職種別の選考対策

年次：

メーカー 東洋エンジニアリング

27年卒技術系総合職

技術系総合職

No.490862 本選考 / 部門面接の体験談

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選考ステップ

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志望動機 ES・体験談

27年卒

部門面接

本選考

大学非公開 | 理系

11月中旬

部門面接

11月中旬

会場	オンライン
試験時間	50分
社員の人数	3人
学生の人数	1人
結果通知時期	2週間以内
結果通知方法	電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1人、技術系社員2名

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会場到着から選考終了までの流れ

案内されたリンクからteamsで面接

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質問内容

・大学名・専攻・自己紹介
・志望動機、学生時代に力を入れた事、研究概要をまとめて5分以内
・志望動機について
→なぜプラントエンジ？なぜ東洋？
→サステナブルって実際どの会社でもやっている。具体的にうちで何がやりたい？
→グリーン水素、ブルー水素、アンモニアについて知ってる？
→や...

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雰囲気

最初は和やかな雰囲気ではないが、段々と和やかになっていく。

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注意した点・感想

質問の意図が分かりにくい質問は「それは◯◯という質問でしょうか」と確認した上で、なるべく端的に答えた。あらかじめ質問対策として作っていた文章を丸読みするのではなく、できる限り自分の言葉で話すようにした。事業理解やキャリアパスの深掘りはかなりされるのでサイトを見たり、OB訪問を活用してしっかり対...

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参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア

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この先輩の選考ステップ

インターンシップ選考

エントリーシート

2025年6月

WEBテスト

インターンシップ

本選考

2025年6月

11月中旬

2025年12月中旬

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内定

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】本部長や採用マネージャーといった役員クラスが3人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着したら人事の方に案内され、連絡事項の確認と面接が始まるまで30分程度雑談をする時間がある。その後面接部屋に案内され面接が始まる。終了すればすぐにオフィスの出口まで人事の方に案内され終了...

【志望動機を記述してください。仕事を通じて将来実現したいこと、及び職種やキャリアに関する希望も交えて記載してください】学生時代に取り組んできた〇〇の研究や〇〇経験を活かし、規模の大きいものを作りながらカーボンニュートラル化の実現といった持続可能な社会を作る取り組みに貢献できると考えたからだ。私は学生時代、〇〇向けた研究に取...

2人の方が「参考になった」と言っています。

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】能力検査20分性格検査10分　【対策方法】ミキワメと呼ばれる試験なのでネットサイト等で練習問題を解いた。SPIの簡易版のような試験である。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】比較的若手な人事　1人志望している部門に関連する部長クラス　2人　【会場到着から選考終了までの流れ】案内されたリンクからteamsで面接　【質問内容】自己紹介（名前学部のみ）志望動機、ガクチカ、研究概要　合わせて5分で話す留学についてこの留学のゴールは何？ ...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の他社の内定を頂けたから。　【採用人数・倍率】まだ選考は行われているので不明　【内定者の採用大学・学歴】まだ選考は行われているので不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】まだ選考は行われているので不明

【志望動機を記述してください。仕事を通じて将来実現したいこと、及び職種やキャリアに関する希望も交えて記載してください。なお改行はしないでください。（400～600文字以内）】私は将来、社会インフラを支える大規模プロジェクトに携わり、人々の生活基盤を長期的に支える技術者になりたいと考えている。大学では核融合発電の研究に取り組...

【試験科目】言語、非言語、正確　【各科目の問題数と制限時間】能力検査20分、性格検査10分　【対策方法】能力検査は一般的な計数・言語問題が中心で、難易度は高くありませんでした。時間制限があるため、正確さよりもテンポよく解くことを意識しました。事前に他社のWebテストで形式に慣れておくと安心だと思います。

【承諾/辞退理由の詳細】同業界で待遇の良いところから内定をいただいたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望部門の年次の高い方　20年目くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMにて行う　【質問内容】面接の冒頭に研究内容、志望動機、ガクチカの３つを５分間でまとめて話す。その後はエントリーシートに従ってオーソドックスな質問が続いた。研究についてはそこそこ踏み込んで聞いてくる...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員３人　【会場到着から選考終了までの流れ】30分前に会場に到着し、説明を受けたり雑談をしたりしていた。　【質問内容】研究内容、ガクチカ、志望動機について聞かれた。特に志望動機を詳しく聞かれ、他社、他業界との比較やキャリアパスについて詳しく聞かれた。総じて、業務内容に対する深い...

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