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旭化成ホームズのES（エントリーシート）・体験談一覧

旭化成ホームズの就活のES・体験談の一覧です。旭化成ホームズの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

不動産・建設住宅・インテリア

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総合職／技術系

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東京理科大学 | 理系

【承諾/辞退理由の詳細】勤務時間が長い、有給はほとんどとれなさそう。優しい穏やかな雰囲気はあるが、そこの裏を探してしまう。　【採用人数・倍率】技術系の枠では30人から40人　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない

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総合職／技術系

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東京理科大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と技術系職員、技術系の部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続後、ブレイクアウトルームに移動　【質問内容】志望理由や自己PRについて3分程度の長めの時間でトークする時間が設けられる。その後、このトーク内容にはあまり触れないまま、各々面接官の聞きたいことが質問さ...

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総合職／技術系

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東京理科大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、説明を受けてから随時部屋を移動する　【質問内容】自己PRおよび志望理由について。また、面接の冒頭に大学での印象に残った授業内容についてパワーポイントを使って説明する。そのためこの説明の内容に関する軽い質問や評価についての会話もある...

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総合職／技術系

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東京理科大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】録画する　【質問内容】自己PRや紹介のような内容で簡潔に。 2本とることが出来た気がするので、もう一つの動画は頑張ったことについて話した。内容については特に縛りも何もないので自由に話すことが出来る。背景から話しても良いと思う。　【雰...

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総合職／技術系

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東京理科大学 | 理系

【試験科目】言語、数学、　【各科目の問題数と制限時間】通常の量と時間　【対策方法】テキスト等

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総合職／技術系

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東京理科大学 | 理系

【研究内容（100字）】配属予定の研究室は◯◯研究室である。ここでは、最近出始めた◯◯により多くの◯◯や◯◯に関する情報を集めそのデータを分析・解析することで◯◯に応用することが目的である。・卒論テーマ120字（卒論無しの場合、得意科目・専門分野の学習内容）私は、構造力学や材料力学などが得意科目であると認識している...

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総合職／事務系

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大学非公開 | 文理非公開

【研究内容（100文字以内）】新概念の変換機能を持つエネルギー材料の実現を目指して、◯◯流を介したエネルギー変換に関する学理を追求すると同時に、変換効率が高く経済性・耐久性にも優れたエネルギー材料の創成にも取り組んでいる。　【アルバイト、ボランティア、海外留学経験など（100文字以内）】訪問販売のテレアポ：約50人のア...

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総合職／事務系

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大学非公開 | 文系

【趣味・特技・娯楽】趣味は読書です。◯◯を読み、他者の考えを知ったことでこうしなくてはいけないという思い込みがなくなり、様々な考えを許容できるようになりました。読書を通じて様々な考えを知れることが楽しみです。　【アルバイト・ボランティア・海外留学経験など】個別塾で塾講師のアルバイトを3年間続けました。生徒一人一人を理解す...

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総合職／技術系

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大学非公開 | 理系

【承諾/辞退理由の詳細】自身をもって進められる商品や技術力があること、東京デザインオフィス（TDO）の存在があったこと。TDOがいたことで自分の目標が明確になった。　【内定後の課題の有無】8月時点では特になし　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】懇親会あり　【採用人数・倍率】2021年は35人2022年は50人と聞い...

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総合職／技術系

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大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部次長兼室長、新卒採用課長、三人目は覚えていません。　【会場到着から選考終了までの流れ】一つのルームに学生が集められた後、各ルームに割り当てられる　【質問内容】大学と氏名を言って3分間のプレゼンテーションをする。内容は志望理由と自己PR。そのほか、住宅に必要とされる普遍的な...

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総合職／技術系

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大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当と設計・開発担当　【会場到着から選考終了までの流れ】数人の学生が集められ時間になると個別のルームに割り当てられる。　【質問内容】大学名と氏名を言って5分間のプレゼンテーションを行う。テーマは「学生時代に取り組んだものの中で一番自身のあるもの」そのあと質疑応答の後、学業以...

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大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】無し　【会場到着から選考終了までの流れ】録画方法に指定はないため各自自由に録画し送信する。　【質問内容】「最も挑戦したエピソード」とその経験をもとに「自身が成長できたと感じる点」の二つ。私が最も挑戦したエピソードは、コンペティションに二度参加した経験になります。一度目は...

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大学非公開 | 理系

【試験科目】算数・国語　【各科目の問題数と制限時間】問題数はそこまで多い印象はないが、算数問題ではすべて文章で出題されるため、しっかりと読み込む必要がある。時間に関しても解くのに十分な時間はあったと感じる。　【対策方法】全て文章問題なので、しっかりと文章を読んで回答する必要がある。どの問題も中学生の知識で解けるものであるの...

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大学非公開 | 理系

【研究内容】高齢者や障碍者が住みやすいまち・建築を考えることや、リノベーション・用途変更を用いて建築の寿命を延ばすことにより環境負荷を軽減する建築手法を研究する。　【自覚している性格や行動】長所として、目標達成に粘り強く取り組み結果を残すことができます。向上心が強く、決してあきらめず取り組むことができます。短所として、一つ...

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【自覚している性格・行動特性】主体性を持って誰かの為に働きかけることができる人間である。私は、個別指導塾の塾講師のアルバイトにおいて一人一人の生徒に向き合っていた。そして、その生徒に今すべきことをその都度考えてから行動していた。　【志望理由】「お客様の長い将来を見据えた取り組み」を行っている点にに大変魅力を感じたからである...

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総合職／事務系

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大学非公開 | 文系

【研究内容】◯◯研究室では、人びとの意識・行動様式（◯◯のイメージや◯◯における選定要因）を客観的なデータにより捉え、様々な視点から消費者行動の実態を明らかにする分析を行っている。　【卒論テーマ・概要】「大学生の◯◯における決定要因と意識調査」 ◯◯・◯◯・◯◯等の各要素の影響力を知る重回帰分析の実施。今後はコロナ前とコ...

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インターン選考通過

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【志望理由】働く姿を想像するためです。私は◯◯のアルバイトでお客様に最高の空間を提供するために接客業務に力を入れ、対応1つでお客様の反応が変わることを学びました。そこに面白さを感じ、お客様の人生の分岐点をパートナーとして支えるハウスメーカーの営業職に興味があります。その中でも貴社は新しい価値を生み出すことに注力しているため...

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【自覚している性格・行動特性】私の強みは何事にも失敗を恐れず挑戦できることです。ボランティアや部活動の主将等様々なことに挑戦した経験があります。行動する上では人の想いに寄り添うことや常に笑顔でいることを意識しています。　【志望理由】時代の変化を先読みしお客様に寄り添ったソリューションを提供していることに強く惹かれたからです...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、人事、営業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】事務の方と学生2人が待機室で説明を受け、それぞれ面接に割り当てられる。　【質問内容】事前課題であった「あなたが当社を志望する理由、当社で活かしたい自分の強み、能力について」三分間で説明した。その後、各面接官から...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、営業　【会場到着から選考終了までの流れ】三人の学生と事務の方が最初のルームに集まり、それぞれブレイクアウトルームに分けられた　【質問内容】事前課題であった「あなたが人にも勧めたいと思うもの」について三分で説明私は、本当に自分の趣味である野球観戦について話したそ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接　【会場到着から選考終了までの流れ】録画面接　【質問内容】人生で最も成長したといえるエピソードそこから成長したと言える点 2つのテーマについてそれぞれ1分以内スーツで撮った、取り直しは可能アップロードする形のちに同じようなことを最終面接でも聞かれた...

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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】SPI程度の難しさ　【対策方法】SPIテキスト

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【自覚している性格・行動特性】私は、誰とでも仲良くなれる人間です。アクティブな友人から、大人しい友人まで、幅広い友人がいます。そのため、たくさんの人の行動や言動に対し、平等に目を向け、空気を読んで行動することができます。　【志望理由】私は、マネージャーとしての経験を通して形成された、「お客様の大きな幸せに貢献し、記憶に残る...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部技術部門責任者が二人　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続　【質問内容】・冒頭に志望理由と仕事で活かしたい自分の強みや能力について3分間でプレゼン・他者からどのような人と言われるか・学生時代に力を入れたこととその深掘り・他社選考状況（その中...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部中堅社員技術部門社員　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続　【質問内容】冒頭の3分間で研究内容をパワーポイントを用いながらプレゼン。その後研究に関しての質問が技術部門社員から投げかけられる。その後、人事部の方から自己PR、学生時代に力を入れたこと、アル...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】[1]これまでの人生において、最も「挑戦」したといえるエピソードを教えてください。 [2]その「挑戦」によって、「成長」できたと感じる点を教えてください。各設問1分以内で答えて、送信するものだった。　【雰囲気】...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】住宅ローンの計算問題、お客様が家を買うときにどのように商談を進めるかなど企業オリジナルの問題があった。　【対策方法】難易度はそこまで高くないので特に対策はいらないと思う。

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【卒論テーマ・概要（120字以内）】卒業論文のテーマは「◯◯と◯◯の関係性」です。◯◯を対象に、◯◯の個数や置き方を現地調査し、◯◯を数学的に分析して算出した◯◯の◯◯との関係性を調査しました。　【会社説明会で印象に残ったこと、感想（200字以内）】新卒採用担当の◯◯様の「やりがいは与えられるものではなく、自ら創り出すもの...

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【承諾/辞退理由の詳細】私自身、どんな人と働くかということも重視してきたが、最終面接の1人の面接官の方の雰囲気や話し方などから、私には合っていないのではないかと判断した。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】各部署のトップ社員。支店長など。　【会場到着から選考終了までの流れ】ズーム入室後、すぐに開始。　【質問内容】事前課題について、3分間、自由に話す。その後、そのこと（志望理由）についての深掘りが多少あった。それ以降は、あなたの性格はどんなものか、友達からはどんな人だと言われるか、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員で穏やかな感じ。　【会場到着から選考終了までの流れ】ズーム入室後、すぐに開始。　【質問内容】与えられていた課題について、3分以内のプレゼン。プレゼン方法は自由であった。その後、いくつかの質問。学生時代に力を入れたこととそれにおける深掘り。就職活動におい大切にしていること...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅　【質問内容】これまでの人生で力を入れて挑戦してきたこととその挑戦で得ることができた成長について、それぞれ1分以内で録画し、マイページより提出するというものでした。取り直しは何度もできるので、納得のいくものを提出しました。　【雰囲気】...

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【試験科目】言語、数学系　【各科目の問題数と制限時間】全部で20問、最大60分　【対策方法】特になし。住宅系の問題が多い、企業オリジナルなので、問題をよく読めばできる。

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【自覚している性格・行動特性（100文字以内）】向上心が強く、一度目標を決めると、それに向かって最後まで計画的に努力できることには自信があるが、時に、結果を気にして心配性になる時がある。そんな時は良いイメージを持ち物事に取り組むことを意識している。　【あなたが当社を志望する理由をご記入ください。（200文字以内）】自分の...

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【試験科目】数学・国語・オリジナル問題　【各科目の問題数と制限時間】基本的に一般の試験と同じでした。　【対策方法】参考書で勉強しました。

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【志望理由（200字）】私は、お客様が幸せになれるお手伝いがしたいです。そこで、住宅を通してお客様の夢や理想を形にしたいと考えています。中でも貴社を志望した理由は、お客様に長く安心して住める家を提供できると考えたからです。独自の素材技術で、災害に強く、エネルギーを自給自足でき、アフターサポートが充実していることに魅力を感じ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】始めにプレゼンがありました。プレゼンのテーマは、「あなたが当社を志望する理由、および、あなたが当社で活かしたい自分の強み、能力について」でした。そのあとに、それぞれの面接官から2、3問ずつ質問がありました。　【雰囲気】...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代　【会場到着から選考終了までの流れ】面接が始まる前に人事の方のお話があり、ブレイクアウトルームへ移動した。　【質問内容】始めにプレゼンがありました。「プレゼンはあなたがお勧めしたいもの」でした。その深堀が2問ありました。そのあとに、これまで勝ちにこだわった経験があるかにつ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】録画面接とWEBテストでした。録画面接は「これまでの人生において、あなたが最も挑戦したといえるエピソード」と、「その挑戦によって成長できたと感じる点」がテーマでした。 WEBテストはオリジナル問題でした。　【雰囲気...

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インターン選考通過

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【大学での研究テーマ】◯◯だけでない◯◯について　【学習内容について】◯◯だけでない◯◯について研究をしています。そのため◯◯などの本を通して学ぶことの◯◯と◯◯の◯◯を学んでいます。私は日々の生活で得られる「◯◯」は生涯を通して関わるものであり、財産だと考えています。そして自身を豊かにし、人生を充実させることのできる「◯...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際に参加学生をお客様と見立てて、他の学生は営業になりきって、お客様の、要望に沿った提案や住宅展示場案内を行う。それをローテーションして行い、お客様目線、旭化成ホームズの営業目線どちらも体感するインターンシップ。　【ワークの具体的な手順】会社説明→グループワーク→発表→質問...

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【研究内容】本格的な活動は4月からなのでまだ始まっていません。◯◯◯◯系の研究室に配属予定なので実際に稼働している◯◯の◯◯環境や設備を中心に現地見学、ヒアリング、データ分析をして脱炭素化を探求します。　【卒論テーマ・概要】卒業論文に取り組む予定です。私は大学内の◯◯の脱炭素化に向けた研究をしようとしています。昔からの◯◯...

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【自覚している性格・行動特性を100文字以内でご記入ください。】強みは、何事も自分の考えを持って取り組むことができることです。弱みは心配性なところです。　【志望理由を200字以内でご記入ください。】これまでの10年間の◯◯、3年間のアルバイトの経験から人間関係の構築の重要さを学びました。特に◯◯でのアルバイトでは、キッチン...

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【◆自覚している性格・行動特性（100文字以内）】私は1度決めたことはやり抜く。中学の◯◯で、私は◯◯で1人足を引っ張っていた。できない自分が悔しく、毎日◯◯を◯◯回成功させると決め、練習に励んだ。結果、後の大会では1度もミスなく演技できた。　【あなたが当社を志望する理由をご記入ください。（200文字以内）】「想像以上のモ...

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【あなたが当社を志望する理由をご記入ください。】貴社の強い家と提案の幅の広さに惹かれ、「永遠に続く家族関係を築く場所」の提供ができると考えたからだ。この思いの背景には老朽化の原因で◯◯と二世帯で暮らしていた家の建て替えを機に、◯◯と別々に暮らすことになった悲しい経験がある。貴社のALC構造などの制震性やALCコンクリートの...

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インターン選考通過

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【当社の1day仕事体験を志望される理由をご記入ください（200文字以内）】飲食店での接客の経験から、お客様に寄り添って信頼関係を築いていくなかで、潜在的なニーズを明らかにし、満たすことで業績に貢献する職務に魅力を感じた。特に、お客様の人生に大きく関わる「住まい」の提供においては他の商品以上にお客様のニーズを引き出し、信頼...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンシップの前半は、旭化成における住宅領域の歴史と現在についての講義、海外事業やシニア事業、リフォーム・不動産関連事業等の各事業に関する講義が行われ、インプット中心だった。後半は注文住宅の営業体験ワークを行った。　【ワークの具体的な手順】企業に関する講義→営業に関する...

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インターン選考通過

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【大学での研究テーマについて。20字以内】昨今の労働問題について学んでいます。　【またその学習内容について。200字以内】卒業論文の内容が未定のため、明確な研究テーマは決まっていない。労働法ゼミでは、昨今の労働裁判例を参考に、労働問題について、使用者側と労働者側に分かれて毎週異なる議題でディベートをしている。直近では、◯◯...

4人の方が「参考になった」と言っています。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1、企業説明と営業職に必要な能力について 2、営業職の体験グループに分かれて取り組みました。チームの編成方法は、社員の方が行われたので分かりませんが、1グループ4.5名で構成されており、ブレイクアウトルーム内に社員の方が1人ついてくださったので、いつでも質問できる環境...

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【承諾/辞退理由の詳細】人事部長と直接会ったが、素晴らしい人柄のお持ちの方で、共に働きたいと感じた。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】選考中の企業の辞退　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インター...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長支店長レベルの社員×2 　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで待機　【質問内容】事前に伝えられていた3分間のプレゼン（志望動機と活かしたい強みや能力）人事部長や支店長各々からの質問1つずつ（深掘りあり）体育会出身であったので、そのエピソードや深掘り...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで待機　【質問内容】事前に指定されていた3分間のプレゼンを冒頭に発表そのプレゼンの深堀をされた勝負にこだわったエピソードその深堀深堀は基本的に会話ベースで行ってくれる趣味やアルバイトの経験の有無他社の...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接である。　【会場到着から選考終了までの流れ】質問が2つある解答時間は1分以内取り直し可能　【質問内容】質問は2つ 1.これまでの人生において、あなたが最も「挑戦」したといえるエピソードを教えてください [2]その「挑戦」によって、「成長」できたと感じる点を教...

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【試験科目】国語数学英語性格診断　【各科目の問題数と制限時間】基本的なSPI試験と同様である　【対策方法】参考書で勉強した。

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【あなたが当社を志望する理由】私はお客様に寄り添い、人生の節目を支えたいと考え、住宅業界を志望しています。中でも貴社は、災害時に強い実績があり、安心提供を通じて、お客様と人生を創造していくことができると感じ、強く志望しています。私は◯◯経験から◯◯と信頼関係を築き、◯◯の問題を解決してきました。貴社に入社し、営業としてこの...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】① オリエンテーション＜目的＞社員を知り、一日の雰囲気を醸成する。・イベントの目的共有、採用担当紹介、事務連絡など ② 講義＜目的＞旭化成ホームズの事業内容・商品から、強みや社会的使命を知る。・会社紹介（会社・事業・商品について） ③ 営業体験＜目的＞接客...

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【大学での研究テーマ（20字以内）、学習内容（200字以内）について教えてください。】イギリス植民地における環境保護の展開南アフリカとインドにおけるイギリスによる環境保護政策について研究した。イギリス植民地時代に、南アフリカ、インドでそれぞれ動物保護、森林保護の面で環境保護政策が前進したことを学んだ。政策の過程で現地住...

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【承諾/辞退理由の詳細】技術系社員はみな設計担当or工事担当となるが、自分は機械系なので工事担当一択だった。私の場合、施工管理という職をやりがいをもって働くイメージをどうしても持てなかった。　【採用人数・倍率】辞退のため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退のため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期イ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部次長技術部門責任者が二人　【会場到着から選考終了までの流れ】ごく一般的なオンライン面接　【質問内容】基本的な内容の質問に加えて、なぜ機械系なのにハウスメーカーを受けようと思ったのかを質問された。また、マネジメント的な仕事にも興味はあるかという質問もされた。落ち着いて自...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部中堅社員技術部門社員　【会場到着から選考終了までの流れ】ごく一般的なオンライン面接.　【質問内容】冒頭で3分間自分の研究内容をパワーポイントを用いながらプレゼン。その後研究に関しての質問が技術部門社員から投げかけられる。その後、人事部の方から自己PR、学生時代に力を入...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画なので回答不可　【会場到着から選考終了までの流れ】録画面接.動画を撮影しマイページから送信.　【質問内容】（1）これまでの人生において、あなたが最も「挑戦」したといえるエピソードを教えてください。（注1）エントリーシートの「設問2」とは別のエピソードを教えてください。（注2...

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【試験科目】国語数学　【各科目の問題数と制限時間】覚えていません。　【対策方法】ESおよびWebテストが一次選考。企業オリジナルなので対策はしていない。非常に簡単。

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【研究内容（100文字以内）】◯◯に所属しています。◯◯と◯◯を◯◯することで、お互いの欠点を補いあう優れた◯◯の開発を行っています。　【卒論テーマ・概要（120文字以内）】私の研究を一言で表すと「◯◯」になります。◯◯が持つ「◯◯」という欠点を克服する研究を行っており、実用化されれば間接的に地球環境問題への貢献もできると...

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【内容】機械系社員の方との座談会　【注意した点・感想】説明会なので特に注意した点はなし。人事の方はもちろん、技術系社員の方も非常に印象が良く、よくネットに書かれていた「旭化成ホームズは人が良い」という情報は間違いないなと感じた。良いこと悪いことすべてを話してくださった。

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インターン選考通過

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【当社の【1day仕事体験】を志望される理由をご記入ください。（200字以内）】貴社の事業理解を深めたいため、参加を志望する。私には、適切な価値提供から人々の生活する環境を支え、向上させたいという軸がある。これは、◯◯でのベースパートとしての活動や、飲食店のアルバイトで行った業務改善の経験から、活動する環境を支え、向上させ...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】与えられたシチュエーションに合わせて営業のロールプレイングを行うワーク。最初はグループ内でペアを組んで行うが、最後は代表者1名を決めてグループの代表として全体の前で営業のロールプレイングを行う。比較的難しい　【ワークの具体的な手順】グループで行ってから全体の順番　【イン...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、営業の年次が高い方　【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同様、学生が入室後説明がありブレイクアウトルームに分けられる　【質問内容】冒頭に志望理由と仕事で活かしたい自分の強みや能力について3分間でプレゼンする。・なぜ第一志望なのか（ほかにもある？と聞かれるので理由は...

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【経緯】最終面接前の集団質問会で、希望者が参加する　【会場到着から選考終了までの流れ】20数名ほど学生がおり、5、6人のブレイクアウトルームに分けられる　【質問内容】人事の若手の方が学生たちからの質問に答えてくださった。1人2,3個くらい質問をしていた。内容としては職場の雰囲気や働き方に対する質問が多かった。自分は1年...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人・支店長1人　【会場到着から選考終了までの流れ】入室すると10人程の学生がおり、説明を受けてから時間になり次第ブレイクアウトルームに飛ばされる。　【質問内容】冒頭に自分が人に薦めたいことを3分でプレゼンし、その内容について面接官から2,3点質問される。その後志望動機...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】動画提出　【質問内容】人生で最も成長したといえるエピソード・そこから成長したと言える点以上2つのテーマについてそれぞれ1分ずつ動画を撮る。服装はスーツで撮影した。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【雰囲...

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【試験科目】オリジナルの適性検査。性格と計数・状況判断能力の2つのパートに分かれている。　【各科目の問題数と制限時間】50問程度　【対策方法】特になし。性格の方は一貫性を大事にした。

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【志望理由（200字）】私は、住宅営業としてお客様に理想の住まいをご提供したいと考えています。そこで貴社を選んだのは高い商品力を持っているためです。展示場を見学させていただいた際、耐火性能や制震構造といった性能面での特徴が多いだけでなく、デザインやアイデアも優れていると感じました。このように様々な強みを持つ貴社でならお客様...

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【志望理由】お客様に終始寄り添いながら、人生最大の買い物であるマイホームを提供するハウスメーカーのやりがいと責任の大きさに魅力を感じたからです。貴社は創業以来、社会変化に応じたさまざまな住宅商品を新規開拓し、私たちに豊かな生活、暮らし方を提案してこられました。そこで、本プログラムを通して貴社の技術力や価値観を理解するととも...

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同志社大学 | 文系

【当社の1day仕事体験を志望される理由をご記入ください。（200文字以内）】私が今回のインターンシップを志望した理由は住まいづくりの楽しさや難しさについて学びたいと考えているからです。私はお客様に寄り添い、人生の豊かさに影響を与えることができることから住宅業界を志望しています。今回のインターンシップを通して、営業職として...

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【自覚している性格、行動特性（100字以内）】これまでの経験から私は人を支えることで喜びを見出せる性格だと感じています。「自分だからこそ出来ることは何か」ということを大切にしていた点から、プロ意識や誠実な対応といった行動特性があると思います。　【志望理由（200字以内）】お客様の想いを汲みとり、安全で快適な住環境を提供した...

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【当社の1day仕事体験を志望される理由をご記入ください。（200文字以内）】住宅という人生最大の買い物に寄り添うハウスメーカーの営業を体験したいと思ったからです。私は人の人生に携わる仕事をしたいと思っており、生活する上で必要不可欠な家の選択を支えるハウスメーカーに興味を持ちました。本インターンシップでは、貴社の営業を実際...

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【承諾/辞退理由の詳細】海外志望があり海外に拠点のあるメーカに内定を頂いたためそちらに進むことにした。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部2人営業1人　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら開始　【質問内容】二次面接同様、始めに事前課題（最終ではあなたが当社を志望する理由、および、あなたが当社で活かしたい自分の強み、能力について）3分間で発表した。以下発表内容お客様の人生において重要な...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業の方人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら開始　【質問内容】始めに事前課題の「あなたが人にも勧めたいと思うものについて」について3分程度で発表。以下発表内容プレゼンテーション突然ですがみなさんは自分の家の部屋の壁紙を選んだことがあります...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】[1]これまでの人生において、あなたが最も「挑戦」したといえるエピソードを教えてください[2]その「挑戦」によって、「成長」できたと感じる点を教えてください。私がこれまでの人生において、最も「挑戦」したといえるエ...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】お客様が家を買うというシチュエーションでどのように商談を進めるかなど、オリジナルの問題があった。非言語も住宅ローンの簡単な計算などが出た。　【対策方法】全体的にそんなに難易度は高くなくspiの参考書の勉強をしていれば解ける問題がほとんどであった。

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【志望動機】私は家を買う行為は人生の節目であると思います。お客様の人生において重要な住まいづくりを自分に任せていただける責任感や達成感を味わう事ができると考え住宅メーカーを志望しています。中でも貴社の素材メーカーとしての強みを活かした安心安全且つ暮らしの快適さも重視した住まいづくりに強い魅力を感じました。また、お客様と同じ...

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【志望理由】不動産業界及び貴社への理解を深めたいと感じたからです。多くの人にとって不動産の取引は人生における最も大きな買い物であり、それに携わるという責任感の大きさから、非常にやりがいの大きい仕事だと思っています。そのような責任感の大きな業務を行う貴社の取り組み、従業員の方の姿勢を詳しく知ると共に、実際に業務を体験すること...

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【当社の1day仕事体験を志望される理由（200字以内）】住宅購入という人生の重要な場面に寄り添い、一つのものを作り上げる責任の大きさとやりがいを体感するためだ。一つの結婚式を成功させるためチームワーク力が求められたアルバイトの経験から、チームで連携し一つの大きなものを作り上げることにやりがいを感じてきた。そのため御社のお...

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【当社の【1day仕事体験】を志望される理由をご記入ください。】より近くでお客様に笑顔と感動を届けたいと考えるからだ。塾講師のアルバイトで生徒を第一志望合格に導いてきた。生徒や保護者から「◯◯先生が担当で良かった」「◯◯先生みたいな先生になりたい」と言って頂いた言葉は私の財産となっている。この経験から、人生に寄り添うパート...

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【自覚している性格・行動特性を100字以内でご記入ください。】強みは、明確な目標に向かって現状に満足することなく努力し続けられることである。弱みは、相手に尽くしすぎてしまうことである。スケジュール管理を徹底し自身の限度を把握した上で、応えるように意識している。　【志望理由を200字以内でご記入ください。】貴社で「住まいの先...

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【当社の【1day仕事体験】を志望される理由をご記入ください。（200字以内）】私が貴社のインターンシップを希望する理由は、ひとつひとつの家族に寄り添い、それぞれのニーズに合致した住環境を提供することができる注文住宅に大きな魅力を感じ、その営業職を経験することで、私自身のキャリアイメージをより具体化したいと考えるからで...

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【得意科目・専門分野の学習内容】私は◯◯を得意科目とし、◯◯に基づいた思考力を養いました。また、ゼミ活動では、今日の大量消費社会やそれが引き起こした世代間の繋がり希薄化に目を向け、木や和紙を主としたブランドを立ち上げました。商品開発から販売、会計までのすべてのプロセスを学生主体で行っています。この活動において、私はマーケテ...

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【学生時代に一番力を入れて取り組んできたこと】◯◯でのアルバイトです。私はとにかくお客様に寄り添うことを意識しており、その日お話をしたお客様の悩み等を一人1ページ毎日ノートにまとめるようにしていました。そしてそのノートをもとに業務後も本や研究資料を徹底的に調べました。ノートが100ページを超える頃には私のサポートに対するお...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】スキップフロアのメリットやデメリットについてグループワープ形式で意見を出し合い、グループごとに発表がありました。その後好評をいただき、実際にスキップフロアを取り入れた設計実例を見ながら解説をしていただきました。　【ワークの具体的な手順】スキップフロアのメリット・デメリットに...

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【当社の1day仕事体験を志望される理由をご記入ください。（200字以内）】住宅メーカーへの理解を深める機会にしたいと考え、貴社のインターンシップを志望いたしました。◯◯のアルバイトでは生徒に対して学習面だけでなく相談に乗るなどの精神的なサポートを行っています。そのなかで相手のために行動し、感謝されることに対してやりがいを...

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【得意科目】得意科目は建築設計です。自分の考えを表現するのは大変ですが、完成して評価された時の喜びは感動します。　【冬季のイベントの志望理由】貴社の強みである世界トップレベルの技術力を学びたいと感じたからです。◯◯なので貴社の基本躯体構造である「鉄骨」「鉄筋コンクリート基礎」「ヘーベル」がどのような効果を発揮して住みやすい...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まずは事業内容を簡潔に聞かされた。その後は住宅総合技術研究所の方と遠隔で研究所の紹介をされた。研究所の紹介をされた後に社員の方と座談会があった。自分で行う課題などはなかったのでほとんと説明を聞いていた。　【ワークの具体的な手順】企業紹介→研究所紹介→座談会　【インターンの感...

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【研究内容】◯◯という分野を専攻しており、主に建築内にどのような仕掛けや仕組み、又はどのような空間構成にすれば人々の交流が発生し、地域の活性化に繋がるのかについての事例研究をしている。　【卒論テーマ・概論】◯◯の◯◯についての調査 ◯◯の◯◯の参加率が非常に低いことから、ヒアリングを行い、◯◯の◯◯を明らかにした上で、◯...

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【当社のコンテンツで一番楽しみにしているものをお選びください。お選びいただいた理由についてご記入ください。】信頼関係を築き上げることで、一生に関わる買い物に携われる点で、営業の仕事に興味を抱いているためである。学生団体での活動を通して、信頼関係の構築による成果を実感した。貴社の営業業務への理解を深めることで、家を建てるだ...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ハウスメーカー営業のロープレを行う。具体的には、午前は業界や企業に関する説明会を聞く。午後からは班のワークとなり、午前中に旭化成ホームズの企業説明があった。この情報を踏まえ、午後からロープレが始まる。ロープレは10人ほどのチームに分かれて行う。ところどころ空欄がある台本が配...

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【趣味、特技、娯楽】美容　主に顔部分に留意してスチーマーやパックを利用しています。 DIY 最近壁紙を四面張り替え、壁に手作りの棚とハンガーラックを取り付けました。水彩画　風景や建築物を水彩画で描くことにハマっています。　【アルバイト、ボランティア】個別教室の塾講師とホームセンター、大学非常勤講師の設計事務所...

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【一番楽しみにしているコンテンツで、「営業体験」を選んだ理由についてご記入ください。】貴社への理解を深めるためである。私は現在住宅営業の仕事を希望しており、様々な企業への説明会やインターンシップに参加したいと考えている。その中で、自分の価値観や考え方を再認識し、自己分析を深めつつ成長の場にしたいと考えているので、貴社の営業...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前中：オリエンテーション午後：営業体験、質問座談会午前中は企業のことであったり、会社としての考え方を教えて貰ったりと、インプットぼ時間が多かった。そこからは、事前に資料が送られてきていたので、それを基にワークに取り組んでいった。　【ワークの具体的な手順】知識のイン...

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【一番楽しみにしているコンテンツで「営業体験」を選んだ理由についてご記入ください】説明会や企業さんのホームページ上の情報では分からない実践的な仕事を体験させていただくことで、仕事に対する理解を深めたいと考えたからだ。仕事の体験から自分の強みをどう生かせるか、また自分にはどういった能力が足りないのかを考える機会としたい。　【...

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