メーカー 三菱重工業

26年卒 事務系

事務系

No.295504 本選考 / エントリーシート（ES）のエントリーシート

三菱重工を志望する理由、および企業選びの軸を教えてください ※志望理由には携わりたい事業や職種についても記載ください

エナジー事業を通して、次世代の人々の当たり前をつくりたいという私の想いを貴社で実現したく、熱望する。きっかけは、ベトナムを訪れた際、一目で見てわかるほどの空気の濁りに衝撃を受けたことだ。大きな社会課題であることを体感し、一刻も早く解決しなければならないと考えた。業界内でトップの事業規模を誇る貴...

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あなたがこれまでに直面した最も困難な経験を教えてください。どのような経験でしたか

人材紹介会社の長期のインターンシップで記事の閲覧数を向上させたことだ。中途入社を対象とし、3人のチームで求人の職種を説明する記事業務を行った。競合他社と比較した際、記事の閲覧数が不足していることに気付いた。そこで、記事の閲覧数を半期で月1万から3万にする目標をメンバーで立て、新たな施策に取り組んだ。

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困難な経験を乗り越えるために何が課題であると捉えましたか？

コミュニケーション環境を整えることが私の課題と捉えた。新たな施策に基づいて、週ごとに取り組み内容を多角的な視点を持って改善を繰り返す必要があった。施策を個々に浸透させるには、メンバー同士で互いの立場に囚われず、積極的に意見を交換し、チーム全員の施策として意識させるべきと考えた。

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捉えた課題に対しあなたはどのような行動を取りましたか？

メンバーに応じたアプローチを行った。先輩と同期のインターンシップ生3人だった。記事の細部に拘りのある先輩には自分の記事の腕を上げることで、自分の意見を取り入れてもらえるように信頼を得た。また、先輩からの厳しい注文にやる気を失った同期には、良さを引き出せる発言を促すことでモチベーションを向上させた。

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行動に至った原動力・想いは何でしたか？

初めてインターンシップ生だけで主体的に取り組んだことが原動力だ。以前まで社員から与えられたタスクをこなすだけだったが、目標を立て、主体的に取り組むという責任感があった。目標を承諾した社員の期待に応えたいという想いがあった。また、メンバーで目標を成し遂げたことに高揚感を感じた。

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自由に自己PRしてください

強みは２つのせんどう力だ。ゼミで新入生を集めた経験がある。環境経営は社会的に関心が高い分野だが、学生から人気がなく、新入生の志望度を上げる必要があった。扇動力を発揮し、ゼミ生が責任感を持つ環境を整えることで意欲を高めた。また、先導力を発揮し、意見の方向性を調整する役割をし、新入生が入りたいと思...

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大学・大学院のゼミ・卒論のテーマを簡潔に入力してください。

○○エネルギー導入の可能性とビジネス手法

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「ゼミ・卒論テーマの詳細」または「（卒論がない場合は）学業面で最も力を入れた取り組み」について入力してください。

○○エネルギービジネスが気候変動対策と○○地域の課題解決の両立に有効かを検討する。○○地域の資源国は○○が課題であり○○エネルギー導入の遅れが指摘されている。導入の課題とその解決策を探る。

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