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26年卒 技術系総合職
技術系総合職
No.455585 本選考 / 部長面接の体験談

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26年卒
部長面接
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本選考
大学非公開 | 理系
2024年11月初旬
部長面接
2024年11月初旬
会場 オンライン
試験時間 50分程度
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 4〜5日以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

土木部門（STR,CVL）の部長2人

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会場到着から選考終了までの流れ

同じ時間に面接を受ける学生が集まるオンラインの部屋に入室。時間になったらブレイクアウトルームに入室。

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質問内容

深掘りされた順に
・研究内容（内容、モデルの詳細、どこを対象に？、今後使えそう？）
・自己PR（その施策の意義、部員にはどう伝えた？反対意見は？個人競技なのにどうして協力できた？）
・志望理由（プラント業界→日揮→グローバル→志望部門）
・これまでの学校を選択した理由（高校、大学学部学...

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雰囲気

厳か。

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注意した点・感想

部長がベテランということもあり、しっかりとした面接、という雰囲気であった。研究内容にかなり踏み込んで質問していたことが最も印象的である。教授に言われるがままではなく、自分で研究を進め、理由を持っていないと厳しかったと思う。

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インターンシップ選考
エントリーシート
2024年6月下旬
WEBテスト
2024年7月1日
1weekインターンシップの面談
インターンシップ
インターンシップ
本選考
エントリーシート
2024年10月初旬
筆記試験
2024年10月中旬
ジョブマッチング面談
2024年11月初旬
部長面接
2024年12月初旬
最終面接
内定
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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

北海道大学大学院 | 理系
【現在の研究テーマとその内容（学部生・高専生の方は、学業で頑張ったこと） 400文字以下】私は〇〇制御を用いた〇〇現象の抑制技術について研究している．〇〇現象とは紙に付着したコーヒーが乾いた際にリング上にシミができる現象であり，この現象の抑制技術は印刷・医療など様々な分野で求められている．先行研究で，液滴の蒸発速度は飽和...
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内定

26年卒 部長面接(二次面接) / 本選考

北海道大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望している部署の部長クラスの方々。人事の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMでの実施　【質問内容】・志望動機(なぜプラントエンジニアリング、なぜ日揮、なぜメカエンジニアリング) ・他に希望している部署は？ ・大学での研究内容（一次面接よりもより詳細を説明） ...
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内定

26年卒 役員面接(最終面接) / 本選考

北海道大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラスの方々　【会場到着から選考終了までの流れ】本社　【質問内容】・志望動機（なぜプラントエンジニアリング、なぜ日揮、なぜメカエンジニアリング） ・大学での研究内容 ・学生時代に頑張ったことは？ ・あなたが考える日揮の強みは？ ・リーダー経験はあるか？ ・チーム...
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内定

26年卒 内定 / 本選考

北海道大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】総合商社、海運をより志望していたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

北海道大学大学院 | 理系
【試験科目】非言語、言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】非言語：15分程度 言語：15分程度 英語：10分程度　【対策方法】他社の選考でテストに慣れておく。 対策本で勉強。 時間に厳しいテストのため、配分の練習を繰り返す。
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内定

26年卒 ジョブマッチング面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部（インターンシップにいらっしゃった若手の方）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会場に入室する。　【質問内容】自己紹介（1分程度） 学生時代に力を入れたことおよび深堀 →集団の中でのポジション 　リーダーシップを体現した他の経験 研究概要および深堀 志...
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26年卒 OB訪問 / 本選考

大学非公開 | 理系
【質問内容】ジョブローテーションについて ・考えはじめた契機 ・実施方法 ・自分が想定しているキャリアの歩み方が可能か？ 希望部署での業務内容 ・自分の理想像になるための意識？ 今後の面接突破のコツ ・同業他社との比較　【注意した点・感想】このOB訪問は、ジョブマッチングを通過した学生に任意で用意されているも...
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内定

26年卒 部長面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2人は技術系の部長クラス（希望配属先に近い部長）、1人は人事部（司会）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会場に入室する。　【質問内容】自己紹介（1分程度） 研究概要および深堀り質問 →研究の難しいところ 　安全には気をつけている？ 学生時代に力を入れたことお...
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26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【現在の研究テーマとその内容（400文字以下）】「◯◯における反応効率に対する◯◯の影響」を検討している。脱炭素社会の実現に向けて、再生可能エネルギーの活用が必要である。再生可能エネルギーが抱える◯◯性や◯◯性を解決する輸送、貯蔵方法として、◯◯が注目されている。その中で、低コストで◯◯を製造することが可能な◯◯技術を研究...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

26年卒 役員面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2人は技術系出身、1人は人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】本社に到着後は待合室に案内され、インターンシップを担当していただいた社員の方と軽く話した。その後、面接室に案内された。　【質問内容】自己紹介（2分） 研究概要 社員の方々からの質問（エントリーシートに記載し...
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    事務職
  • メーカー
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    総合職
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、日揮グローバルの2026年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、日揮グローバルの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。日揮グローバルの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析や日揮グローバルの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • 技術系総合職
  • 26年卒
    • 技術系総合職
  • 25年卒
    • 技術系総合職
  • 24年卒
    • 技術系総合職
  • 23年卒
    • 技術系総合職
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    • 技術系総合職
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