28年卒 リクルートメントコンサルタント
リクルートメントコンサルタント
No.513479 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 4月 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 3時間 |
| 参加社員数 | 1チーム辺り1人 |
| 参加学生数 | 60人程度 |
| 参加学生の属性 | 幅広い大学層の方が参加されていた。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
【１】未来志向ワーク
キャリア選択において持っておきたい視点をHRのプロがお伝え。
これからの社会がどうなっていくか？その中でどんなスキルを身に着けるべきか？
そんな今後の活動の進め方のヒントが得られます。
【２】リクルートメントコンサルティング業務体感ワーク
企業の本質...
ワークの具体的な手順
選考ではグループに分かれ、計2回のグループディスカッションに取り組みました。1回目は基礎的な課題解決、2回目はより実務に近い高度な業務体験ワークという二段構成で、段階的に思考の深さを問われる手順でした。
インターンの感想・注意した点
メンバーとのチームワークに恵まれ、非常に活気ある雰囲気でワークに取り組めました。単に親睦を深めるだけでなく、全員が「納得感のある最適解」を目指す姿勢を大切にしました。和やかさの中にも、プロとして妥協せず議論の質を追求するよう意識したことで、非常に充実した時間となりました。
インターン中の参加者や社員との関わり
グループワークに対し、社員の方から個別かつ具体的なフィードバックを頂けたことが非常に印象的でした。プロの視点で思考の気づいていないことを指摘されたことで、視座が高まりました。また、優秀な参加者と切磋琢磨することで、自身の強みや課題を客観的に見つめ直す貴重な機会となりました。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
インターン前は、ハイクラス層を対象とする業界大手として、非常に合理的で厳格なプロフェッショナル集団というイメージを抱いていました。業務内容についても、個人の高い専門性が求められる、実力主義で緊張感のある環境であると予想し、身の引き締まる思いで選考に臨みました。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
一人ひとりの学生に対して真摯に向き合い、本質的なフィードバックをくださる社員の方々の姿勢に、プロとしての誇りと誠実さを感じました。この経験から、貴社は個人の成長を支援し、介在価値を最大化させることを追求する、非常に情熱的で風通しの良い組織であるという印象を強く抱きました。
基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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