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ANAエアポートサービスのES・体験談一覧
ANAエアポートサービスのES(エントリーシート)・体験談一覧
ANAエアポートサービスの就活のES・体験談の一覧です。ANAエアポートサービスの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
インターン選考
本選考
説明会
26年卒
26卒
25年卒
25卒
24年卒
24卒
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22卒
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19年卒
空港旅客サービス業務
内定
19年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性一人、女性一人。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、全員でオリエンテーション。今日の流れを聞く。 その後グループごとに順番に案内される。 【質問内容】最近はまっているテレビ番組又は映画、その中のお気に入りの場面 好きな食べ物とその理由 学生時代一番力をいれ...
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運輸・物流(陸運・海運・倉庫)
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18年卒
空港旅客サービス業務
18年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【応募理由】航空業界のインターンシップに興味があったから 【輝いた瞬間】学園祭実行委員会での渉外活動である。学園祭を運営するためには資金が必要であり、企業様や地域商店様、卒業生の皆様からの協賛や寄付により成り立っている。特に新規企業様への交渉は難航することが多く、最初は取り合ってくれないこともあったが何度も電話をし、足を運...
3
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運輸・物流(陸運・海運・倉庫)
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18年卒
空港旅客サービス業務
内定
18年卒
WEBテスト
/
本選考
日本女子大学 | 文系
【試験科目】計算問題と選択読解問題 【各科目の問題数と制限時間】短め 【対策方法】特になし
3
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18年卒
空港旅客サービス業務
インターン選考通過
18年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【志望動機】私は東京国際空港において「日本の顔」になりたいと考える。オリンピックを控え東京国際空港の需要は高まりを見せており、日本の玄関である羽田の地において国内外の多くのお客様を気持ちよくお見送り、お出迎えをしたいと感じ、貴社のインターンシップを志望した。 【あなたらしい写真】写真を一枚添付。私は留学先で広大な自然を背景...
3
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運輸・物流(陸運・海運・倉庫)
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18年卒
空港旅客サービス業務
内定
18年卒
一次面接(二次選考)
/
本選考
明治大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】デバイスでESを見ながら質問をされた。割とかたい雰囲気でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】オリエンテーションのあと、前半と後半に分かれた。 【質問内容】志望動機を自己PRは必ず聞かれました。そのあとは学生時代に頑張ったことを一人ずつ聞かれました。途中で、「自分のプチ自慢...
3
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運輸・物流(陸運・海運・倉庫)
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20年卒
空港旅客サービス業務
内定
20年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】・50代くらいの男性 ・40代くらいの女性 【会場到着から選考終了までの流れ】・グループ面接 【質問内容】・志望動機 ・今までの人生で本気でやって達成したこと、もしくは周囲と達成したことは? ・僕たちもボランティアで、あんしんあったかをお届けしてるわけじゃないから利益が必...
2
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運輸・物流(陸運・海運・倉庫)
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20年卒
空港旅客サービス業務
内定
20年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】・40代くらいの女性 ・50代くらいの男性 【会場到着から選考終了までの流れ】・グループ面接 【質問内容】・名前と自己紹介 ・志望理由 ・今までの経験の中で一番思い出に残っていることは? ・どんなグランドスタッフになりたい? ・安全性を守る上でホスピタリティ以外で大切...
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運輸・物流(陸運・海運・倉庫)
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20年卒
グランドハンドリング業務
20年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【インターンシップを通して何を学びたいか】このインターンシップを通して、グランドハンドリング業務の奥深さや私が見えないところでどのようなことが行われているのかを知りたいです。先日、ANAエアポートサービスの選考会に参加させて頂いたのですが、その時に航空機そのものに魅力を感じました。そのため、飛行機を操るとはどのような仕事な...
2
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運輸・物流(陸運・海運・倉庫)
ANAエアポートサービス
20年卒
グランドハンドリング業務
インターン選考通過
20年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【応募理由】私が、貴社のインターンシップに志望したのは、貴社の人財ビジョンを学びたいと考えたからです。私は、大学での教育実習やサークル活動での子ども会の運営を通して、チームで物事に取り組むにあたり、自分のもつ役割というものは、他の人には務まらないものであり、逆も同様であるということに気付きました。貴社は、人を財と考え、何事...
2
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運輸・物流(陸運・海運・倉庫)
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19年卒
空港旅客サービス業務
内定
19年卒
最終選考
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性二人。年次は高め。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、今日の流れの説明。 面接が先の人と身体検査が先の人がいる。 面接(20分)→面談(5分)→身体検査か、 身体検査→面接→面談の順のいずれか。 【質問内容】自己PRと志望動機 エントリーシートに貼り付け...
2
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19年卒
空港旅客サービス業務
19年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】基本的なGDと同じ。 【GDのテーマ・お題】会社を題材にした映画製作 【GDの手順】所要時間30分、7名前後のグループで話し合いを行った。その後、2チームが全体の前で発表。社員の数が学生に対して少なかったのでそこまで選考色は強くない中で行いました。人数が多いので、結論を出すのが大変でした。...
2
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18年卒
空港旅客サービス業務
内定
18年卒
一次面接
/
本選考
日本女子大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性女性の2人で、とても和やかで面接中も笑いが出た。 【会場到着から選考終了までの流れ】今後の選考ステップの説明 【質問内容】・自己PR 1〜2分 ・それに対する深堀り2問程度で人それぞれちがった ・学生時代頑張ったこと ESの内容を答えた。 ・それに対する深堀り2間...
2
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運輸・物流(陸運・海運・倉庫)
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24年卒
空港旅客サービス業務
内定
24年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】同業他社でも内定をいただき、面接での人事や面接官の雰囲気、学生の雰囲気、が同業他社の方が自分には合うと感じたため辞退させていただいた。 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会...
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24年卒
空港旅客サービス業務
内定
24年卒
二次面接(最終面接)
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次高めの社員 【会場到着から選考終了までの流れ】到着し待機して案内されたら入室して面接。簡易な健康診断もあり、面接の前後どちらに行うかは学生により異なる。 【質問内容】自己PR、志望動機、長所と短所、おすすめの観光地とそう考える理由、5年後10年後機械化が進む中で求められるサ...
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23年卒
空港旅客サービス業務
内定
23年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性1名と女性1名で、一次面接よりは年次が高い社員でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接の時と同様に、同じ時間帯の受験者50名ほどが1つの部屋に集められて流れの説明を受けた後、前半に面接をする人と後半の人に分けられました。私は前半だったため、面接をして終了でした。...
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23年卒
空港旅客サービス業務
内定
23年卒
最終面接
/
本選考
青山学院大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男女1名ずつ 【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接と同じ流れです。面接後は人事面談と身体検査があります。 【質問内容】・自己紹介と志望動機 ・チームで成し遂げたこと ・朝早いが大丈夫か ・どのように体力作りしているか ・これからGSの立場はどう変化していくと考える...
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運輸・物流(陸運・海運・倉庫)
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23年卒
空港旅客サービス業務
内定
23年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】人によって違う。 【対策方法】一般的な企業のものと変わらないです。SPIで落ちることはあまりないと思います。ほどほどにできれば大丈夫だと思います。ESとTOEICに力を入れた方が良いです。 【参考にした書籍・WEBサイト】SPIの青い本を2周しました。
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運輸・物流(陸運・海運・倉庫)
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23年卒
空港旅客サービス業務
内定
23年卒
内定
/
本選考
明治学院大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】仕事内容のハードさに反し、給与が見合っていない。 勤務時間も不規則なので、業界としては本当に魅力的だが他の内定をいただいていた業界と比較しワークライフバランスを担保できないと思った。 また、接客業や秘書以外への転職も難しいと感じたため。 【内定後の課題の有無】7月中に承諾書提出 10月に卒業(...
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運輸・物流(陸運・海運・倉庫)
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23年卒
空港旅客サービス業務
内定
23年卒
最終選考
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性1名、女性1名でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】健康診断、人事面談、面接があり、グループで行動する形でした。 【質問内容】自己紹介と自己PR 自己紹介に関して、◯◯をしようと思ったきっかけは 数ある航空会社でANAASを選んだ理由 どのようなGSになりたいか...
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20年卒
空港旅客サービス業務
内定
20年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】・言語 ・非言語 ・四則計算 ・英語 ・性格診断 【各科目の問題数と制限時間】・言語(15分) ・非言語(20分) ・四則計算(8分) ・英語(10分) ・性格診断(20分) 【対策方法】SPIの対策をしていれば特に問題ないと思います。
1
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運輸・物流(陸運・海運・倉庫)
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20年卒
空港旅客サービス業務
内定
20年卒
最終選考
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性、男性(中堅) 【会場到着から選考終了までの流れ】・オリエンテーション ・面接 ・面談 ・簡易身体検査 【質問内容】・自己紹介1分間 ・◯◯でアルバイトされているということで、この業界は目指さなかったんですか? ・なぜ裏方業務に徹していたのか?なぜ航空業界を? ...
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20年卒
空港旅客サービス業務
内定
20年卒
三次選考
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性、男性 中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】・オリエンテーション ・待機 ・面接 【質問内容】・志望動機を2分間で ・挫折に直面した時、自分をどう鼓舞してその困難を乗り切ってきたか ・自己管理についてこれまで工夫されていたこと ・入社すると訓練に入り、厳...
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運輸・物流(陸運・海運・倉庫)
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20年卒
空港旅客サービス業務
20年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】面接というかグループディスカッションでカジュアルだった 【GDのテーマ・お題】2020オリンピックに向けてラウンジでデザートを提供することになった、どのような物にするか 【GDの手順】私たちのグループは個人で案を付箋にかき、それをあとからまとめた。夏らしいデザートや食材、日本を表すにはどう...
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20年卒
空港旅客サービス業務
インターン選考通過
20年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【あなたらしい写真】◯◯のおもてなしやサービスを追求した研究会に所属しています。これはあるイベントでの写真です。おもてなしを学ぶためでしたが、メンバー同士周りのために動く姿勢など身に付きました。関わったことのある方に良い印象を持っていただくことに努めています。 【志望動機】搭乗口での定刻出発のための責任感や、1人のお客様と...
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20年卒
グランドハンドリング業務
インターン選考通過
20年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【インターンシップに応募した理由】私たちが搭乗口から飛行機へ乗るとき、飛行機の下を見ると多くの人が作業しているところ、多くの荷物が積み込まれているのを見かけます。またラウンジから空港内の道路を見ていると多くの人が働いているのを見かけます。乗るときは当たり前の光景として何も意識することはありませんでしたが、ふと意識してみると...
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19年卒
グランドハンドリング業務
インターン選考通過
19年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【当社のインターンシップにご応募された理由で下記の中から最も近いものをお選びください。】グランドハンドリング業務に興味がある 【あなたが航空業界に興味を持ったきっかけをお答えください。】私が航空業界に興味を持ったきっかけは小さい頃に空港に連れて行ってもらったときに働く人々がかっこいいと思ったことです。飛行機一台を出している...
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19年卒
空港旅客サービス業務
内定
19年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、全員でオリエンテーション。福利厚生などの説明、今日の流れを聞く。 グループごとに順番に案内されてGDを受ける。 【GDのテーマ・お題】グランドスタッフに求められる3つの条件は何だと思うか 【GDの手順】GDを行う部屋に一人ずつ入室。 かばんを所定の位置に置いて指定された席に座る...
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19年卒
空港旅客サービス業務
内定
19年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】各25分ほど 【対策方法】特になし
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19年卒
空港旅客サービス業務
インターン選考通過
19年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【ANAエアポートサービスのグランドスタッフで活かせると思うあなたの長所はどこですか。理由も合わせてご記入ください。】体力的につらいときや、気分の乗らない仕事のときでも笑顔で人と接することができるところです。私は高校時代、◯◯部に所属していました。(具体的経験談を記入)大学入学後は、◯◯でアルバイトをしています。(具体的経...
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19年卒
空港旅客サービス業務
19年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】空港見学会がメイン。国内線の出発・ドアクローズ・到着の現場を見学しながら社員さんが説明をしてくださった。空港でのスタッフ連携の様子などもみることができ、利用するだけではわからない裏側についても理解することができた。 【ワークの具体的な手順】ワークはなし。 【インターンの感想...
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19年卒
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インターン選考通過
19年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【あなたらしさが表現されている写真とその理由】サンフランシスコのゴールデン・ゲート・ブリッジの前で撮った写真を投稿しました。私の趣味は旅行で、全ての旅で共通して現地の価値観を学ぶことをテーマにしています。海外の文化は日本と異なることが多いため、積極的なコミュニケーションを通じて自分にない考え方に触れた時に成長を感じます。今...
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18年卒
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18年卒
WEBテスト
/
本選考
明治大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語、英語 【各科目の問題数と制限時間】30問ほどを、15分で解く問題。問題は簡単であり、スピード意識をもってとりくむことが大切。 【対策方法】特に必要なし。
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25年卒
会社説明会
/
説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】業務内容や大事にしていること、言葉など教えてくれた。30分という短い時間ではあったが、この会社の大まかな概要を知ることができた。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】チェックインの業務を主に担当していると思っていた。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】チェックインの業務だけでな...
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24年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】2名ともに40〜50代の男性 肩書は不明 【会場到着から選考終了までの流れ】オリエン→面接→面談5分→身体検査(色覚、身長体重、スーツケース20kg持ち上げ、聴力、問診)(グループによっては身体検査の後に面接) 【質問内容】・自己紹介 ・なぜANAか ・空港の何に魅力を感...
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24年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】2名とも男性 役職は不明 【会場到着から選考終了までの流れ】当日の流れ説明→グループに割り振られ、社員が引率して面接 1グループ目以降は待っている間社員(グランドスタッフ、グランドハンドリング)の方や同じグループになった学生とお話しできる時間だった。 【質問内容】・自己紹介...
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24年卒
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/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】国語、算数、英語 【各科目の問題数と制限時間】問題数は覚えていないが、スピード勝負で解答が早ければ問題数も多くなる 【対策方法】SPIの数学をメインで一冊をずっと使っていたが、実際の数学は簡単な計算をする感じで、かなりスピードと正確性を求められる。全体のどれだけ進めているかバーで進捗を確認できるが、全体の半分以...
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非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】元々第一志望の企業で、選考を受けて社員の方の雰囲気がよく、ここで働きたいという思いが強くなったため。 【内定後の課題の有無】11月ごろからあり 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性と女性 【会場到着から選考終了までの流れ】オリエンテーション、面接、人事面談、健康診断 人によって順番が変わります。 【質問内容】・自己紹介 ・なぜ御社なのか、他社にはない魅力は何か ・自己紹介の深掘り ・チームワークを発揮した出来事はあるか ・他の企業の選考状況...
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非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性二人、女性一人 【会場到着から選考終了までの流れ】同じ時間の学生が70人ほど一つの部屋に集められ、前半後半に分かれて前半の人から面接していきました。 【質問内容】・志望動機 ・挫折経験 ・esの深掘り 一人一人ちがう質問をされていた。最後のアピールタイムが他のところで...
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【試験科目】言語、非言語、英語、計算 【各科目の問題数と制限時間】わかりません 【対策方法】玉手箱
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非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】志望度の高い企業から内定を頂いたため。 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】到着し、自分の番が来るまで待機室にて待機する。案内されたら順番に入室し、終了次第各自解散 【質問内容】自己紹介、自己PR、自分の体力自慢と、その理由、自分の長所と短所、これまでのアルバイト経験と、そこで培ったもの、これまでにチームで何...
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【試験科目】非言語、言語、性格、英語 【各科目の問題数と制限時間】各科目40〜50問、時間はだいたい30分くらい 【対策方法】SPIの対策本
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】空港見学では搭乗ゲートの中や、スタッフルーム、バックヤードなどさまざまな場所に連れて行ってくださった。また、座談会では1人あたり3から5問くらい質問できるほど十分な時間があり、なんでも聞ける雰囲気を作ってくださった。 【ワークの具体的な手順】空港見学→座談会 【インターンの...
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【承諾/辞退理由の詳細】すごく悩んだがこれから需要が回復すると感じたことと、幼少期から憧れている業界で家族も航空業界で働いていることから承諾した。 【内定後の課題の有無】特になし。 【内定後の拘束】特になし。 【内定後の研修など】わからない 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性の方と男性の方 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接同様にアルファベット順になり先に面接を受ける人と健康診断の人と分かれた。 健康診断は全部合わせても30分くらいで終わったが、最後の面接グループであったため面接まで1時間半くらい待った。その間に社員の方に話を聞いたり...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】分からないが男性2人だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着するとアルファベットに分けられ、先に面接するグループと待ちながら学生や会社の方と話す時間といったような感じになっていた。 【質問内容】自己紹介を簡単にと志望動機を1人ずつ、志望動機の深掘り、体力について、...
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【試験科目】英語、言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】各科目多くも少なくもなかったが、考えれば解ける問題だった。しかし考えすぎると時間がなくなる。 【対策方法】特になし
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】かなりお偉い方と思われる。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面接→人事面談→終了 【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 →深堀(なぜ羽田なのか、なぜオペレーションなのか等) ・第一希望の職種ではなく、第二希望の職種で採用されても大丈夫か →深堀(なぜ第二希望の職種...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】管理職?の社員の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→移動→流れの説明→移動(同じグループの学生と共に)→待機→移動→面接→終了 【質問内容】・志望動機 ・希望しない職種(第二希望の職種)で採用された場合でも大丈夫か ・自己PRとその強みを業務でどのように活かせると...
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【試験科目】非言語、言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】通常と同じ 【対策方法】玉手箱の参考書
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】わからない 【会場到着から選考終了までの流れ】オリエンテーション、健康診断、社内見学、面接 【質問内容】志望動機はなんですか(なぜ航空業界なのか、航空業界の中でも何故ここなのか、何故数ある空港の中でここを選んだのか) 落ち込むタイプですか どのように立ち直りますか 最近の...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部 【会場到着から選考終了までの流れ】オリエンテーション、面接 【質問内容】志望動機はなんですか(なぜ航空業界なのか、航空業界の中でも何故ここなのか、何故数ある空港の中でここを選んだのか) 困難に陥った経験とそこからどう立ち直ったのか チームワークを発揮した経験 最後...
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【試験科目】英語、言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】覚えていません 【対策方法】SPIの勉強
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【承諾/辞退理由の詳細】小さな頃から憧れていた職業、会社であったこと、また説明会や選考を通じて、社員の方々の温かさにより惹かれていき、この会社で働きたい!という思いが強くなったことから御社に決めました。 【内定後の課題の有無】未定 【内定後の拘束】未定 【内定後の研修など】未定 【内定者の数】グランドハンドリングと合わせて...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性2人 【会場到着から選考終了までの流れ】オリエンテーション、面接、人事面談、健康診断 【質問内容】・自己紹介 ・なぜ航空業界で御社なのか、そしてなぜ空港勤務なのか ・学生時代に力を入れたこと ・外国人の方とのコミュニケーションを取る機会はどのくらいあったか? ・自己...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性、女性1人ずつ 【会場到着から選考終了までの流れ】同じ時間帯の学生が一つの部屋に集められてオリエンテーションが行われました。その後、前半・後半で面接という流れでした。 【質問内容】・志望理由(なぜ羽田空港を志望するのか) ・グランドスタッフの業務の中で一番大変だと思うこと...
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【試験科目】言語 非言語 英語 計数 【各科目の問題数と制限時間】覚えていません 【対策方法】SPI対策問題集
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【承諾/辞退理由の詳細】力仕事中心で、社会人としてのキャリアアップが不透明 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】面接→人事面談→健康診断→車両適性検査(筆記) ※筆記試験は、自動車学校の適性検査のOD式テストと似た内容のものでした。(このシミが何の模様に見えるか?など) 【質問内容】志望動機 やりたい仕事内容 業務上時間に追われるが問題ないか...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】企業説明→面接→帰宅 【質問内容】自己紹介 朝何を食べてきたか 他に見ている業界 その業務を志望した理由 ルーティンワークは問題ないか 過酷な環境での業務は問題ないか 所属学部について キャリアプラン これまで出会った中で...
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【承諾/辞退理由の詳細】ずっと夢に見ていたグランドスタッフという職業、第1志望であったこと、説明会から面接など企業へ足を運ぶごとにほんとに素敵な方ばかりで明るく温かく、親しみやすく、私も皆さんのようになりたい!ここで頑張りたいと本気で心から思ったので御社に決めました。 【内定後の課題の有無】未定 【内定後の拘束】未定 【内...
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北九州市立大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前半部分では航空業界と空港運営会社、ANAエアポートサービスについての座学的な説明などを受け、参加学生全員でマーシャリングの練習を行った。 後半部分では、まず始めに2班に分かれ、実際に立ち入り禁止エリアである羽田空港の駐機場エリアに行き、出発するANA機の見送りや実際にグ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性の方2人、二次選考の時よりも年次が上だと思われます。 【会場到着から選考終了までの流れ】健康診断、面接、人事面談がありました。 基本4人くらいグループで固まって行動していました。 【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・GSとしてやりたいこと ↑の質問に対して人的サー...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性、男性1人ずつ 採用担当の方だと思います。 【会場到着から選考終了までの流れ】同じ時間帯の学生(40人ほど)が1つの部屋に集まり当日の流れや今後の選考についてなどのオリエンテーションを受けました。その後、前半組と後半組に分かれました。私は後半組だったので一緒に面接を受ける...
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【試験科目】国数英、性格 【各科目の問題数と制限時間】国数英については10-15分程度、性格が30分ほどだったと思います。 【対策方法】一般的な企業の対策をしていれば大丈夫かと思います。
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】オリエンテーション→健康診断→面接→人事面談→運転適性検査 【質問内容】最初に自己紹介があり、その後志望動機、自己PR、どんなキャリアを描きたいか、グランドハンドリングという業務に対する考え、学生生活でチームで頑張ったことなどの質問...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】オリエンテーション→面接 【質問内容】最初に自己紹介から始まり、志望動機と自己PR、チームで成し遂げたこと、対立した際にどう対応してきたのか、将来のどんなキャリアを描きたいのかなどの質問をされました。最後に逆質問があり面接は終わりました。...
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【試験科目】計数、言語、英語 【各科目の問題数と制限時間】数十問か稀有20分 【対策方法】各種対策本
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グランドハンドリング業務の体験。会社概要とグランドハンドリング業務の説明が最初にあった。その後、グランドハンドリング業務に携わる方の用具を身につける体験を行った。また、滑走路付近を歩きながら業務理解を深めた。業務体験終了後、短時間のグループワークと座談会が行われた。 【ワー...
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【説明会の具体的な内容】会社説明(グループや業務について)座談会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】グランドスタッフのチームで働く業務。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】明るく、はきはき話している方が多い。チームで連携して一つの便を飛ばす。 【このイベントを通しての感想】座談会の時間が45分くらい...
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【説明会の具体的な内容】現場で働く方の説明と、実際の現場の映像を生中継しておりました。現場の情報としましては、どういった仕事内容があるのかを知れました。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】時間に厳しい 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】時間を大切にして、チームプレーを意識する 【このイベントを通して...
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獨協大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ANAの良さをどうやって表現するか、お客様に伝えるか ANAASの社員がもっと働きやすい環境にするにはどうするか 全て2チームに分かれて、その中で仕切り役を決めてアイデアを出し合う。そして最後に発表するといったごく一般的なGD 【ワークの具体的な手順】意見を出す→まとめ...
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【説明会の具体的な内容】航空業について、企業について、業務内容について、質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】空港のグランドスタッフは華やかであるという印象 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】親しみやすく優しい人が多い印象 【このイベントを通しての感想】インターンシップ向けの説明会で短い時間で...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず初めに企業説明で親会社が大切にしている理念や、ANASが担当している業務の説明を聞いた.その後、ヘルメットをかぶり駐機場での見学をした.その後はグループワークを行い、最後に座談会という内容であった. 【ワークの具体的な手順】課題はANASがおもてなしで何ができるかという...
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【承諾/辞退理由の詳細】女性が多い職場であるため、自分自身の将来のライフイベントを考えた際にも仕事を続けることができると想像できたからです。また、社員さんの優しく温かい人柄に触れ、ここで働きたいと思いました。 【内定後の課題の有無】今のところなし 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性の方2名、役職や年次は不明 【会場到着から選考終了までの流れ】初めにある部屋に同じ時間帯の全員(30人程度)が集められ流れの説明を受けました。その後は前半に面接をして帰宅する組と、前半は待機で後半に面接をする組に分けられ、私は後半だったため、同じ面接会場の受験者3名と社員さ...
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【試験科目】言語、非言語、英語、性格 【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語、英語に関しては各10~15分、性格は30分程度だったと記憶しています。 【対策方法】玉手箱の対策本を使って対策していれば対応可能だと思います。
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【承諾/辞退理由の詳細】第一志望だったから。 【内定後の課題の有無】特になし。 【内定後の拘束】就活を辞めるよう言われました。 【内定後の研修など】なし。 【内定者の数】70人程度 【自分以外の内定者の所属大学】四大卒 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男女1名ずつ(年齢が上の方だったので、役職も上の方だと思います) 【会場到着から選考終了までの流れ】二次選考と同じ流れです。 【質問内容】志望動機 自分は何色か ESに貼った写真の説明 これからサービスの価値感はどうなっていくか(?) 最後の一言 全員に同じ質問か...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性の方 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に移動してから、時間が来たら面接室に移動し、終了した人から解散です。 【質問内容】・自己紹介と自己PR ・志望動機 ・学生時代に力を入れたこと→深掘り ・最後に一言 全員に同じ質問かつ答える順番も同じなので、トップバ...
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【試験科目】国数英 【各科目の問題数と制限時間】1時間半程度で全て終わりました。 【対策方法】SPI,WEBテストについて勉強していれば大丈夫です。 【参考にした書籍・WEBサイト】SPIの青本
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員男性 【会場到着から選考終了までの流れ】オリエンテーション→健康診断→待機→面接→個人面談 【質問内容】東京に来るの大丈夫か、なぜ羽田空港か、旅客を志望するきっかけ、第2志望部署理由、5・10年後のキャリアプラン、ストレス発散方法、アルバイトについて深堀、課外活動について深...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性と女性 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様、オリエンテーション→待機→面接 【質問内容】志望動機、学生時代に力を入れてきたことで最も苦労したこと、ANAASで実現したいキャリアプラン、最後に言いたいこと(挙手制) はじめに緊張をほぐすために、昼ごはんに何...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事(女性・男性) 【会場到着から選考終了までの流れ】オリエンテーション(選考内容、選考スケジュール)→待機→面接 【質問内容】自己紹介、志望動機、チームワークが大切だと思う理由や出来事、ANAASで実現したいこと、言い残したこと 一般的な質問で、難しいことは聞かれませんでし...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50代くらいの女性 40代くらいの男性 【会場到着から選考終了までの流れ】施設外で待機→社員の方の誘導のもと中へ入り受付→オリエンテーション→待合スペースで他受験者の方と懇談→部屋の前まで誘導→面接・人事面談→健康診断→解散(面接・人事面談と健康診断の順番が逆の方もいます) ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代ほどの男性(元旅客サービス) 40代ほどの女性 【会場到着から選考終了までの流れ】施設外で待機→社員の方に誘導され中に入り受付→オリエンテーション→待合スペースで同じグループの人と懇談→部屋の前まで誘導→入室・面接→誘導され解散 【質問内容】【共通質問】 ・学生時代に...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代ほどの女性2名 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→オリエンテーション→同じグループの人と待合スペースでアイスブレイク→係の方に部屋の前まで誘導される→入室・面接→係の方に誘導され解散 【質問内容】【共通質問】 ・自己紹介 ・志望動機 【個別質問】 ・ES(自...
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【試験科目】国数英 【対策方法】他社選考で経験を積む
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ANAエアポートサービス
23年卒
空港旅客サービス業務
内定
23年卒
内定
/
本選考
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【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】未定 【内定後の研修など】未定 【内定者の数】募集はグランドハンドリング合わせて100人でした。 【自分以外の内定者の所属大学】お会いしていないのでわかりませんが、新卒、既卒両方いらっしゃいます。 また選考段階ではMARCH以上の方も多くお見かけしました。 【自分以外の内定者の...
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23年卒
空港旅客サービス業務
内定
23年卒
二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性の方2人でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同様オリエンテーションを行い、前半後半に分かれて面接でした。 【質問内容】志望動機、IT化が進むことで生まれる悪いことは、言いたいことがある人(挙手) とても緊張していてあまり内容が思いだせませんでしたが、パーソナ...
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23年卒
空港旅客サービス業務
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23年卒
一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性の方2人でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】選考の流れなどオリエンテーションがあり、その後前半後半のグループに分かれて面接でした。 待機時間は同じグループの人と話して待ちました。 【質問内容】志望動機 挫折経験 どんな人と言われる?など4、5問程でした。 ...
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21年卒
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21年卒
会社説明会
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説明会
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【説明会の具体的な内容】・業界説明 ・会社説明 ・事業紹介 ・職種紹介 ・座談会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ANAグループのグランドスタッフ部門を担っている。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】変わらない 【このイベントを通しての感想】座談会に出席してくださる社員数も多く、知りたいこ...
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21年卒
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21年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】到着→アイスブレーク→説明→グループディスカッション 【GDのテーマ・お題】ANAエアポートサービスの新しいマスコットキャラクターを考える 【GDの手順】役割決め→進め方の話し合い→意見の出し合い→意見をまとめる→全員で用紙に書く→発表準備→発表 時間が限られているため、役割決めや、進め...
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21年卒
空港旅客サービス業務
21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・企業、業界説明 ・空港見学 ・制服着用 →写真を撮って、最後にメッセージ付きで頂いた ・空港アナウンス練習(日本語、英語) →グループで一番上手だった人がグループ代表として全員の前で発表する ・グループワーク 【ワークの具体的な手順】1日目にプレゼンのテーマが...
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21年卒
空港旅客サービス業務
21年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】説明会兼グループディスカッションであった。説明を一通りしたあと、グループワークを面接官がグルグル回って点数をつけていた。 【GDのテーマ・お題】空港を使った旅行プラン 【GDの手順】グループワークとしてメンバーで意見を出し合い、どこにするか、どんなプランにするか決める。まとまったらイラスト...
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21年卒
空港旅客サービス業務
21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まずは説明会、お昼の懇親会を通したあと実際に羽田空港の業務を見たり、普段見ることができない裏側を見させていただいたりしました、 座談会を行い、1日目はおわりました。2日目は主にグループワークを行いました。 【ワークの具体的な手順】グループに分かれてお題について話し合いまし...
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21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
早稲田大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】①空港内見学を通じて、旅客サービス業務への理解を深めた ②空港アナウンス体験 ③「お客様が快適に羽田空港を利用される為に、どのようなAI技術・サービスを導入したターミナルが良いか」のグループワーク→発表(10分) 【ワークの具体的な手順】テーマ発表→話し合い・発表準備→...
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グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】①会場到着 ②企業説明 ③旅客サービス業務内容説明 ④GD ⑤座談会 ⑥解散 【GDのテーマ・お題】空港ラウンジでANAエアポートサービスオリジナルスイーツを作るなら、どのようなものが良いか。 【GDの手順】テーマが発表されてから20分程度が与えられ、話し合いをし、考えたスイ...
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