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20年卒 F&A（経営管理）
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No.40269 インターン / 個人面接の体験談

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20年卒
個人面接
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
8月
個人面接
8月
会場 貸会議室（関西）
試験時間 40分
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 2週間以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

MKTとFAの中堅年次くらいの方

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会場到着から選考終了までの流れ

GD後指定の時間まで待合室で待機→指定の時間が来ると呼ばれる

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質問内容

学生時代頑張ったことについて
→なぜそれを行おうと思ったのか
→その上でどんな困難があったのか
→どのように解決したのか
何か新しいことを創造した経験について
→なぜそれを行ったのか
→その効果や影響はどうであったか

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雰囲気

厳か

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注意した点・感想

かなり厳しい雰囲気で詰められるので毅然とした態度で話すよう心がけた。
もちろん、話の内容によって笑顔で話すこともあったが、表情はなかなか変わらない。
たまにうなずいてもらえる場面もあったのでそれに応じて内容を調節した。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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インターンシップ選考
2018年7月
WEBテスト
2018年7月
筆記試験
2018年8月
グループディスカッション（GD）
8月
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20年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

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20年卒 筆記試験 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
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20年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】F&Aのリクルート責任者と中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】部屋の前の椅子で待機、面接官がやってきて面接開始　【質問内容】ESの項目についてひたすら深堀りされました。 具体的な数字を聞かれるのは当たり前で、自分がとった行動以外に他の選択肢があったのかどうか、なぜ他の...
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20年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】直接会場に集合、企業の説明を聞きグループディスカッション、その場で通過者の発表　【GDのテーマ・お題】あるブランドの売り上げ向上　【GDの手順】一番最初に社員さんのアイスブレイク、企業について説明、グループディスカッションのお題に関して説明、 約30分程度でディスカッションし、10分程度...
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20年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員の男性と、1年目の社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】GD後に通過者のみ別の部屋で待機→1人ずつ呼ばれていく　【質問内容】ESに沿った内容を聞かれた。私の場合は研究についてとサークル活動についてを深掘りされた。注意した点はどのような研究をしているのか文系の方にも...
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20年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】性格、図形の法則性問題　【各科目の問題数と制限時間】性格　4問　30分 図形　20問程度　30分　【対策方法】企業オリジナルのため不可能
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20年卒 筆記試験 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】英語、数理、読解、図形　【各科目の問題数と制限時間】問題数はそれぞれ30問程度 40分ずつ程度　【対策方法】英語はTOEICの参考書 数理、読解は一般のwebテスト問題集 図形はwebテストと同じ
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20年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【あるグループに参加し、全体を率いて、必要なサポートを獲得し、卓越した結果を実現した実例を説明してください。（全角半角問わず500字から700字程度）】大学入学時から続けている飲食店でのアルバイトで、お客様の平均満足度を向上させました。以前、お客様の平均満足度の下落が続いてしまったことがありました。まず、お客様からいただい...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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インターン選考通過

20年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【あるグループの中で、あなたが下した難しかった決定についてお話ください。その決定に至るまでにどのような手順を踏み、結果はどのようなものでしたか？】私が自身で提案し発足した異分野の研究者との共同研究プロジェクトを遂行していた際に、行っていた研究方法では当初想定していたよりも技術的に研究の進むスピードが遅いという課題がありまし...
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    マーケティング
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ワンキャリアでは、P&G Japanの2020年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、P&G Japanの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。P&G Japanの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やP&G Japanの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • マーケティング
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    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
    • HR（人事統括）
    • IT（情報戦略本部）
    • Communications（広報・渉外）
  • 26年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
    • HR（人事統括）
    • IT（情報戦略本部）
    • Communications（広報・渉外）
  • 25年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
    • HR（人事統括）
    • IT（情報戦略本部）
    • Communications（広報・渉外）
  • 24年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
    • HR（人事統括）
    • IT（情報戦略本部）
    • Communications（広報・渉外）
  • 23年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
    • HR（人事統括）
    • IT（情報戦略本部）
    • Communications（広報・渉外）
  • 22年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
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  • 21年卒
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  • 20年卒
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  • 19年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
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  • 16年卒
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  • 15年卒
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  • 14年卒
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