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インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 2020年11月頃
実施場所 web上
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 2日間
参加社員数 8人程度いたと思う
参加学生数 30人程度
参加学生の属性 分からない

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

水素技術関連のワークに取り組んだ。どうすれば効率が最もよくなるのか、など性能を最適化する為にはどうするべきかをシートを用いながらグループで話し合い、まとめるといった内容。大体制限時間は数時間程度であったと思う。

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ワークの具体的な手順

グループに分かれて、あとは時間内で自分たちで時間管理しながら議論を進める形式。

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インターンの感想・注意した点

初めて参加したインターンであり、非常に緊張した覚えがある。グループワークの内容自体も、内容を理解することが難しく、少し手間取ってしまった印象だった。参加した学生は穏やかな人が多く、話し合いなどはやりやすい雰囲気であった。

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インターン中の参加者や社員との関わり

結構限られた時間の仲でのインターンシップであったため、学生間での交流はほとんどなかったように思われる。また社員さんとのやり取りに関しても、全体でのかかわりがあったのみで、特に目立って近い距離で関わるなどはなかった。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

暗い、忙しそう

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

ユーモアにあふれた人が多い

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22年卒 インターンシップ / インターンシップ

慶應義塾大学 | 理系
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22年卒 インターンシップ / インターンシップ

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22年卒 インターンシップ / インターンシップ

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ワンキャリアでは、川崎重工業の2022年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また川崎重工業のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響(選考免除、早期内定ルートへの招待など)も事前に予習することができます。さらに、川崎重工業のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、メーカー業界の分析や川崎重工業の企業研究にも役立ちます。
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