職種別の選考対策
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26年卒 ものづくり総合職(研究開発職)
ものづくり総合職(研究開発職)
No.440594 インターン / インターンシップの体験談
26年卒 ものづくり総合職(研究開発職)
ものづくり総合職(研究開発職)
26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 2024年9月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | コーセー研究所 |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | オンライン2日間、対面3日間 |
| 参加社員数 | 6人 |
| 参加学生数 | 45人程度 |
| 参加学生の属性 | 有名国立、早慶大学院生が大半 |
| 交通費補助の有無 | 交通費全額支給、遠方の方は宿泊場所が用意されていました。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
商品企画+実現手法を考え、プレゼンする形式でした。
4、5人でのグループワークを行い、最終日に3分程度で発表を行いました。
評価のポイントとして独創性、ニーズの明確さ、プレゼンの上手さはよく見られていたと思います。
ワークの具体的な手順
ワークの説明→グループワーク(2.5日)→発表
インターンの感想・注意した点
1位から3位までのグループには賞品が出るため、より熱意が上がっている印象でした。
自身のグループも含め、設けられた時間の後も自主的に集まってワークを続けているグループが多かったように思います。
グループ内での親交がかなり深まりました。
懇親会の有無と選考への影響
立食形式でお酒と軽食が振る舞われ、社員の方と参加者の距離はかなり近かったです。選考への影響はそこまで大きくはないと思いますが、社員の方が一人一人をよく見ていると実感させられるようなフィードバック等もいただくことができました。
インターン中の参加者や社員との関わり
同じグループのメンバーとは数日間に渡りワークで関わるため、かなり親交を深めることができました。社員の方も話しかけやすい雰囲気の方が多く、参加する中で浮かんだ疑問や、ワークへのアドバイスは非常に受けやすかったです。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
個性的、少数精鋭
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
頭の回転が非常に速い、独創性が高い、個性を大事にする
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