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26年卒 事務系
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No.299121 本選考 / エントリーシート(ES)のエントリーシート

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エントリーシート(ES)
最終選考結果 2次選考通過

三菱重工を志望する理由、および企業選びの軸を教えてください※志望理由には携わりたい事業や職種についても記載ください。 タイトル30文字以内、詳細400文字以内

「社会課題の解決を通し、人々に豊かさを届けるため。」
留学中働いていたカフェで言語や文化の壁を乗り越え、周囲と協力しながら売上向上への貢献を果たした経験から、自分の努力や工夫を通じて大きな目標を達成することにやりがいを感じた。この経験から、より規模の大きく社会貢献性の高い仕事に携わりたいとい...

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あなたがこれまでに直面した「最も困難な経験」を教えてください。どのような経験でしたか?(150文字以内)

留学中に働いていたカフェで、日本の同じチェーン店で働いた経験から施策提案を行い、売上貢献を目指した。当初は言語の壁や文化の違いから人間関係に苦労したが、英語力向上や現地理解を深め、同僚との関係構築を進めた。また、自身の提案した施策が実行され、繁忙期での◯◯内◯◯位の売上を達成した。

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困難な経験を乗り越えるために何が課題であると捉えましたか?(150文字以内)

目標達成に向けて、以下の二つの課題を定めた。一つ目は、自分の英語力を磨き、同僚や顧客とのコミュニケーションを円滑に進め、店舗での自分の発言力を高めること。二つ目は、日本での店舗運営の経験を活かし、現地の文化に合わせた施策提案を行い、店舗売上への貢献を果たすこと。

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捉えた課題に対しあなたはどのような行動を取りましたか?(150文字以内)

カフェ業務で頻繁に使うフレーズや単語を重点的に学ぶことで効率的な言語習得を進め、流行りのドラマや映画を視聴し、話を合わせることで同僚との距離を縮めた。施策提案では、顧客との雑談を好む現地文化を活かし、顧客の注文に合わせてレコメンドするセット販売に加え、閉店数時間前からのフード割引販売を提案した。

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行動に至った原動力・想いは何でしたか?(150文字以内)

これまでに経験したことがない達成感を味わえると思ったからだ。日本のカフェで働いていた際、バイトリーダーとして店舗運営に尽力し、売上向上という大きな成功体験を得た。そこで、日本の同じチェーン店で働いた経験を活かし、現地でも店舗売上の向上に貢献できれば、より大きな達成感を得られると考えた。

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自由に自己PRしてください タイトル30文字以内 詳細200文字以内

「逆境においても粘り強く努力を続けること」
私は、逆境の中でも目標に向かって努力を続けられる人間だ。小学校から続けてきた◯◯では、体が小さく出場機会が少なかったが、フィジカル向上など努力を続けることで、高校時代にはレギュラーに定着できた。留学先のカフェでも言語の壁や文化の違いに苦戦する中で、...

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【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】一般的な時間配分 【対策方法】言語は記憶で済む箇所を覚えればよい。非言語は割合の計算方法だけ覚えれば良い。
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26年卒 エントリーシート / 本選考

大阪公立大学 | 理系
【志望理由・企業選びの軸のタイトルを教えてください。(30字以内)】技術力と人。 軸は、専攻の知見を活かし、人間力で活躍できる仕事。 【志望動機の詳細を教えてください。(400文字以内)】志望理由は2点ある。 1点目が、コングロマリットな幅広い技術力である。 高砂製作所を見学した際、長年培われた幅広い技術力により、実...
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26年卒 一次面接 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】各製作所の人事担当・本社社員 【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsリンクから入室、終了後退室 【質問内容】・自己紹介に基づいたアイスブレイク ・学生時代に力を入れたこととその深掘り(なぜそれを始めようと思ったのか、工夫した点について、意見の対立はあったのか等) ・学...
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26年卒 内定 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】元々公共交通に携わりたいと考えていた。三菱重工であれば、(配属先次第で)交通システムの構築から営業まで一気通貫で携わることができ、ダイナミックな仕事ができると感じた。 【内定後の課題の有無】無し 【内定後の拘束】無し 【内定後の研修など】何度か懇親会がある 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学...
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26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】SPI 【対策方法】他社で練習する。そこまでボーダーは高くない印象。指標5以上であれば問題ない。
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26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】正直なところ人がかなりよく迷っているところではあるが、ライフプランを考えた時に僻地に行く可能性が大きな懸念。しかし本当に人の温かさを感じる会社。またオワハラは一切なく、一応期限は言われるが、悔いのない就活を応援してくれる。 【採用人数・倍率】35,6人で、最終的には20人弱に落ち着くらしい。一次面接...
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26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部のベテラン、各事業ドメインの財務部長、次長 【会場到着から選考終了までの流れ】1階で受付をして、オフィスの待合室で待機。人事部の人に案内されて、面接室に入室。終われば退出して、そのまま解散。 【質問内容】・自己紹介 ・志望動機(就活軸も含めて) ・有形商材の魅力 ・...
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26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】志望セグメントの方一人、人事一人 【会場到着から選考終了までの流れ】面接50分 逆質問10分 【質問内容】学生時代に力を入れたこと(深堀はかなりされる) 志望動機(職種、セグメントの理由まで聞かれる) 就活を終えたらやりたい事(雑談のような形で聞かれた) 選考状況(軸や内...
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、三菱重工業の2026年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート(ES)の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、三菱重工業のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。三菱重工業のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析や三菱重工業の企業研究をする際に役立ちます。
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