職種別の選考対策
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26年卒 パーソナルケア商品開発職
パーソナルケア商品開発職
No.421261 インターン / インターンシップの体験談
26年卒 パーソナルケア商品開発職
パーソナルケア商品開発職
26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 1月下旬〜2月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン、香川県の研究所 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 5日間 |
| 参加社員数 | 3人+所々で座談会数名 |
| 参加学生数 | 19人 |
| 参加学生の属性 | 地方国公立・早慶MARCHの理系院生 |
| 交通費補助の有無 | 交通費半額、宿泊費全額 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
既製品の改良提案。前半2日間はオンラインで情報のインプット、個人ワークで個人の案を仕上げる。後半3日間は対面で、個人発表を終えるとグループワークを行う。グループでは実際に商品の試作を行い、より具体的な商品を考える。
ワークの具体的な手順
@オンライン:自己紹介→説明→個人ワーク
@対面:個人発表→グループワーク→試作→グループ発表
インターンの感想・注意した点
常に見られていることを意識して臨んだ。グループワークでは積極的に発言する一方、仲間の意見に賛成することも心がけた。
また参加者は全員同じホテルに泊まるため、親交を深める機会が多くあった。非常に充実したインターンシップだった。
参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア
懇親会の有無と選考への影響
選考への影響はない。
インターン中の参加者や社員との関わり
人事の方だけでなく、商品開発に携わる社員の方との交流の場もたくさん設けていただいた。若手から中堅の方までお話を聞く機会が多く用意されていた。参加者とはインターン中に限らず懇親会などで仲を深め、有意義な情報交換ができた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
体育会系
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
体育会系というより、仕事に熱意がある
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