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メーカー ライオン

26年卒研究職

研究職

No.458973 本選考 / エントリーシートの体験談

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26年卒

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提出期日	3月上旬
提出方法	マイページ上で
結果通知時期	2週間以内
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あなたがライオンを志望する理由を教えてください（300 字）

常に消費者の健康を最優先に考えた製品開発を行い、人々のよりよい毎日に貢献をしている貴社の姿勢に感銘を受けたからです。私には、人々の健康を守りたいという強い思いがあり、「人々の健康な暮らしに貢献すること」を企業選びの軸としています。貴社はこれまで、「今日を愛する。」という強い信念のもと消費者の視...

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あなたのセールスポイントと、それがうまく発揮できたエピソードを教えてください（350 字）

私は一度決めたことを最後までやり遂げることができます。特にこの強みが発揮されたのは、大学◯年生の時に◯◯への短期留学をした経験です。私は海外の文化に関心があったものの、英語に対して強い苦手意識を持っていたことからそれまで海外に渡航したことがありませんでした。そこで、短期留学を目標として語学力の...

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各質問項目で注意した点

なぜライオンでなければいけないのかを明確に記載することを意識しました。また、今後の面接の材料となることを意識しました。

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参考にした書籍・WEBサイト

One career

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内定

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接　【会場到着から選考終了までの流れ】自分でサイトにアクセス　【質問内容】・自己紹介（所属、氏名）・自分の強みを発揮して、周りの人に影響を与えたエピソード・ヘルスケアや日用品を扱う企業が多くある中で、ライオンに入社して実現したいことは何か・言い残したことがあれ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と研究職1人ずつ、年齢層は高め　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に案内されたリンクにアクセス　【質問内容】・研究概要2分で説明→深掘り（研究の意義や社会実装について、大変なこと、今後の目標、研究対象を選んだ理由）・挫折経験、どうやって乗り越えたか・イノベーショ...

【試験科目】eF1g：能力、性格　【各科目の問題数と制限時間】能力検査30分、性格検査40分　【対策方法】問題の形式をインターネットで調べ、解き方をある程度覚えておきました。

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【試験科目】eF-1g、性格診断と能力検査　【各科目の問題数と制限時間】全部で194項目　【対策方法】eF-1gは初めてだったのでネットで形式を調べて出題内容を把握したうえで受験した。問題内容は勉強して対策するというより柔軟な発想や想像力を問われていると感じたので、あまり緊張せずに受けることが重要。

【志望動機（300）】あたりまえの日々に貢献するという決意に共感するとともに、貴社に根付いた挑戦を応援する文化に魅力を感じ、私も貴社で人々の毎日に＋αの豊かさを届けたいからです。先日参加させていただいたサマープログラムにて、生活者の何気ない日常と潜在意識にアプローチした貴社の製品は、他社にはない個性や高い技術力と、貴社なら...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】研究職の社員と人事　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面接→退出　【質問内容】・研究内容 - 研究について深掘り・新規性はどこにあるのか・困難だったことは・同じ分野の研究でライバルとなるのはどこか・ライオンの強みはどこにあると考えているか・学生...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員、研究職のベテラン、人事マネージャー、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待機していると人事の方が迎えにきてくれる。その後控え室に移動し、時間になると面接会場で面接を行う。その後控え室に戻り今後の案内を聞いて帰宅。　【質問内容】・集団の中でどのような役割が多い...

【承諾/辞退理由の詳細】他に内定をいただいていた企業の方が、給与・福利厚生が充実していた。日用品メーカのため、大きな成長が期待できず、賃上げのペースも緩やかだった。また、研究職だと次のキャリアに繋がりにくい点も懸念点だった。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体...

【会場到着から選考終了までの流れ】接続→グループディスカッション→座談会→退出　【GDのテーマ・お題】ライオンのパーパスを実現するために取り組むべき社会課題と具体的な行動　【GDの手順】説明含めて40分で発表まで終わらせる。議論の時間は大体30分程度で、資料を共有しながら自分たちで時間を管理して進めていく。最後に代表者が発...

【会場到着から選考終了までの流れ】一度会議室で注意事項の説明や自己紹介を行ったあと、選考会場に移動。 2日目の最後に今後の流れについて説明があり、希望者は研究所の見学。　【GDのテーマ・お題】容器をきっかけにした新しい習慣の創出　【GDの手順】1日目午前：パケ研の業務内容、GWのポイントなどの説明を受けた後、あらかじめ提...

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