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19年卒 事務系
事務系
No.42661 本選考 / リクルーター面談の体験談

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19年卒
リクルーター面談
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本選考
大学非公開 | 文系
2018年5月中旬
リクルーター面談
2018年5月中旬
会場 喫茶店
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

経緯

電話にて連絡があり、二次面接の間に話を聞きたいということで決まった。

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会場到着から選考終了までの流れ

到着後すぐ

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質問内容

・一次面接の振り返り
・学生時代頑張ったこと
・どういう仕事をしたいか
・どのような職種につきたいか
その答えの中で、仕事の内容や業務の行い方、教育制度についての説明があり、二次面接での注意事項についての指摘があった。

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雰囲気

和やか

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注意した点・感想

二次面接はすでに確定していたので、職種の説明や仕事の内容を積極的に聞いた。人によってリクルーター面談があるとは限らないらしい。
一緒に考えながらアドバイスをしてくれる。実際に最終面接前後にも会いにきて応援してくれた。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
エントリーシート
2018年4月
WEBテスト
2018年4月中旬
一次面接
2018年5月中旬
リクルーター面談
2018年5月下旬
二次面接
2018年5月下旬
最終面接
内定
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内定

19年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、筆記試験（論述）。終了後面接室へ移動し、終了後、筆記試験会場に荷物を取りに行き解散。　【質問内容】これまでの面接とあまり変わらなかった。自己紹介、学生時代力を入れたこと、希望する事業部・職種、卒業論文のテーマ、卒業...
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19年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】テストセンターなので人それぞれ。　【対策方法】何度もテストセンターに行って問題になれる。
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19年卒 最終面接 / 本選考

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19年卒 二次面接 / 本選考

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19年卒 一次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】異なる事業部の営業。採用担当ではない。　【会場到着から選考終了までの流れ】面接室の扉外の椅子で待機。その後入室の案内があり面接。退室後はすぐ解散。　【質問内容】学生時代力を入れたこと、IHIを志望する理由、希望する事業部とその理由、希望する職種とその理由、希望する職種の中でどの...
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19年卒 内定 / 本選考

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【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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19年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事務系社員2人。若手と中堅。自分の場合は人事と法務。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済まして控室へ→面接会場へ→終了後解散　【質問内容】自己紹介（名前・大学・所属サークルや部活・研究内容を簡潔に） 学生時代力を入れたこと 研究内容 志望動機 興味を持っている分...
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19年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI。人によって異なる問題数、時間。　【対策方法】書店で販売しているSPI対策本を一冊。一周したあとに苦手な単元をもう一度やり直した。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3だ
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19年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事と中堅の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済まして控室へ→面接→終了後解散　【質問内容】自己紹介（名前・大学・所属サークルや部活・研究内容を簡潔に） 学生時代力を入れたこと 研究内容 志望動機 興味を持っている分野・職種とその理由。 ESの細かい...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【採用人数・倍率】50名ほど　【内定者の採用大学・学歴】早慶、旧帝、GMARCH、地方国立など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、IHI の2019年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、IHI の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。IHI の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やIHI の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • 事務系
    • 技術系
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