26年卒 技術系総合職
技術系総合職
No.425826 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 2024年12月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 幕張の本社 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 2日間 |
| 参加社員数 | 5人ほど |
| 参加学生数 | 全体で40人程度で人グループ5人 |
| 参加学生の属性 | 文系から理系の幅広い分野の大学生 |
| 交通費補助の有無 | 交通費規定額 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
インターンでは、実際の業務を模したゲームや設計の体験を通じて、エンジニアリング業務の流れや意思決定のプロセスを学びました。チームで課題に取り組み、限られたリソースの中で最適な設計を考える実践的なワークが行われました。また、設計の基礎を学びながら、エネルギー・プラント関連のプロジェクトの進め方に...
ワークの具体的な手順
インターンのワークは2日間にわたって実施されました。1日目は、実際の業務を模したゲーム形式のワークを行い、エンジニアリングプロジェクトの流れや意思決定のポイントを学びました。2日目は設計体験が中心で、プラント設計の基礎を学びながら、実際の業務に即した設計課題に取り組みました。チームで意見を出し...
インターンの感想・注意した点
インターンを通じて、実務に近い形で業務を体験できたことは非常に有意義でした。特に設計体験では、エンジニアリング業務の具体的な流れを理解することができました。一方で、専門知識が不足していると議論についていくのが難しく、事前に基礎知識を学んでおくべきだと感じました。また、チームでのコミュニケーショ...
懇親会の有無と選考への影響
早期選考への招待
インターン中の参加者や社員との関わり
インターン中は、社員の方と直接話す機会が多く、業務の進め方やエンジニアリング業界の実情について詳しく学べました。特に設計の体験では、社員のフィードバックを受けながら実務の流れを理解できました。また、参加学生とはチームワークを求められる場面が多く、お互いの強みを活かして課題を進めました。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
インターン前は、東洋エンジニアリングに対して、技術的な専門性が高く、複雑なプロジェクトに携わっている企業というイメージがありました
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
インターン後、東洋エンジニアリングに対するイメージは、より実践的で柔軟なアプローチを重視している企業だと感じました。
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