、コストの計算など幅広い業務を経験しました。7人くらいのチームで行いました。 【ワークの具体的な手順】自己紹介などをして、チーム名と役職を決...
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インターン選考通過
25年卒
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インターンシップ選考
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【現在の自分の性格や価値観の形成に最もつながった経験を400文字以内で教えてください。】◯◯教室に小学1年生から5年生まで毎週通ったことだ。 ◯◯教室に通って現在の自分に活きていることは3点ある。 1点目は他者を配慮する心構えだ。◯◯は挨拶で始まり挨拶で終わるという古くから伝わる礼儀作法があり、◯◯教室に通うとまずはこ...
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動画面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】特に無し(録画面接のため) 【会場到着から選考終了までの流れ】動画を撮り提出 【質問内容】現在の自分の性格や価値観の形成に最もつながった経験を400文字以内で教えてください。 対面での面接ではなく、録画面接でこの1問だけ。取り直しは可能で、自分のスマホ等で撮影し納得のいく...
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WEBテスト
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インターンシップ選考
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【試験科目】性格検査 【対策方法】特に無し
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陸上総合職
25年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】海運の実際の業務を疑似体験する。 1チーム6~7人で人事の方が事前に割り振る。 10タームほどあり1ターム(作戦タイム+ゲーム進行)15分程度。 最終プレゼンなし。 全体的にワーク中心でコミュニケーション力が必要だと感じた。 【ワークの具体的な手順】最初にグループ分...
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陸上総合職
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会社説明会
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説明会
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【説明会の具体的な内容】業界の構造・川崎汽船の歴史や強み・邦船3社間の違い・福利厚生・やりがい・求める人材等多岐に渡る内容を余すところなく説明。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】海運大手3社の1角。非財閥。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】しがらみがなく、挑戦と失敗を繰り返し強くなっていった会社...
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陸上総合職
25年卒
川崎汽船説明会
/
説明会
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【説明会の具体的な内容】川崎汽船と海運について 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】特にイメージしていなかった。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】少数精鋭で、上司と部下の関係も良い。 【このイベントを通しての感想】企業、人、業界の魅力を知れた。
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内定
24年卒
内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】同業他社から内々定を頂いたため 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定
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二次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中年の人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】GD→webテスト→二次面接→解散 【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたことを簡潔に 受けている業界 なぜ海運か 商社となにが違うか 海外に興味はあるか 海運業界のなかでの志望度 なぜ当社が第一志望なのか ...
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陸上総合職
内定
24年卒
一次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中年の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】URLに入室後開始し、終了後退出 【質問内容】自己紹介 学生時代に頑張ったこと(ES記載部分)をもう一度簡潔に 陸上練習係とは 面談では部員のどんな悩みがあったか 他にはどんな悩みがあったか 取り組みの中での困難は 結果...
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24年卒
陸上総合職
24年卒
説明会
/
説明会
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【説明会の具体的な内容】会社の説明から始まり、陸上職の説明、社風、事業戦略、他の海運と比較した特徴、福利厚生(寮など)、質疑応答など、詳細な説明があった。途中機材トラブルがあったようだが、無事に再開した。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】海運の中では自由奔放なイメージ、陽気な社員が多いイメージ 【説明会後の企...
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筆記試験
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本選考
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【試験科目】計数のみ 【各科目の問題数と制限時間】20分 【対策方法】特になし
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24年卒
陸上総合職
24年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】・会場に到着後、班ごとに割り振られてアイスブレイクを行う。 ・面接官からGDの流れを説明後、すぐに開始される。 【GDのテーマ・お題】あなたはある東京のA市にある百貨店のマーケターです。この百貨店は歴史がある高級感が売りです。このたび食品フロアにあるうなぎ店が撤退することになりました。次...
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25年卒
海上職(自社養成コース)
25年卒
ワンキャリ企業ラボ
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説明会
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【説明会の具体的な内容】会社説明、説明会の紹介 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】船の会社 この説明会に参加する前はあまりよく知らない会社でした。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】正装がかっこいい はきはきとされていて明るいイメージ 【このイベントを通しての感想】海運はモノを運ぶでなく暮らしを...
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24年卒
最終面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 常務取締役 役員 【会場到着から選考終了までの流れ】本社に到着後、控室に案内される。まず、中堅程度の人事のかたとアイスブレイクがあり、今からの流れの確認や軽い雑談をした後、役員との面接を行う。面接の終了後は選考に関するアンケートに回答する。 【質問内容】・事前に課...
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陸上総合職
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一次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代の中堅社員、技術系の社員だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】・GDの後、待合室で待機して1人ずつ面接が始まる。 【質問内容】面接 ・学生時代に力を入れたこと →なぜそれをしようと考えたのか →成果のなかであなたの活躍割合は →当社のどこに活かせると思うか ...
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座談会
/
本選考
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【内容】技術系の座談会だった。何を運搬しているのかという基本的なことから燃料や燃費から最適コストを求めるワークまで多岐にわたった。 【注意した点・感想】選考の一環であるため、笑顔を絶やさずコミュニケーション関係を意識した。ワークでは5つの選択肢から最適な船の運用プランを選ぶものを行ったが、様々な要素を統合的に判断する必要が...
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に案内され、人事の方と軽く面談。その後面接をし、再度軽く面談とアンケートを行い、解散。 【質問内容】・事前に提示されたテーマに関する3分間のプレゼン(タイムマシンで自分の人生を巻き戻せるとしたら、いつに戻り何をするか) ・就...
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二次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一次面接よりは年次の高い方 【会場到着から選考終了までの流れ】GD後、グループごとに順番に面接・テスト・待機の時間がある。カーテンで仕切られたブースに案内され、面接が始まる。全て終了後、流れ解散 【質問内容】・GDはどうだった? ・部活について ・組織を動かした経験は? ...
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陸上総合職
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一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の自動車船営業 【会場到着から選考終了までの流れ】クリックして入室・退室 【質問内容】・自己紹介 ・川崎汽船の志望動機はなんですか?(若干深掘りあり) ・他社の選考状況を教えてください ・自己PRをお願いします ・学生時代に力を入れたこと・自己PRに関して若干の深堀...
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グループディスカッション(GD)
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に案内され、割り振られた番号に着席。GD終了後、テスト・二次面接・待機の3グループに分かれ、順番に行う。全て終了後、流れ解散。 【GDのテーマ・お題】百貨店のレストランフロアにどの店舗を入れるのが良いか。 【GDの手順】資料を手渡され、まず10分間各自で資料を読む時間が与えられる。その...
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WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語・非言語・英語 【各科目の問題数と制限時間】時間に比べて問題数は多かったように感じる。 【対策方法】特になし
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陸上総合職
24年卒
会社説明会
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説明会
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【説明会の具体的な内容】海運業界について 川崎汽船について(社風、事業戦略、研修制度、福利厚生、勤務地、求める人物像) 質疑応答 今後の選考フローについて 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】グローバルな働き方、社会貢献性が高い 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】想像以上にダイナミックで事業規模...
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インターン選考通過
24年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
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【他社のISに参加したことある人は、最も面白かったISを、時期と期間も併せて教えてください。】◯◯◯◯生命 8月 1day 【上記設問にお答えの方は、最も面白いと感じた理由を教えてください。】グループワークを通し、実際に企業がどのように営業を行っているかを体感できたからである。 上記インターンシップで行われた「代理店営業...
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陸上総合職
24年卒
会社説明会
/
説明会
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【説明会の具体的な内容】1.海運業界の業務について 2.KLINEの仕事について 3.今後の案内について 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目で堅いイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】明るく元気なイメージ 【このイベントを通しての感想】本選考の選考フローについて知れて良かった。
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陸上総合職
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会社説明会
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説明会
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【説明会の具体的な内容】・川崎汽船の事業内容及び福利厚生等働き方について 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】和気あいあいとした雰囲気 サークルの延長線上という社風 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】説明会の司会の方は本選考前ということもあり、堅い雰囲気で話していたが、説明会内に出てきた写真は仲良い...
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陸上総合職
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録画面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】録画のため特になし 【質問内容】以下のテーマに沿って動画を撮影・提出する。 「自己紹介とインターンシップ参加の意気込みを60秒以内で話してください。 ※服装の指定はございませんので、私服で撮影頂いても構いません。 ※撮影方法の指定も...
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24年卒
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動画面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】動画面接 【会場到着から選考終了までの流れ】動画面接のため、リンクに入って質問に答えるのみ 【質問内容】録画面接「自己紹介とインターンシップに向けた意気込み」(1min) 動画面接のため、この質問に対して60秒で目一杯使って内容を考え、それをハキハキと喋れば問題ありません。一...
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】海運業界の仕事を体験するため、営業・オペレーション・傭船の3役に分かれてでどのグループが一番利益を上げられるかを競うワークでした。15週間を想定して、どの船を借りるか、どの案件を受注するかなど金銭的な観点から最適解を導くことが求められた。 【ワークの具体的な手順】グループ分...
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エントリーシート(ES)
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本選考
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【川崎汽船を志望した理由を簡潔にご記入ください。】私は人々や社会の生活を根底から支えたいという想いがあります。中でも貴社は「K LINE SPIRIT」の精神のもと、挑戦し続けています。私も時代の変化に対応し挑戦を続ける貴社で働きたく、志望します。 【学生時代に最も力を入れた勉強や研究内容を、学ぼうと思った理由と合わせて分...
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ワンキャリア ライブ
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説明会
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【説明会の具体的な内容】異なる3社からそれぞれ担当者が出席し、1時間話していた。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】同業他社の説明会は経験があったが、川崎汽船の話を聞くのは初めてだったので、事前のイメージのない状態だった。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】企業:居心地が良さそう。 業務:やりがい...
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説明会
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説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】会社紹介 職種紹介 求める人物像 川崎汽船の強み 選考フローの紹介 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】強みが分からない海運会社 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】非財閥系として独自の路線を走る会社 【このイベントを通しての感想】川崎汽船ならではの社風を知ることができ、...
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目はグループワークだった。1グループ6人程度で、営業・チャータリング・オペレーションの3つの役割に分かれて業務に取り組んだ。業務内容としては、船舶を運行し貨物を運ぶことで会社の利益をできるだけ多く生み出すことを目指すというものだった。営業は顧客と話して契約を取ってくるこ...
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説明会
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【説明会の具体的な内容】海運業界の概観 各職種の役割、業務内容 川崎汽船の社風、事業戦略 福利厚生 求める人物像 今後の採用案内 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】事業規模が大きい・華やかでコミュニケーション力の高い人が多い印象。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】事業規模の大きさに伴い社...
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海上職(自社養成コース)
内定
24年卒
内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】社会インフラを支える海運業界の最前線で働けることに強いやりがいと魅力を感じた。 【内定後の課題の有無】無 【内定後の拘束】無 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】学生は1か所に集められ、そこから1人ずつ面接へと向かう。 【質問内容】・志望理由を含めた自己紹介を1分程度 ・海上職の魅力は ・どういう経緯で海上職を知ったのか ・ESの深堀 ・自分が考える海上職のデメリットと、それをどう解...
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【説明会の具体的な内容】企業概要説明 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】大手、忙しい体育会系の企業 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】スケールの大きい事業で忙しい 【このイベントを通しての感想】企業の概要を聞くのみの説明会であったが、概ねの企業の特徴については知ることができた。
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録画面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】録画のため不明 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に撮影した動画を提出できるので、何度でも撮り直しが可能 【質問内容】以下のテーマに沿って動画を撮影・提出する。 「自己紹介とインターンシップ参加の意気込みを60秒以内で話してください。 ※服装の指定はございませんので、私...
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目のワークではグループに分かれ、それぞれのグループを1つの船会社と見立てて収益を競う。グループの中で営業、オペレーション、チャータリングの役割分担も行う。2日目の座談会では各ブレイクアウトルームに1人ずつ社員がおり、好きな社員の話を聞きに行ける。 【ワークの具体的な手順...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】10年目前後の人事部の方 【会場到着から選考終了までの流れ】午前中または午後いっぱいを使って面接・グループディスカッション・確認テスト(WEBテストとの整合性が取れるかの確認程度だと思われる)を行う。本社に到着後、人事の方の案内に従い各選考が行われる。 【質問内容】・自己紹介 ...
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【試験科目】言語、非言語(表の空欄推測) 【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同じ 【対策方法】市販の対策本
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際に行われている業務についてゲーム形式で行った。 具体的にはチーム内で三つの役割を分担し、最終利益を競うワークであった。 担当業務は、営業・チャーターリング・オペレーションの3つであり、各担当者が業務を行い、またそれを連携させることで利益につなげた。 【ワークの具体的...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】船の運航管理を行い、チーム対抗でどれだけ稼ぐことができるかを競うゲーム形式であった。各チーム7名程度のグループ内で、営業・オペレーター・チャータリングに分かれ、それぞれが社員の方から得た情報をもとに、船の管理や案件の取得を行った。 【ワークの具体的な手順】全体説明→グループ...
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【試験科目】性格のパーソナリティを図る診断。 【各科目の問題数と制限時間】30分程度 【対策方法】特になし。
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24年卒
陸上総合職
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24年卒
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インターンシップ選考
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【自己紹介とインターンシップ参加の意気込みを60秒以内で話してください。】◯◯大学◯◯学部の◯◯と申します。大学では経済学のゼミナールにおいて、経営理論と実態解明に努めています。そのなかで、フィールドワークを積極的に行い、実際に数多くの企業へ訪問しました。私は、仕事を通して、インフラを担い、人々の生活を支えたいという思いが...
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24年卒
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24年卒
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インターンシップ選考
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【試験科目】パーソナリティ診断 【対策方法】性格診断のようなものなので、対策もなしに気軽に受けた。
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24年卒
陸上総合職
24年卒
インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】船の運行管理を行った。7人程度のグループ内で営業、オペレーター、チャータリングに分かれてそれぞれ顧客役の社員さんから得た情報を共有して話し合いを進めた。各チームごとで船や案件の取り合いがあったりするため、実務体験にちかかった。 【ワークの具体的な手順】事前資料の再確認と全体...
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24年卒
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24年卒
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【これまで参加した他社のISで最も面白いと感じた理由を教えてください。】企業の支援により社会を支える業務のやりがいが体感できたからである。ISは「地方中古自動車販売店の新中期事業計画作成と提案」をテーマにグループワークを行った。新規出店ができない上に人口減少により中古車販売シェア率が低迷しているという課題に対し、接客DX化...
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24年卒
陸上総合職
24年卒
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】パワポを用いた業務シミュレーションを4人ほどの班で行った。ブレイクアウトルームとメインルームを行き来し、海運業界の市況シミュレーションと、班ごとに配船・ルートを発表する。発表の場があり、選択の根拠を発表する。 【ワークの具体的な手順】パワポが配られ、4人班で議論、その後発表...
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23年卒
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【試験科目】性格診断 【対策方法】特になし
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陸上総合職
23年卒
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】各チームで協力して船を運行するゲームを行った。詳しい説明は事前に資料が配られていたため、各自勉強してからの参加だった。メンバーはそれぞれ自分の担当業務を行い、常に話し合いをしながら戦略を立てて進めていった。 【ワークの具体的な手順】船を手配する人や、営業を行う人などチーム内...
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23年卒
陸上総合職
23年卒
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】陸上職としてのワークに取り組んだ。具体的に営業部門・支援部門・管理部門としての役割を担うようなワークが用意され、営業、船舶調達、運航管理、技術・船舶管理、安全運航・海術、環境対策、経営企画についてを具体的にグループ内で行った。 【ワークの具体的な手順】ワークのURLが共有さ...
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23年卒
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内定
23年卒
二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅の人事部採用担当 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室し、面接が終わって退出した。 【質問内容】一次面接はどうだったか? 周りの人からはどういわれる? 挫折経験は? 挫折経験の深堀(なぜそれが起きたか、それをどう乗り越えたか、現在にどのようにつながって...
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23年卒
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内定
23年卒
一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事 【会場到着から選考終了までの流れ】URLに入室後開始し、終了後退出 【質問内容】自己紹介 自己PR 学生時代に頑張った事 学生時代に力を入れたことの深堀(なぜそれをやったか、なぜその役職なのか、その取り組みの中での困難は?) 選考状況について 海運の志望動機...
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23年卒
陸上総合職
内定
23年卒
OB訪問
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本選考
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【質問内容】現在の業務内容、川崎汽船の人について、キャリアの描き方など面接での材料になるようなことを中心に聞いた。中には、面接対策に付き合ってくださる方もいて、海運・川崎汽船の志望動機の壁打ちや学生時代に力を入れたことの深堀をしていただいた。 【注意した点・感想】どの企業にも共通して言えることだが、評価されているという意識...
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23年卒
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23年卒
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インターンシップ選考
明治大学 | 文系
【試験科目】性格試験 【各科目の問題数と制限時間】40問程度 20分程度 【対策方法】なし
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23年卒
陸上総合職
23年卒
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インターンシップ選考
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【試験科目】性格診断 【各科目の問題数と制限時間】性格診断のみ、内容は一般的な玉手箱と同様 【対策方法】企業ホームページを見る
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23年卒
陸上総合職
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は、各班のメンバー内で話しあい、営業、チャータリング、オペレーションの三職種に分かれて、案件を実施しました。案件でどれだけのお金を稼いだかや、いかに効率よくものを運べたかで、順位が付けられます。2日目は社員座談会でした。 【ワークの具体的な手順】3職種に分かれて話し合...
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23年卒
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インターンシップ選考
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【試験科目】性格診断 【各科目の問題数と制限時間】設問は多かったです。制限時間は余ります。 【対策方法】特になし
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】なかなかイメージしづらい海運(陸上総合職)の仕事を体感できる、 実際の仕事さながらのビジネスゲーム。 チームで協力して、安全に戦略的に船を運航し、顧客からの難しい要望を解決していく。 一人ひとりの意思決定が結果を左右するゲーム形式。 丸一日のインターン。 【ワークの...
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23年卒
陸上総合職
23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
国際教養大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】オンラインのシステムを使って、営業・オペレーション・チャータリングそれぞれの業務体験を行いました。当日使用したシステムは、実際の仕事に忠実に作られているようでした。営業は運ぶ貨物を獲得、オペレーションは船の指示出し、チャータリングは船の獲得をそれぞれ担当しました。 【ワーク...
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23年卒
陸上総合職
23年卒
川崎汽船 2DAYS インターンシップ
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説明会
名古屋大学大学院 | 理系
【説明会の具体的な内容】1日目は午前中に海運業界についてのお話を聞き、午後に海運業体感ワークを行った。ルールが少し複雑だったが、分からない所はチームメンバー同士でフォローすることで乗り切れた。チームワークが重要視されていると感じた。ちなみに、ワークは大変面白く、ボードゲームとしてもう1度やりたいくらいです笑 2日目は前半...
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陸上総合職
23年卒
陸上総合職インターンシップ
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説明会
国際基督教大学 | 非公開
【説明会の具体的な内容】インターンシップ全体は2日間で行われた。1日目は、グループワークを通して海運の仕事、特に川崎汽船での業務理解を深められた。グループワークでは、複数チームに分かれて最終利益を競い合った。その過程で川崎汽船だからできることや、具体的にどのような作業が必要かを学べた。2日目は、社員座談会を通して川崎汽船に...
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23年卒
YouTube企業説明会『ONE CAREER LIVE』(2021年9月配信)
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説明会
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【説明会の具体的な内容】初めての人向けの業界、企業説明 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】古風な雰囲気も残っている(競合他社を調べた際の海運のイメージも踏まえて) 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ニーズに応える、という熱意や新しい風にも対応できる 【このイベントを通しての感想】海運そのものへのイメ...
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ワンキャリアライブ
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説明会
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【説明会の具体的な内容】業界説明、会社説明、職種説明 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】大手海運会社 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】バイタリティのある社員の方が多いと感じた。世界中で仕事をしている。 【このイベントを通しての感想】1人の社員の方がいくつもの国に駐在をし仕事をしているという話を聞き...
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企業説明会
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説明会
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【説明会の具体的な内容】業界・業務内容・社風・今後の選考について 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】海運三番手 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】自由闊達な社風が体現されている 【このイベントを通しての感想】オンデマンド形式だったが、風通しのよさがよく伝わってきた
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説明会
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説明会
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【説明会の具体的な内容】海運業界について、企業の立ち位置、部門ごとの仕事内容、特徴、求める人材などについて 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】船の仕事はお堅いイメージがあった 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】海外に目を向けている社員が多く、キャリアアップに関心がある社員が多いと感じた 【このイベン...
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説明会
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説明会
関西外国語大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】業界説明、企業概要、沿革など 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】大手3社の中で唯一の非財閥系 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】お客様との距離が近いこそ、日本初の自動車船をはじめとするアイデアを凝らした船が誕生している。財閥系と張り合うだけの力はニーズを汲み取り形にする力から...
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海外志向向けのセミナー
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説明会
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【説明会の具体的な内容】会社紹介・業務内容・質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】船を扱っている 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】規模の大きい仕事 【このイベントを通しての感想】はなしている内容が壮大過ぎて、理解するのが難しかったが楽しそうだと思った。
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会社説明会
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説明会
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【説明会の具体的な内容】業界・企業説明・社員座談会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】大手海運業。優秀な方が多いイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】チャレンジングな風土を醸成している 【このイベントを通しての感想】社員の方との話を通して具体的なキャリアプランを構築することが出来た
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企業説明会
/
説明会
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【説明会の具体的な内容】企業説明・企業概要紹介・求める人物像・学生からの質問受付 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】海運業界大手 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】海運業界大手、真面目な部分はありつつも、フランクな一面もある 【このイベントを通しての感想】企業の事業内容等についてはざっくりと理解する...
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社員座談会
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説明会
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【説明会の具体的な内容】会社説明、社員座談会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】大手海運会社 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】若手から活躍できる社風、ポジティブな雰囲気 【このイベントを通しての感想】社員の方々が、この会社に入社した理由や仕事のやりがいをお話してくださり、改めて強い魅力を感じました...
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社員座談会(任意参加、一次面接通過者のみ)
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本選考
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【内容】社員の方々とお話しできる機会。 【注意した点・感想】一回あたり学生が35名程度いて、それが6回転ほどあったので、この時点ではまだ200名程度残っていたと予想される。選考と関係あるのかは不明だが、出席はできる限りしたほうが得策だろう。4人の社員の方とお話しでき、人事部スタッフもその中に入る。
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WEBテスト
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本選考
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【試験科目】Q-DOGという試験。 クレペリン検査のような一定時間で計算問題のようなものを解いていく。 【各科目の問題数と制限時間】計算問題のようなものと性格検査 【対策方法】特になし
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WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語/計数/英語/パーソナル 【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱の問題 難易度は普通。そんなに落ちていなかった印象 【対策方法】いつも通り
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【試験科目】性格検査 【各科目の問題数と制限時間】30分ほど 【対策方法】なし
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22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】船のオペレーションをチームで行い、定められた期間内で一番利益を上げたチームが優勝というワーク。チーム内で様々な役割分担をし、各自が力を発揮しながらチームの売り上げに貢献するという海運業界の働き方を体験できた。 【ワークの具体的な手順】ワークの説明、ワーク、結果発表 【インタ...
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【試験科目】玉手箱 【各科目の問題数と制限時間】問題数、制限時間は通常。 【対策方法】玉手箱のテキストをやる
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22年卒
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インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チャータリングやオペレーションなどを、世界情勢の変化を捉えて柔軟に対応しながら体験していくワーク。傭船日数や金額、為替などを考慮してチームメンバーと協力して収益を上げるという目標に向かって取り組んだ。プレゼンはない。 【ワークの具体的な手順】アイスブレイク→ワーク開始→休憩...
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22年卒
技術系 説明会・座談会
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説明会
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【説明会の具体的な内容】会社説明会と社員座談会。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】自由。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】自分次第。 【このイベントを通しての感想】海運会社の技術系の仕事について理解を深めることができました。
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22年卒
海上職(自社養成コース)
22年卒
説明会
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説明会
法政大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】川崎汽船の説明。海運業について。社員の方との座談会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】大手3社の中では1番規模が小さい。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】大手3社の中では1番規模が小さい。そのため、社内の風通しはいいと感じた。 【このイベントを通しての感想】社員の方との座談...
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21年卒
陸上総合職
21年卒
会社説明会"K"LINEセミナー
/
説明会
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【説明会の具体的な内容】前半パートでは業界の説明と総合職の仕事内容と魅力を満遍なく紹介される。(営業、船のチャーター、運行管理、管理 など) 後半パートでは福利厚生など働く環境の説明を受けたのち、質問会になる。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】正直、海運については何も知らなかった。漠然とお固い印象があった。...
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22年卒
陸上総合職
22年卒
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インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1チーム6人となり、複数の船を動かすことで、顧客の要望を叶え、利益を出すことを目標としたワーク。現時点での利益、損失、船の運航状況がリアルタイムで大きな画面に表示されるなど緊張感があって面白い。最終的な利益の大きさを他班と競い合うゲームで他社と比べて独自性がある。 【ワーク...
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22年卒
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22年卒
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【試験科目】性格検査のみ 【各科目の問題数と制限時間】覚えていない 【対策方法】性格検査のみのため無し
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22年卒
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22年卒
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インターンシップ選考
慶應義塾大学大学院 | 非公開
【試験科目】性格検査のみ 【各科目の問題数と制限時間】30分で十分解ける程度の問題数 【対策方法】特になし。ただし、ISでの性格検査結果が本選考でも使い回しが可能。そのため、協調性が高くなるような選択をした。
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22年卒
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22年卒
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インターンシップ
慶應義塾大学大学院 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目:ビジネスゲーム(半日) 海上輸送の業務を、[営業・チャーターリング・オペレーション]の3部隊に分かれて体験する。1年間における収益をグループごとに競い合う形式。 2日目:座談会(2時間程度) 【ワークの具体的な手順】月ごとにアクションフェーズが与えられ、その中で...
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22年卒
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22年卒
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インターンシップ
東京工業大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】陸上職として、営業、チャータリング、運行管理の仕事の大事な部分に関してゲームという形で3人組でディスカッションをし、得られた回答をウェブ上で会社に送るというもの。チームは完全にランダムで、決定される。ウェブ上に回答するだけでプレゼンとかはなかった。 【ワークの具体的な手順】...
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非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目はほとんどの時間を使って本番さながらのビジネスゲームを行う。1チーム5人程度でそれぞれが3つの役職に分かれ、会社側が用意したシステムなどを使って実際に船を運航する。最後に各チームの利益額によって順位がつく。2日目は座談会。 【ワークの具体的な手順】1チームあたり5人で...
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22年卒
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非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初めに、海運の業界・仕事概要について20分ほど学んだ。その後、営業部門における各担当(セールス、オペレーション、チャータリング)の果たす役割について、2時間ほど個人・グループワークを行った。なお、チームはランダムに3人集められた。 【ワークの具体的な手順】各顧客の輸送課題(...
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21年卒
陸上総合職
内定
21年卒
内定
/
本選考
東北大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】海運3社の中でも一番社員の方々から活気を感じた。体育会の部活に所属していたこともあり、このような部活のような雰囲気が自分には合っていると感じた。 【内定後の課題の有無】未定 【内定後の拘束】社員の一員として責任をもって行動する。(コロナ下の為、飲食店や人の集まる所へ行くことは控える) 【内定後の研修...
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21年卒
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21年卒
二次面接(コロナ下にてWEB)
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本選考
東北大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】WEB面接だったので、通信環境確認の後ログインし、面接後ログアウトした。 【質問内容】まず1分間程で志望理由と自己PRをした。はじめはESにそった質問。なぜ日本郵船ではなく川崎汽船なのか。合同説明会ではどんなことを聞いたか。その後逆質問の...
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21年卒
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内定
21年卒
ボストンキャリアフォーラム
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本選考
東北大学大学院 | 理系
【内容】ブースにて30分間、海運業界の特徴や、川崎汽船の強みや福利厚生等についてのプレゼンをしていただいた。 【注意した点・感想】私はここで初めて海運業界の存在を知り、グローバルでスケールの大きな仕事、そして大海原を相手にする仕事にとても興味が持てた。特にこの日は、選考に関係なかったので、お互いにリラックスした雰囲気で意見...
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21年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【試験科目】性格のみ 【対策方法】特にできない
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前半は海運業界、川崎汽船での業務内容の説明が中心であった。また、その後に後半で行うゲームについての説明をしていただき、その後にゲームに取り組んだ。そして、最後に複数の社員の方々との座談会が企画されていた。 【ワークの具体的な手順】6人グループで、営業、チャータリング、オペレ...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前中に海運業界のビジネスモデルの説明とその中でも川崎汽船の特徴を軽く説明してくださいました。午後に川崎汽船が作成したボードゲームに取り組んで海運業界への理解を深めました。その後社員との座談会もありました。 【ワークの具体的な手順】企業説明→ワーク→座談会 【インターンの感...
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【試験科目】性格診断のみ。 【対策方法】特になし。
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】海運の業務内容を全て網羅的に体感することができるワーク形式。6人グループを海運の主要業種である営業・運行管理・船腹調達の2人ずつに分け、用意された輸送案件を達成していくグループワークを行う。営業利益を競うチーム対抗戦になっており、ワーク内のタームごとに営業成績が発表されるな...
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