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年次：

メーカー P&G Japan
21年卒 Product Supply（生産統括）
Product Supply（生産統括）
No.97094 本選考 / 一次面接の体験談

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21年卒
一次面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
2020年1月
一次面接
2020年1月
会場 企業オフィス（関西）
試験時間 1時間程度
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

PSの中堅の現場社員

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会場到着から選考終了までの流れ

到着後、ロビーで待機
交通費を精算した後に面接室に案内される

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質問内容

・自己紹介
・志望理由を軽く
・経歴についての質問（アイスブレイクのような）
・ESに沿った深掘り
困難なことや、どのように対処したのかなど。
エピソードによって質問は異なる。ありのままに伝えた。
・ケース面接2問
・逆質問

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雰囲気

終始穏やか。

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注意した点・感想

結論ファーストで端的に答えることは一貫して気を付けていた。
会話の中で深掘りがされていくため、話すぎないようには気を付けた。
予定時間が過ぎていても逆質問を心いくまでしていいと言っていただけたことには驚いた。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
2019年12月
WEBテスト
2019年12月
職種別説明会
エントリーシート
2020年1月
一次面接
2020年2月
最終面接
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21年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
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17人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

21年卒 説明会 / 本選考

大学非公開 | 理系
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21年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
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1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

21年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】企業風土や環境は非常に魅力的であったが自分が行いたい業務内容とは少し異なっていたため　【採用人数・倍率】40人程度　【内定者の採用大学・学歴】国立大、トップレベルの私立大学中心　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】様々なバックグラウンドの方
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内定

21年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】企業オリジナルであり、思考力を問うものであった　【対策方法】対策は難しい
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内定

21年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】お二方とも日本人であり、かなりトップの役職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待機後部屋に案内される　【質問内容】（英語） ・自己紹介 ・志望動機 ・エントリー記載内容を1分程度で説明 （日本語） ・各エントリーシート記載内容について1分程度で説明 ・...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【第一志望の職種への志望理由（200字以内）】貴社の中でも最もスケールの大きい仕事ができ、最も多くの人と関わることができると考えたためです。私自身、社内外で多くの人と関わり、仕事をすることで自分自身の成長を感じたいと考えています。PSという仕事はスケールが大きい分、また、若手から裁量権のある仕事を任せていただける分、責任感...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性の方はパンパースの担当、女性の方はメディア購買の担当です。　【会場到着から選考終了までの流れ】待つ、交通費精算、面接、帰る　【質問内容】入室後アイスブレイク時間一切なくすぐ英語で自己紹介を要求されました。その後はESの深堀の質問がどんどん来ました、ESの中の行動について、私...
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21年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】計算問題、頭の柔軟さを問う問題、瞬間記憶を問う問題　【各科目の問題数と制限時間】3種類程の問題がありますが、いずれも考える時間はなく、目の前に現れた瞬間に解いていきます。　【対策方法】特にないです。
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21年卒 WEBテスト / 本選考

神戸大学大学院 | 理系
【試験科目】性格 四則演算 図形のパズルのような問題 ドットの位置を覚えて解答する問題　【各科目の問題数と制限時間】30問程度　【対策方法】特になし
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  • メーカー
    日本ロレアル
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    マーケティング
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、P&G Japanの2021年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、P&G Japanの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。P&G Japanの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やP&G Japanの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
    • HR（人事統括）
    • IT（情報戦略本部）
    • Communications（広報・渉外）
  • 26年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
    • HR（人事統括）
    • IT（情報戦略本部）
    • Communications（広報・渉外）
  • 25年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
    • HR（人事統括）
    • IT（情報戦略本部）
    • Communications（広報・渉外）
  • 24年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
    • HR（人事統括）
    • IT（情報戦略本部）
    • Communications（広報・渉外）
  • 23年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
    • HR（人事統括）
    • IT（情報戦略本部）
    • Communications（広報・渉外）
  • 22年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
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  • 21年卒
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  • 20年卒
    • マーケティング
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  • 19年卒
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  • 18年卒
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  • 14年卒
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