メーカー 横河電機

27年卒 事務系

事務系

No.490955 インターン / インターンシップの体験談

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

インターンを通して社員の働きがいやエンゲージメント向上をテーマに、人事施策の企画検討に取り組んだ。現状の課題を整理した上で、制度や運用面からどのような改善が考えられるかを議論し、発表を行う内容だった。

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ワークの具体的な手順

個人ワークとして進められた。まず提示されたフレームを用いて課題や論点を整理し、その後、自身で人事施策の改善案を検討・まとめ、最終的に発表する流れだった。自分の考えを論理的に構成する力が求められた。

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インターンの感想・注意した点

制度を考えるだけでなく、その背景にある事業特性や現場の実情を踏まえる重要性を実感した。個人ワーク中心で、自分の考えを整理し言語化する力が鍛えられ、人事の役割を具体的に理解できた点が印象に残っている。

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インターン中の参加者や社員との関わり

個人ワークに対して社員の方から適宜フィードバックをいただき、考え方や視点の整理について助言を受けた。結論だけでなく背景や前提を重視する姿勢が印象的で、人事としての思考プロセスを具体的に学ぶことができた。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

硬いイメージ。きっちりしっかりをしている社員が多い感じ。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

柔らかくなんでも話せる人が多かった。特に、企画の相談を気軽に受けてくれたり、自分の興味関心に対して真摯に向き合ってくれる人が多かった。

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