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ソニーグループの面接体験談一覧(一次面接から最終面接の質問と回答)
ソニーグループの面接/面談の体験談一覧です。ソニーグループの本選考とインターンシップの面接やリクルーター面談等で面接通過者が実際に聞かれた質問と回答例、雰囲気、結果の通知時期・方法、聞いた逆質問などを1次面接・2次面接から役員・社長などとの最終面接まで掲載。面接対策として、志望動機や学生時代に頑張ったこと・自己PRの回答のほか、自分の長所・短所、過去の失敗経験の答え方など就活の面接でよく聞かれる質問とその受け答えから、ソニーグループの選考に通過する秘訣をぜひ学んでください。
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22年卒
事務系コース:セールス&マーケティング
22年卒
ジョブマッチング 三次
/
本選考
神戸大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】teams接続後すぐに面接開始 【質問内容】・高校のとき将来したいことは決まっていたか ・今の大学を選んだ理由 ・今の学部を選んだ理由 ・その学部に入って将来何をしたいかイメージはあったか ・今の部活に入った理由は ・留...
1
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22年卒
事務系コース:セールス&マーケティング
22年卒
ジョブマッチング 二次
/
本選考
神戸大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】セールスアンドマーケティングの社員 【会場到着から選考終了までの流れ】teamsに接続後すぐに面接開始 【質問内容】・学生時代に力を入れたことについて深掘り(大変だったこと、大変だったことをどう乗り越えたか、どのような段階を踏んで方針を決めたか、ほかの人と衝突したことはあるか、...
1
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22年卒
事務系コース:セールス&マーケティング
22年卒
ジョブマッチング 一次
/
本選考
神戸大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業職の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】teamsに接続後すぐに面接開始。 【質問内容】・学生時代に力を入れたことについて深掘り(大変だったこと、大変だったことをどう乗り越えたか、始めたきっかけ、反対意見について、発案したのはあなた自身か、学生時代に力を入れたことから学...
1
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22年卒
事務系コース:コーポレートスタッフ
22年卒
ジョブマッチング3
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャークラスの方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室 【質問内容】・自己紹介 ・志望理由→なぜソニー?なぜ他社ではだめなのか? (ソニーについてしっかり調べているか製品や取り組みについて質問された) ・学生時代頑張った事→なぜそんなに頑張れた? ・大...
1
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22年卒
事務系コース:コーポレートスタッフ
22年卒
ジョブマッチング2
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次が高めの女性の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室のみ 【質問内容】・なぜソニーを志望するのか ・なぜコーポレート?その中でもなぜ広報? ・卒業論文の内容について ・学生時代に頑張ったことについて→なぜ頑張れた? ・海外経験について→日本と海外のそれ...
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22年卒
事務系コース:コーポレートスタッフ
22年卒
ジョブマッチング1
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い女性の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室のみ 【質問内容】なぜソニーを志望しているのか 就職活動の軸 学生時代に力を入れて取り組んだ事→その中であった困難だったこと、それに対してどのようなアプローチを行ったか 周りからどんな人と言われるか 強み・...
1
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22年卒
事務系コース:リーガル&ライセンス
内定
22年卒
ジョブマッチング3
/
本選考
同志社大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1人、希望職種の現場社員2人 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特に無し。 【質問内容】・他社の選考状況 ・自分の好きなことについてその魅力を知らない人にも伝わるように説明 ・自分の弱み、またそれは何故か ・ESに書いていた「知財の戦略的活用」とはどう...
1
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22年卒
事務系コース:リーガル&ライセンス
内定
22年卒
ジョブマッチング2
/
本選考
同志社大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】希望職種の現場社員の方 少し年次は高め 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特に無し。 【質問内容】・ゼミでの研究内容 ・ゼミでの取り組み ・学生時代に力を入れたことの深掘り ・知財という仕事の業務についてどれくらい知っているか ・ライセンス業務の印象 ...
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22年卒
事務系コース:リーガル&ライセンス
内定
22年卒
ジョブマッチング1
/
本選考
同志社大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】希望職種の現場社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし。 【質問内容】・学生時代に頑張ったこと ・学生時代に頑張ったことの深掘り ・逆質問 質問が少ない代わりに様々な方面から深掘りがされるのでどんな質問にも対応できるようにしておいた方がいい。 ...
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22年卒
技術系コース:ソフトウェア
22年卒
二次ジョブマッチング
/
本選考
大阪大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】20年目の人事社員と配属先の部長 【会場到着から選考終了までの流れ】一次ジョブマッチンングと同様 【質問内容】自己紹介 研究発表 研究についての質問 ・研究において工夫した点 ・なぜ他の手法を使わなかったのか ・どこからどこまでが自分主体で研究したのか ・学会発表の...
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22年卒
技術系コース:ソフトウェア
22年卒
一次ジョブマッチング
/
本選考
大阪大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】約20年目の技術社員と約30年目の技術社員 【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に入室後、担当者が自己紹介を行う。その後 1. 自分がスライドを使って研究内容を発表する。 2. 20年目の技術社員が研究内容について深堀した質問 3. 30年目の技術社員が気になったところ...
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22年卒
技術系コース:半導体・デバイス・材料
22年卒
ジョブマッチング面接(2回目・最終)
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術者の方1名、人事の方1名 【会場到着から選考終了までの流れ】最初に志望動機や他社の選考状況、希望コースの理由などを聞かれ、その後資料を共有して5分程度のプレゼンをし、質疑応答。最後に逆質問をして終了。 【質問内容】志望動機や、なぜこのコースを選んだのか、他社の選考状況、希望...
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22年卒
技術系コース:半導体・デバイス・材料
22年卒
ジョブマッチング面接(1回目)
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術者の方が2名。40代と30代くらいに見えた。 【会場到着から選考終了までの流れ】最初に軽く挨拶と自己紹介をして、画面共有をして面接開始。何分程度で発表すればよいか尋ねると、20分程度と言われたので、そのぐらいを目安にしゃべり、途中で面接官の方に質問されるとそれに答え、プレゼ...
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22年卒
技術系コース:ソフトウェア
22年卒
一次面接(最終面接)
/
インターンシップ選考
奈良先端科学技術大学院大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】恐らく3名とも中堅社員。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし。 【質問内容】・研究内容 ・その研究を志した理由 ・(私は修士から大学を変えていたので)何故修士から今の大学院に移ったのか ・研究の応用先(実応用を可能にするにはどのような問題をクリアせ...
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22年卒
技術系コース:品質・調達
22年卒
二次ジョブマッチング
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事と技術。中堅~ベテランに見えた 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたurlに待機 【質問内容】現在の就職活動の状況 自己紹介(アイスブレークも兼ねて) 研究内容紹介(その後、徹底的に深掘り。一次ジョブマッチングと同様、ほとんどの時間を占める) 募集コースについ...
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22年卒
技術系コース:品質・調達
22年卒
一次ジョブマッチング
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明だが、ベテランだったと思う 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたurlに待機 【質問内容】アイスブレーク 現在の就職活動の状況 研究紹介(その後徹底的な深掘り、30分くらい?面接官がひたすら気になったことを聞いてくる。) エントリーシートに書いた学生時代の取り...
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22年卒
技術系コース:半導体・デバイス・材料
内定
22年卒
二次ジョブマッチング
/
本選考
東京理科大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】・人事、40-50代男性 ・応募コースの責任者、40-50代男性 【会場到着から選考終了までの流れ】開始5分前までにTeamsの部屋に参加 ↓ スライドを使用(※任意)した研究内容の説明 ↓ 研究内容に関わる質問 ↓ 逆質問 ↓ 退室 【質問内容】・ソニーに応...
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22年卒
技術系コース:半導体・デバイス・材料
内定
22年卒
一次ジョブマッチング
/
本選考
東京理科大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術系社員、40-50代男性 人事か技術系か不明、30代男性 【会場到着から選考終了までの流れ】開始5分前までにTeamsの部屋に参加 ↓ スライドを使用(※任意)した研究内容の説明 ↓ 研究内容に関わる質問 ↓ 逆質問 ↓ 退室 【質問内容】・研究室はそもそ...
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22年卒
技術系コース:品質・調達
内定
22年卒
二次ジョブマッチング(最終面接)
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1人と技術2人(おそらく志望コースの代表)。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】就活状況(具体的な企業名) 他に受けてる企業での職種等 企業選び、職種選びの軸 その中で何故ソニーなのか? 志望コースに興味をもったきっかけ どんな仕事をイメー...
1
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22年卒
技術系コース:品質・調達
内定
22年卒
一次ジョブマッチング
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】2人とも50歳以上で、役職も高そうだった。2人とも技術系で人事はいなかった。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 簡単なアイスブレイクからスタート 【質問内容】何社くらい受けてるの? 研究内容発表(時間指定なし。パワポ2枚使用して7分程度プレゼンした) 研究に関...
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22年卒
事務系コース:ビジネスマネジメント&ファイナンス
内定
22年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】経営管理のマネージャー1人、人事から2人 【会場到着から選考終了までの流れ】いきなり選考 【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと、今やっていることの深掘り 就活の軸とその深掘り sonyの志望動機、 将来のキャリアプラン、 就活状況、 意思決定するにあたって...
1
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22年卒
事務系コース:ビジネスマネジメント&ファイナンス
内定
22年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】経営管理のマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】いきなり選考が始まる 【質問内容】・就活状況 ・学生時代頑張ったこと、深掘り ・何かわからないことに直面した際に、「他人に聞く」以外にどうする? ・周りにどんな人、って言われる? ・苦手な人とどう関わる? ・職...
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22年卒
事務系コース:ビジネスマネジメント&ファイナンス
内定
22年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手(30代前半) 【会場到着から選考終了までの流れ】いきなり選考 【質問内容】・就活状況、深掘り ・財務と経理どっちに興味がある? ・sonyに入社した際には何やりたい? ・為替ヘッジって何?説明してみて。 ・信用リスクって何?説明してみて。 ・学生時代に力を入れた...
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22年卒
事務系コース:セールス&マーケティング
22年卒
最終面談
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次はかなり上であると感じた 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室のみ 【質問内容】一次、二次面接に比べ、やはり熱意を問うような質問が多くなったように感じた。入社後どのような分野に関わりたいのか、そしてどのような製品で世の中を変えていきたいのか? 他にもなぜソニー...
1
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22年卒
事務系コース:セールス&マーケティング
22年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代くらいの男性 【会場到着から選考終了までの流れ】入室するのみ 【質問内容】一次面接と同様に学生時代に力を入れたことについてはまず聞かれる。内容に関しては一次面接とは大差がない。そして就活の状況や就活の軸について聞かれる。 その後ソニーに入りどのようなことがしたいかに移る...
2
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22年卒
事務系コース:セールス&マーケティング
22年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代くらいの女性 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室のみ 【質問内容】主に学生時代に頑張ったことについて。 学生時代に力を入れたことのやろうと思った理由。施策の内容について。どのように見つけ出したのか? 苦労したことは?どのように進めていったのか? 後は就...
1
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22年卒
事務系コース:セールス&マーケティング
22年卒
ジョブマッチング三次面接(最終面接)
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の課長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため入室後すぐ開始 【質問内容】SONYへの志望動機を中心に聞かれた。 学生時代の取り組みやこれまでの就活を踏まえてなぜSONYなのか?入社後にやりたいことは何か?など、志望度と企業の理解度を確かめられた。 後は現...
3
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22年卒
事務系コース:セールス&マーケティング
22年卒
ジョブマッチング二次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の中堅社員 営業やマーケティングの経験あり 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため入室後すぐ開始 【質問内容】アイスブレイクと自己紹介の後、ESや前回面接の内容を含めた質問をされた。その後自身の性格やこれまでの取り組みの深堀があった。そのうえでSONYの志望...
1
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22年卒
事務系コース:セールス&マーケティング
22年卒
ジョブマッチング一次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】テレビ事業のマーケティング部の現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、入室後すぐ開始 【質問内容】自己紹介の後、ESの深堀り 主に学生時代にとりくんだ海外インターンの経験について聞かれた。 なぜそれをやろうと思ったのか、それを踏まえて今後どんなことをし...
1
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22年卒
技術系コース:品質・調達
内定
22年卒
ジョブマッチング面談(最終)
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1人、調達職の社員1人。 【会場到着から選考終了までの流れ】Teams上で行われた。 【質問内容】・研究内容と深掘り(1人でやっているのか共同か、現状) ・がくちかと深掘り(困難とその乗り越え方) ・志望動機と深掘り(なぜ調達なのか、入社後にやりたいこと) ・どのよう...
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22年卒
技術系コース:品質・調達
内定
22年卒
ジョブマッチング面談
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事一人と調達職の方一人。 【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsで行った。 【質問内容】・事前に準備したスライドを用いた研究内容と深掘り(1人でやっているのか共同か、どうしてこのテーマを選んだのか、今後の目標) ・がくちかと深掘り(困難とその乗り越え方) ・志望動機...
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22年卒
技術系コース:メカ・メカトロニクス
内定
22年卒
二次面接(ジョブマッチング)
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】重役の技術者(2) 人事(1) 【会場到着から選考終了までの流れ】接続を行い、終了時に接続を切る方式 【質問内容】一次面接同様に紙でまとめた研究内容を発表し軽い深堀がありました。その後は、学チカで書いたアルバイトの話(パン屋)をずっと行い終始穏やかな雰囲気で面接が行われた。そ...
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22年卒
技術系コース:メカ・メカトロニクス
内定
22年卒
一次面接(ジョブマッチング)
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】重役の技術者 【会場到着から選考終了までの流れ】画面をつけて待機し、終わったら接続停止 【質問内容】研究内容をホワイトボードや1枚の紙にまとめていき、発表する方式だった。そこで話した研究内容の深堀をずっとされて、企業の研究とのマッチング度合いを測るような質問がすべてでした。 ...
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22年卒
事務系コース:セールス&マーケティング
内定
22年卒
ジョブマッチング4
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】セールス&マーケティングコースの人事の方2人。年齢は中堅。 【会場到着から選考終了までの流れ】Teams接続後開始。 【質問内容】・他社の選考状況(受けてる企業、今何次選考まで進んでいるか) ・学業面での学生時代に力を入れたこと、それについての深堀り ・学業以外での学生時代...
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22年卒
事務系コース:セールス&マーケティング
内定
22年卒
ジョブマッチング3
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本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ベテラン人事 【会場到着から選考終了までの流れ】Teams接続後開始。 【質問内容】・他社の選考状況(受けてる企業、今何次選考まで進んでいるか) ・学業面での学生時代に力を入れたこと、それについての深堀り ・学業以外での学生時代に力を入れたこと、それについての深堀り ・志...
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22年卒
事務系コース:セールス&マーケティング
内定
22年卒
ジョブマッチング2
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本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ベテランの現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】Teams接続後開始。 【質問内容】・他社の選考状況(受けてる企業、今何次選考まで進んでいるか) ・学業面での学生時代に力を入れたこと、それについての深堀り ・学業以外での学生時代に力を入れたこと、それについての深堀り ...
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22年卒
事務系コース:セールス&マーケティング
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22年卒
ジョブマッチング1
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本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】Teams接続後、開始。 【質問内容】・他社の選考状況(受けてる企業、今何次選考まで進んでいるか) ・学業面での学生時代に力を入れたこと、それについての深堀り ・学業以外での学生時代に力を入れたこと、それについての深堀り ...
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22年卒
事務系コース:セールス&マーケティング
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22年卒
ジョブマッチング四次面談
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早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マーケティング職の方と採用チームの方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己紹介 ESに沿った質問。 学生時代に力を入れたこと2つ、なぜSONYを志望しているのか、なぜセールス&マーケティングを志望しているか 学生時代に力を入れたことで苦労した点と...
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22年卒
事務系コース:セールス&マーケティング
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22年卒
ジョブマッチング三次面談
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本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部 20年目 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己紹介 ESに沿った質問。 学生時代に力を入れたこと2つ、なぜSONYを志望しているのか、なぜセールス&マーケティングを志望しているか 学生時代に力を入れたことで苦労した点とどう乗り越え、どのよ...
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内定
22年卒
ジョブマッチング二次面談
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本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マーケティング職 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己紹介 ESに沿った質問。 学生時代に力を入れたこと2つ、なぜSONYを志望しているのか、なぜセールス&マーケティングを志望しているか 学生時代に力を入れたことで苦労した点とどう乗り越え、どのよ...
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ジョブマッチング一次面談
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早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マーケティング職 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己紹介 ESに沿った質問。 学生時代に力を入れたこと2つ、なぜSONYを志望しているのか、なぜセールス&マーケティングを志望しているか 学生時代に力を入れたことで苦労した点とどう乗り越え、どのよ...
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22年卒
技術系コース:光学
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22年卒
ジョブマッチング
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事と技術 【会場到着から選考終了までの流れ】マイページからリンクを押し、時間になったら接続。終了後退出。 【質問内容】・他社の選考状況 ・資料を共有しながら研究発表 ・研究に関する深掘り(他研究室で同様の実験に取り組まれているところはあるか、トップデータはどれぐらいか、新...
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22年卒
技術系コース:光学
内定
22年卒
ジョブマッチング
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】志望部署の技術系 【会場到着から選考終了までの流れ】マイページからリンクを押し、時間になったら接続。終了後退出。 【質問内容】・他社の選考状況 ・資料を共有しながら研究発表 ・研究に関する深掘り(なぜこのテーマに取り組んでいるのか、実験の難しいところ、実験グループの構成、応...
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22年卒
技術系コース:品質・調達
22年卒
個人面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】かなり年次が高そうであった。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】なぜ品質が良いと信頼に繋がる? ソニーで思い入れのある商品、応募するきっかけとなったものはあるか? ◯◯の品質保証ではなくなぜ◯◯? 顧客からの意見を聞いて、さらなる改善を目指すなら設...
2
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22年卒
技術系コース:メカ・メカトロニクス
22年卒
二次ジョブマッチング
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】志望分野の部長・人事 【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間前に入室したが、面接官がそろっていたのでそのまま開始した。 自己紹介>研究紹介(口頭)>質問 【質問内容】研究に関する質問、研究の成果、研究方法をくわしく教えて等の研究をちゃんと行っているかの確認がメインに感じま...
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22年卒
技術系コース:メカ・メカトロニクス
22年卒
一次ジョブマッチング
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】志望部門の技術者と人事 【会場到着から選考終了までの流れ】6分前に入室したが、面接官がそろっていたので早々に開始しました。 自己紹介>研究発表(スライド)>質問の流れで、最初に研究に関する質問をした後に、ソニーに関する質問をされました。 【質問内容】研究に関する質問で、研究の...
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22年卒
技術系コース:ソフトウェア
22年卒
一次面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】2人とも現場のエンジニア。部門の課長が面接の進行を務める。もう一人は中堅社員だと思われる。 【会場到着から選考終了までの流れ】webなので移動なし。 【質問内容】基本的に研究内容の深堀が主 ・研究内容の概要 ・研究で大変だったこと ・研究での失敗談 ・研究が今後どのよう...
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22年卒
技術系コース:ソフトウェア
22年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1、技術1(志望コースの部長クラス) 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・就職活動の軸と現在の就活状況 ・研究紹介 ・研究の質問 ・ソニーのインターンに参加しなかったわけ ・ソニーでやりたいこと ・学生時代に力を入れたことは何ですか ・研...
1
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22年卒
技術系コース:ソフトウェア
22年卒
一次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】共に志望するコースの技術系エンジニア 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・現在の就職活動状況 ・研究紹介(事前に用意したスライド2枚を用いて) ・研究テーマの選定理由 ・研究テーマにおいて自身で実装した部分 ・研究テーマにおける今後の課題 ・ソ...
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技術系コース:半導体・デバイス・材料
22年卒
二次ジョブマッチング
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1人、技術1人 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅で受けた 【質問内容】研究内容に関しては一次の時と同じで、研究の新規性や課題へのアプローチの仕方、そのアプローチをした理由などについて詳しく聞かれた。一次に比べて志望コースでやりたいことについて詳しく聞かれた。逆質問もあ...
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22年卒
技術系コース:半導体・デバイス・材料
22年卒
一次ジョブマッチング
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】言われなかったので不明 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅で受けた 【質問内容】研究について新規性、苦労した点、一人でやっているのか、テーマを選んだ理由、研究室の同僚と助け合うことはあるか、課題へのアプローチの仕方、それを行った理由、今後の展望や計画 志望コースでやりたい...
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22年卒
技術系コース:ソフトウェア
内定
22年卒
最終面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長、コースの部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためすぐスタート 【質問内容】・技術的に工夫した点はなにか ・技術的に困難だった点はなにか。また、どのようにして解決したか ・先行研究はあるのか ・先行研究とは何が違うのか ・オリジナリティはどこか ...
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22年卒
技術系コース:ソフトウェア
内定
22年卒
ジョブマッチング面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、コースの部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためすぐスタート。 【質問内容】・なぜ今の研究室を選んだのか ・研究テーマはどのようにして決めたか ・研究活動全般で工夫した点はなにか ・研究活動全般で困難だった点はなにか ・大変だったことは何か ・研...
2
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21年卒
事務系コース:ビジネスマネジメント&ファイナンス
21年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】経営企画部長 【会場到着から選考終了までの流れ】質問を受け、最後に逆質問 【質問内容】・他社の選考状況 ・事業会社の中でなぜSONYか ・なぜBMコースなのか ・ゼミでの活動内容と代表としてどのように活動したのか ・会計経理財務で特にやりたいことはあるか ・学生時代、...
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21年卒
事務系コース:ビジネスマネジメント&ファイナンス
21年卒
二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】4年間事業側SIEに所属し財務部行う。海外転勤を経て経営企画へ移動したマネジャー 【会場到着から選考終了までの流れ】質問を受け、最後に逆質問 【質問内容】学生時代に力を入れたことや志望動機、趣味、就活状況など非常にオーソドックスな質問を受けました。なぜビジネスマネジメント職を志...
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21年卒
事務系コース:ビジネスマネジメント&ファイナンス
21年卒
一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】質問を受け、最後に逆質問 【質問内容】学生時代に力を入れたことや志望動機、趣味、就活状況など非常にオーソドックスな質問を受けました。基本的には、学生時代に力を入れたことの深堀を中心に展開しました。その過程で困難だったこと、それを乗り越える...
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21年卒
事務系コース:ビジネスマネジメント&ファイナンス
内定
21年卒
四次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ビジネスマネジメント職の方と人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】WEB面接だったので特になし 【質問内容】・学生時代に頑張ったこと ・あなたはリーダーorフォロワーのどちらが多い? ・SONYのビジネスマネジメント職の印象 ・コングロマリット経営についてどう思うか...
1
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21年卒
事務系コース:ビジネスマネジメント&ファイナンス
内定
21年卒
三次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ビジネスマネジメント職の方と人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】WEB面接だったので特になし 【質問内容】・今までどのような就職活動の軸ですすめてきましたか? ・SONYを志望する理由 ・SONYのなかでビジネスマネジメントを志望する理由 ・SONYに入社して何が...
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21年卒
事務系コース:ビジネスマネジメント&ファイナンス
内定
21年卒
二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ビジネスマネジメント職の方 【会場到着から選考終了までの流れ】WEBだったので特になし 【質問内容】・職種の理解ができているか ・ビジネスマネジメント職でなにをしたいか ・ビジネスマネジメントにまつわる研究をしていたか ・その研究の深堀り ・学生時代に頑張ったこと(どん...
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21年卒
事務系コース:ビジネスマネジメント&ファイナンス
内定
21年卒
一次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ビジネスマネジメント職の方 【会場到着から選考終了までの流れ】WEBだったので特になし 【質問内容】・秋採用を受けるきっかけ ・学生時代に頑張ったこと ・最近頑張っている勉強は何か ・他社の選考状況ならびにその中でのSONYの志望度順位 ・入社して何をしたいか ・周囲...
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20年卒
技術系コース:メカ・メカトロニクス
20年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1人、技術1人 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機室→面接 という流れで、他の学生は見当たらなかった。 【質問内容】内容としては、はじめの面接と変わらない形であったが、研究内容についてより深く聞かれるイメージであった。特に「研究をはじめたきっかけ」「研究の課題点...
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20年卒
技術系コース:メカ・メカトロニクス
20年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術2人 【会場到着から選考終了までの流れ】学生が集合して、いくつかのグループに分かれる。時間になったらそのグループが入れ替わるようにそれぞれの面接ブースに入って面接を行う形式 【質問内容】ESに沿っての質問がメインである。基本的に以下の内容また深堀である。変わった質問は無い。...
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21年卒
技術系コース:ソフトウェア
内定
21年卒
面接
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本選考
北海道大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、別部署の課長 【会場到着から選考終了までの流れ】WEBなので特になし 【質問内容】基本的にはESに書いてある内容に沿って進められ、志望動機や研究テーマについて尋ねられた。最初に勉強の話、後に志望動機をしたと記憶している。それぞれの話の後に面接官からいくつか質問をされ、最後...
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21年卒
技術系コース:ソフトウェア
21年卒
面接
/
インターンシップ選考
北海道大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】課長 【会場到着から選考終了までの流れ】WEBなので特になし 【質問内容】基本的にはESに書いてある内容に沿って進められ、志望動機や研究テーマについて尋ねられた。最初に勉強の話、後に志望動機をしたと記憶している。それぞれの話の後に面接官からいくつか質問をされ、最後に逆質問のタイ...
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21年卒
技術系コース:ソフトウェア
内定
21年卒
個人面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】インターンシップに参加したときの受け入れ部署の部長さんと人事担当者 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】インターンシップに参加した感想、ESの深堀、志望理由、自分がやりたいと思っていることについてまんべんなく聞かれた。ESの深堀については研究について話し、具体的...
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21年卒
事務系コース:プロダクト&サービスプランニング
21年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】1人は人事、もう1人は前回面接官より年上の商品開発社員 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらURLに接続 【質問内容】自己紹介 この職種を希望する理由 学生時代の経験について、自己紹介で話したことから深堀。 チームで取り組んだ内容を話したため、そこでの自身の役...
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21年卒
事務系コース:プロダクト&サービスプランニング
21年卒
二次面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅現場(商品開発)社員 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらURLに接続 【質問内容】自己紹介 ソニーが今後創るべき製品のプレゼン(事前に知らされており、準備してくる)を5分ほど。共有機能で資料共有して話す。 プレゼン内容に対する質問 そのターゲットに注目し...
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21年卒
技術系コース:ソフトウェア
内定
21年卒
ジョブマッチング1(インターン参加により最終面接)
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事・社員(2名) 【会場到着から選考終了までの流れ】web面接のため、時間になり入室したらすぐ面接が始まった。その後軽く雑談をして、いくつか質問をされた 【質問内容】・ソニーの冬の職場体験型のインターンに参加した感想。 ・コロナウイルスによって就活に影響があったか。 ・イ...
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21年卒
技術系コース:コーポレート機能(技術)
21年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
東京大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】弁理士資格を持った女性の方と男性の方。どちらも30代くらいの優しい方でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着するとエントランスに集められて、時間になると各々の面接する部屋に入った 【質問内容】提出したESに沿って進められた。(以下) ・知財部への志望動機 ・なぜその...
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21年卒
技術系コース:ソフトウェア
21年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明(多すぎてわからない) 【会場到着から選考終了までの流れ】Webのため時間になり接続したら既に面接官が並んでいた。 【質問内容】・志望動機 ・大学での研究内容 ・研究で苦労した点 ・それをどう乗り越えたか ・研究の深堀(専門的な内容も聞かれる) ・インターンシップ...
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21年卒
事務系コース:ビジネスマネジメント&ファイナンス
内定
21年卒
最終面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ビジネスマネジメント職の方と人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】WEB面接だったので特になし 【質問内容】・学チカ ・ソニー志望動機 ・ビジネスマネジメント職の希望理由 ・就活状況、就活の軸 ・内々定をいくつかもらった場合最終的には何を基準に決めるか ・面接全...
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21年卒
事務系コース:ビジネスマネジメント&ファイナンス
内定
21年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ビジネスマネジメント職の方 【会場到着から選考終了までの流れ】WEB面接だったので特になし 【質問内容】一次面接と同様に学チカや志望理由を中心に聞かれたが、希望職種や事業についてはそれぞれ第1希望のみについて深堀された。希望事業の問題点について個人の見解を聞かれた。大学での学習...
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21年卒
事務系コース:ビジネスマネジメント&ファイナンス
内定
21年卒
一次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ビジネスマネジメント職の方 【会場到着から選考終了までの流れ】WEBだったので特になし 【質問内容】・学ちか ・価値観(働く中で何を大事にしたいか) ・ソニーの志望理由、就活の軸 ・ビジネスマネジメント職の志望理由 ・第2・3希望の職種について ・関心のある事業につい...
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21年卒
事務系コース:セールス&マーケティング
21年卒
最終面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事担当 【会場到着から選考終了までの流れ】Webなので特になし 【質問内容】これまでやってきたことについて紹介(自己紹介) 大学の部活動での個人実績について 他選手との差別化を図れた一番のポイントについて 学業についてそれぞれのテーマを紹介する そのテーマは学生生活の...
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21年卒
事務系コース:セールス&マーケティング
21年卒
二次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一次面接よりも年次の高い現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】Webのため特になし 【質問内容】現在の受けている業界・企業と選考状況 学生時代に力を入れたこと アルバイト経験について 長期インターンの業務内容とデジタル領域に興味があるのか キャリアプランについて ...
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21年卒
事務系コース:セールス&マーケティング
21年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若めの現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】Webなので特になし 【質問内容】学業で学んだこと その能力をどう活かせるか 長期インターンの仕事内容 記事出稿のプロセス ガクチカ 競技で成果を出すためにどのようなことを意識して取り組んだか 部活動での主将経験 ...
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21年卒
ジョブマッチング3
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長レベル 【会場到着から選考終了までの流れ】すぐに面接開始。 【質問内容】2ndステージ同様のオーソドックスな質問に加えて、専門的な知識を問う質問もあった。 ・なぜSONYを志望するのか? ・なぜこの部門を志望するのか? ・学生時代力を入れたことは何か? ・自身の強み...
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21年卒
ジョブマッチング2
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明。 【会場到着から選考終了までの流れ】すぐに開始。 【質問内容】オーソドックスな質問が多い。 ・インターンシップはどうだったか? ・なぜSONYを志望するのか? ・なぜこの部門を志望するのか? ・学生時代頑張ったことは何か? ・自身の強み・弱みはどのようなもので、...
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21年卒
三次ジョブマッチング
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性と男性との人事。年次は高めだった。 【会場到着から選考終了までの流れ】パソコンを開き、マイページから接続して面接官を待つ。 【質問内容】選考状況 ソニーに興味を持ったきっかけ 学生時代頑張ったことについて2つ 人事を志望している理由 逆質問 オーソドックスな質...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅くらいの男性人事 【会場到着から選考終了までの流れ】パソコンを開き、マイページから接続して面接官を待つ。 【質問内容】選考状況 志望度の確認 自己紹介と最も力を入れていた経験について その深堀 人事に興味を持った理由 海外に興味があるか 入社前に社外から見て、ソ...
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21年卒
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の女性人事 【会場到着から選考終了までの流れ】家でパソコンを開き、マイページから接続して待っていた。面接官の接続完了後、面接開始。 【質問内容】どういう業界をみているのか 学生時代に力を入れたこと 苦労した経験 考え方が合わない人に対してはどのようにアプローチしたか ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事と部長クラスの社員 【会場到着から選考終了までの流れ】WEB 【質問内容】学生時代頑張ったこと 志望動機について この2つについては一次二次面接と同様の深堀でした。 ソニーの志望度を測る質問が多かったです。他に受けている会社と内々定をもらっている会社について詳しく聞か...
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21年卒
二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30後半のビジマネの男性 【会場到着から選考終了までの流れ】WEB 【質問内容】学生時代頑張ったこと 志望動機 ビジマネの中で何をしたいのかを面接官と共に考える 後半15分は逆質問 ・組織体系について、ソニーグループとなり分社化によってそれぞれの事業が独立して利益を...
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内定
21年卒
一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代のビジマネ職の男性 【会場到着から選考終了までの流れ】WEB 【質問内容】・学生時代頑張ったことについての深堀 困難、どう乗り越えたか、結果、その取り組みが組織に与えた影響 ・志望動機について 就職活動の軸、職種を志望している理由、その中でなぜソニーか ソニー...
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21年卒
ジョブマッチング面接3
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次が高めの社員 【会場到着から選考終了までの流れ】URLにアクセス 【質問内容】・エントリシートに書いたことについて万遍なく深掘り ・なぜこう書いたのか、詳しく聞かれた ・他社の選考状況について ・志望動機 ・SONYに入社したらどんな仕事がしたいかを具体的に ・就...
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ジョブマッチング面接2
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】URLにアクセス 【質問内容】・エントリーシートに書いたことに関する深掘り ・学生時代に力を入れたことに関して特に聞かれた ・志望理由 ・他にどのようなところを受けているか ・就職活動の軸は、大切にしていることは ・逆質問(...
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ジョブマッチング最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】配属される部署の部長と人事担当1名 【会場到着から選考終了までの流れ】マイページのURLにアクセスしてオンライン面接。 エントリーシートに沿って質問される。 【質問内容】以下の質問を受けた。 ・研究について(研究背景、方策、評価手法、共同研究の有無、自分自身が立ち上げた研究...
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21年卒
ジョブマッチング一次面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】担当部署の社員1名と人事担当1名 【会場到着から選考終了までの流れ】マイページにあるリンクにアクセスし、自宅でオンライン面接 【質問内容】エントリーシートに1通り書いた研究内容を口頭で説明するよう求められる。 その後質疑応答に移るが、質問の80%は研究についての質問で、残りの...
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21年卒
技術系コース:ソフトウェア
21年卒
ジョブマッチング面談2
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本選考
京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事と志望コースの上長 【会場到着から選考終了までの流れ】案内メールのURLから面接に参加 【質問内容】研究内容を説明してください。 研究で試行錯誤した経験を教えてください。 研究テーマを選んだ理由を教えてください。 研究室を選んだ理由を教えてください。 志望動機を教え...
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21年卒
技術系コース:ソフトウェア
21年卒
ジョブマッチング面談
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本選考
京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事と志望コースのマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】案内メールのURLから参加 【質問内容】研究内容を説明してください。 志望動機を教えてください。 研究で工夫したことを教えてください。 このコースの業務で活かせることを教えてください。 自分の欠点を教えて...
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21年卒
技術系コース:メカ・メカトロニクス
21年卒
ジョブマッチング二回目(実質最終)
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本選考
明治大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代の人事1人、50代の技術1人 【会場到着から選考終了までの流れ】Web面接なので、接続次第すぐに面接です。 【質問内容】・他社の選考状況 ・会社選びの軸 ・研究内容について(進捗状況・研究の最終着地点・目的・オリジナリティ・研究のきっかけ) ・志望動機 ・入社後何...
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ソニーグループ
21年卒
技術系コース:メカ・メカトロニクス
21年卒
ジョブマッチング1回目
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本選考
明治大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代、ジョブマッチング先の部署の技術の方 【会場到着から選考終了までの流れ】Web面接なので、接続が繋がったら即選考 【質問内容】・他に受けている企業 ・研究内容について、十分程度で説明 ・研究に対して深彫り(研究背景について、チームの人数、オリジナリティ) ・入社して...
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21年卒
事務系コース:ビジネスマネジメント&ファイナンス
21年卒
JM4(ジョブマッチング4)
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】本社人事女性 半導体事業人事女性 半導体責任者男性 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続後、面接開始。 【質問内容】選考状況 就職活動の軸 軸の中でもどれを一番重視しているか 学生時代に頑張ったことは何か どのように粘り強く説得したか よくリーダーを任...
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21年卒
事務系コース:ビジネスマネジメント&ファイナンス
21年卒
JM3(ジョブマッチング3)
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】経営管理の責任者、年次20年以上 人事の責任者、年次高め 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続後、面接開始。 【質問内容】【人事社員】 応募に至ったきっかけ ソニー社員と話してどんな印象を受けたか 就活の軸 選考状況 日々のコミュニケーションで気を付け...
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21年卒
事務系コース:ビジネスマネジメント&ファイナンス
21年卒
JM2(ジョブマッチング2)
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】事業部の経営管理担当。年次は15年程度。 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、アイスブレイクを行い面接。 【質問内容】自己紹介 他社選考状況 就活の軸 (軸に関して)インパクトとは? なぜソニーか ソニーの中で取り組みたい領域 ソニーでやりたいこと ビジネス...
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ソニーグループ
21年卒
事務系コース:ビジネスマネジメント&ファイナンス
21年卒
JM1(ジョブマッチング1)
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続 【質問内容】自己紹介(1分) 就職活動の軸 他社選考状況 ESの深堀 ・大学時代に力を入れたこと ・ソニーでやりたいこと ・なぜビジネスマネジメント&ファイナンスなのか? プロフィールシートで面接官が気になっ...
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21年卒
技術系コース:品質・調達
21年卒
二次ジョブマッチング
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1人、現場社員1人 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に面接用のURLを送ってもらい、面接時間になったらアクセスし面接を開始した。 【質問内容】志望動機(なぜソニー、どういった点に興味を持つか)、 他に受けているメーカー、同じ職か、それと比べてソニーの特徴、 将来は...
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ソニーグループ
21年卒
技術系コース:品質・調達
21年卒
一次ジョブマッチング
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に面接用のURLを送ってくれたので、当日は時間になったらアクセスし面接開始した。 【質問内容】ソニーへの志望動機、希望職種への志望動機、 入社後何をやりたいか(具体的に何の事業に関心を持つか、なぜか、どんなことをやってみたいか)...
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ソニーグループ
21年卒
技術系コース:ライフサイエンス
内定
21年卒
最終面談
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本選考
東京大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事役員、技術役員2名(入社10~15年) 【会場到着から選考終了までの流れ】WEBで実施 【質問内容】実験内容(必要であればA4以上のサイズの紙とマジックペンなどで図を使ってもよい) 現在の就活状況はどのような状況か 就活の軸はなにか なぜ、わが社なのか なぜ、その製...
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21年卒
技術系コース:ライフサイエンス
内定
21年卒
ジョブマッチング
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本選考
東京大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術者(入社3~8年目) 【会場到着から選考終了までの流れ】WEBにて実施 【質問内容】実験内容(A4以上の紙とマジックペンを用いて図を使い説明してもよい) 現在の就活状況 入社したらやりたいことは何か 30分ほどの面接の中で25分ほど実験について話をしておりましたので、...
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