職種別の選考対策

年次：

メーカー JFEエンジニアリング

26年卒技術系

技術系

No.424986 本選考 / 最終面接の体験談

この職種の体験談を投稿する

選考ステップ合格の秘訣志望動機 ES・体験談

26年卒

最終面接

本選考

大学非公開 | 理系

2025年1月

最終面接

2025年1月

会場	企業オフィス（その他エリア）
試験時間	30分間
社員の人数	4人
学生の人数	1人
結果通知時期	1週間以内
結果通知方法	電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長クラス＋人事

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着して面接が始まるまでリクルーターの方とアイスブレイク
時間になると会場に移動

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

質問内容

基本的にエントリーシートに沿った内容
1次面接では研究内容にかなり重きを置かれていたが、最終面接では、研究内容・志望動機・学生時代に力を入れたことそれぞれバランスよく聞かれた。また、厳しい業界であるかそれに耐えられるだけの体力があるかも聞かれた。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

雰囲気

終始穏やか

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

注意した点・感想

研究内容をメインに聞かれた1次面接とことなり、人柄がよくみられていたと思う。チームのメンバーと協力してプロジェクトを遂行していくプラントエンジニアリング業界にマッチしていることをアピールするために、チームとして動く力があることを伝えた。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

この体験談は参考になりましたか？

はいいいえ

投稿ありがとうございました。

ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

インターンシップ選考

エントリーシート

2024年6月下旬

面接

インターンシップ

本選考

2024年12月

2024年12月

2025年1月

ワンキャリアへの新規登録／ログインが必要です。

ES・体験談の一覧はこちら

他の先輩のES・体験談

内定

大学非公開 | 理系

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】通常の玉手箱なので、玉手箱の参考書等で対策しておけば対応できる。

【研究内容を簡単にご記入ください。】◯◯◯◯の波浪中動的応答特性に関する研究に取り組んでいます。従来の数値解析では予測が難しかった不規則波中での浮体動揺を高精度に予測するシミュレーションモデルを開発し、実験値との誤差を◯◯◯◯低減しました。この成果を今後、浮体式風車の安全性確保とコスト削減の両立に貢献したいです。　【特に興...

【承諾/辞退理由の詳細】業務内容についての理解を深められた一方、ジョブローテーションがないためこの先ずっとこの仕事をやっていける自信が持てなかった。また、転職市場での価値なども加味して辞退した。　【採用人数・倍率】80から100人ほどだと思う。　【内定者の採用大学・学歴】地方国立の学生が多いように感じた。社員の方を見ても同...

【経緯】夏インターンに参加後、大学OBから一度話しましょうと言われオンラインで面談をした。　【会場到着から選考終了までの流れ】指定時間になればオンライン面談のURLを踏み、1時間程度話して退席した。　【質問内容】個のリクルータ面談には選考要素は特にはなく、非常に穏やかな雰囲気の中で話をした。選考の仕組みや、今後の選考の流れ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長・室長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】面接の始まる45分前にリクルータの方とドリンクを飲みながら雑談をした。時間になれば、面接室まで連れて言って頂き、面接が開始した。　【質問内容】一人30分の持ち時間の中で、前半後半に分けられる。前半は研究内容を深堀られ、後半は志...

【内容】説明会では最初に会社概要と事業内容の紹介があり、特にインフラ関連のプロジェクトと環境・エネルギー分野における取り組みが強調されていました。続いて、実際のプロジェクト事例として、国内外の廃棄物発電施設の建設や橋梁工事、上下水道設備の設計・施工について詳細な説明がありました。また、若手社員によるキャリアパス紹介では、入...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望部署の部長3人＋司会進行役の人事部1人　【会場到着から選考終了までの流れ】リクルータの方と合流し、お茶を飲みながら面接時間まで雑談をしながら待機。面接時間になれば、人事部の司会の方が呼びに来られ、面接が始まる。　【質問内容】研究内容、志望業界理由&志望理由、学生時代に力を入...

【承諾/辞退理由の詳細】インターシップ参加企業の中で、業務内容・社員の雰囲気・地理的要因など総合的に見て一番自信が納得して働き、活躍できると感じたため。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】有名国公立　【自分以外の内定者の属性（体育会...

【研究内容（150字）】原子力を利用する上で、放射性廃液の処理・処分の負担軽減が課題となっている。放射性廃液を効率的に濃縮するため、物質移動が速い◯◯◯◯という流動状態を用いた処理法を検討している。この技術により廃液を濃縮し、減容化することを目指して、現在は◯◯◯◯を正確に制御する◯◯◯◯の構築に取り組んでいる。　【興味の...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【在籍中の学校での研究テーマをご記入ください。】◯を用いた電気分解による◯の◯形成　【研究内容を簡単にご記入ください。（150字以内）】◯に◯を作製する新たな◯の技術を開発しています。本加工法は従来の加工法と比較して工程が非常にシンプルで、環境に有害な液体を用いないため、環境負荷の低減が可能です。卒業研究時に◯作製する最適...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

その他企業の選考対策

メーカー
ヤンマーホールディングス
総合職技術系
メーカー
日本板硝子
事務系
メーカー
シャープ
事務系
メーカー
ブルボン
営業職
メーカー
ニチレイ
総合職※24卒のみ募集中
メーカー
三菱自動車工業
事務系総合職

もっとワンキャリアを使いこなそう

ワンキャリアでは、JFEエンジニアリングの2026年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、JFEエンジニアリングの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。JFEエンジニアリングの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やJFEエンジニアリングの企業研究にも役立ちます。