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26年卒 技術系総合職
技術系総合職
No.425452 本選考 / 部門面接の体験談

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26年卒
部門面接
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本選考
大学非公開 | 理系
9月下旬
部門面接
9月下旬
会場 オンライン
試験時間 1時間
社員の人数 3人
学生の人数 1人
結果通知時期 4〜5日以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

2人が配属希望部署の部長層、1人が人事（司会）

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会場到着から選考終了までの流れ

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質問内容

自己紹介（簡潔に）
志望動機、学生時代に力を入れた事、研究概要をまとめて5分以内
→それに対する質問
　他社との比較
　他キャリアと比較したアンモニアの利点
　学生時代に力を入れたことに対する深堀り質問（一般的な質問が多い）
　具体的な実験方法
逆質問

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雰囲気

厳格、質問は全体的に痛いところを突いてくる。

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注意した点・感想

部門面接は深堀り質問に対して理論的に回答することが重要である。
想定質問集を作り、理論的に説明できるように意識した。想定質問はエントリーシートを読み、1フレーズごとに「何故？どうやって？」を自問自答し作成した。この面接はエントリーシートから質問が用意されるため、有効であった。

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26年卒 役員面接 / 本選考

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26年卒 1day インターンシップ / 本選考

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大学非公開 | 理系
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26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
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26年卒 エントリーシート / 本選考

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26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語と非言語合わせて30分程度。　【対策方法】初めて受験するテストではあったが、SPIの対策をしていれば問題ない。
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26年卒 1次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】自身が志望する部署の課長クラス2名と人事。　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、既定の時間になったらスタート。よくある面接といった感じ。　【質問内容】簡単な自己紹介からスタート。志望理由・研究概要・ガクチカを一気に5分程度で説明する。深掘りは鋭い点もあるが、回答しづらい質...
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26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】早い段階で内定をいただけるため、選考に応募していたため。勤務地が千葉であり、同業他社の方が勤務地がより都会で良いため。海外事業が中心のため、人生設計が難しいと感じたため。　【採用人数・倍率】不明。辞退者も多いと思うので、内定者の数は多いと感じた。　【内定者の採用大学・学歴】不明。理系修士生が多いか。...
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26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業から内々定をいただいたため。同業他社であるため、社員の雰囲気で自分に合う方を選んだ。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】旧帝レベル、その他国公立大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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26年卒 部長面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プロセスの部長 人事　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→自己紹介→質問→逆質問　【質問内容】自己紹介（簡潔に） 志望動機、学生時代に力を入れた事、研究概要をまとめて5分以内 →それに対する質問 他社ではなくなぜうちか 他キャリアと比較したアンモニアの利点 キャ...
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ワンキャリアでは、東洋エンジニアリングの2026年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、東洋エンジニアリングの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。東洋エンジニアリングの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析や東洋エンジニアリングの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • 事務系総合職
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