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人材・教育 エン（旧：エン・ジャパン）
27年卒 ビジネス総合コース
ビジネス総合コース
No.488428 インターン / インターンシップの体験談

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27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
関西大学 | 文系
インターンシップ
実施日程 9\18.19
実施場所 新宿
インターンの形式 実務体験形式
インターン期間 2日
参加社員数 2チームあたり1人、全体で4人
参加学生数 32人ほど
参加学生の属性 わからない
交通費補助の有無 交通費:実費分を支給、宿泊費:宿泊分支給

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

実際にエンが、実施した茨城県の民間校長を採用するソーシャルインパクト採用プロジェクトを学生が使う商材やアプローチなどを考え、ワークを通じて発表までを行う取り組み。限られたタイムスケジュールなので休む間もなく必死に取り組んだ。

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ワークの具体的な手順

まず課題の前提条件や背景を読み取り、目的を正しく理解することから始まった。次に、個人で課題に対する仮説や解決策を整理し、その後グループで意見を共有した。グループでは、結論だけでなく「なぜそう考えたのか」という思考プロセスを重視し、参加者同士で問いを投げかけ合いながら議論を深めた。その上で、相手...

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インターンの感想・注意した点

ワークでは表面的なスキルや条件ではなく、求職者や企業の背景・価値観まで深く考えることが求められ、自分自身も「なぜその選択をするのか」を何度も問い直す時間となった。特に、正解が一つではない中で、相手にとっての最善を考え抜くプロセスにやりがいを感じ、人の人生や組織の未来に向き合う仕事の重みと面白さ...

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インターン中の参加者や社員との関わり

参加者同士で意見をぶつけ合いながら課題に取り組む機会が多く、立場や価値観の違いを尊重しつつ、より良い結論を導く難しさと面白さを感じた。特に、根拠や背景まで言語化して共有することで、議論の質が高まっていく過程が印象的だった。社員の方々は常に学生一人ひとりの考えに耳を傾け、結論だけでなく思考プロセ...

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

あまりイメージが湧かなかった。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

人を大切にし、仕事に対して熱心で和やかな印象

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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

法政大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チームに分かれて課題解決に向けて試行錯誤をする。様々や意見を出して共有してチームの意見を作っていく。その際にわからないことなどはメンターの方に聞く。ブラッシュアップをしていき最終的なスライド資料を作っていく。　【ワークの具体的な手順】課題に対する共有→意見一致を図る→パワポ...
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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】採用戦略立案におけるワーク。 チームは四人ずつであり、最初から指定されていた。 2日間のワークで話し合った内容について、2日目にプレゼンテーションを行う。 そして優勝チームが決定するという形であった。 1対１の面談もあり、そこで個人フィードバックがもらえる。 ...
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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】人材紹介の業務を題材に、求職者と企業をマッチングする課題にグループで取り組みました。チームごとに役割分担を行い、限られた情報から求職者の志向や価値観を整理し、企業側のニーズとの接点を考えました。各日程で議論とアウトプットを重ね、最終的には社員の方へプレゼンを実施しました。条...
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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

中央大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際にあった事例の課題解決にそれぞれ4人ほどのチームで取り組みました。 チームは事前に決められていました。 そして、最終日に課題に対する提案をプレゼンしました。プレゼンまでにはメンターの方に対してワークの進展を報告をしたり、アドバイスをいただく機会も設けられていたので社...
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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】高校の校長の公募に関するもの。教育現場経験がなく、資格もない人達でもなることができる制度は、だから校長に就いた後に上手く馴染めなかったりすることがある。それを求職の場面と就職後の場面で支えるための提案を、公募をしている都道府県の人達にプレゼンする物を作っていく。　【ワークの...
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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンでは、採用活動における課題をテーマに、現状分析から課題特定、解決策の提案までをチームで行った。背景や求職者の行動・心理を踏まえながら、どこにミスマッチが生じているのかを整理し、採用手法や情報発信の改善策を検討した。最終的には、求職者にとって納得感のある採用を実現す...
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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】校長先生を民間企業から採用するための戦略立案。エンのソーシャルインパクト採用プロジェクトの1つ。チームは4人グールプ。最終的にプレゼンがあり優勝チームが決まる。フィードバックの時間が多くあり、チームで雑談する時間も多かった。　【ワークの具体的な手順】チームビルディング▶︎ヒ...
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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

関西学院大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】１チーム4から5人で構成され、1日目の午後から2日目の昼過ぎまでグループワークを実施し、その後に各チーム15分程度のプレゼンテーションがある。内容は、実際の事例を用いた、エン株式会社のサービス提案をする。　【ワークの具体的な手順】サービスのインプット、グループワーク、発表、...
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、エン（旧：エン・ジャパン）の2027年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またエン（旧：エン・ジャパン）のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、エン（旧：エン・ジャパン）のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、人材・教育業界の分析やエン（旧：エン・ジャパン）の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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