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技術系
No.445002 本選考 / 配属マッチングの体験談

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26年卒
配属マッチング
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
2025年2月
配属マッチング
2025年2月
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 約45分
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術のベテランの方、技術出身の人事の方

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会場到着から選考終了までの流れ

案内されたリンクから入って面接をして退出

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質問内容

"◯質問
大学での研究内容　学生時代に力を入れたこと、他の団体での活動経験　志望動機、なぜこのテーマなのか

◯回答
ESに沿って、組織の運営改善に関する経験の過程を、具体的に論理だてて話した。　志望動機では、できるだけ納得感のある理由を出して話す様にした。そして、なぜ内々定があるにも...

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雰囲気

なごやか、談笑する感じ

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注意した点・感想

だらだらと話すのではなく、結論ファーストで、構造化して話すことを意識した。また、他の企業の内々定がある中で、本当に来てくれるのかを確かめるような質問内容もあったため、学生の志望度をみられており、志望度が高いアピールをした。

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インターンシップ選考
エントリーシート
2024年10月
WEBテスト
2024年11月上旬
個人面接
インターンシップ
インターンシップ
本選考
エントリーシート
2024年2月
WEBテスト
2024年2月
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2025年2月
配属マッチング
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内定

26年卒 配属面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人 技術職員2人 　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に入室して音声・映像チェック　【質問内容】・自己PR ・短所 ・学生時代に一番頑張ったこと ・チームの活動について、その中での役割 ・志望理由 ・他社の選考状況 ・配属を希望する理由 　→その背...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 技術面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人 技術職員1人　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に入室して音声・映像の確認　【質問内容】・自己PR ・短所 ・学生時代に一番頑張ったこと ・チームの活動について、その中での役割 ・志望理由 ・他社の選考状況 ・配属を希望する理由 　→その背景 ...
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】希望分野での配属だったため。また業界の中でも大手であり、まずは経験を積んで技術者として成長し、その後プロジェクトマネジメントもやっていきたいと感じたから。　【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】内定式まで何もありません。　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】約30倍　【内定者の採用大...
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語5問くらいで残り20問くらい非言語　【対策方法】テストセンターの過去問やWEBテスト慣れはしているほうがいいと思います。 インターン選考のときの結果も使えます。
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26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【専門科目について 学んできた専門科目について回答ください。（最大4つまで） 】技術面談の時に聞かれるので得意な科目を4つ挙げるのがいいです。　【学業以外の活動について 学業以外で学生時代に力を入れた活動について、150字以内でご入力ください。 】◯◯活動では◯◯制御の製作班に所属し、40人を率いる代表をしていた。◯...
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26年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

東京工業大学 | 理系
【研究概要】私の研究は、「◯◯」という素材に関するものです。これは◯◯製造時に使われる◯◯と比べて、◯◯の◯◯を削減できる代替材料として注目されているのですが、従来品に比べ◯◯という課題がありました。その原因を追究するため、◯◯を作成し◯◯と◯◯の関係を調査しました。◯◯は◯◯や◯◯など多方面からの解析を試みました。その結...
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26年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 理系
【学業以外で学生時代に力を入れた活動について、150字以内でご入力ください。】個別指導塾の講師として、◯◯生◯◯人の成績向上を達成した。勉強に苦手意識を持つ生徒が多く、当初は勉強に対する意欲も低かった。そこで、勉強に対する抵抗感をなくすために、授業内外での雑談を交えて信頼関係を築き、小さな成功体験を積ませる指導を行った。生...
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ワンキャリアでは、IHI の2026年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、IHI の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。IHI の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やIHI の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • 事務系
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    • 事務系
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