職種別の選考対策
年次:
23年卒 事務系総合職
事務系総合職
No.217263 インターン / インターンシップの体験談
23年卒 事務系総合職
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23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 2021年11月中旬、12月上旬の計2日間 |
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実施場所 | Zoom |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 2日間 |
参加社員数 | 全体で2人 |
参加学生数 | 60人ほど |
参加学生の属性 | MARCH・関関同立 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
川崎重工として提案すべき選択肢をグループで相談し、一つに決める
新規工場に配備するロボットの量、品質、組み合わせをグループで検討。一番最適な組み合わせをみつける。
ワークの具体的な手順
顧客のニーズ(現在)と顧客の将来像(未来)を照らし合わせて、どんな提案をするべきなのか討論。
インターンの感想・注意した点
メーカーの違いは製品の違いだけではなく、方針の違いである。川﨑重工ならばどんな提案をすべきなのか。それをグループで考える。
川崎重工は「未来」を大切にする企業であり、品質も妥協しない。値下げ交渉には極力応じない。(値下げした前例を作ってしまい、ブランド力が落ちるから)
インターン中の参加者や社員との関わり
グループワークの時にしゃべる。頭が切れる人が多く、和気あいあいとしている。
一方、社員さんとは全くしゃべる機会がない。参加人数が多い割に回している社員さんが少ないからだろうか?
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
重工 堅そう
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
未来を大事にしている
社会全体の未来を描き実現する
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