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リプライスの面接体験談一覧(一次面接から最終面接の質問と回答)
リプライスの面接/面談の体験談一覧です。リプライスの本選考とインターンシップの面接やリクルーター面談等で面接通過者が実際に聞かれた質問と回答例、雰囲気、結果の通知時期・方法、聞いた逆質問などを1次面接・2次面接から役員・社長などとの最終面接まで掲載。面接対策として、志望動機や学生時代に頑張ったこと・自己PRの回答のほか、自分の長所・短所、過去の失敗経験の答え方など就活の面接でよく聞かれる質問とその受け答えから、リプライスの選考に通過する秘訣をぜひ学んでください。
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最終面接
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本選考
武蔵野大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】代表取締役社長 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、お客様エントランスから内線で担当者を呼び出し。 体温、電話番号、名前記入。 旅費精算申請書を記入。 面接実施部屋へ案内してもらい開始。 【質問内容】【就活】 ・就活開始時期 ・就活期間で得た学び、気づき ...
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役員面接
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本選考
武蔵野大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業企画部 兼 人事総務部 部長 2010年入社 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室後簡単な挨拶の後面接質問に移った。 【質問内容】・過去頑張ってきたこと ・壁にぶつかった経験 →乗り越え方、その時の思考性 ・どんな将来像、ビジョンを描いているか(やりたいこ...
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ワーク選考
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本選考
武蔵野大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】メインルームでワーク選考の流れについて説明を受けた後、ブレイクアウトルームに移動してワークを開始。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】担当する1つの物件について、そのリフォーム内容、販売価格及び売り出し方を競合物件と比較して検討、発表する。配布資料に書かれている物件詳細を基に、...
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】副社長(当時) 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後5分程度人事と会話し、会議室に通されて副社長との面接が始まった。終わってからまた人事と会話し帰宅した。 【質問内容】自己紹介はなかった(既にこれまでの面接でどんな人物か大体わかってるよという説明があった)、自分の長...
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役員面接
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本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業企画部 兼 人事総務部 部長 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室し面接が終わったら退出 【質問内容】どんな人物なのか、価値観はどのように形成されたのか、出来事に対してなぜそう思うのかといった思考性を探る質問が多かった気がする。志望動機や会社とのマッチング度を自...
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】〜zoom入室〜 ・軽い会社紹介 ・マーケティングにおける4Pとは ・ワーク実践 ・人事からFB 〜終了〜 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】資料(スプレッドシート)配布、説明 1.個人で資料読み込み(5分) 2.ヒアリングタイム(25分) 3.チームで共有...
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リクルーター面談
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本選考
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【経緯】説明会兼グループワーク選考に合格したため、面談の案内があった。 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで1時間ほどお話しした。就活軸など質問された後、説明会で聞ききれなかった質問をしたり次回選考の日程を決めたりした。 【質問内容】質問 ・過去一番頑張った経験 ・会社選びの軸 ・他にも基本的な質問 逆...
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】副社長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】過去からの経験をひたすら深堀りされる感じ。面接の最初に価値観を知りたいからゆっくり丁寧にできるだけ長く話してほしいと言われた。小学校やそれより前の経験も聞かれて、その理由や原点を探るような質問ばかりだった。 【雰...
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役員面接
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神奈川大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事総務部部長 【会場到着から選考終了までの流れ】特になし 【質問内容】過去からの経験をひたすら深堀りされる感じ。面接の最初に価値観を知りたいからゆっくり丁寧にできるだけ長く話してほしいと言われた。小学校やそれより前の経験も聞かれて、その理由や原点を探るような質問ばかりだった。...
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】副社長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】就活の軸、どんな会社だと成長できるか(原体験も含めて)などの質問があり、そこから深掘りという流れ。 どの質問に対しても、なぜそれをしようと思ったのかや大事にしてる考え方も含めて答えるように言われました。 【雰囲...
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役員面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介後、面接、最後に逆質問 【質問内容】リプライスへの志望動機などは聞かれず、自分の価値観や今後どんな人生にしたいかを主に聞かれました。 就活状況、就活の軸を深掘りしながら価値観を見つけ出すという流れ。 あとは、自分の内面的な成長...
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リクルーター面談
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本選考
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【経緯】説明会兼GDでの選考を通ったので、人事面談に進みました。 【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクの後、互いに質疑応答という流れ 【質問内容】就活の軸や今までで1番頑張った(成長した)経験等が主な質問でした。 そこから深掘りつつ、リプライスと似ている部分を話していただきました。 逆質問の時間もあるので、...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】副社長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・会社選びの軸は? →なぜそれが軸なのか →会社に入って本当にそれが実現できるのか (会社選びの軸の深堀りを中心に質問されました。あとは価値観のすり合わせも少しされた印象です。) →あなたにとって成長とは...
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個人面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業企画部・人事総務部 部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・他に受けている企業 ・就活の軸 ・学生時代に1番頑張った経験 →その経験で起きた課題 →その課題をどう乗り越えたか、どう工夫したか →その結果 →なぜそこまでがんばれたか ・...
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本選考
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【経緯】人事の方が組んでくださった 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】逆質問中心の面談だったので逆質問の内容を記載 ・実際の業務内容は? ・実際に入社して間違いなく成長したと感じた経験は? ・1年目から市場調査を任されるうえでどんな困難があったか? ・実際に働く社員さんの雰囲気は? 【雰囲気...
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本選考
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【経緯】エージェントの紹介 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・他に受けている企業は? ・就活の軸は? ・学生時代に1番頑張ったことは? →・その上で工夫した点は? →・その結果は? ・今までで1番の挫折経験は? →どう立ち直ったか? ・チームの中でどんな役割を担っていたか? 【雰囲気...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】取締役副社長 【会場到着から選考終了までの流れ】エントランスで座って待機していると面接官が部屋まで案内してくださり、自己紹介の後いくつか質問され最後に質疑応答の時間があった。 【質問内容】就活軸について(理由を具体的に)、強い組織とはどんな組織だと思うか(自分の経験を交えて)、...
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【経緯】最終面接前に面談の機会を設けてもらった 【会場到着から選考終了までの流れ】約1時間面談 【質問内容】人事の方からの質問というより、私が用意した質問に答えてくださりその質問から派生して質問してくださった。前回の面談でA4用紙裏表に記入した質問票(約25個)を作成したが、聞けなかったことを順番に質問してその用紙メモした...
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近畿大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介後、質問に答えて最後に質疑応答の時間があった。 【質問内容】小中高、大学までの経験や考え方ついて順を追って質問された。特に、その考えに至ったきっかけについて深く質問された。また自己紹介で大学生活で取り組んでいる2つの事について触れ...
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【経緯】名古屋本社勤務の人事の方が大阪支社に出張に来られるとのことで、対面での面談の機会を設けてもらった 【会場到着から選考終了までの流れ】カフェで待ち合わせをして約2時間面談をして頂いた 【質問内容】人事の方からの質問というより、私が用意した質問に答えてくださりその質問から派生して質問してくださった。事前にA4用紙裏表に...
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【経緯】1回目の面談で他の人事の方ともお話ししたいと伝え、面談の機会を設けてもらった 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介後、約1時間の面談 【質問内容】学生生活でどのようなことをしているのか、就活の軸(経緯と内容)、リプライスを志望する理由(魅力を感じている点)、次回選考についての質問はあるか、1回目の面談はどうだ...
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【経緯】ジョブトライアウトというイベントでリプライスに興味を持ち、直接メールを送って面談の機会を設けてもらった 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介後、約1時間の面談 【質問内容】ジョブトライアウトというイベントの感想、メールを送った理由、学生生活でどのようなことしているのか、今見ている業界や業種、就活の軸、選考に参...
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大阪市立大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】取締役副社長 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介をして軽く雑談をしてから、面接でした。 【質問内容】・自分の弱みや強みを思い出せる分だけ全て教えてください。 ・それを思う理由や具体的なエピソード ・今まで勉強などはどんな取り組み方をしていたのか ・将来どうなりたい...
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大阪市立大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomを開いて軽く自己紹介してから、すぐに面接が始まりましたが、面接というより面談のような感覚でした。 【質問内容】・就活状況は? ・就活軸は? ・社会軸 ・自分軸 ・自分事化は仕事に対して? ・対社会に対してしたいことは?な...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】取締役副社長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため省略 【質問内容】・志望動機 ・5年後10年後どのようなキャリアを歩みたいか。 ・就活の軸 ・学業以外に何に力を入れたか。 ・志望度はどの程度か ・自分から質問したいこと 学生時代に力を入れたことを中...
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【経緯】最終面接前にリクルーター及び社員と話す。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため省略。 【質問内容】基本的に学生側からの現時点での就活の進み具合や他社先行、志望度の兼ね合いなどを言って相談に乗っていただいたり、最終面接でどのようなことを言えばいいかのようなアドバイスをいただいた。その後に社員さんとの面談...
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二次先行 人事部長面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒採用一期生であり、会社を大きくする上での立役者。 人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため省略 【質問内容】・今までの人生で一番挫折したこと。 ・学業以外で力を入れたこと。 ・どのようなキャリアを目指したいか。 基本的には質問からの深掘りが多く、自...
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22年卒
リクルーター面談
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【経緯】バリ活セミナーで選考を希望して日程調整をした。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため省略 【質問内容】学生時代小学校から今までどういう経験をしてどのような考えを持っているかというの会話ベースでざっくりと話した。部活や受験何故それを選んだか、どういう風に働きたいかなど。基本的に会話からの深掘りが多かった...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒採用の男性 【会場到着から選考終了までの流れ】会議室入室・着席後、人事の方とお話する 【質問内容】・幼い頃、どんな子供でしたか? ・部活動についての深掘り ・自分の今の価値観を形成するきっかけになったエピソード1つ教えてください ・当社についてどんな印象を持っています...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】今までで一番年齢が高い 【会場到着から選考終了までの流れ】会議室到着後、人事の方がアイスブレイクしてくださる。その後別室に案内され面接開始 【質問内容】・強みを含めた自己紹介をしてください ・当社の仕事についてどんなイメージを持っているか ・一番大事な価値観を教えてください...
1
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ワンキャリ編集部
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最終面接(役員面接)でよく聞かれる質問と回答例・必要な準備を解説
「最終面接は他の面接とどう違うの?」「何を聞かれてどう答えれば良いの?」いくつかの面接を受けて最終面接にたどり着いたものの、不安やプレッシャーを感じてしまう就活生は少なくありません。就職活動の最...
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