職種別の選考対策

年次：

メーカー 東洋エンジニアリング

26年卒技術系総合職

技術系総合職

No.425452 本選考 / 最終面接の体験談

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選考ステップ

合格の秘訣

志望動機 ES・体験談

26年卒

最終面接

本選考

大学非公開 | 理系

10月上旬

最終面接

10月上旬

会場	企業オフィス（その他エリア）
試験時間	30分
社員の人数	3人
学生の人数	1人
結果通知時期	当日中
結果通知方法	電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

2人が役員（技術系出身）、1人が人事部長

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会場到着から選考終了までの流れ

本社に到着後は待合室に案内され、インターンシップを担当していただいた社員の方と軽く話した。その後、面接室に案内された。

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質問内容

自己紹介（簡潔に）
志望理由、自己PRをまとめて説明する。（学生時代に力を入れたことも聞かれた人はいる）
　何故プラントエンジニアリング業界？
　何故東洋エンジニアリング？
成果が上がらないときはどうする？
海外駐在について
　あなたを出張、駐在させる利点は？
趣味、学会について...

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雰囲気

部門面接よりも穏やかだが、的確な質問が来る。

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注意した点・感想

想定質問集を作り、理論的に説明できるように意識した。想定質問はエントリーシートを読み、1フレーズごとに「何故？どうやって？」を自問自答し作成した。また、本面接では実務を想定させるような変わった質問も来たため、アドリブでも理論的に説明する必要はある。

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インターンシップ選考

エントリーシート

5月

WEBテスト

インターンシップ

本選考

8月下旬

9月下旬

10月上旬

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内定

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】人事とアイスブレイク→面接室に案内　【質問内容】自己紹介（簡潔に）志望理由、自己PR、研究内容をまとめて説明する。（学生時代に力を入れたことも聞かれた人はいる）　何故プラントエンジニアリング業界？　何故東洋エンジニ...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場ビルの指定階に集合し、人事の方の案内で移動。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】EPCの業務の一連の流れをシミュレーションゲーム（ボードゲーム）にしたようなワークを4人ほどのチームで行う。4人それぞれ役割分担を決め、ワークを行い、いち早くプラントを完成させられるかを競うよう...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】それぞれの科目15分ほど　【対策方法】SPIや玉手箱などの対策が活きてくると思うので、それらの対策をしていれば問題ない。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長1名、役員クラス2名　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着後受付の方に氏名を伝え、待機。その後人事の方に待機室へ案内され、その後面接へ。面接後、待機室にもどり、落ち着いたころに帰宅。　【質問内容】質問志望動機、研究内容、学生時代に力を入れたことを5分程度...

【志望動機を記述してください。仕事を通じて将来実現したいこと、及び職種やキャリアに関する希望も交えて記載してください。なお改行はしないでください。（400～600文字以内）】貴社でなら、私の想いを実現できると確信したからだ。私には「化学工学の知見を活かし、豊かな社会の実現に向けた基盤づくりに貢献したい」という想いがある。ま...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語と非言語合わせて30分程度。　【対策方法】初めて受験するテストではあったが、SPIの対策をしていれば問題ない。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】自身が志望する部署の課長クラス2名と人事。　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、既定の時間になったらスタート。よくある面接といった感じ。　【質問内容】簡単な自己紹介からスタート。志望理由・研究概要・ガクチカを一気に5分程度で説明する。深掘りは鋭い点もあるが、回答しづらい質...

【承諾/辞退理由の詳細】早い段階で内定をいただけるため、選考に応募していたため。勤務地が千葉であり、同業他社の方が勤務地がより都会で良いため。海外事業が中心のため、人生設計が難しいと感じたため。　【採用人数・倍率】不明。辞退者も多いと思うので、内定者の数は多いと感じた。　【内定者の採用大学・学歴】不明。理系修士生が多いか。...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業から内々定をいただいたため。同業他社であるため、社員の雰囲気で自分に合う方を選んだ。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】旧帝レベル、その他国公立大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プロセスの部長人事　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→自己紹介→質問→逆質問　【質問内容】自己紹介（簡潔に）志望動機、学生時代に力を入れた事、研究概要をまとめて5分以内 →それに対する質問他社ではなくなぜうちか他キャリアと比較したアンモニアの利点キャ...

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