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職種別の選考対策
年次：

メーカー P&G Japan
23年卒 Product Supply（生産統括）
Product Supply（生産統括）
No.272670 本選考 / 一次面接の体験談

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23年卒
一次面接
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本選考
大学非公開 | 理系
2022年2月上旬
一次面接
2022年2月上旬
会場 オンライン
試験時間 1時間
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ベテランのエンジニア社員の方

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会場到着から選考終了までの流れ

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質問内容

強みを交えて自己紹介をして下さい
ESに書いた内容を順番に深掘り
リーダーシップをどう考えているか
日本と海外でのリーダーシップの発揮の仕方に違いはあるか、具体的に
なぜ弊社が良いのか、その中でこの職種を希望する理由は
ケース面接（〜〜という状況になりました、どう対応しますか）
逆質問

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雰囲気

穏やか、若干詰められているようにも感じたがしっかりと相槌を打って聞いてくれる。また詰まってしまった時にもしっかりと待ってくれた。

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注意した点・感想

ESにも散々書いたが、リーダー像というところはしっかり持っておくべきだと思う。実際面接でもかなり深掘りされた。また一貫性を重視しているように感じたので、ESに書いたことの他に同じように周りを巻き込んだエピソードを話せればより良いのではないかと思う。

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参考にした書籍・WEBサイト

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
2022年1月上旬
WEBテスト
エントリーシート
2022年2月上旬
一次面接
2022年3月中旬
最終面接
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内定

23年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】良い意味でも悪い意味でも、キャリアパスが明確で一生同じような仕事をしていくことになる。その仕事に対して自分はあまり興味を持てる自信がなかったため、辞退した。　【採用人数・倍率】20名程度　【内定者の採用大学・学歴】国立大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティ...
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内定

23年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】マスクの生産効率を上げるためにはどのように生産工程を改善すればいいか。　【GDの手順】説明会の後に、職種理解という名目で行われた。そのため、これが選考の合否とは直接的な関係がないと考えられる。面接官も一応いたが、受からせる、落とす、ために見ているというより...
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内定

23年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】工場長と年次の高い社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】基本全部英語で行われる。 ・志望理由と深掘り ・あるグループに参加し、全体を率いて、必要なサポートを獲得し、卓越した結果についてと深掘り ・他者とともに仕事をする上で、見解の相違があっても生...
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内定

23年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員さん　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・志望理由 ・職種についての理解 ・あるグループに参加し、全体を率いて、必要なサポートを獲得し、卓越した結果について ・そこに対する深掘り ・他者とともに仕事をする上で、見解の相違があっても生産的な...
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内定

23年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】性格テスト、企業オリジナル　【各科目の問題数と制限時間】3種類の企業オリジナルテストがあった。制限時間は各10分程度。　【対策方法】特になし。
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内定

23年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社20年ほどの方と工場長クラスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と流れは変わらず　【質問内容】一次面接と変わらぬ、SDSを元に深掘り面接。また、シチュエーションケース問題。ケースの問題は、一次面接と変わっていた。一次面接と比較し大きく変わったのは英語面接であると...
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内定

23年卒 職種別説明会 / 本選考

大学非公開 | 理系
【内容】職種別の説明会　【注意した点・感想】職種の理解をするため、しっかりとメモを取ることを意識した。また、グループワークがあったので、チームでよいアウトプット出すために協力して行った。評価はしていないと言っていたが、そこは意識せず自分らしさを出すことを意識した。
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内定

23年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社20年ほどの方。　【会場到着から選考終了までの流れ】・自己紹介 ・SDS深掘り ・ケース ・逆質問　【質問内容】SDSに沿った質問の為、人によって質問内容は異なる。自身の書いたSDSのエピソードに対して各10分程度の深掘り質問がくる。また、シチュエーションケースも2題...
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内定

23年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】数学系のオリジナル問題　【各科目の問題数と制限時間】制限時間内で解けるだけ解いていく形式　【対策方法】企業オリジナルの為特になし。
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内定

23年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【志望動機（200字以内）】海外で働く為に必要な自身の強みを磨け、挑戦できる環境が整っているからだ。学生時代は◯◯向上に努めてきた。この経験を通して、｢1つの目標達成に向け、継続的に努力を怠らず取り組む｣力を発揮した。この強みを活かし、複雑な課題に対しても日々学び、生産ラインの効率化、顧客へ質の高い製品をお届けする一翼を担...
19人の方が「参考になった」と言っています。
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    ユニリーバ・ジャパン
    マーケティング
  • メーカー
    日本ロレアル
    マーケティング職
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    技術系職
  • メーカー
    トヨタ自動車
    事務職

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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、P&G Japanの2023年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、P&G Japanの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。P&G Japanの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やP&G Japanの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
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    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
    • HR（人事統括）
    • IT（情報戦略本部）
    • Communications（広報・渉外）
  • 26年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
    • HR（人事統括）
    • IT（情報戦略本部）
    • Communications（広報・渉外）
  • 25年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
    • HR（人事統括）
    • IT（情報戦略本部）
    • Communications（広報・渉外）
  • 24年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
    • HR（人事統括）
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  • 23年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
    • HR（人事統括）
    • IT（情報戦略本部）
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  • 22年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
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  • 21年卒
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  • 20年卒
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  • 19年卒
    • マーケティング
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  • 17年卒
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  • 16年卒
    • マーケティング
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  • 15年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
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