職種別の選考対策
年次：
26年卒 技術系総合職
技術系総合職
No.425221 インターン / インターンシップの体験談
26年卒 技術系総合職
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26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 7月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 東京本社 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 5人 |
| 参加学生数 | 40人 |
| 参加学生の属性 | 地方旧帝大や理科大など |
| 交通費補助の有無 | 交通費：実費分を支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
プラントエンジニアリング業界のビジネスの基本となるEPCを体験した。設計、調達、建設を各フェーズに分けて実施した。全部の業務に携わることができるため、EPCの全体像をつかむことができた。最後に実例を紹介された。
ワークの具体的な手順
設計では、コストに無駄がない設置を心掛けた。調達では、各条件を比較して最適な機器を取り寄せた。建設では、タイムスケジュールを意識して、期日に間に合うようにした。
インターンの感想・注意した点
プラントエンジニアリング業界において、自分がどの部門で活躍することができるかを理解するべきである。専業エンジニアリングでは、様々な専攻の方が協働することになるため、自分の専攻や強みがEPCのどの場面で発揮されるか、検討すべきである。
懇親会の有無と選考への影響
スカウト経由の参加者には、早期選考が案内された。
インターン中の参加者や社員との関わり
別日に説明会が実施された。説明会では、同業他社の強みを理解することができた。また、同日に希望部署の社員の方と座談会が組まれ、実務に近い質問を実施することができた。インターンシップ中は社員の方々から助言をいただいた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
活発な社員の方が多く感じた。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
冷静な社員の方が多かった。
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