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26年卒 セールス（営業統括）
セールス（営業統括）
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エントリーシート（ES）
最終選考結果 2次選考通過

その職種を志望する理由を入力してください。（日本語200文字以内、英語 100文字以内）

志望理由は2点あります。1点目は商品を売り込むだけでなく、顧客視点でお得意様にとって最善の提案ができるため、顧客に最も近い立場で問題解決できることに魅力を感じたからです。2点目は若手から裁量権を持ち、果敢に挑戦し続けられる環境があることです。国内外問わずリーダーシップを最大化する能力を身に付け...

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あるグループに参加し、全体を率いて、必要なサポートを獲得し、卓越した結果を実現した実例を説明してください。（日本語700文字以内）

私は高校時代に◯◯部の◯◯として、部員全員の一体感を醸成し、団体戦◯◯大会出場という近年最高の成績を達成しました。チーム全体で「各々の強みを最大限に発揮し、◯◯大会出場」という目標を掲げました。しかし、新型コロナウイルスの感染拡大という大きな困難がありました。感染拡大の影響で、十分な練習時間を...

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他者とともに仕事をする上で、見解の相違があっても生産的な関係を作り、保つことができたときについて説明してください。（日本語700文字以内 ）

大学時代に学園祭実行委員の◯◯として、メンバー間での生産的な関係を築きました。この学園祭はコロナ禍明け初の制限なし対面開催となる重要なイベントでした。そのため、実行委員全体で「◯◯一の来場者数」という目標に向かって協力し、課題を解決するために戦略を共有しました。◯◯では、拡散効果を高めるために...

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プロジェクトの方向性を変えて時間やコストを削減した経験を教えてください。（日本語700文字以内）

私はアルバイト先の◯◯で、在庫管理の徹底に貢献した経験です。毎週の新作リリースにより品数が多く、欠品が多く発生し、商品の在庫管理が課題でした。特に売れ筋商品の管理は重要でありますが、お客様に声をかけられた際に欠品した場合にどこに在庫を収納していたのかが分からず、毎度ハンディを手に取って探しに行...

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26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】圧倒的な ・プロダクトの強さ ・社員の優秀さ　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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26年卒 2days job / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】到着→job説明→アイスブレイク→店舗巡り→個人ワーク→発表　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】業務の具体的な内容や取り組んだ課題については、守秘義務があるため記載することができません。 しかし、営業に関する事前知識は必要ないため、その場その場での臨機応変な対応や学びの吸収力...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 内定 / 本選考

京都大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】・消費財という商品に共感することができず、このままでは働きがいを感じることができないと考えたから。 ・また、将来的にIT業界に携わりたいと考えており、P&Gに入社することは確実に遠回りになるだろうと考えたから。　【採用人数・倍率】20名ほど　【内定者の採用大学・学歴】MARCH以上が多い印象で、海...
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26年卒 2daysインターンシップ / 本選考

京都大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】・企業説明 ・若手社員との座談会 ・実店舗訪問 ・ジョブ選考 ・最終面接　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】具体的な内容については記述することはできないが、とある企業に対する営業戦略を考えるというもの。何か事前に対策してどうこうなるというものではなく、純粋な思考力を図る...
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26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】優しいが、年次は20年目　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・お互いに自己紹介 ・ESに記載した内容に関する質問 →定番の質問はほとんどなく、重箱の隅をつついたような質問が多い。しっかりと対策する必要がある。 ・行動特性をチェックする簡単なケース問...
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26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次は20〜30年目　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・お互いに自己紹介 ・ESに記載した内容に関する質問 →定番の質問はほとんどなく、重箱の隅をつついたような質問が多い。しっかりと対策する必要がある。 ・行動特性をチェックする簡単なケース問題 ...
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26年卒 二次面接 / 本選考

京都大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・40〜50代の女性 ・20〜30代の男性×2人　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介 アイスブレイク 面接　【質問内容】・基本的のはESに書いたエピソードの深掘りであった。どのエピソードにも共通して聞かれた質問は以下の通り。 ・なぜそれをしようと思ったのか？ ...
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26年卒 WEBテスト / 本選考

京都大学 | 文系
【試験科目】・他者との協働についての質問 ・簡単な計算問題 ・謎解きのような問題 ・記憶力を測る問題　【各科目の問題数と制限時間】・他者との協働についての質問： 制限時間なし ・簡単な計算問題： 量は多い（10分ほど） ・謎解きのような問題： 同上 ・記憶力を測る問題： 3問　【対策方法】特に対策することはない...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

京都大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40〜50代、Salesのマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介 アイスブレイク 面接　【質問内容】・なぜSales職なのか？ →クライアントととの距離の近さ そして、ESで提出した3つのエピソードに関して、それぞれ深掘りがなされた。 どれにも共通す...
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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【その職種を志望する理由を入力してください。（日本語200文字以内、英語 100文字以内）】私の夢である「複数の専門性を獲得し、人・企業・社会の幸福を追求する」を達成できると考えたからだ。貴社の営業統括部門は、1年目から◯◯ができ、◯◯まで担えるため、営業以外の専門性も獲得できる。加えて、自社/店舗/消費者のニーズを合致さ...
13人の方が「参考になった」と言っています。
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ワンキャリアでは、P&G Japanの2026年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、P&G JapanのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。P&G JapanのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析やP&G Japanの企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
    • HR（人事統括）
    • IT（情報戦略本部）
    • Communications（広報・渉外）
  • 26年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
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    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
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  • 25年卒
    • マーケティング
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  • 24年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
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  • 23年卒
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  • 22年卒
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  • 20年卒
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  • 19年卒
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  • 17年卒
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  • 15年卒
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  • 14年卒
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