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26年卒 セールス（営業統括）
セールス（営業統括）
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エントリーシート
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提出方法 マイページ上で
結果通知時期 2週間以内
結果通知方法 メールで

その職種（セールス）を志望する理由を入力してください。(日本語200文字以内、英語 100文字以内)

圧倒的な成長環境とグローバルな環境である。 「人材こそが最も重要な資産である」という考えのもと、研修や企業文化、グローバルな環境といった側面から人材育成に取り組み、世界中で活躍できる人材を生み出す貴社の環境に魅力を感じた。得意先を最も理解している営業職として、自社・小売店・ショッパーにとって最...

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あるグループに参加し、全体を率いて、必要なサポートを獲得し、卓越した結果 を実現した実例を説明してください。(日本語700文字以内、英語350文字以内）

交換留学先で副代表を務めた日英言語交換クラブにおいて、参加者増加と定着率向上を目指し、組織の運営改革を主導した。このクラブは「言語や文化の違いを超えた異文化交流の場を提供する」ことを理念としており、参加者および定着率を向上させることで、より質の高い異文化交流の場を作りたいと考えた。しかし、当初...

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他者とともに仕事をする上で、見解の相違があっても生産的な関係を作り、保つことができたときについて説明してください。（日本語700文字以内、R&D希望者 ：英語350単語以内）

高校時代、部員約〇〇名のサッカー部でキャプテンを務めた際、顧問とチーム方針を巡って対立したが、それを解決し、結果につなげた。チームの目標は大阪府ベスト32進出であり、これは母校にとって10数年間達成されていない大きな挑戦だった。しかし、当時のチームは士気が低く、試合で結果が出ない状況が続いてい...

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Give an example of a time when you changed the direction of a project that resulted in a reduction of time or cost. (within the 350 word limit in English, within the 700 letter limit in Japanese)

塾講師のアルバイトにおいて、指導方法の改善によって生徒の理解度向上と業務効率化を実現し、結果的に指導時間の短縮とコスト削減につなげた。私は個別指導塾で中高生を対象に指導を行っているが、当初、生徒の理解度にばらつきがあり、指導の進捗が生徒ごとに大きく異なるという課題があった。特に、授業時間内に解...

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各質問項目で注意した点

すべての質問において、論理的な一貫性と具体性を重視しました。特にガクチカに関しては、概要→課題→行動→結果→学びという構成で整理し、どの質問から入られてもブレずに答えられるよう準備しました。また、なぜその行動を取ったのかという「意思決定の背景」に注目される場面が多かったため、自分の考えや価...

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2024年12月中旬ごろ
WEBテスト
エントリーシート
2025年2月中旬
一次面接
2025年3月上旬
二次面接
2025年3月下旬
2days ジョブ
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内定

26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次は20〜30年目　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・お互いに自己紹介 ・ESに記載した内容に関する質問 →定番の質問はほとんどなく、重箱の隅をつついたような質問が多い。しっかりと対策する必要がある。 ・行動特性をチェックする簡単なケース問題 ...
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内定

26年卒 2days job / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】到着→job説明→アイスブレイク→店舗巡り→個人ワーク→発表　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】業務の具体的な内容や取り組んだ課題については、守秘義務があるため記載することができません。 しかし、営業に関する事前知識は必要ないため、その場その場での臨機応変な対応や学びの吸収力...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】圧倒的な ・プロダクトの強さ ・社員の優秀さ　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】優しいが、年次は20年目　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・お互いに自己紹介 ・ESに記載した内容に関する質問 →定番の質問はほとんどなく、重箱の隅をつついたような質問が多い。しっかりと対策する必要がある。 ・行動特性をチェックする簡単なケース問...
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

京都大学 | 文系
【試験科目】・他者との協働についての質問 ・簡単な計算問題 ・謎解きのような問題 ・記憶力を測る問題　【各科目の問題数と制限時間】・他者との協働についての質問： 制限時間なし ・簡単な計算問題： 量は多い（10分ほど） ・謎解きのような問題： 同上 ・記憶力を測る問題： 3問　【対策方法】特に対策することはない...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

京都大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40〜50代、Salesのマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介 アイスブレイク 面接　【質問内容】・なぜSales職なのか？ →クライアントととの距離の近さ そして、ESで提出した3つのエピソードに関して、それぞれ深掘りがなされた。 どれにも共通す...
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内定

26年卒 二次面接 / 本選考

京都大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・40〜50代の女性 ・20〜30代の男性×2人　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介 アイスブレイク 面接　【質問内容】・基本的のはESに書いたエピソードの深掘りであった。どのエピソードにも共通して聞かれた質問は以下の通り。 ・なぜそれをしようと思ったのか？ ...
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内定

26年卒 内定 / 本選考

京都大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】・消費財という商品に共感することができず、このままでは働きがいを感じることができないと考えたから。 ・また、将来的にIT業界に携わりたいと考えており、P&Gに入社することは確実に遠回りになるだろうと考えたから。　【採用人数・倍率】20名ほど　【内定者の採用大学・学歴】MARCH以上が多い印象で、海...
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内定

26年卒 2daysインターンシップ / 本選考

京都大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】・企業説明 ・若手社員との座談会 ・実店舗訪問 ・ジョブ選考 ・最終面接　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】具体的な内容については記述することはできないが、とある企業に対する営業戦略を考えるというもの。何か事前に対策してどうこうなるというものではなく、純粋な思考力を図る...
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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【その職種を志望する理由を入力してください。（日本語200文字以内、英語 100文字以内）】私の夢である「複数の専門性を獲得し、人・企業・社会の幸福を追求する」を達成できると考えたからだ。貴社の営業統括部門は、1年目から◯◯ができ、◯◯まで担えるため、営業以外の専門性も獲得できる。加えて、自社/店舗/消費者のニーズを合致さ...
13人の方が「参考になった」と言っています。
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    マーケティング
  • メーカー
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    マーケティング職
  • メーカー
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    事務職

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ワンキャリアでは、P&G Japanの2026年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、P&G JapanのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。P&G JapanのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析やP&G Japanの企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
    • マーケティング
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  • 26年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
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  • 25年卒
    • マーケティング
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  • 24年卒
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  • 23年卒
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  • 22年卒
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  • 20年卒
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  • 14年卒
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