職種別の選考対策
年次:
17年卒 HR(人事統括)
HR(人事統括)
No.2815 本選考 / インターンシップの体験談
17年卒 HR(人事統括)
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17年卒
インターンシップ
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本選考
非公開 | 非公開
5月中旬
インターンシップ
5月中旬
面接会場 | 企業オフィス(関西) |
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面接時間 | 4日間 |
面接官の人数 | HR社員15人程度が関わってくださった |
学生の人数 | 3人 |
結果通知時期 | 1週間以内 |
結果通知方法 | 電話で |
会場到着から選考終了までの流れ
前乗りしてホテル入りし、毎日朝は8時から夜は19時まで。アサインメントが困難だったため、2時くらいまでやるメンバーもいた。
ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
営業チームシニア層の活用施策を考案し、営業部全体をどのように業績向上させるかを個人で提案する、という課題が与えられた。
個人ワーク二日、グループワーク一日
プレゼンテーション三回(英語、15分、20分、25分)
ワークの具体的な手順
実際の社内アンケート、営業部の事業部付きHRの方へのヒアリングなどを基に提案作成。
個人ワーク→個人プレゼン→マネージャーからのFB→グループワーク→グループプレゼン→FB→個人ワーク→個人プレゼン
雰囲気
非常に手厚いサポート。選考だということを忘れるくらい、個人の成長にも重きを置いて常に傍で様子を見て支えてくださった。メインで担当してくださるインターン担当の方だけでなく、マネージャーやJapan HRのトップの方もワークの様子を見に来たりと、社員全員が関心を持ってくださっていることが伺えた。
注意した点・感想
とにかく目の前のアサインメントに集中し、楽しむこと。そしてどんなに小さな社員さん・マネージャー・同期のアドバイスや発言からも何かしら学び取るぞという姿勢を常に持つよう心掛けた。
与えられたデータのみで定量的な根拠を示すには限界があるので、データ+自分が定性的に目指すビジョンを説明できるよう自...
懇親会の有無と選考への影響
懇親会はあったが、先行への影響は皆無。
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