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ES・体験談一覧

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184301件 のES・体験談
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金融 カード・リース・信販

三井住友カード

26年卒
基幹職(デジタル&マーケティングコース)※現在募集なし
三井住友カード

内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし 【質問内容】・学生時代に力を入れたことの概要 ・学生時代に力を入れたことの深掘り5問ほど ・熱意をもって取り組んだ他の経験 ・留学理由 ・デジタルマーケティングスキル1つ ・志望理由 ・見ている業...
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メーカー 電子部品

京セラ

26年卒
技術コース
京セラ

内定

26年卒 マッチング面談(最終面接) / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 1人 技術 1人 【会場到着から選考終了までの流れ】入室後 1.自己紹介(自己PR含む3分程度) 2.人事面談官との質疑応答 3.技術PR(3~5分) 4.技術者との質疑応答 5.逆質問 退室 【質問内容】人事からの質問 チームを巻き込んで行った取り組みに...
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メーカー 電子部品

京セラ

26年卒
技術コース
京セラ

内定

26年卒 人事面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】接続→学生4人人事1人のグループ→順次ブレイクアウトルームへ→人事1人、学生1人の個人面談→退室 【質問内容】両親からどのような人と言われるか プロダクトの希望度合い 第一希望のプロダクトに興味を持った理由 勤務地の希望 ES内容...
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メーカー 素材

大同特殊鋼

26年卒
技術系グローバルスタッフ職
大同特殊鋼

26年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、技術系の採用を担当している人 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらurlからオンライン会場に入室 【質問内容】・質問 学生時代に力を入れたこと、志望動機(インターンのテーマを選んだ理由)、QCDの中でどれを一番重要視するか ・回答 ESに沿った質問が...
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メーカー 食品・飲料

日清製粉グループ本社

26年卒
工学系
日清製粉グループ本社

26年卒 人事面談 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】説明会で会社について説明会を下さっていた、入社8年目の人事の社員さんでした。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接が繋がると、お互いに自己紹介をしてスムーズに始まりました。 【質問内容】日清製粉を知ったきっかけは? ESに書いたチャレンジしたことについての深掘り ...
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

PwCコンサルティング合同会社

26年卒
ビジネスコンサルタント
PwCコンサルティング合同会社

内定

26年卒 パートナー面接 / 本選考

東京大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次の高いパートナーの方 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom 【質問内容】・ジョブ選考やってみてどうだったか ・自分自身がジョブで発揮した価値 ・ジョブを振り返ってみて、もう一度ジョブをやり直せるならどうしたところを改善する ・なぜコンサルティング業界なのか ・...
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

PwCコンサルティング合同会社

26年卒
ビジネスコンサルタント
PwCコンサルティング合同会社

内定

26年卒 人事面接 / 本選考

東京大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 年次高め 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom 【質問内容】これまでの選考を通じての感想を最初に聞かれ、その後、コンサルティングファームを志望する理由や就活の軸、学生時代に力を入れたことについて質問された。また、逆質問の時間が比較的長く設けられていたため、事前にし...
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

PwCコンサルティング合同会社

26年卒
ビジネスコンサルタント
PwCコンサルティング合同会社

内定

26年卒 1day JOB / 本選考

東京大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】大量のデータを渡され、GDを行う その後中間報告、FBを行い 再度GDを進め、FBを受けた 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社が提供する膨大な情報を分析し、そのデータを基に経営課題を特定し、具体的な改善施策を立案した。限られた時間の中で重要な情報を取捨選択し、論理的に施...
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

PwCコンサルティング合同会社

26年卒
ビジネスコンサルタント
PwCコンサルティング合同会社

内定

26年卒 ケース面接 / 本選考

東京大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い社員 【会場到着から選考終了までの流れ】・入室 ・アイスブレイク ・ケース面接 ・社員とのディスカッション ・FB 【質問内容】一般的なケース面接と大きな違いはないが、限られた時間内で的確に回答する必要があるため、事前に短時間で論理的に考えをまとめる練習をしておくこ...
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メーカー 医療機器・医薬品

シミック

26年卒
臨床開発モニター(CRA)
シミック

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、CRA職の上の方の方々 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで行われ、自己紹介から始まり、質問に答えて、逆質問 【質問内容】1. 就活の軸は? 世界中の人々の健康に寄与できること、自分が成長できる環境があること、風通しのいい社風であること 2. 志望理由 実...
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メーカー 医療機器・医薬品

シミック

26年卒
臨床開発モニター(CRA)
シミック

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで行われ、面接官が一人一つずつ質問をしていく流れでした。 【質問内容】・質問 学生時代で一番大変だったことは?1分程度で教えてください ・回答 大学受験までの過程を当時の課題も含め、簡潔に話しました。1分という時間制限があ...
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メーカー 化学

三菱ケミカル

26年卒
技術系総合職
三菱ケミカル

内定

26年卒 最終面接 / 本選考

京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、技術系(選考中部署の管理職) 【会場到着から選考終了までの流れ】開始5分前に入室した。 【質問内容】質問内容: ES内容の確認(志望動機、希望職種や勤務地とその理由)、ジョブ型採用に魅力を感じたとあるがどう思っているか。自分の研究を進めるうえで難しかったところ。これまで...
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メーカー 化学

三菱ケミカル

26年卒
技術系総合職
三菱ケミカル

内定

26年卒 二次面接(技術面接) / 本選考

京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1名、技術職社員2名 【会場到着から選考終了までの流れ】開始5分前に入室した。 【質問内容】質問内容: 自己紹介(事前にスライドを作成)、10分程度の研究プレゼン、質疑応答、逆質問 回答: 自己紹介スライドで体育会部活所属のアピール、技術面接は面白いポイントと役に...
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メーカー 化学

三菱ケミカル

26年卒
技術系総合職
三菱ケミカル

内定

26年卒 一次面接 / 本選考

京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の若手の方 【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間5分前に入室した。 【質問内容】質問: 就職活動の軸 志望動機の確認 意見が食い違ったときにどのように対処する・したか? 選考を進める職種と勤務地の確認 回答:基本的にはESの内容の確認程度の内容が多かった。他の人...
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金融 保険(生保・損保)

ジブラルタ生命保険

26年卒
営業管理職
ジブラルタ生命保険

内定

26年卒 最終面接 / 本選考

学習院大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業本部長(女性の方) 【会場到着から選考終了までの流れ】入室して、ブレイクアウトルームに案内される形 【質問内容】自己紹介 自分が将来どうなっていたいか キャリアについて考えていることは? なぜ営業管理職なのか? どうして生命保険会社なのか? ジブラルタ生命の強みと...
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金融 保険(生保・損保)

ジブラルタ生命保険

26年卒
営業管理職
ジブラルタ生命保険

内定

26年卒 二次面接 / 本選考

学習院大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の人間ではないが、少し偉めの人 (いろんな役職を経験している人だった) 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、なし 【質問内容】自己紹介 志望動機 (なぜジブラルタじゃないとダメなのか、を強く聞かれた) 学生時代に頑張ってことの深掘り AI面接の...
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金融 保険(生保・損保)

ジブラルタ生命保険

26年卒
営業管理職
ジブラルタ生命保険

内定

26年卒 AI面接 / 本選考

学習院大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】AIなのでなし 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、なし 【質問内容】自己紹介 学生時代に頑張ったこと 挫折経験 感謝された経験 自分がどんな人間になりたいか 全ての質問に対して段階的に聞かれるので、初めに一気に話す必要はない。でないと何度も同じ話...
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IT・通信 システム・ソリューション

システムサポート

26年卒
ビジネスエンジニア(システムエンジニア)
システムサポート

内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用担当、役員3名 【会場到着から選考終了までの流れ】会社に到着後、受付で部屋に案内され開始 【質問内容】一次面接と似ている質問もありましたが、より会社とマッチするか、個人の価値観を問うような質問が多かったと思います。最後には、逆質問の時間はあまりなく、2個ほど聞きました。 ...
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IT・通信 システム・ソリューション

システムサポート

26年卒
ビジネスエンジニア(システムエンジニア)
システムサポート

内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い社員と年次が高い現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室 【質問内容】・自己紹介 ・学業について→何を勉強しているのか ・自己PR ・学生時代に力を入れたこと ・なぜIT→何かIT関連で勉強していることはあるか、またしてきたことはあるか ・なぜシス...
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金融 銀行・証券

横浜銀行

26年卒
総合職(オープンコース)
横浜銀行

26年卒 動画面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】動画面接のため不明 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLからサイトに飛び、指定のお題に答える。 【質問内容】・志望動機 →地方銀行の中でも大規模なことやサービス内容について言及し、志望度の高さをアピールしました。 ・横浜銀行の取り組みで印象深いもの →地...
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メーカー 素材

王子ホールディングス(グループ募集)

26年卒
研究職
王子ホールディングス(グループ募集)

内定

26年卒 選考面談 / 本選考

東京大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 司会 技術系社員2名 【会場到着から選考終了までの流れ】人事と待機 面接 退室 【質問内容】現在の研究内容 志望動機 バレーボール部のキャプテンで苦労したこと →消極的なメンバーが多く、主体的に行動してくれなかった。周りを盛り上げることを意識した 周り...
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メーカー 素材

王子ホールディングス(グループ募集)

26年卒
研究職
王子ホールディングス(グループ募集)

内定

26年卒 最終面接 / 本選考

東京大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】本部長、副本部長、人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】説明、選考、終了 【質問内容】自己紹介と志望動機、研究テーマについて、ミドルネームについて、やに行くことについて、王子ホールディングスでないを成し遂げたいのか、逆質問(自然が好きな人が多いか)ということを聞かれました...
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IT・通信 インターネット・Webサービス

Sansan

26年卒
ビジネス職
Sansan

内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員  【会場到着から選考終了までの流れ】到着 担当人事と軽くお話 面接 結果発表 担当人事とお話 内定通知書の説明 社内ツアー さよなら 【質問内容】・幼少期から現在までのあなたの人生を説明して それに対する深堀り ・自分の強み弱みとエピソード それに対する深...
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Sansan

26年卒
ビジネス職
Sansan

内定

26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事偉い人 中途 35歳くらい 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】自己紹介 過去の大きな意思決定5つ 昔から順に教えて下さい それぞれの意思決定についての深堀り(この深堀りは、深層心理までしっかり深ぼられる。根底にある価値観、モチベーションなど) San...
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IT・通信 インターネット・Webサービス

Sansan

26年卒
ビジネス職
Sansan

内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】メールで日程調整が送られてきた。 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】2時面接のフィードバックをいただいた。goodポイント(評価している点)とmoreポイント(改善の余地がある点)を教えて頂き、これからどのように最終対策をしていくかの方向性を話し合った。また、座談会の案内、社員訪問案内もいただいた...
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