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東芝の面接体験談一覧(一次面接から最終面接の質問と回答)
東芝の面接/面談の体験談一覧です。東芝の本選考とインターンシップの面接やリクルーター面談等で面接通過者が実際に聞かれた質問と回答例、雰囲気、結果の通知時期・方法、聞いた逆質問などを1次面接・2次面接から役員・社長などとの最終面接まで掲載。面接対策として、志望動機や学生時代に頑張ったこと・自己PRの回答のほか、自分の長所・短所、過去の失敗経験の答え方など就活の面接でよく聞かれる質問とその受け答えから、東芝の選考に通過する秘訣をぜひ学んでください。
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20年卒
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20年卒
一次面接
/
本選考
東北大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後に事務手続きを行った後、面接をした。 【質問内容】学生時代頑張ったこと ・なぜこの課外活動をしようと思ったのか ・苦労をどうやって乗り越えたのか ・周りと仲良くするのコツを教えてください ・志望理由 ・希望分野は◯...
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20年卒
技術系
20年卒
二次JM面談
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 課長(一次JMと同じ人) 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→面接→解散 【質問内容】・志望職種と何を実現したいか ・今までの学生生活で力を入れてきたことは何か。 ・海外勤務の可能性もあるが英語に自信はあるか。 ・研究の内容、背景、何人でその研究を行っているか...
1
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20年卒
技術系
20年卒
一次JM面談
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】課長1人 人事2人 【会場到着から選考終了までの流れ】13時集合 13時~15時:会社説明会 15時~15時40分:面接→解散 【質問内容】・会社の志望理由 ・興味のある仕事内容 ・プログラミング経験 ・説明会で興味を持った内容 ・研究内容、背景、何人で行っている...
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19年卒
事務系
内定
19年卒
最終面接
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機→面接 【質問内容】・学生時代力を入れたこと(二次面接よりフランク) ・自己PR ・なぜこの職種か ・なぜ東芝か ・こういう状況である東芝を受けるにあたって、家族は何と言っているか(内定をもらった際に蹴られないかの確認の...
3
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19年卒
事務系
内定
19年卒
二次面接
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、希望職種の人 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機→面接 【質問内容】・自己PR ・学生時代力を入れたこと ・なぜこの職種か(深く問われるため、かなり勉強しておく必要があるだろう) ・頑固な上司がいた場合、あなたは意見を言えるか。また、どのように説得するか...
1
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19年卒
事務系
内定
19年卒
一次面接
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の若い人たち 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で印刷した紙を渡し、待機場所へ移動し、面接 【質問内容】学生時代に力を入れたこと 、志望職種について等スタンダードな質問ばかり。東芝の今の状況を知った上で、東芝を選んだ理由などについて深く追求されることがあった。あまり恐れ...
1
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19年卒
事務系
19年卒
二次面接
/
本選考
創価大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着から待合室、別室で面接、終わったら退出 【質問内容】自己紹介から学生時代に力を入れた事、 自分の役割はどうだったか、 なぜそれをやろうと思ったのか、 周りの反応はどうだったか、 そこから学んだことはなんであったか、 ...
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19年卒
事務系
19年卒
一次面接
/
本選考
創価大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着から待合室、別室で面接、終わったら退出 【質問内容】自己紹介から学生時代に力を入れた事、 自分の役割はどうだったか、 なぜそれをやろうと思ったのか、 周りの反応はどうだったか、 そこから学んだことはなんであったか、 ...
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19年卒
事務系
19年卒
最終面接
/
本選考
創価大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着から待合室、別室で面接、終わったら退出 【質問内容】自己紹介から学生時代に力を入れた事、 自分の役割はどうだったか、 なぜそれをやろうと思ったのか、 周りの反応はどうだったか、 そこから学んだことはなんであったか、 東芝...
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19年卒
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19年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役職は不明だが、中堅くらいの社員。40代くらい。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場につくと一旦控室に呼ばれ、そのあとに面接室に通された。 【質問内容】学生時代に頑張ったこと 志望職種について、なぜそれを志望したのか 学生時代の勉強は何をしていたのか 東芝という企業の...
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19年卒
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19年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い方から年配そうな方まで。 【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接と同じ。 【質問内容】学生時代に頑張ったことは何か 展開している事業で興味を持っているのはどれか 企業選びの軸として考えていたのは何か 勉学をする中で一番印象に残っているのは何か 企業としては今後か...
1
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19年卒
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19年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】その志望職種に従事する職員の方。年配の方が多い。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着すると一旦控え室に呼ばれ、のちに別室の面接室に召集される。 【質問内容】学生時代に頑張ったことは何か (複数部門受けたので)どちらの部門が志望度が高いか この部門でやりたいことは何か ...
3
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18年卒
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18年卒
最終面接
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本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員3人+人事1人 【会場到着から選考終了までの流れ】本社受付→待合室→面接→解散 【質問内容】・学生時代に頑張ったこと・自己PRを含めた簡単な自己紹介 ・これまでの自身の就職活動について総括 ・なぜ東芝を志望しているのか ・海外勤務に関してどのような考えを持っているか ...
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18年卒
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18年卒
営業統括部門 部門面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事(20代前半・女性)+営業社員(40代後半・男性) 【会場到着から選考終了までの流れ】東芝本社受付→控室→面接(30分)→解散 【質問内容】・学生時代に注力したこと・自己PRを含めた自己紹介(2分間) ・なぜ営業部門を志望しているか ・海外で勤務することにどう思うか ...
1
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18年卒
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18年卒
一次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事女性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面接→解散 【質問内容】毎年行われる東京キャリアフォーラムにて約15分間の1対1の簡単な面談。 内容は ・自己PRを含めた自己紹介 ・志望理由 ・他電機メーカーは志望しているか ・東芝の現状をどう感じているか と...
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18年卒
事務系
内定
18年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30半ばくらいの男性人事 【会場到着から選考終了までの流れ】39階にあがりいつもと違う控室に行き、それまでとちがう部屋に案内された。 【質問内容】ほぼ雑談のような面接で、意思確認が主だったように思える。 部活について。スポーツはいつからやっているのか。 趣味につ...
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18年卒
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18年卒
二次面接(部門別面接)
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】インフラソリューション社と営業統括部の面接を受けた。 インフラは年次の高い男の人。役職はわからなかった。 営業統括部の方は部長。 【会場到着から選考終了までの流れ】まずインフラソリューション社の面接、その後いったん控室で待ってから営業統括部の面接だった 【質問内容】両方とも...
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18年卒
事務系
内定
18年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い男女1人ずつ 【会場到着から選考終了までの流れ】39階まで登り、控室に案内されそこでしばらく待つ。その後面接室に案内された。 【質問内容】オーソドックスな質問ばかりだった。 ・学生時代に頑張ったこと ・部活で大変だったこと ・東芝の志望理由 ...
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18年卒
技術系
18年卒
インターンシップ選考
/
インターンシップ選考
大阪大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】希望する職場の若手人事1人、ベテラン技術1人 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、控え室で時間まで待機し、30分くらいの面接を受けて解散となる。 【質問内容】基本的にESに沿って質問をされる。まずは緊張をほぐすような質問をされてから研究内容について簡単に紹介を求められ...
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14年卒
事務系
内定
14年卒
最終選考
/
本選考
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【時期】5月の最終週火曜日 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後受付。待合室にて待機。名前を呼ばれ面接室へ。1時間弱の面接を受け終了。 【質問内容】・簡単な自己紹介から。 ・緊張しているか。部門面接の感想等、アイスブレーク。 ・ 他社の選考状況を聞かれる。うちから内定が出たらどうするか、他に迷っている企業はある...
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14年卒
事務系
内定
14年卒
2次選考(希望部門の面接)
/
本選考
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【時期】5月の第4土曜日 【会場到着から選考終了までの流れ】面接予約と同時に、部門ごとの志望動機(各300字)を提出。 当日は会場到着後受付。その後大部屋で英語の筆記試験(説明も含め約2時間)。筆記試験後、指定された時間に各部門面接。希望順ではなく、すでに時間を調整してスケジュールが組まれていたようで、私は最初に人事総務...
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14年卒
事務系
内定
14年卒
1次選考
/
本選考
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【時期】5月の第3日曜日 【会場到着から選考終了までの流れ】関西支社に到着後受付を済ませ、待ち合い室にて待機。自分以外に1名学生がいた。面接室に入り、自己紹介を行い面接開始。オーソドックスな質問が中心。終盤に突然一枚の紙を渡され、そこに書かれている3行程度の英文(内容はクラウド等のテクノロジーについて)を読み上げ訳すよう指...
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14年卒
事務系
内定
14年卒
リクルーター面談
/
準備
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17年卒
技術系
内定
17年卒
グループ面接
/
インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性、30歳後半、人事担当 【会場到着から選考終了までの流れ】学生待合室のようなところに通され、時間が来たら各部屋ごとに学生が呼ばれ連れて行かれた。部屋に入ってからは面接官が自己紹介をしたのち面接。終了後はそのままエレベーターの前まで一緒に出てそこで解散。 【質問内容】大学でど...
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17年卒
事務系
内定
17年卒
面接
/
インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代後半~40代、女性、人事部 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後控室で待機→事務系5人で面接 【質問内容】まずは「自己PR」を聞かれ、それについて深堀りをされました。「学生時代に力を入れたこと」「志望動機」を聞かれ、それについて深堀りをされました。質問内容はこの3...
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17年卒
事務系
内定
17年卒
面接
/
インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性、20〜30代 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控え室で待機→面接 【質問内容】ESに沿った内容(現在の研究内容、学生時代にどのような事に取り組んできたか)、どのような分野に関心があるか。 現在の研究内容の有用性を聞かれた。 学生時代に取り組んできたことは、なぜ...
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17年卒
技術系
内定
17年卒
面接
/
インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性、20〜30代 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控え室で待機→面接 【質問内容】ESに沿った内容(現在の研究内容、学生時代にどのような事に取り組んできたか)、どのような分野に関心があるか。 現在の研究内容の有用性を聞かれた。 学生時代に取り組んできたことは、なぜ...
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16年卒
技術系
内定
16年卒
最終面接(個人面接)
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性二人。名乗らなかったので役職は不明だが、最終なので役員だと思って臨んだ。穏やかな雰囲気の人が主に喋り、一方の寡黙な人は下を向いていることが多かった。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控え室で待機→小さな部屋で面接→終了 【質問内容】まず自己紹介を、と言われ、自己紹介...
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16年卒
技術系
内定
16年卒
リクルーター面談
/
準備
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【感想】雰囲気も悪くなかったし、特に二人目の現場社員からは多くの話を聞け、仕事に対するイメージを描くのに役立った。ただ、選考ではないと言いながら選抜をしていたこと、そして三人目の雰囲気があまりに暗かったことで、この会社は大丈夫なのだろうかと不安になったのも事実。
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16年卒
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内定
16年卒
最終面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次はやや高めの社員。人事と現場の社員だったと思うが、詳しくは記憶していない。 【会場到着から選考終了までの流れ】この日から1次面接を受けている学生が大半ではあったが、私は到着するなり別室に案内され、必要事項を記入し、面接へ。相変わらず露骨な囲い込みをするなといった印象。 【質...
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16年卒
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16年卒
OBOG座談会(4回目)
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】3回目に会った年次の高い人事。 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待った後、各部屋に呼ばれて面談。 【質問内容】前回とは打って変わり、ほとんど質問されることはなく、社員がほとんどの時間話していた。今までの面接のフィードバックなどを言われた(フィードバックをとっている=今...
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16年卒
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16年卒
OBOG座談会(3回目)
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事と営業の方だったが、割と年次は高めで、若手の方との面談とは違い、やりにくさは多少あった。 【会場到着から選考終了までの流れ】大部屋に集められ、各部屋で面談。 【質問内容】・がんばってきたこと ・志望動機 ・就活の軸 ・他社選考状況 ・逆質問 今までの座談会とは...
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16年卒
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16年卒
OBOG座談会(2回目)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】大学のOBであり、人事ではなかった。年齢は中堅くらい。 【会場到着から選考終了までの流れ】大部屋に集められ、各ブースへ。 【質問内容】・自己紹介(大学で何をやっているか) ・興味のある事業分野 興味のある事業はエネルギー関連のものを言っていたが、他の半導体やライフスタイ...
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16年卒
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16年卒
OBOG座談会(1回目)
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業と人事の人だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】大部屋に集められ、2人ずつ呼ばれて面談ブースへ。 【質問内容】軽い自己紹介がメインだった。大学で何をやっているのか、雑談形式に近い形で質問された。また、東芝に対しての質問をこちらからする時間も半分ほどあったように思う。私...
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16年卒
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16年卒
最終面接
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本選考
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【時期】8月2日 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、案内され面接。 【質問内容】自己紹介。 何故、東芝か。 やりたい事を具体的に説明。 なぜ、そう考えるか。きっかけは何か。 今の御時世で東芝でやっていけるか。その根本にはどんな思いがあるか。 実際、現状をどう思っているか。 海外での仕事、特に途上国で...
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16年卒
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16年卒
部門別面接(リクルート面接)
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本選考
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【時期】8月1日 【会場到着から選考終了までの流れ】控え室待機後、案内を受け、面接。 【質問内容】自己紹介。 その部門で何をやりたいか。何故そう考えるか。 具体的なヴィジョンはあるか。 やりたい事が出来なかった場合、どうするか。 海外、特に、途上国での仕事に抵抗はあるか。 海外経験の際に感じた事。 【雰囲気】穏や...
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16年卒
リクルーター面談
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準備
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16年卒
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16年卒
最終面接
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本選考
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【時期】8月3日 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控え室で待機(入社願書を書く)→名前を呼ばれたら面接ブース(広いスペースにブースがいくつか作られている)に移動→面接(30分程度)→面接終了後、退出 【質問内容】1. 簡単に自己紹介 2. 自己紹介で触れた学生時代の経験について →自己紹介で3つ程、学生時代に...
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16年卒
二次面接(部門面接)
/
本選考
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【時期】8月1日 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控え室で待機(水を自由に飲みながら)→名前を呼ばれたら面接ブース(広いスペースにブースがいくつか作られている)に移動→面接(15分程度)→面接終了後、退出 【質問内容】1. 志望動機 →時間が短いため、自己紹介省略。「うちの部門に入ってどんなことをしたい、理由」...
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16年卒
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16年卒
リクルーター面談
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準備
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【感想】三回ともきちんと選考していると思った。なのでしっかりした企業研究が必要。
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16年卒
ジョブ
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本選考
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16年卒
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16年卒
最終面接(グループ面接)
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インターンシップ選考
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【時期】7月上旬 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、少し待った後面接。 【質問内容】インターンを志望する動機。何を求めてインターンに申し込んだか。 配属希望部署と選ぶ理由。 学生時代に力を入れたこと。おおまかに提出する履歴書やESを元に質問される。 雰囲気は非常に和やかで好感が持てた。面接官の人徳を感じた...
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15年卒
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15年卒
部門面接
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本選考
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【時期】4月中旬 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→控室→第一次部門面接→控室→第二次部門面接→選考終了 【質問内容】電力システム社: 大学時代に何を頑張ったか。過去に挫折を味わったことはあるか。原子力発電所の輸出についてどう思うか。原発の安全性についてどのように思うか。 法務部門:最近のニュースで興味のあること...
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OBOG個別懇談会(2回目)
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本選考
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【時期】3月下旬 【会場到着から選考終了までの流れ】第一回目と同じく、関西支社で面接形式で行う。恐らく特別選考(一般の選考の前に行っている)で、会場にいた就活生は全員国立大学出身者だった。 【質問内容】第一回目と特に変わらず、東芝の事業展望についての意見も特に求められなかった。第一回目のような質問内容に加えて、途上国での勤...
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15年卒
OBOG個別懇談会
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本選考
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【時期】3月下旬 【会場到着から選考終了までの流れ】「○○大学出身の社員が、ご志望内容等を具体的にお聞かせいただく場を設け、4月以降の面接・選考に向けたアドバイスなどができればと考えております。」というメール案内を頂いたが、関西支社に案内され所謂一次面接していただいた。 【質問内容】ESの内容について丁寧に質問され、東芝の...
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2024/01/20
ワンキャリ編集部
【面接で聞かれること】新卒就活で頻出の質問一覧と内定者の回答例
就活で大切な面接対策。対策のやり方がわからず、戸惑っている方もいるかもしれません。仕事人生を左右する一大イベントなので不安は当然です。しかし一つ一つ落ち着いて対策すれば、不安はやがて自信に変わ...
2023/09/03
ワンキャリ編集部
集団面接|流れやマナー、質問例など受かる人のコツや対策法を網羅
こんにちは、ワンキャリ編集部です。「集団面接やグループ面接って他の学生に自己紹介や回答を聞かれるから恥ずかしい……」「入退室のドアの開け方やあいさつ、一礼などのマナーがわからない……」集団面接に...
2024/04/04
ワンキャリ編集部
面接の自己紹介では何を言う?新卒就活で使える例文&自己PRとの違い
新卒の面接では、自己紹介の対策をどうするか迷っている方も多いのではないでしょうか。 本記事では面接に臨む就活生に向けて、自己紹介のポイントについて解説します。自己紹介の重要性や自己PRとの違い...
2023/09/08
ワンキャリ編集部
【逆質問の例一覧】面接官の意図は?就活生におすすめの質問/聞いてはいけないこと
採用面接では、終盤に差し掛かったころ「何か質問はありますか」と面接官から質問を促されることがよくあります。このような志望者から面接官へ質問する機会を「逆質問」と呼びますが、どう答えれば内定に近づ...
2023/10/04
ワンキャリ編集部
【面接の逆質問】厳選14例|業界別&選考フロー/面接官別の鋭い質問
企業の面接やOB・OG訪問などで「何か聞きたいことはありますか?」と聞かれる逆質問の際、質問内容に困ったことはありませんか?今回は定番の質問から、商社やコンサル、投資銀行など志望企業の採用担当者...
2023/03/13
ワンキャリ編集部
1次面接の対策!よく聞かれる質問と落ちる人の特徴を詳しく解説
就活における1次面接は、書類選考を通過した後の重要な選考です。しかし、初めて訪れる面接を前に「1次面接ではどのようなことを聞かれるの?」「二次・最終の面接とはどう違うの?」など、気になる点が出て...
2024/03/15
ワンキャリ編集部
【二次面接】聞かれることは何?通過したらほぼ内定?あらゆる疑問を解説
「二次面接では、どのような質問をされるの?」「面接対策はどうすればいいの?」と疑問や不安を感じる人も多いでしょう。そこでこちらの記事では二次面接の特徴や、二次面接でありがちな質問と回答例をご紹介...
2024/04/30
ワンキャリ編集部
最終面接(役員面接)でよく聞かれる質問と回答例・必要な準備を解説
「最終面接は他の面接とどう違うの?」「何を聞かれてどう答えれば良いの?」いくつかの面接を受けて最終面接にたどり着いたものの、不安やプレッシャーを感じてしまう就活生は少なくありません。就職活動の最...
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