職種別の選考対策
年次:
27年卒 事務系
事務系
No.535827 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 事務系
事務系
27年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
公開日:2026/08/19
インターンシップ
| 実施日程 | 2025年10月 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 2日 |
| 参加社員数 | 5人 |
| 参加学生数 | 30人 |
| 参加学生の属性 | わからない |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
事前に各自受検した性格検査フィードバックツールを活用した自己分析と、社員の方々との座談会を中心としたプログラムでした。自分のパーソナリティや思考の癖を示すキーワードをもとに、チーム内で相互に自己紹介や考察結果の共有を行いました。また、人事の方から提示された指標をベースに自身の強みや適性を客観的...
ワークの具体的な手順
1. 事前準備(受検済みの性格検査フィードバック内容の確認)
2. チーム内での自己分析結果の共有および相互フィードバック
3. 人事担当者からのワーク解説・パーソナリティに関する振り返り
4. 各事業部・職種の社員の方々との複数グループ座談会
5. 全体のまとめおよびアンケート回答
インターンの感想・注意した点
座談会では、企業HPやWebサイトだけでは把握できない現場のリアルな仕事内容や職場の雰囲気を探るため、事前に準備していた質問を積極的に投げかけるよう意識した。文系社員が技術部門とどう信頼関係を築いているかなど、具体的な働き方の解像度が高まった。
インターン中の参加者や社員との関わり
グループワークを通じて他の参加学生とそれぞれの自己分析結果や就業観を共有し合える関係性を築けた。また、座談会では様々な職種・部署の社員の方々とお話しする機会があり、学生からの質問に対してオープンかつ気さくに本音で答えてくださる姿勢が非常に印象的だった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
歴史ある大手重工メーカーとして、堅実でスケールの大きなビジネスを行っているイメージを持っていました。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
堅実な技術力をベースに持ちつつも、社員の方々は非常に物腰が柔らかく親しみやすい雰囲気で、若手から挑戦できる風土があると感じました。
この体験談は参考になりましたか?
ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。
ワンキャリアへの新規登録/ログインが必要です。
お気に入り