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No.501628 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談

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27年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
2025年7月
グループディスカッション（GD）
2025年7月
会場 オンライン
試験時間 1時間
社員の人数 1人
学生の人数 8人
結果通知時期 2週間以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

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GDのテーマ・お題

新入社員に必要なスキル

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GDの手順

一般的なグループディスカッションの流れで進み、まず役割分担を行い、その後課題の定義づけをしました。意見を発散させた後に収束させて結論をまとめ、最後に発表を行いました。

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雰囲気

どの学生も積極的で、いわゆる「地蔵」のような学生はいませんでした。役割分担もすぐに決まっていったため、埋もれないよう自分から積極的に発言する姿勢が必要だと感じました。

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注意した点・感想

学生の人数が多く、自分の発言量を十分に確保するのが難しいと感じました。また、重工に関する知識をある程度持っている学生も多い印象でした。そのため、自分が発言していない場面でも、リアクションを大きめに取るなどして議論に積極的に関わるよう意識しました。

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27年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

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27年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

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27年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 文系
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インターン選考通過

27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 文系
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27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

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インターン選考通過

27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、三菱重工業の2027年卒のインターンシップ選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、三菱重工業のGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。三菱重工業のGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
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