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No.359103 インターン / 一次面接の体験談

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一次面接
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
2022年8月上旬
一次面接
2022年8月上旬
会場 オンライン
試験時間 30分
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

マーケティング職・管理職クラス

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質問内容

・自己紹介（1分程度で）
・業界の志望理由
・マーケティング職の志望理由
・企業の志望理由
・学生時代に力を入れたこと
・強みと弱み
┗強みが発揮されたエピソード
┗弱みを克服したエピソード
・人生で最も困難だったエピソードと、克服した方法
・今後のキャリアプラン
・インタ...

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雰囲気

厳か

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注意した点・感想

質問に対して数値などを積極的に用いて説得力を持たせつつ、端的に回答するよう心がけた。また、面接官の役職はかなり上の方に見えたため、逆質問も長期的なキャリアについての質問に絞るなど、相手が求めている回答や質問を常に心がけるようにした。

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24年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【その職種を志望する理由を入力してください。（日本語200文字以内、英語 100文字以内）】私が貴社のマーケティングを希望する理由は、顧客の潜在ニーズを察知し、日常的な商品を通して消費者の生活の質を高めたいからです。御社では「ブランドの経営者」として一つのブランドマーケティングを行っています。そのため、商品に注げられる時間...
9人の方が「参考になった」と言っています。
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インターン選考通過

24年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

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【その職種を志望する理由を入力してください。（日本語200文字以内、英語 100文字以内） 】私がマーケティング職を志望する理由は長期インターンシップ経験にあります。私は2社のインターンシップ経験を通し、新規事業立案及びサービスのリリースに関するマーケティングを、チームリーダーとして行ってきました。こうした過程で養った見...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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24年卒 二次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
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24年卒 一次面接 / インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】完全オンラインです　【質問内容】ベーシックに、志望理由や学生時代に頑張ったことについて、最初から最後まで日本語で質問されます。30分ということもあり特に変わった質問はされなかったので、他企業と同じような対策を行えば問題ないか...
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24年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【あるグループに参加し、全体を率いて、必要なサポートを獲得し、卓越した結果を実現した実例を説明してください。（700文字以内）】留学中に◯◯のボランティアに参加した際の経験だ。◯◯の資金を募る目的で行われたオークションイベントで、20名ほどの学生ボランティアが運営補助や、イベント盛り上げを担当した。イベント来場者は200人...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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24年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

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【試験科目】企業独自のゲーム形式の問題でした。　【各科目の問題数と制限時間】確か言論と数学の様なモノだったと思う。　【対策方法】普段からの頭の回転の速さ
2人の方が「参考になった」と言っています。
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24年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

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【試験科目】企業オリジナルのゲーム形式の問題でした。　【各科目の問題数と制限時間】こちら正確なものは覚えておりません。　【対策方法】特に対策はしませんでした
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24年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

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8人の方が「参考になった」と言っています。
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24年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

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【その職種を志望する理由を入力してください。（日本語200文字以内、英語 100文字以内）】大きく二点、「マーケティングの専門スキル獲得」と「売上に責任を持って周囲をリードする経験」のためである。私の30代時点でのキャリアの目標は、マーケティングの専門性を持ちながら事業を推進する、CMOのような働き方をすることである。世界...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、P&G Japanの2024年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、P&G Japanの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。P&G Japanの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やP&G Japanの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
    • HR（人事統括）
    • IT（情報戦略本部）
    • Communications（広報・渉外）
  • 26年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
    • HR（人事統括）
    • IT（情報戦略本部）
    • Communications（広報・渉外）
  • 25年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
    • HR（人事統括）
    • IT（情報戦略本部）
    • Communications（広報・渉外）
  • 24年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
    • HR（人事統括）
    • IT（情報戦略本部）
    • Communications（広報・渉外）
  • 23年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
    • HR（人事統括）
    • IT（情報戦略本部）
    • Communications（広報・渉外）
  • 22年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
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  • 21年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
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  • 20年卒
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  • 19年卒
    • マーケティング
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  • 16年卒
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  • 15年卒
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  • 14年卒
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