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三菱総合研究所のES（エントリーシート）・体験談一覧

三菱総合研究所の就活のES・体験談の一覧です。三菱総合研究所の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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早稲田大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社2年目くらいの若手、次長クラスのベテラン、グループ長（インターンに参加して判明した）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでルームに入って面接をして退室するだけ。　【質問内容】自己紹介学生時代に力を入れたこと学生時代に力を入れたことに関してどのような動機...

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早稲田大学 | 文系

【試験科目】ベネッセが提供しているGPSという形式　【各科目の問題数と制限時間】独特な形式なので科目という概念がない。一問当たりの制限時間は30～60秒くらいだった気がする。　【対策方法】対策方法はない。数少ないGPSを採用する企業を練習台にするほかない。

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早稲田大学 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】鉄道海外展開に向けて日本企業に提案するもう1人の学生とは別のテーマで基本的に個人ワーク。昼と夕方に進捗確認を社員の方々と行ったが、昼はスキップされることも多かった。 10日間の最後にプレゼン。また期間中に同じ業務課は問わず社員の方に話を聞ける。　【ワークの具体的な手順...

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東京大学 | 理系

【（1）当社インターンシップに期待すること、（2）インターンシップで取り組んでみたいテーマをお書きください。】（1）私はインターンシップを通じ、実務での課題解決において必要な状況把握能力、判断能力を会得し、また他の参加者との協力の下課題に向き合う経験を得たいと考えている。前者の理由は、COVID-19の蔓延やウクライナ侵攻...

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大学非公開 | 理系

【研究内容について説明してください（600文字以内）】専門分野は材料、特に◯◯の◯◯を◯◯により明らかにする基礎研究分野である。◯◯では、機械加工、熱処理等の種々の加工プロセスで残留応力が発生し、その残留応力が部材強度や寸法強度に大きな影響を及ぼすため、信頼性を確保する上で重要な評価因子になっている。一般的に◯◯の場合には...

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大学非公開 | 文理非公開

【（1）当社インターンシップに期待すること、（2）インターンシップで取り組んでみたいテーマをお書きください。（400文字以上600文字以下）】（1）私は1つの課題に対して複数の視点からアプローチできる総合力を身につけ、問題解決のプロフェッショナルになりたいと考えている。そのためには業界に深く触れ多様な価値観を吸収するととも...

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大学非公開 | 理系

【当社インターンシップに期待すること】私が貴社のインターンシップに期待することは大きく二点ある。一つ目は社会問題の解決とビジネスとしての成功を両立させる支援策について実践的に学ぶことである。私は大学で環境問題の工学的解決手法について学んでいるが、そこには企業の収益性への考慮が不足していると感じる。社会問題を解決するためには...

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東京大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年目くらいの中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続してすぐに開始　【質問内容】エントリーシートの内容に沿って、志望動機や学生時代に力を入れたことなどの質問を受けた。これらに関しては他の企業でなされるような面接と変わらない。時間の関係もあってか、志望...

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東京大学大学院 | 理系

【試験科目】GPS　【各科目の問題数と制限時間】思考力：35問45分基礎能力：35問25分パーソナリティ：23問10分　【対策方法】特になし

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インターン選考通過

東京大学大学院 | 理系

【（1）当社インターンシップに期待すること、（2）インターンシップで取り組んでみたいテーマをお書きください。（400文字以上600文字以下）】（1）私は2つのことを貴社インターンシップに期待する。1つ目は社会貢献の解像度を上げることだ。私はこれまでの人生の中で、人・社会の役に立ちたいという想いを胸に学業や社会活動に尽力して...

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東京大学大学院 | 理系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2つのテーマを与えられた。1つは配属された部署の社員全員に与えられているテーマで、今後の業務拡大に関わるような内容。もう1つは自分のこれまでの経験と関連する内容で、現在部署で取り組んでいる事業に対して、外部の人間の立場から意見を述べることを求められるようなもの。最終日にこれ...

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経理財務、総務、法務、人事

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大学非公開 | 理系

【説明会の具体的な内容】三菱総合研究所の概要事業について業界説明ビジネスモデルビジョン福利厚生　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】情報システムやプロジェクトマネジメントにおける経験豊かなプロフェッショナル人財が多くいるイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】現在は、調査・研究...

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経理財務、総務、法務、人事

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大学非公開 | 文理非公開

【説明会の具体的な内容】企業説明、業務説明、選考フロー　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】堅い、優秀な人が多い　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】採用数は少ない、仕事が難しい　【このイベントを通しての感想】企業と業務への理解に役立った

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【説明会の具体的な内容】企業説明、業務説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】堅そう　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】やはり堅そう、研究をやってきた院生が多そう　【このイベントを通しての感想】自身の求める社風に合っていないと感じた。

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【当社を志望する理由を述べてください。あわせて、上記の希望部門やご自身の興味・関心を踏まえて、入社後に取り組んでみたいテーマと、あなたがそこで果たしたい役割について述べてください。】志望理由は3点あります。1点目は「◯◯に関わる専門家として働けるから」、2点目は「大学で培った専門性を活かせるから」、3点目は「真に変革に貢献...

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【当社を志望する理由を述べてください。あわせて、上記の希望部門やご自身の興味・関心を踏まえて、入社後に取り組んでみたいテーマと、あなたがそこで果たしたい役割について述べてください。900文字以上1100文字以下】就活の軸、貴社の志望理由、入社後の展望の順に述べる。就活の軸として、様々な人の可能性を最大化したいという想いがあ...

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【承諾/辞退理由の詳細】コンサルタントとしてキャリアをスタートするべきか悩んだ結果、ITの他の業界を選んだ。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望部署のリーダークラスの方2名（二次とは別の方）と人事の方1名　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、案内された部屋に入り面接開始。　【質問内容】・自己紹介・志望動機・取り組みたい分野・研究内容について　・概要　・工夫点　・苦労した点・課外活動...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望部署や関連部署のリーダークラスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、案内された部屋に入り面接開始。　【質問内容】・自己紹介・志望理由・具体的に何をしたいか・志望度・他にどのような業界・企業が気になっているか・他の部署で興味があるところはあるか ...

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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同様　【対策方法】問題形式を事前に把握しておくようにした

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【当社を志望する理由を述べてください。あわせて、上記の希望部門やご自身の興味・関心を踏まえて、入社後に取り組んでみたいテーマと、あなたがそこで果たしたい役割について述べてください。（900〜1100字）】私が貴社を志望する理由は、ITを通じた社会の発展に携わり、貢献したいからです。私がITに興味を持ったきっかけは◯◯に...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が高めの人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・インターンの感想・インターンの良かった点、悪かった点・他に見ている業界・企業・志望理由・MRIの強み・志望度・どのような点で迷っているか・周囲の人にどのような人だと言わ...

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【当社を志望する理由を述べてください。あわせて、上記の希望部門やご自身の興味・関心を踏まえて、入社後に取り組んでみたいテーマと、あなたがそこで果たしたい役割について述べてください。 900文字以上1100文字以下】私は家電量販店で来店したお客さんをキャッチし、携帯電話の料金事情をヒアリング、そして安くなりそうであれば...

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【当社を志望する理由を述べてください。あわせて、上記の希望部門やご自身の興味・関心を踏まえて、入社後に取り組んでみたいテーマと、あなたがそこで果たしたい役割について述べてください。900～1100字以内】貴社を志望する理由は、専門知識を深く身につけられ、省庁や地方自治体の政策決定にも多く携わることができる環境と、議論に積極...

4人の方が「参考になった」と言っています。

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【1）当社インターンシップに期待すること、（2）インターンシップで取り組んでみたいテーマをお書きください。】私が貴社のインターンシップに期待することは、二点ある。一つ目は、インターンシップを通じた自己の成長だ。貴社の提供するプログラムでは、戦略立案から実行までの一連の流れを、ケーススタディを用いて体験することができると考え...

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【承諾/辞退理由の詳細】社会課題の解決に興味を持っていたため、最もやりたいことができる業界・企業であると感じたから。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】無し　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランテ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方と志望部署と関連する部署の部長クラスの方2名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】今回も、ESにすでに書いたことはほとんど聞かれなかった。・志望理由・これまでの研究経験について・他に受けている企業について・他社とどのようなところで...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方1名と自分の志望部署及び関連の部署の部長クラスの方2名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・志望理由（なぜシンクタンク業界を志望しているのか、なぜ三菱総研を志望しているのか）・自分の専門分野以外の人たちと協同することについてどのように考えてい...

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【試験科目】一般的なSPIです。（言語、数学、適性検査）　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと変わりません。　【対策方法】参考書などを読む。

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【当社を志望する理由を述べてください。あわせて、上記の希望部門やご自身の興味・関心を踏まえて、入社後に取り組んでみたいテーマと、あなたがそこで果たしたい役割について述べてください。（900～1100）】貴社を志望する理由は、自分の専門性を活かし、広く社会に貢献できる仕事をしたいためである。私は自分の知識や経験を他人のために...

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【試験科目】性格検査能力検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンターSPIと同じ　【対策方法】特になし

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【当社を志望する理由を述べてください。あわせて、上記の希望部門やご自身の興味・関心を踏まえて、入社後に取り組んでみたいテーマと、あなたがそこで果たしたい役割について述べてください。】【志望理由】貴社を志望する理由は2点あります。1点目は「働きやすく生きやすい社会の実現に貢献したいから」です。親戚が仕事上の疲労で倒れたことを...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議室に入室→面接→退室　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】地方公共団体向けユースケースの検討社員と学生が1：1で進める5日間のインターンシップだった。最終日に受け入れて下さった部署の全員と部門長の前でオンラインにてプレゼンテーションを行い、質疑応答を行った。...

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【承諾/辞退理由の詳細】労働時間が非常に長いことがどうしても気になった。　【採用人数・倍率】例年は30〜40人らしい。　【内定者の採用大学・学歴】例年は難関国公立、超難関私立の理系院卒が多い。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事トップ（現場経験者）、現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付、会議室に入室し面接、面接終了後退室　【質問内容】自己紹介、志望動機、インターンテーマが希望通りでなかったが満足できたか、志望業界、どこの業界の志望度が高いか、官公庁か民間かどちらの仕事をしたいか、勤務地...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、現場社員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】WEB　【質問内容】自己紹介、研究職を見ていない理由、当社で取り組みたいテーマ、そのテーマでの現状の課題と解決策、業務改革についてどの業界に携わりたいか、仕事で活かせる強みは過去の経験から何か、英語が堪能だが海外のプロジェク...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事トップ、現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】WEB　【質問内容】自己紹介、インターンの感想、就活状況、将来やりたいこと（コンサルタント・シンクタンカーとして社会に対して何を行いたいか）、志望動機、研究内容、研究を仕事で活かしたいか、学生時代に力を入れたこと少しの深堀...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】企業DX本部、金融DX本部、民間DX本部から各1名ずついらっしゃっていた　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの選考。最初の5分でアイスブレイクとして自己PRを全員が行う。その後お題が与えられ、5分間準備。プレゼン時間は3分。各プレゼン後に質疑応答がある。プレゼンする...

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【試験科目】GPSというベネッセが提供しているwebテスト。試験内容は国語と算数。もちろん性格も。　【各科目の問題数と制限時間】制限時間は70分程度。SPIのように各設問に対して制限時間が設けられている。ユニークな形式としては日本語でのリスニング試験がある点だ。　【対策方法】無対策でも問題なかった。

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インターン選考通過

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【（1）当社インターンシップに期待すること、（2）インターンシップで取り組んでみたいテーマをお書きください。400文字以上600文字以下】（1）私は代表的シンクタンクである貴社のインターンシップにて貴社が掲げている”Think Act and Tank”に基づいたクライアントの課題を解決する過程がどのいったものなのかを学び...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「とある鉄道事業会社が展開しようとしているMaaSアプリがある。このアプリの普及戦略を立案せよ」。初日午前はオフィスでPC受け取り。初日午後は論理的思考に関するレクチャーを受講。初日の16時ごろからグループワーク開始。最終日にプレゼンテーションがある。　【ワークの具体的な手...

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【三菱総研を志望する理由。希望部門や自身の興味関心踏まえ、入社後に取り組んでみたいテーマ。そこで果たしたい役割（900～1100）】貴社を志望する理由は、日本のデジタル化推進に大きく貢献できると考えたからである。私が中学生の頃、スーパーコンピューターの京が世界1位の性能となり、日本の技術力の高さに感銘を受けた。しかし現在で...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】情報通信技術が社会にもたらした変化　【GDの手順】初めに上記のお題に沿って個人ワークを行った。それをA4の紙1枚にまとめて一人ずつ発表を行う。その後、面接官からの質問が飛んでくる。最後に三菱総合研究所への逆質問の場が与えられて、その日の選考会は終了した。　...

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【試験科目】適性検査性格検査　【各科目の問題数と制限時間】非言語、言語　【対策方法】SPI対策本

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インターン選考通過

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【（1）インターンで期待すること（2）取り組みたいテーマ（400～600）】（1）課題解決の場において私の持つ論理的思考力に磨きをかけたい。理由はサークルの運営を通して説得力のある課題解決策の提示には論理的思考力が必要だと学んだからだ。毎年、サークルでは新入生をどう定着させるか、という課題があり、夏合宿は新入生の定着を図る...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】JR東日本をクライアントとして想定し、チームで課題を見つけ、その課題に対し、デジタルを用いて解決する。DXコンサルティング業務を体験した。毎日社員のFBを受け、最終日に発表を行う。他のチームとお題が違うため、他の発表が面白かった。　【ワークの具体的な手順】グループワーク、F...

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【承諾/辞退理由の詳細】自分のやりたい仕事ができる一番の企業だと思ったから　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】25～30名ほどだと思われる　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、志望部署を統括する部門長、それ以外の部門の部門長　【会場到着から選考終了までの流れ】10分ほど前に受付に行き、待機したあと、会議室に案内される　【質問内容】・就職活動の軸・将来やりたいこと・どのような研究をしているのか・研究対象の事例の具体例を教えて・...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望部門に近い本部長の方1人、別の部門の本部長の方1人、人事の方1人　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続し、そのまま面接開始　【質問内容】・就職活動の軸について・どのような研究をしているのか・なぜそのような研究をしようと思ったのか・研究の仮説は何か...

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【試験科目】英語はなかった　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンター　【対策方法】市販の本

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【当社を志望する理由を述べてください。あわせて、上記の希望部門やご自身の興味・関心を踏まえて、入社後に取り組んでみたいテーマと、あなたがそこで果たしたい役割について述べてください。】貴社を志望する理由は、実際に社会を変えていくという強い使命感を掲げた組織と、専門知識を深く持ち、穏やかながらも熱意をもって職務に当たられている...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2名とも人事の方でした。管理職だと思われます。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので時間になったら接続し、そのまますぐに開始　【質問内容】・インターンの感想・現在大学院だが、博士課程に進学するか、それとも就職するか・就職活動の軸は何か・興味のある業界や...

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東京大学大学院 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】受入部署の研究員（5〜10年目の方々）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで、teamsのリンクに入った　【質問内容】・自己紹介・研究内容・国家公務員とコンサルどちらが第一志望か・コンサルでできて国家公務員ではできないことは何か・どの省庁に興味があるか...

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東京大学大学院 | 文系

【試験科目】思考力言語非言語パーソナリティ　【対策方法】ウェブ上で公開されている試験問題を解いて練習すること　【参考にした書籍・WEBサイト】GPSの説明サイトや練習問題サイト

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インターン選考通過

東京大学大学院 | 文系

【（1）当社インターンシップに期待すること、（2）インターンシップで取り組んでみたいテーマをお書きください。】（1）貴社のインターンシップに期待することは2つある。1点目に、貴社が官公庁への政策提言に強みを持つことから、その政策形成過程と官民連携の方策を学びたい。デジタル化の進展と先端技術の開発により社会の変化速度が増す中...

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東京大学大学院 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実務に近い課題を与えられ、自分で課題に関わる情報を集めて制度・政策の提案をクライアント（という設定の社員の方々）にする。ワークは個人で行う。毎日社員さんとの相談時間（進捗報告時間）を設けてもらえる。基本的に毎日個人ワークだが、偶に社員さんにインタビューする機会、懇親...

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大学非公開 | 文理非公開

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望であったので承諾した。　【内定後の課題の有無】現時点でなし　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】現時点でなし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部門のリーダー（室長や部長など）が2名（役員の場合もある）人事の方が1名　【会場到着から選考終了までの流れ】受付をすまし、会議室で即面接　【質問内容】自己紹介・志望理由研究内容に関する質問と深堀入社したらやりたいこと社会課題と解決法に関する質問性格に関する質問...

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大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望部署の部長クラスが2人人事の方が1人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介研究内容に関する質問志望理由入社したらやりたいこと社会課題に関する質問それの解決法が訊かれる逆質問通常の質問が20分で、残り10分が逆質...

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大学非公開 | 文理非公開

【試験科目】性格適性検査能力適性検査　【各科目の問題数と制限時間】性格適性検査能力適性検査　35分　【対策方法】なし。特に勉強せずに臨んだ。三菱総研を志望する層であれば、特別な対策は必要ないと思う。ボーダーも高くない印象。

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大学非公開 | 文理非公開

【【1】当社を志望する理由を述べてください。あわせて、上記の希望部門やご自身の興味・関心を踏まえて、入社後に取り組んでみたいテーマと、あなたがそこで果たしたい役割について述べてください。】私は貴社を以下の3点の理由から志望しています。一つ目が「いままで大学などで学んできた◯◯に関する知識を活かすことができる」です。二つ目が...

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大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方が2名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介研究に関する質問インターンの内容に関する質問インターンの感想志望理由同業他社との比較質問似た仕事として国家公務員や官僚があるがどうか？現在の就活の状況に関する質問逆...

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ロンドン大学東洋アフリカ研究学院 | 理系

【（1）当社インターンシップに期待すること、（2）インターンシップで取り組んでみたいテーマをお書きください。（400字～600字）】（1）私は、貴社の海外事業本部でのインターンシップに参加させていただくことにより、日本企業の海外展開において必要な知見や実際の支援の内容・課題を具体的に知り、貴社の伴走型コンサルティングの一端...

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大学非公開 | 理系

【説明会の具体的な内容】会社概要プロジェクト例インターンシップ内容インターンシップ参加にあたっての質問　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】優秀な人が多いイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】官公庁向けの提案を数多く手掛けているので堅い社員が多かった　【このイベントを通しての感想】説...

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大学非公開 | 文理非公開

【当社を志望する理由を述べてください。あわせて、上記の希望部門やご自身の興味・関心を踏まえて、入社後に取り組んでみたいテーマと、あなたがそこで果たしたい役割について述べてください。（900文字以上1100文字以下）】私は日本社会の紙ベースやレガシーシステムによる生産性の低さが問題であると考えており、これを改善することを仕事...

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経理財務、総務、法務、人事

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慶應義塾大学 | 文系

【（1）当社インターンシップに期待すること、（2）インターンシップで取り組んでみたいテーマをお書きください。（400文字以上600文字以下）】（1）インターンシップに期待することは2つある。1つ目は、業務を理解することである。高校3年次、私は国内最大級のスタートアップコンテストに参加し、高校生で唯一ファイナリストに採択...

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慶應義塾大学大学院 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】普段の私たちにはあまりなじみのない社会課題の中から1テーマを選び、それのどの部分が問題なのか、現時点で解決が上手くいかないのはなぜか、そして解決策を含めた政策提言を行う。最終的には各チーム20分のプレゼンテーションを構成する。　【ワークの具体的な手順】基本ずっとグループワー...

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慶應義塾大学大学院 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員（技術系と経済系）　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsで行われ、アクセスするとすぐに始まる。　【質問内容】・自己紹介（3人とも）・ゼミで行っている研究について　どのような手法を用いるか、自分でやっていること・学生時代に力を入れたことについて　ど...

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慶應義塾大学大学院 | 文系

【試験科目】ベネッセが作っている、GPSという試験。リスニングと能力試験がある。　【各科目の問題数と制限時間】リスニング30問程度、能力試験25問リスニングは問題ごとに15〜1分、能力試験は30分程度　【対策方法】特にない。不安であればIGPIや関電を受けてGPSの問題を見ておくのが望ましい。

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インターン選考通過

慶應義塾大学大学院 | 文系

【（1）当社インターンシップに期待すること、（2）インターンシップで取り組んでみたいテーマをお書きください。】（1）私は当インターンシップに、貴社が取り組んでいるTHINK & ACT TANKを実感する機会になることを期待します。私は基盤となる◯◯やこれまでの傾向を重視しつつも、まず計画を立てて行動し、◯◯点を見出すよ...

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大阪大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】DXコンサルティング部門の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】・自己紹介・プレゼンテーマ発表「IT技術の発達による社会変化について」・個人でプレゼン作成　手元にA4の紙を用意し、それに自分の考えをまとめる・順番にプレゼン・社員からの...

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大阪大学大学院 | 理系

【試験科目】GPSと呼ばれるテスト　【各科目の問題数と制限時間】国語と数学　【対策方法】特になし。

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インターン選考通過

大阪大学大学院 | 理系

【（1）当社インターンシップに期待すること、（2）インターンシップで取り組んでみたいテーマをお書きください。（400文字以上600文字以下）】（１）インターンシップを通じて、コンサルティング業務への理解を深め、ビジネスの場における課題解決や価値創造を体感し、今後の自己研鑽としたいと考える。私は、学生生活において、周囲を巻き...

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大阪大学大学院 | 理系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チームごとにDXによる成長戦略を考え。最終日に社員の前で提案書を発表する。発表の際には、質疑応答もされる。3つの部署ごとにテーマが異なるため、コンペ形式ではなく、成果報告に近い。また4日目には社員との懇親会がある。　【ワークの具体的な手順】ほとんどグループで活動していたため...

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経理財務、総務、法務、人事

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大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラスの方、人事の方、もう1人は忘れました　【会場到着から選考終了までの流れ】WEB　【質問内容】志望動機、入社したらやりたいこと、自分の長所と短所（短所についてはどう克服しようとしているかについても聞かれました）、人からどういわれることが多いか、エントリーシートに描かれて...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望分野の偉い人、人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】WEB　【質問内容】自己紹介、入社後やりたいことの深堀、やりたいこと以外に興味のある仕事は何か、興味のない仕事でもモチベーションを保てるか、学業面で頑張ったこととその深堀り、自分の短所とどう克服しようとしているか、困...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明。30代くらいの方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】WEB　【質問内容】自己紹介、就職活動状況、志望動機（なぜ公務員ではなくシンクタンクなのかも聞かれました）、民間企業のコンサルティングにも興味があるか、立場が違う多くの人と協働した経験（私の場合、学生時代に力を入...

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【試験科目】論文試験　【各科目の問題数と制限時間】2時間　【対策方法】なし。

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【試験科目】言語・非言語・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】普通のテストセンターと同じです。　【対策方法】SPI用の参考書を1冊やりました。

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【就職先を選ぶとき、重視すること（例えば、自分の能力が生かせる等）50文字以下】人や社会に貢献していることを実感しながら働けること、挑戦や変革を重視する風土があること　【当社を志望する理由。あわせて、上記の希望部門やご自身の興味・関心を踏まえて、入社後に取り組んでみたいテーマと、あなたがそこで果たしたい役割について述べてく...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】受け入れを検討している部署の若手と人事　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsでのオンライン面接　【質問内容】[面談内容] 「皆様から自己紹介やインターン志望動機等の詳細をお伺いするとともに、受入を希望する部署から業務内容や受入期間について説明、面談後、最終の受入可否を...

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【試験科目】思考力35問45分基礎能力35問25分パーソナリティ23問10分　【各科目の問題数と制限時間】GPSテスト思考力x35題 45分　音声問題・動画問題など基礎能力x35題 25分　テキスト問題パーソナリティx23題 10分　テキスト問題　【対策方法】GPSテストはインターネット上に情報が少ない...

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【ご自身の専門分野や研究内容についてわかりやすくお書きください（400-600）】研究室「◯◯シミュレーション研究室」：私が所属する研究室では◯◯や◯◯に関連する種々のXX現象に関して実験や数値シミュレーションを活用した研究を行っています。研究テーマ「◯◯シミュレーションによる◯◯の精度向上」：◯◯は日本の◯◯量の約◯◯%...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある社会課題に関する調査・検討・提言を行う。まず社会課題に関する情報を収集する。それをまとめて解決策の全体像の設計を行う。最終日にまとめた内容を発表する。この発表には部門の偉い人や人事の方も同席する。学生の能力をはかるようである。　【ワークの具体的な手順】イン...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】特に言われなかったが、年次は高い方だと感じた。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて入室、そのまま開始　【質問内容】・自己紹介・学生時代頑張ったこと・（上記に話した研究について）どうしてその分野に興味を持ったのか・何が分かったか、その中で興味深いことはな...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】特に言われなかったが、中堅に見えた　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室後すぐに開始　【質問内容】・自己紹介・学生時代頑張ったこと・（上記に話した研究について）どうしてその分野に興味を持ったのか・どのようにしてそのテーマを設定したのか・何が分かった...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】研究員、役職年次は伝えられなかった　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて入室、そのまま面接開始　【質問内容】・自己紹介・学生時代頑張ったこと・（上記に話した研究について）どうしてその分野に興味を持ったのか・どのようにしてそのテーマを設定したのか・手法...

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【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】SPI形式で休みなしで行われる。　【対策方法】SPIの対策本を使った。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI攻略ブック

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【就職先を選ぶとき、重視することを教えてください。（例えば、自分の能力が生かせる等）】（１）社会課題解決へ貢献する（２）コミュニケーションと調査分析の双方の手法を取る　【当社を志望する理由を述べてください。あわせて、上記の希望部門やご自身の興味・関心を踏まえて、入社後に取り組んでみたいテーマと、あなたがそこで果たしたい役割...

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【試験科目】筆記試験大問4つ　【各科目の問題数と制限時間】1.就職先を選ぶときに重要視すること（50文字以下） 2.当社を希望する理由と、希望部門や自身の興味関心を踏まえた入社後に取り組んでみたいテーマ、及びそこで自身が果たしたい役割について（900〜1100文字） 3.大学や大学院における専門分野について、以下の観点...

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【承諾/辞退理由の詳細】自分は、最後まで、官公庁と迷い、官公庁を選びました。 MRIの方が、専門的に分野に関われ、魅力的でしたが、一方で、官公庁の方が、日本全体を捉えバランスを取ることができる、専門分野でも決定するのは政府である、という二点で、最終的に悩み、官公庁にしました。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】分野問わず、各分野の部長が来ていました。かなりえらい方だと思います。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインです。　【質問内容】・志望動機・将来やりたいこと・学生時代頑張ったこと・研究内容・他社の選考状況・逆質問等の、質疑です。印象的だったのは...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シンクタンク部門の、エネルギー系の方3人（部長だと思います。）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインです。　【質問内容】・就活の軸・シンクタンク業界の志望動機・なんでエネルギー系なのか・入社してやりたいこと・学生時代頑張ったこととその質疑・他社の選考...

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【試験科目】非言語、言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】通例と一緒です。　【対策方法】特に、対策はしていません。一般的な民間企業の出来で問題ないと思います。

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【就職先を選ぶとき、重視すること】・社会貢献・環境・エネルギー　【当社を志望する理由を述べてください。（900〜1100文字）】自分の理想とする社会貢献を達成する上で、最適な仕事と環境であるためです。私は、社会課題の解決を通し、日本の豊かさの維持・向上につながる貢献をしたいと考えています。中でも、環境・エネルギーに...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので、リンクから入室して、終わったら退出です。一応スーツを着ました。　【質問内容】主にインターンの感想を問われます。ここは選考面接ではないとは思われるので、あまり気負う必要はないと思いますが、一応、何を話すか程度は準備...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】わからない　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】ESの深掘りに関して。穏やかな社員さん2人で、全く圧迫されることもなかった。自分の研究に非常に興味を持ってくださり話が盛り上がった。非常に穏やかな雰囲気の面接で、これほど話しやすい空気で面接できたのは初めてだ...

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【試験科目】論理　【対策方法】特に

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【ご自身の専門分野や研究内容についてわかりやすくお書きください。400—600】私はスポーツバイオメカニクス、コーチング学を専門分野としており、◯◯の効果を検討している。競技力の高いアスリートには、彼ら特有の身体感覚があることが判明しており（例えば先日日本記録を叩き出した山縣亮太選手であればクラウチングスタートの際に2,3...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自分で設定した課題に対して、現状分析や解決策を自分で考え、最後に30分程度いただいて社員の前でプレゼンする。非常に優秀な社員の方にアドバイスやフィードバックをいただきながら、進めることができて勉強になった。　【ワークの具体的な手順】初日に課題を決め、最終日に発表　【イン...

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