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メーカー JFEエンジニアリング
23年卒 事務系
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No.209778 本選考 / エントリーシート(ES)のエントリーシート

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本選考
同志社大学 | 文系
エントリーシート(ES)
最終選考結果 2次選考通過

興味のある業界(200文字以下)

プラント業界に興味がある。東南アジアを訪れた際に、貧困の現状を目の当たりにした経験から、将来は発展途上国の貧困問題を、インフラ整備を通じて解決したいと考えているためである。数ある解決策の中で、インフラ整備を選んだ理由としては、貧困問題の根本的な解決には、農業国から工業国への発展による経済成長が...

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研究内容(150文字以下)

内容は、◯◯◯諸国における電力や水道などの◯◯◯◯整備が◯◯◯に与える影響についての研究だ。インフラ整備の進捗を普及率などに定量データ化し、重回帰分析を用いて研究している。目的は、どのインフラ整備が最もGDPに影響を与えるかを明確にすることで、貧困地域の現状課題や今後の解決案を突き止めることである。

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学生時代に力をいれたこと(200文字以下)

コロナ禍でアルバイト先の◯◯◯の売上が減少する中、売上向上に貢献した。従業員一人一人との面談を通じ課題を特定し、客単価の向上を目標にコーヒー豆の販促に注力することを決めた。コーヒー豆の販促を実現させるために2つの施策に取り組んだ。1つ目に、コーヒー豆の情報をまとめた一覧表の作成である。2つ目に...

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当社への志望動機(200文字以下)

志望理由は2つある。1つ目は、自身が目指す、貧困問題の解決を実現できると考えるからだ。貧困問題の解決には、多分野のインフラ整備が必須だと考えており、多分野のインフラ整備で実績を持つ貴社ならば、目標を実現できると考える。2つ目は、傾聴力と課題解決力を営業に活かせると考えたからだ。顧客の潜在ニーズ...

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やってみたい仕事についてご記入ください。(200文字以下) 

発電プラントの海外営業に携わりたい。海外営業を通じ、発電プラントを発展途上国に普及させ、貧困問題の解決に貢献したいと考えているからだ。営業として直接現地に赴き、顧客のニーズを把握しながら案件を獲得し、インフラ整備の拡大に貢献することで、ビジョンの実現を目指したいと考えている。働く際には、自身が...

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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23年卒 人事面談 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代の人事担当 【会場到着から選考終了までの流れ】15分ほど前に集合し、その後面談 【質問内容】・なぜプラントエンジニアリング業界を志望するようになったか ・他社と比べて、なぜJFEエンジに行きたいか ・JFEエンジでやりたい仕事 ・他社の選考状況 ・学生時代力を入れ...
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23年卒 室長面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50代で威厳はあるも、ユーモラスな人。某動画サイトの企業紹介にも出演していた。 【会場到着から選考終了までの流れ】15分前に到着してその後面談。 【質問内容】・なぜプラントエンジニアリング業界を志望するようになったか ・他社と比べて、なぜJFEエンジに行きたいか ・JFEエ...
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23年卒 人事面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代くらいの人事部社員(他の面接官は若手人事部社員) 【会場到着から選考終了までの流れ】面接の30分ほど前に集合しリクルーターの方と雑談をした上で、人事面談に臨んだ。 【質問内容】一般的な人事面談 ・志望理由  ーなぜJFEエンジか  ーなぜインフラに興味があるのか ...
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23年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】インターン参加後に面談の案内があった。合計で4回ほどあった。 オンラインで2回、対面形式で2回 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン、対面共に開始時間になり次第開始 【質問内容】面談の間、1時間を好きなように使わせてもらえる。基本的に逆質問ばかりであるが、時々質問もしてくる。そして、フィードバックをしてく...
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内定

23年卒 室長面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50代くらいの人事部室長 【会場到着から選考終了までの流れ】若手人事部社員の方から事務的な連絡や説明があり、その後面接室に通される。 【質問内容】エントリーシートに沿った質問内容 ・志望理由  ーなぜJFEエンジ  ーなぜインフラに興味があるのか  ー他にどんな会社を受...
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23年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】他に第一志望の企業があったため。また、仕事をする上でのキャリアパスを明確化し実現することが難しいと感じたため。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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23年卒 部長面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長、人事部若手社員(司会役) 【会場到着から選考終了までの流れ】室長面談と同様の流れ、 初めに人事部若手社員からの説明があり、その後面接室に通される。 【質問内容】基本的にはESに沿った質問内容 ・志望理由  ーなぜインフラか  ーなぜJFEエンジか  ー他社の...
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23年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】冬季インターン後、リクルーター面談の案内があった。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、開始時刻になり次第すぐに開始。 【質問内容】基本的には企業理解・業務理解を行うための場として、終始逆質問の形で面談を行なっていた。各事業部に所属している社員の方々と面談できるため、それぞれの事業部の内容について理...
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23年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】それぞれ30分ほど 【対策方法】市販の参考書を活用した。 【参考にした書籍・WEBサイト】WEBテスティングの参考書
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内定

23年卒 部長面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長、若手人事 【会場到着から選考終了までの流れ】15分前に到着し、その後面談。 【質問内容】・なぜプラントエンジニアリング業界を志望するようになったか ・他社と比べて、なぜJFEエンジに行きたいか ・JFEエンジでやりたい仕事 ・他社の選考状況 ・学生時代力を入れ...
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ワンキャリアでは、JFEエンジニアリングの2023年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート(ES)の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、JFEエンジニアリングのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。JFEエンジニアリングのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析やJFEエンジニアリングの企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
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    • 技術系
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