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東芝の面接体験談一覧(一次面接から最終面接の質問と回答)
東芝の面接/面談の体験談一覧です。東芝の本選考とインターンシップの面接やリクルーター面談等で面接通過者が実際に聞かれた質問と回答例、雰囲気、結果の通知時期・方法、聞いた逆質問などを1次面接・2次面接から役員・社長などとの最終面接まで掲載。面接対策として、志望動機や学生時代に頑張ったこと・自己PRの回答のほか、自分の長所・短所、過去の失敗経験の答え方など就活の面接でよく聞かれる質問とその受け答えから、東芝の選考に通過する秘訣をぜひ学んでください。
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22年卒
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22年卒
部門面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、調達部社員 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅にてWEB面接 【質問内容】学生時代頑張ったこととその深掘り、強み、短所とその改善方法、ゼミについて、志望動機、なぜ調達部なのか、どういった強みを調達部という仕事に活かせるか、他の事業会社も受けているがどこが志望度が一番高...
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22年卒
事務系
内定
22年卒
一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、営業社員 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅にてWEB面接 【質問内容】学生時代頑張ったことやその深掘り、それ以外に頑張ったこと、志望動機、なぜ調達部なのか、東芝の中で調達部はどのような存在だと思うか、逆質問など、パーソナルな質問から志望動機や職種についてなど幅広い質...
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22年卒
技術系
内定
22年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技師長2人+人事1人 【会場到着から選考終了までの流れ】マイクロソフトTeamsを使用したオンラインでの面接 【質問内容】最初に自己紹介と研究内容についての説明(パワーポイント使用)。その後その内容について深掘りとその他質問という流れ。一次面接と異なり、メンタル面や仕事について...
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22年卒
技術系
22年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、年配の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】志望動機、自己PRをして、その内容について社会人になった時どのように会社に対して貢献することが出来るのか、インターンシップ内容を選んだ理由とこの内容以外のインターンシップ内容になっても問題はないのか。 【...
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22年卒
技術系
22年卒
二次面接(最終)
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長級 【会場到着から選考終了までの流れ】Teams 【質問内容】研究内容の発表(十分程度)と、それに関する深堀。 (研究内容は非常に細かいところまで聞かれる。実用面の話、実験計画など)も。 志望動機 (自身の専攻とすこし異なる分野だったのでなぜこの分野か) 逆質問 【...
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22年卒
技術系
22年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅 【会場到着から選考終了までの流れ】Teams 前半部門の説明-->面接 【質問内容】研究内容説明とそれに関する質問が殆ど。 (先行研究・応用事例との違いは何か、メリットは何か、実験計画、実験の駒かい内容、手順など等非常に細かい部分まで突っ込まれた。) 業界、部門の志...
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22年卒
技術系
22年卒
リクルーター面談
/
本選考
非公開 | 理系
【経緯】大学OBOGから勧誘があった 【会場到着から選考終了までの流れ】Teams 【質問内容】これは純粋にリクルーターが自分の話を聞いてくれて、どの部署が適しているかを提案してくれたり、あるいはどの部署がどういう人を欲しているかといった情報がもらえるもの。 リクルータからの質問はなかったと記憶している。 【雰囲気】...
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22年卒
事務系
22年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性の方 【会場到着から選考終了までの流れ】teamsから接続した 【質問内容】自己紹介(大学名、氏名、趣味・活動など) ゼミで何を研究しているか なぜ研究しようと思ったか 研究の概要 esに書かれたことの深掘り(少しだけ) 志望動機 ほとんどは研究内容の...
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21年卒
事務系
21年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部 【会場到着から選考終了までの流れ】指定の時間に電話が掛かってくる。30分ほど志望理由などを聞かれ、最後に逆質問を行い終了。 【質問内容】1.志望理由2.生時代に頑張ったこと3.ものづくりに興味を持ったきっかけ4.興味のある事業5.東芝に対するイメージ6.インターンシップ...
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21年卒
事務系
内定
21年卒
最終面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事2人 【会場到着から選考終了までの流れ】WEB 【質問内容】二次面接と同様でした。 学生時代に頑張ったことについて 困難、課題、解決方法、結果、学び 志望動機 就職活動の軸は? なぜ東芝か? なぜ財務経理職か? 東芝でやりたいこと 東芝の志望度について ...
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21年卒
事務系
内定
21年卒
二次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事と経理 40歳前後 【会場到着から選考終了までの流れ】WEB 【質問内容】学生時代頑張ったこと なぜそれをやったのか、困難、解決策、結果、学んだこと どういう軸で就職活動を行っているか なぜ財務経理職か 経理職のイメージはどういうものなのか 最後はどうやって就職先...
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21年卒
事務系
内定
21年卒
リクルーター面談
/
本選考
非公開 | 非公開
【経緯】電話で案内 【会場到着から選考終了までの流れ】WEB 【質問内容】質問に答えてくれると電話では聞いていたが、初めの20分は主に学生時代に頑張ったことについての深堀がされました。志望動機についても少し聞かれました。逆質問の10分間は東芝の中期経営計画に基づいて質問しました。 【雰囲気】少し面接チック 【注意した点・感...
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21年卒
技術系
内定
21年卒
最終面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事2人、部門1人 【会場到着から選考終了までの流れ】WEBで 【質問内容】研究内容教えてください、志望動機を教えてください、志望職種の仕事をどのように理解していますか、英語を使う仕事が多いですが大丈夫ですか、趣味はなんですか、サークルはやっていましたか、アルバイトはやっていま...
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21年卒
技術系
内定
21年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部門4人 【会場到着から選考終了までの流れ】WEBで 【質問内容】研究内容を5分程度で教えてください(画面共有でのプレゼンテーション)、志望動機を教えてください、志望した職種の仕事をどのように理解していますか、趣味はなんですか、サークルはやっていましたか、アルバイトはやっていま...
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21年卒
技術系
内定
21年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部門ベテラン、人事中堅 【会場到着から選考終了までの流れ】WEBにて 【質問内容】志望動機はなんですか、研究内容を教えてください、志望している職種の仕事をどのように理解していますか、趣味はなんですか、サークルはなんですか、アルバイトはしていましたか、最後に何か聞きたいことはあり...
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21年卒
技術系
内定
21年卒
ジョブマッチング2
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本選考
東京大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】研究発表5分と質疑応答が同様に行われました。その後面接が始まりました。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に自分の研究内容を行い、それに対する質問が部長と研究所の所長の方から来ます。その後、以下のような質問が来ました。 ・短所について。一つ列挙した後、もう一つ性格的な面で...
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20年卒
事務系
内定
20年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代くらいの面接官が2人 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、受付をして控室で待機→面接後は解散 【質問内容】学生時代頑張ったことや、志望理由など、エントリーシートに沿って面接官が気になるところを質問された。他にも、研究テーマを選んだ理由や、アルバイトの経験、そこから何...
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20年卒
事務系
内定
20年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員1人、年次の高い社員1人 【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませた後、ホールへ移動。その後別室の面接会場へ。ブース面接。 【質問内容】学生時代に力を入れたことや人柄にかんする質問がメイン。人柄については、「人とコミュニケーションをするのは好きか」、「他人を説得す...
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20年卒
技術系
20年卒
一次JM面談
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】課長1人 人事2人 【会場到着から選考終了までの流れ】13時集合 13時~15時:会社説明会 15時~15時40分:面接→解散 【質問内容】・会社の志望理由 ・興味のある仕事内容 ・プログラミング経験 ・説明会で興味を持った内容 ・研究内容、背景、何人で行っている...
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20年卒
事務系
内定
20年卒
一次面接
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本選考
東北大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後に事務手続きを行った後、面接をした。 【質問内容】学生時代頑張ったこと ・なぜこの課外活動をしようと思ったのか ・苦労をどうやって乗り越えたのか ・周りと仲良くするのコツを教えてください ・志望理由 ・希望分野は◯...
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19年卒
事務系
19年卒
二次面接
/
本選考
創価大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着から待合室、別室で面接、終わったら退出 【質問内容】自己紹介から学生時代に力を入れた事、 自分の役割はどうだったか、 なぜそれをやろうと思ったのか、 周りの反応はどうだったか、 そこから学んだことはなんであったか、 ...
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19年卒
事務系
内定
19年卒
一次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役職は不明だが、中堅くらいの社員。40代くらい。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場につくと一旦控室に呼ばれ、そのあとに面接室に通された。 【質問内容】学生時代に頑張ったこと 志望職種について、なぜそれを志望したのか 学生時代の勉強は何をしていたのか 東芝という企業の...
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18年卒
事務系
内定
18年卒
最終面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員3人+人事1人 【会場到着から選考終了までの流れ】本社受付→待合室→面接→解散 【質問内容】・学生時代に頑張ったこと・自己PRを含めた簡単な自己紹介 ・これまでの自身の就職活動について総括 ・なぜ東芝を志望しているのか ・海外勤務に関してどのような考えを持っているか ...
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18年卒
技術系
18年卒
インターンシップ選考
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インターンシップ選考
大阪大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】希望する職場の若手人事1人、ベテラン技術1人 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、控え室で時間まで待機し、30分くらいの面接を受けて解散となる。 【質問内容】基本的にESに沿って質問をされる。まずは緊張をほぐすような質問をされてから研究内容について簡単に紹介を求められ...
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14年卒
事務系
内定
14年卒
最終選考
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本選考
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【時期】5月の最終週火曜日 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後受付。待合室にて待機。名前を呼ばれ面接室へ。1時間弱の面接を受け終了。 【質問内容】・簡単な自己紹介から。 ・緊張しているか。部門面接の感想等、アイスブレーク。 ・ 他社の選考状況を聞かれる。うちから内定が出たらどうするか、他に迷っている企業はある...
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14年卒
事務系
内定
14年卒
2次選考(希望部門の面接)
/
本選考
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【時期】5月の第4土曜日 【会場到着から選考終了までの流れ】面接予約と同時に、部門ごとの志望動機(各300字)を提出。 当日は会場到着後受付。その後大部屋で英語の筆記試験(説明も含め約2時間)。筆記試験後、指定された時間に各部門面接。希望順ではなく、すでに時間を調整してスケジュールが組まれていたようで、私は最初に人事総務...
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14年卒
事務系
内定
14年卒
1次選考
/
本選考
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【時期】5月の第3日曜日 【会場到着から選考終了までの流れ】関西支社に到着後受付を済ませ、待ち合い室にて待機。自分以外に1名学生がいた。面接室に入り、自己紹介を行い面接開始。オーソドックスな質問が中心。終盤に突然一枚の紙を渡され、そこに書かれている3行程度の英文(内容はクラウド等のテクノロジーについて)を読み上げ訳すよう指...
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14年卒
事務系
内定
14年卒
リクルーター面談
/
準備
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16年卒
事務系
内定
16年卒
最終面接
/
本選考
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【時期】8月2日 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、案内され面接。 【質問内容】自己紹介。 何故、東芝か。 やりたい事を具体的に説明。 なぜ、そう考えるか。きっかけは何か。 今の御時世で東芝でやっていけるか。その根本にはどんな思いがあるか。 実際、現状をどう思っているか。 海外での仕事、特に途上国で...
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東芝
16年卒
事務系
内定
16年卒
部門別面接(リクルート面接)
/
本選考
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【時期】8月1日 【会場到着から選考終了までの流れ】控え室待機後、案内を受け、面接。 【質問内容】自己紹介。 その部門で何をやりたいか。何故そう考えるか。 具体的なヴィジョンはあるか。 やりたい事が出来なかった場合、どうするか。 海外、特に、途上国での仕事に抵抗はあるか。 海外経験の際に感じた事。 【雰囲気】穏や...
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16年卒
事務系
内定
16年卒
ジョブ
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本選考
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東芝
16年卒
事務系
内定
16年卒
最終面接
/
本選考
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【時期】8月3日 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控え室で待機(入社願書を書く)→名前を呼ばれたら面接ブース(広いスペースにブースがいくつか作られている)に移動→面接(30分程度)→面接終了後、退出 【質問内容】1. 簡単に自己紹介 2. 自己紹介で触れた学生時代の経験について →自己紹介で3つ程、学生時代に...
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東芝
16年卒
事務系
内定
16年卒
ジョブ
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本選考
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16年卒
技術系
内定
16年卒
最終面接(グループ面接)
/
インターンシップ選考
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【時期】7月上旬 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、少し待った後面接。 【質問内容】インターンを志望する動機。何を求めてインターンに申し込んだか。 配属希望部署と選ぶ理由。 学生時代に力を入れたこと。おおまかに提出する履歴書やESを元に質問される。 雰囲気は非常に和やかで好感が持てた。面接官の人徳を感じた...
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15年卒
事務系
内定
15年卒
部門面接
/
本選考
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【時期】4月中旬 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→控室→第一次部門面接→控室→第二次部門面接→選考終了 【質問内容】電力システム社: 大学時代に何を頑張ったか。過去に挫折を味わったことはあるか。原子力発電所の輸出についてどう思うか。原発の安全性についてどのように思うか。 法務部門:最近のニュースで興味のあること...
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15年卒
事務系
内定
15年卒
OBOG個別懇談会(2回目)
/
本選考
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【時期】3月下旬 【会場到着から選考終了までの流れ】第一回目と同じく、関西支社で面接形式で行う。恐らく特別選考(一般の選考の前に行っている)で、会場にいた就活生は全員国立大学出身者だった。 【質問内容】第一回目と特に変わらず、東芝の事業展望についての意見も特に求められなかった。第一回目のような質問内容に加えて、途上国での勤...
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17年卒
技術系
内定
17年卒
グループ面接
/
インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性、30歳後半、人事担当 【会場到着から選考終了までの流れ】学生待合室のようなところに通され、時間が来たら各部屋ごとに学生が呼ばれ連れて行かれた。部屋に入ってからは面接官が自己紹介をしたのち面接。終了後はそのままエレベーターの前まで一緒に出てそこで解散。 【質問内容】大学でど...
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17年卒
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17年卒
面接
/
インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代後半~40代、女性、人事部 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後控室で待機→事務系5人で面接 【質問内容】まずは「自己PR」を聞かれ、それについて深堀りをされました。「学生時代に力を入れたこと」「志望動機」を聞かれ、それについて深堀りをされました。質問内容はこの3...
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17年卒
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17年卒
面接
/
インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性、20〜30代 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控え室で待機→面接 【質問内容】ESに沿った内容(現在の研究内容、学生時代にどのような事に取り組んできたか)、どのような分野に関心があるか。 現在の研究内容の有用性を聞かれた。 学生時代に取り組んできたことは、なぜ...
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17年卒
面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性、20〜30代 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控え室で待機→面接 【質問内容】ESに沿った内容(現在の研究内容、学生時代にどのような事に取り組んできたか)、どのような分野に関心があるか。 現在の研究内容の有用性を聞かれた。 学生時代に取り組んできたことは、なぜ...
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16年卒
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16年卒
最終面接(個人面接)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性二人。名乗らなかったので役職は不明だが、最終なので役員だと思って臨んだ。穏やかな雰囲気の人が主に喋り、一方の寡黙な人は下を向いていることが多かった。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控え室で待機→小さな部屋で面接→終了 【質問内容】まず自己紹介を、と言われ、自己紹介...
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16年卒
リクルーター面談
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準備
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【感想】雰囲気も悪くなかったし、特に二人目の現場社員からは多くの話を聞け、仕事に対するイメージを描くのに役立った。ただ、選考ではないと言いながら選抜をしていたこと、そして三人目の雰囲気があまりに暗かったことで、この会社は大丈夫なのだろうかと不安になったのも事実。
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16年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次はやや高めの社員。人事と現場の社員だったと思うが、詳しくは記憶していない。 【会場到着から選考終了までの流れ】この日から1次面接を受けている学生が大半ではあったが、私は到着するなり別室に案内され、必要事項を記入し、面接へ。相変わらず露骨な囲い込みをするなといった印象。 【質...
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16年卒
OBOG座談会(4回目)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】3回目に会った年次の高い人事。 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待った後、各部屋に呼ばれて面談。 【質問内容】前回とは打って変わり、ほとんど質問されることはなく、社員がほとんどの時間話していた。今までの面接のフィードバックなどを言われた(フィードバックをとっている=今...
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16年卒
OBOG座談会(3回目)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事と営業の方だったが、割と年次は高めで、若手の方との面談とは違い、やりにくさは多少あった。 【会場到着から選考終了までの流れ】大部屋に集められ、各部屋で面談。 【質問内容】・がんばってきたこと ・志望動機 ・就活の軸 ・他社選考状況 ・逆質問 今までの座談会とは...
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16年卒
OBOG座談会(2回目)
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本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】大学のOBであり、人事ではなかった。年齢は中堅くらい。 【会場到着から選考終了までの流れ】大部屋に集められ、各ブースへ。 【質問内容】・自己紹介(大学で何をやっているか) ・興味のある事業分野 興味のある事業はエネルギー関連のものを言っていたが、他の半導体やライフスタイ...
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16年卒
OBOG座談会(1回目)
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本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業と人事の人だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】大部屋に集められ、2人ずつ呼ばれて面談ブースへ。 【質問内容】軽い自己紹介がメインだった。大学で何をやっているのか、雑談形式に近い形で質問された。また、東芝に対しての質問をこちらからする時間も半分ほどあったように思う。私...
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16年卒
リクルーター面談
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準備
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16年卒
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【感想】三回ともきちんと選考していると思った。なのでしっかりした企業研究が必要。
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ワンキャリ編集部
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