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大学非公開 | 文理非公開
2021年6月頃
WEBテスト
2021年6月頃
実施場所 自宅
試験時間 30分
形式 企業オリジナル
結果通知時期 2週間以内
結果通知方法 メールで

試験科目

計算メインのIQテスト

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各科目の問題数と制限時間

1問に数十秒の制限時間あり。

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23年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】ゲーム＋パーソナル　【各科目の問題数と制限時間】ゲーム30分 パーソナル30分　【対策方法】オリジナルのため特になし
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23年卒 二次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社25年以上のベテラン社員さん2人。セールスの方。　【会場到着から選考終了までの流れ】時間通りに始まり、終わる。　【質問内容】1.自己紹介（5分） 2.ESの深堀（25分） ・一次面接の時と質問は似ているが、年次の高い2人だったからかより質問は鋭い。 3.ケース面接（1...
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23年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年目程度、セールス人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】時間通りに始まり、最後に逆質問に多く答えてくださったので少し予定をオーバーして終わった。　【質問内容】1.自己紹介・P&GSalesの志望動機。（5分） 2.ESの深堀（35分） ・ESの3つの質問に対し...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

立教大学 | 文系
【試験科目】企業オリジナル形式。地頭の柔らかさを問う様な問題。 性格・適性診断と、数字・図形を用いた問題の2構成。　【各科目の問題数と制限時間】1、性格適性検査（リーダーシップ経験、論理など、「もしも」のような形で問われる） 2、数字・図形の推測（数字が並んでいて、＋−×÷などを推測・複数の図形が並んでいて、規則性から...
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23年卒 一次面接 / インターンシップ選考

九州大学 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】15年目、セールスマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】基本的には学生時代に力を入れたことの深掘り ・就職活動はどんな感じ？ ・何社か受けたか？ ・P&Gに興味を持った理由は？ ・見ている業界、就職活動の軸は？ ・チームは何人ぐらい？...
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23年卒 二次面接 / インターンシップ選考

九州大学 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事採用担当、セールスブランドマネージャー（15年目） 　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・見ている競合は？ ・なんで？ ・研究内容について教えて ・就活の軸は？ ・規模感は？ ・辞職率が高い原因で、他に感じた課題は？ ・どういう経験から...
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23年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテランの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで行う　【質問内容】一般的な面接に準ずる ・自己紹介 ・P&Gの志望動機、なぜセールスなのか ・ESに書いたエピソードの深掘り ・なぜその行動をとろうと思ったのか ・その時の周囲の反応はどうだったか ・今なら...
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23年卒 二次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で行う　【質問内容】・自己紹介 ・PGの志望動機、セールスの志望動機 ・ESのエピソードに関する深掘り ・なぜその組織に所属しようと考えたのか ・メンバーと衝突することはなかったのか 突発的なケース面...
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23年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】一次オンラインテスト：ピークパフォーマンスアセスメント（経歴や性格などの適性検査） 二次オンラインテスト：インタラクティブアセスメント（認知能力を測るテスト）　【各科目の問題数と制限時間】一次オンラインテスト：性格診断なので、制限時間は気にしなくても終わると思います。 二次オンラインテスト：30分ほどで可能...
8人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】性格検査と簡単なテスト　【各科目の問題数と制限時間】30分ほどで出来るだけ多くの問題を解く　【対策方法】難しい
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    トヨタ自動車
    事務職

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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、P&G Japanの2023年卒のインターンシップ選考で出題されたテスト（WEBテスト、筆記試験、適性診断など）の形式や試験科目、結果通知のタイミングなどを掲載しています。特にテスト形式はSPI、玉手箱、GAB、CAB、TG-WEBなどそれぞれで問題の内容や対策方法も異なるため、お早めにご確認ください。さらに、P&G Japanのテストの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では勉強方法や注意点、評価基準も解説しています。P&G Japanのテスト前や試験勉強前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
  • 27年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
    • HR（人事統括）
    • IT（情報戦略本部）
    • Communications（広報・渉外）
  • 26年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
    • HR（人事統括）
    • IT（情報戦略本部）
    • Communications（広報・渉外）
  • 25年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
    • HR（人事統括）
    • IT（情報戦略本部）
    • Communications（広報・渉外）
  • 24年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
    • HR（人事統括）
    • IT（情報戦略本部）
    • Communications（広報・渉外）
  • 23年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
    • HR（人事統括）
    • IT（情報戦略本部）
    • Communications（広報・渉外）
  • 22年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
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  • 21年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
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  • 20年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
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    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
    • HR（人事統括）
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  • 19年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
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  • 18年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
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  • 17年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
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    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
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  • 16年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
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    • R&D（研究開発）
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  • 15年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
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  • 14年卒
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