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大和総研のES・体験談一覧
大和総研のES(エントリーシート)・体験談一覧
大和総研の就活のES・体験談の一覧です。大和総研の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
インターン選考
本選考
説明会
26年卒
26卒
25年卒
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18年卒
総合職 ITエンジニア・ITコンサルタント コース
18年卒
役員面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】厳しめ。役員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】まずリクルーターとあう。その後、面接室に誘導され、面接開始。 【質問内容】・自己紹介と自己PR(最初に3分くらいだっだ気がする) ・なぜIT業界で、大和総研なのか ・学生時代に力を入れたことは何か ・なぜそれをしようと思...
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18年卒
総合職 ITエンジニア・ITコンサルタント コース
18年卒
個人面談
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】穏やか 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機。呼ばれて面接 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代がんばったこと ・なぜ大和総研なのか ・入社後に何をしたいのか ・なぜそれをしたいのか ・それを達成するために今の自分に足りないことはなにか ・就職活動の進行状...
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総合職 ITエンジニア・ITコンサルタント コース
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WEBテスト
/
本選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】1時間 【対策方法】対策本
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総合職 ITエンジニア・ITコンサルタント コース
18年卒
個別質問会2
/
本選考
非公開 | 理系
【内容】社員一人に対し学生2人の質問会 【注意した点・感想】ここでは企業に対しての理解は求められる。簡単にネットで調べて分かるようなことは聞かないことは注意しなければいけない。当然、質問中にメモはとられるし、最後にフィードバックももらう。確実に選考であるため、質問の準備は必須。
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総合職 ITエンジニア・ITコンサルタント コース
18年卒
個人質問会
/
本選考
非公開 | 理系
【内容】社員の方一人に対し、学生3人で質問する 【注意した点・感想】ここではそこまで、企業に対する理解は求められない。しかし社員の方はしきりにメモをとっていたので、間違いなくこれは選考である。エントリシートを出す前であるが、受けるつもりであるならば、しっかり質問を考えてきた方がいい。
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18年卒
総合職 ITエンジニア・ITコンサルタント コース
18年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 理系
【あなたが学生時代に力を入れて取り組んだこと、また、そこから得たことについて教えて下さい。(全角記入)(400文字以下)】これまで2年間続けている大学での研究である。私はこの研究から執念をもって取り組むことの大切さを学んだ。この「執念」とはどんな苦境でも諦めずにやり抜く力である。これまで自らの研究で国際論文誌への投稿を果た...
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エントリーシート(ES)
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本選考
非公開 | 理系
【あなたが学生時代に力を入れて取り組んだこと、また、そこから得たことについて教えて下さい。】大学時代に3年半務めた飲食店のアルバイトにおいて、売上の向上に貢献しました。勤務先のファミリーレストランは、近隣に同グループの新店が開店したため、売上が10%低下するという危機に陥っていました。そこで私は、原因分析のため、店長とのデ...
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総合職 ITエンジニア・ITコンサルタント コース
インターン選考通過
18年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【専攻分野もしくは力を入れた学業分野について教えて下さい。】食品摂取によるアルツハイマー病の予防というテーマで日々研究に励んでいます。2025年には患者数が人口の約5分の1人にのぼると予想されており対策は急務だが、発症の原因や治療可能な薬剤は未解明です。そこで私は、予防効果が示されたポリフェノールの吸収機構と脳への作動経路...
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総合職 ITエンジニア・ITコンサルタント コース
18年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
神戸大学大学院 | 理系
【あなたが学生時代に力を入れて取り組んだこと、また、そこから得たことについて教えて下さい。(全角記入) 400文字以下】一から作り上げた水理学の研究です。通常、研究は過去の学生の引継ぎを担当することが多いです。そこで、私は同じように研究に取り組むなら能動的に取り組み、独自性を追求したいと思い、水理学の背景も守りつつほぼ一か...
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総合職リサーチ(エコノミスト・研究員等)コース
18年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【大和総研のインターンシップへの参加を希望する理由を教えてください。 】コンサルタントの業務を実際に体験し、自分の理想と現実のズレを認識して今後の就職活動の方向性を再確認する機会を欲しているからです。 私は困っている人を救い、笑顔にすることができる、そしてその笑顔を直接拝見できるコンサルタントという職種にとても興味が...
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総合職 ITエンジニア・ITコンサルタント コース
18年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 文系
【ゼミのテーマをご記入下さい。100文字以下】ジェンダーや性役割意識について。卒業論文では、アンケート調査を用いて量的調査を行い、分析・考察を行う予定です。 【所属している部活・サークルおよびその中での役割をご記入下さい。100文字以下】私はインカレの〇〇サークルに所属し、イベント幹事の役職を務めました。この役職は、サーク...
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18年卒
総合職 ITエンジニア・ITコンサルタント コース
18年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】受付前に待機→部屋へ案内される 【GDのテーマ・お題】6人を表す漢字1文字 【GDの手順】インターンシップの志望理由を含めて1人3分以内で自己紹介。グループディスカッションは20分以内で、その中で面接官への発表も行う。ポストイットとホワイトボードがあり、自由に使える。20分の中での時間配分...
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総合職 ITエンジニア・ITコンサルタント コース
18年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格診断 【対策方法】通常のwebテスト対策
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18年卒
総合職 ITエンジニア・ITコンサルタント コース
インターン選考通過
18年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【1.専攻分野もしくは力を入れた学業分野について教えてください(150文字以内)。】理論化学研究室に所属し、コンピュータを使いシミュレーション計算をすることによって化学反応のメカニズムを明らかにする研究をしています。これによって、報告されている実験結果の理解や解釈に加えて、新しい分子の設計や反応の予測を目指しています。 【...
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総合職 ITエンジニア・ITコンサルタント コース
18年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】はじめは会社や業界の説明会。その後ワーク、最終日に発表。最終日は座談会もある。ワークは「A国中央銀行のIT化に伴うシステム立案」。毎日お昼ご飯を社員さんと一緒に食べられるので、5日間を通していろいろな話を聞くことができた。 【ワークの具体的な手順】班で資料を読み込み、システ...
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18年卒
総合職 ITエンジニア・ITコンサルタント コース
18年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、部屋に通され、初めに2分で自己紹介とインターンへの志望動機、意気込みを発表させられる。その後テーマ発表があり、20分でディスカッションと発表を行う。その後解散 【GDのテーマ・お題】リーダーにおける大切なものは何か 【GDの手順】まず、タイムスケジュールを決める。リーダーについての...
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18年卒
総合職 ITエンジニア・ITコンサルタント コース
18年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】大和総研がこれまで実際に手掛けてきたプロジェクトについて、納期、コストを提示されたうえでどのようなシステムを組むかチームごとにクライアントに提案するワーク。チーム編成は男女比、文理比が均等になるように分けられていた。最終日に10分程度のプレゼンがある。 【ワークの具体的な手...
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18年卒
総合職 ITエンジニア・ITコンサルタント コース
インターン選考通過
18年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【「ITビジネス体感!」に応募した理由を記載して下さい。(400文字以下)】私が貴社のインターンシップの「ITビジネス体感!」に応募した理由は大きく2つある。1つは、金融とITという異なる専門領域を統合する貴社の仕事をより深く理解し、企業・経済・社会全体に影響を与える仕事の醍醐味を体感したいと考えるからである。私は、一言に...
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15年卒
総合職リサーチ(エコノミスト・研究員等)コース
15年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
非公開 | 非公開
【あなたが学生時代に力を入れて取り組んだこと、また、そこから得たことについて教えて下さい。(全角記入) (400文字以内)】私は学部時代の4年間、たこ焼きチェーン店の◯◯でアルバイトをし、仕事ぶりが評価されアルバイト初の新店舗リーダーに任命されました。新店舗の営業時間は朝8時からでしたが、朝の通勤ラッシュのお客様をキャッチ...
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18年卒
総合職 ITエンジニア・ITコンサルタント コース
インターン選考通過
18年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【専攻分野もしくは力を入れた学業分野について教えて下さい。】労働環境と格差問題に興味を持ち、社会学を専攻した。実習の授業では、大学のいくつかの授業で質問紙調査を行い、SPSSを用いて分析しレポートを書くという課題をチームで行った。この課題を通して要因分析などを多角的に行う大規模な調査の面白さを知り、また分析能力を磨くことが...
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18年卒
総合職 ITエンジニア・ITコンサルタント コース
18年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】証券会社のシステムを抜本的に刷新して新しいシステムを構築し、さらに攻めのシステムまで考える。予算や条件などは膨大な資料の中から自分たちで読み取ったり、社員の人が扮する証券会社の社員にヒアリングをおこなうことでわかる。 【ワークの具体的な手順】資料読み取り、ヒアリングとシステ...
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17年卒
総合職 ITエンジニア・ITコンサルタント コース
17年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
東京大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待ち、会場に移動。 【GDのテーマ・お題】抽象的な問題であった 【GDの手順】先ず3分ずつ位で一人ずつ、自己紹介と志望動機と意気込みを話す時間があった。そのあとで紙や付箋が与えられ、テーマについての説明があった。話し合いの内容をホワイトボードに書いてまとめても最後にプレゼンをしてもど...
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17年卒
総合職 ITエンジニア・ITコンサルタント コース
インターン選考通過
17年卒
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インターンシップ選考
東京大学大学院 | 理系
【専攻分野もしくは力を入れた学業分野について教えて下さい。(150文字以下)】私は環境問題について力を入れて学んできました。大学院では卒業に必要な単位数を大幅に超えて授業を履修し、卒業と同時に環境プランナーの資格が取れることになっています。環境問題は全世界が共通して取り組むべき課題であり、同時に大きなビジネスチャンスでもあ...
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17年卒
総合職 ITエンジニア・ITコンサルタント コース
17年卒
インターンシップ
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インターンシップ
東京大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】システムインテグレータの仕事内容を体験できる内容であった。多種多様な顧客のニーズに対して、多種多様なソリューションの中から最適なものをチームで議論して探していく。最後にはチームごとのプレゼンがあり、順位の発表がされる。 【ワークの具体的な手順】与えられる課題は同じで、チーム...
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17年卒
総合職 ITエンジニア・ITコンサルタント コース
17年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
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【あなたが学生時代に力を入れて取り組んだこと、また、そこから得たことについて教えて下さい。(全角記入) 400文字以下】【大学三年生で起業し月13万円の売上を達成したこと。また、そこから、人の心を動かす上で最も大切なことは「熱意」を伝えることだということを学びました。】 私は、昨年6月に「XXXX」を理念に、資本金4...
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17年卒
総合職リサーチ(エコノミスト・研究員等)コース
17年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
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【あなたが学生時代に力を入れて取り組んだこと、また、そこから得たことについて教えて下さい。(全角記入)(400文字以下)】私が学生時代に力を入れて取り組んだことは、クラリネットである。私は高校の吹奏楽部でクラリネットを始め、大学でも大学公認のオーケストラで楽器を続けた。このオーケストラは、通常のオーケストラ4つ分に相当する...
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17年卒
総合職リサーチ(エコノミスト・研究員等)コース
17年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
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【専攻分野もしくは力を入れた学業分野について教えて下さい。(150文字)】私の専攻は情報数理学です。身の周りに溢れるデータをいかに上手く利用していくかについて学んでいます。データの中に見られる傾向や法則を、データの中から機械的に見つけようという「データマイニング」技術の研究を行い、私の研究では、機械の内部故障を察知して事故...
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17年卒
総合職 ITエンジニア・ITコンサルタント コース
17年卒
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【あなたが学生時代に力を入れて取り組んだこと、また、そこから得たことについて教えて下さい。(全角400文字以下)】【100人を採用したこと】 私はIT企業でキュレーション事業の立ち上げメンバーとして働いています。事業の立ち上げに際し採用担当の私は在宅ライター100人を採用する目標を立てました。しかし従来の履歴書だけの...
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【あなたが学生時代に力を入れて取り組んだこと、また、そこから得たことについて教えて下さい。(全角記入)(400文字以下)】私は、個別指導塾のアルバイトに力をいれました。 生徒の成績を伸ばすために、毎回授業中に行う小テストや学校の定期テストなどから間違え方を把握し、そこから伸ばすべき能力を特定した上で対策を行いました。具体...
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17年卒
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【ゼミのテーマをご記入下さい。(全角記入) (100文字以下)】大学院では、格差問題をマクロ経済学の枠組みで分析しており、特に現実のデータから伺える傾向をどう経済モデルとして分析できるのかという点と、金融政策と格差の関係性について研究を行っています。 【あなたが学生時代に力を入れて取り組んだこと、また、そこから得たことにつ...
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17年卒
総合職 ITエンジニア・ITコンサルタント コース
17年卒
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インターンシップ選考
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【学業以外で力を入れて取組んだことについて教えて下さい。150】軽音サークルに所属し、全ての楽器の技術を習得しました。その背景は、私は大学から音楽を始めたのですが、経験豊富な後輩が入部すると、どうしても技術面では劣ってしまうからです。そこで、慣例では1人1つの楽器を極めるのですが、全ての楽器を練習することで、自分だけの役割...
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16年卒
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16年卒
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【「大和総研グループ」への志望動機を教えて下さい。(300文字以下)】大学院での研究を活かし、貴社のリサーチ部門のエコノミストとして、調査・分析および情報発信を行うためです。私は大学院でマクロ経済政策の実証分析を行っています。具体的には、財政ニュースの発表があった日を特定し、イベント分析やダミーを用いた時系列分析をしていま...
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【あなたが学生時代に力を入れて取り組んだこと、また、そこから得たことについて教えて下さい。(400文字以下)】私は大学二年生から就任した、出身高校テニス部のヘッドコーチに力を注ぎました。ヘッドコーチ就任当初の部活はやる気ある部員と部活軽視の部員が対立して部が崩壊しかけていました。私は部の結束を取り戻すため、「鬼コーチ」とし...
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【専攻分野もしくは力を入れた学業分野について教えて下さい。(150文字以内)】私は◯◯ゼミでディベートを通して経済法を学んでいます。二週間の準備期間で夜中までグループで集まり分業とタイムマネージメントの重要性を学ぶと同時に積極的に互いの意見をぶつけ合います。本番では相手の反論に対し論理的且つ有効な再反論を行います。私は今自...
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【専攻分野もしくは力を入れた学業分野について教えて下さい。 (150文字以内)】専攻は応用化学です。高校生のときに、再生医療に興味をもったことがきっかけで理系に進学することに決めました。化学が得意だったので化学科に進学しましたが、やはり最近は生物学に興味があるので卒業研究のための研究室配属では生物学と化学の融合分野である血...
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【あなたが学生時代に力を入れて取り組んだこと、また、そこから得たことについて教えて下さい。(全角記入) (400文字以下)】塾講師のアルバイトです。リーダーを務めていましたが、当初は講師間の会話が少なく、横のつながりが少ないという状況にありました。その為、生徒情報など共有すべき事が話し合えず、全生徒の成績を上げるという校舎...
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【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、席に座って待機→流れの説明→自己紹介とインターンへの意気込みをそれぞれ1分でスピーチ。→ディスカッション→解散 【GDのテーマ・お題】最適な仕事環境に必要な要素とは 【GDの手順】40分ほど与えられて自由に進める。 私の班は各々考えて、発表して擦り合わせた。 部屋にある、ポ...
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【質問項目】志望動機、日常に導入されているITシステムの例をあげて、興味を持った理由。 【各質問項目で注意した点】経営コンサル志望だったので、なぜITコンサルに興味を持ったかを強調した。
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新興国に導入する金融システムの最適案。 もともと決められた方法から選んで発表する。 ロールプレイングの役割を社員がしており、社員が現地の職員や下請け企業担当者となり、ヒアリングをして、プレゼンに臨む。 【ワークの具体的な手順】導入知識講義(1日目)→各班でワーク(2日目...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性・50代・役員 人によってはきつめの口調 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→ロビーにて待機→役員面談→解散 【質問内容】・自己紹介 ・大和総研の志望理由 ・学生時代頑張ったこと ・大和総研の志望度について ・どうして野村総合研究所・日本総合研究所じゃないのか...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性・人事部長・インターンで面識があった 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→ロビーで待機→人事面談→解散 【質問内容】・3分で学生時代頑張ったことを含めて自己紹介 ・大和総研の志望理由 ・入社してから歩みたいキャリアパス(部署と職種) ・大学で学んだことについて(研...
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個別質問会③
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】個別質問会②と同じ人 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→ロビーで待機→個別質問会→解散 【質問内容】・3分で学生時代頑張ったことを含めて自己紹介 ・大和総研の志望理由 ・入社してから歩みたいキャリアパス(部署と職種) ・大学で学んだことについて(研究内容) ・他社...
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【試験科目】計数 【対策方法】中学受験でやるような、簡単な数式の一部が虫食いになっていてそこを埋めるような問題である。 計算があまりに苦手でなければ問題ないと思う。
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個別質問会①
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性・若手・証券部門 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→インターン生向けの説明会→社員座談会→個別質問会→解散 【質問内容】まず始めに3分ほどで自己紹介を行う。 その後はすべてこちらからの逆質問の時間であった。 4人で行うため1人あたりの持ち時間は少ない。各自思いつい...
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イベント
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準備
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【内容】インターン参加者向けの説明会であり、これに参加しないと選考への参加が認められないものであった。 会社の概要について簡単に説明があった後に、社員との座談会、質問会の時間が設けられていた。 そして、その後居酒屋で社員との懇親会が行われた。 【感想】質問会ではこちらの逆質問の内容や自己紹介などを社員にメモとられて...
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役員面接(実質的な最終面接)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50代~60代男性3人。温厚そうな方が2人。強面の方が1人。 【会場到着から選考終了までの流れ】一階で受付終了後、若手の社員の方が迎えに来てくださる。控室に誘導され、今回が役員面接であることと、面接の流れ、席順などの説明を受ける。その後、面接室へ移動。面接終了後は、最初の若手の...
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WEBテスト
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【試験科目】計数、英語、言語 【各科目の問題数と制限時間】計数50問/9分、英語24問/10分、言語32問/15分 【対策方法】玉手箱用の問題集をやれば良いでしょう。 ボーダーはそんなに高くないです。 【参考にした書籍・WEBサイト】『「WEBテスト」完全突破法(玉手箱・C-GAB対策用)』 SPIノートの会
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エントリーシート
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本選考
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【質問項目】・ゼミのテーマをご記入下さい。(全角記入)(100文字以下) ・所属している部活・サークルおよびその中での役割をご記入下さい。(全角記入)(100文字以下) ・あなたが学生時代に力を入れて取り組んだこと、また、そこから得たことについて教えて下さい。(全角記入)(400文字以下) ・「大和総研グループ」への...
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準備
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【内容】人事から、IT業界、及び大和総研についての業務説明がされる。 その後、三人一組となり、30分間社員への質問会がある。 【感想】インターンに参加していたため、説明会の部分で特に新しい情報はなかった。 社員への質問は、選考とは関係ないといわれたが、事前に話す社員を指定されていたため、気を抜かずに質問をした。 ここ...
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リクルーター面談
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【感想】一回目については逆質問の内容を事前に考えていくべきです。志望動機も軽く聞かれるので考えておきましょう。 二回目は模擬面接という形ですが、普通の選考と思って臨みましょう。フィードバックがもらえるので参考になります。
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グループディスカッション(GD)
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【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、社員の案内で会議室へ。 一人三分で自己紹介。 その後お題を与えられディスカッション(30分)。発表はない。 【GDのテーマ・お題】「理想のリーダーとは」 【GDの手順】初めの五分間は各自で考えをまとめる。 その後、各人の考えを共有。 議論はリーダーの定義から入り、具体的なシ...
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インターンシップ選考
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【質問項目】・専攻分野もしくは力を入れた学業分野について教えて下さい。(150文字以下) ・学業以外で力を入れて取組んだことについて教えて下さい。(150文字以下) ・趣味や得意なスポーツ、あなたの特技を教えて下さい。(全角記入)(150文字以下) ・「ITビジネス体感セミナー2016」に応募した目的と理由を記述して...
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】①IT業界の概要についての講義。 ②証券会社向けのシステムの提案。 四人人チームで取り組む。コストや要望をクライアントから聞き出し、数ある提案種類から組み合わせを行い、希望に沿った提案を行う。 【ワークの具体的な手順】クライアントの情報カードを読み、課題等につい...
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グループディスカッション(GD)
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【会場到着から選考終了までの流れ】受付→ロビーで待機→会場へ移動→自己紹介3分→GD→解散 【GDのテーマ・お題】理想の社会人とは何か。3点挙げろ。 【GDの手順】まずは「社会人」とは何なのかをきちんと定義すべきである。 サラリーマンのことばかりを考えるのではなく、自営業の人や、フリーランス、自宅で株で稼ぐ人など様々な働...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の国の資本市場形成に伴うシステム開発の提案、であった。 言ってしまうと実際に大和総研がやっていたミャンマーの事例をインターン用に作り直したような形である。 途中で社員が扮する現地の人や、サーバーを仕入れる会社の人などからヒアリングを行って課題の抽出や値段交渉を行った...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長職3人と30代の人事一人 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機→面接会場に案内され面接 【質問内容】専攻内容は?志望理由は?会社のホームページを見たか?会社の出しているレポートを読んだことはあるか?レポートを読んでどのような感想を持ったか?インターンでやりたいこと...
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【質問項目】専攻分野もしくは力を入れた学業分野について教えて下さい。(150文字以下) 学業以外で力を入れて取組んだことについて教えて下さい。(150文字以下) 趣味や得意なスポーツ、あなたの特技を教えて下さい。(全角記入)(150文字以下) 「Research!! Winter Workshop2016」に応募した...
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1週間かけてリサーチペーパーを一つ書き、最終日にプレゼンする。リサーチのテーマは完全に自由であり、社員さんと相談しながら決定する。インターン中にはベテラン社員の話を聞く時間も用意されていたため、多くの社員と関わることになった。 【ワークの具体的な手順】個人作業→社員からのフ...
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【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、大きな会議室に通される。 【GDのテーマ・お題】社会人に必要なリーダーシップとは 【GDの手順】初めに1分程度で自己紹介と志望動機を述べる時間があり、その後テーマが発表されてGD開始。資料は無く、役割分担やホワイトボードの使い方については学生に任される。最後に、代表者1人が社員に向...
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インターンシップ選考
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【質問項目】①志望動機②「あなたの周りにあるITサービスを1つ挙げ、どのような恩恵を享受しているか」③回答している上記サービスにあなたなりの工夫を加え、さらに社会やユーザにとって便利で有用になる提案をしてください 【各質問項目で注意した点】結論を最初に、論理的に簡潔に書くことを心がけた。
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「A国中央銀行のIT化に伴う企画」 6チームに分かれ、最終日の発表に向けてグループワーク。初日は、ワークに入る前にSIer業界の概要や大和総研に関して説明がある。チームは5人で、3チームに1人のメンターが付いて自由に質問が出来、最後にフィードバックがされる。最終日のプレゼ...
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役員面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員1:男性・50代中盤・役員(大和総研)・厳か 役員2:男性・50代中盤・役員(大和総研ビジネスイノベーション)・厳か 人事(進行役):女性・50代前半・穏やか 【会場到着から選考終了までの流れ】1階入口のソファーで待機→リクルーターが迎えに来てくれる→待合室にてリクルー...
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人事面談
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性・50代前半・和やか 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室にて待機→社員さんに呼ばれる→面談→役員面接の案内→逆質問→終了 【質問内容】・自己紹介、自己PR ・就職活動の進行状況 ・企業理解は進んで来たか、質問会を通して働くイメージが出来てきたか ・入社後やってみ...
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模擬面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性・30代前半・穏やか 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室にて待機→社員さんに呼ばれる→模擬面接→フィードバック→逆質問→終了 【質問内容】・自己紹介、自己PR ・入社後にやってみたい仕事 ・学生時代に力を入れたことと、そこから学んだこと ・キャリアプラン、将来ど...
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WEBテスト
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本選考
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【試験科目】「言語」、「非言語」、「性格診断」 【対策方法】「言語」の問題は企業オリジナルで、内容も面白いものであった。
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個別質問会②
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性・30代前半・穏やか 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室にて待機→社員さんに呼ばれる→自己紹介→簡単な質問→逆質問会→終了 【質問内容】・志望動機を含めた自己紹介 ・大学でやっていること、研究内容 ・興味のある仕事、分野 ・入社後やってみたいこと ・キャリアプ...
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個別質問会①
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性・30代中盤・はきはき 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室にて待機→社員さんに呼ばれる→自己紹介→志望職種を聞かれる→逆質問会→終了 【質問内容】簡単な自己紹介(趣味や大学での活動等)の後、学生側からの質問に社員の方が答える形式。 ・どんな仕事をしているのか ・大...
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イベント
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準備
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【内容】・簡単な会社説明 ・事業内容の紹介 ・選考と採用枠について ・現場社員への質問会 ※80人程度の学生が参加 【感想】「大規模システム」と、「グローバル」という点を非常に強調していた。
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内定
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内定
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【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】旧帝大、地方大学の学生もいた
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グループディスカッション(GD)
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【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後受付近くのソファで担当者を待ち、別室に移動。その後一人約二分間で自己紹介と意気込み。そしてGD。終わったら講評を聞いて終了。 【GDのテーマ・お題】上司に必要な能力とは 【GDの手順】GDの前に自己紹介と志望動機をあわせて2分で発表したがこの段階から選考に入っていた。 GDに関...
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日に業界・企業に説明を受ける。そのあとワークに入る。証券会社へ新しいシステムについて新しい提案をするというもので、与えられた資料を基にソリューションを提案する。提案する上で社員の方にヒアリングという形で情報を求めることもできる。 時間はなかなかシビアではあるが、居残りで...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代男性 【会場到着から選考終了までの流れ】時間まで玄関で待機し、指定時間になったら面接官自身が迎えに来た。 その後、面接室まで連れて行かれて面接。 【質問内容】・学業で力を入れたこと ・学生時代頑張ったこと ・大和総研で実現したいこと ・どんなキャリアプランを持って...
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【質問項目】・学業で力を入れたこと ・学生時代頑張ったこと ・大和総研で実現したいこと ・どんなキャリアプランを持っているか 【各質問項目で注意した点】簡潔に、論理的に矛盾しないように。
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リクルーター面談
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【感想】面接にむけたアドバイス等を頂けて、有意義だった。
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内定
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【内定者の数】20人ほど 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】理系大学院生・海外留学経験者等 【自分以外の内定者の所属大学】慶応大学・東京大学・上智大学等
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】全員男性、全員50代、役員クラス、強面 【会場到着から選考終了までの流れ】エントランスで待機→控室で社員と雑談→会場へ(広い会議室)→面接(45分)→終了後退室 【質問内容】自己紹介と志望動機を合わせて3分くらいで話してくださいと質問されたのち、それに関する深堀。 その後、学...
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二次面接(個人面接)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性、30代、人事、おだやか 【会場到着から選考終了までの流れ】エントランスで待機→会場へ(会議室)→面接(30分)→終了後退室 【質問内容】一時面接とほぼ同じ。 自己PR(自己紹介と研究内容を合わせて)を質問されたのち、それに関する深堀。 その後、志望動機とキャリアプラン...
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1次面接(個人面接)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性、20代、若手社員、おだやか 【会場到着から選考終了までの流れ】エントランスで待機→会場へ(ブースで分けられた部屋)→面接(30分)→終了後退室 【質問内容】自己PR(自己紹介と研究内容を合わせて)を質問されたのち、それに関する深堀。 その後、志望動機とキャリアプランに関...
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【試験科目】「言語」、「非言語」、「性格診断」 【対策方法】特になし
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【質問項目】あなたが学生時代に力を入れて取り組んだこと、また、そこから得たことについて教えて下さい。 「大和総研グループ」への志望動機を教えて下さい。 入社後どのような業務を通してキャリアアップしたいか教えて下さい。 趣味や得意なスポーツ、あなたの特技を教えて下さい。 【各質問項目で注意した点】質問に的確に答えること...
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【内定者の数】60名程度 【内定後の拘束】特になし 【内定後の課題有無】特になし 【内定後の研修など】懇親会などがあった。 入社後に研修がしっかりしているので学生は学生にしかできないことをやるべきであるという考え方。
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】常務、専務、人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始の15分前に集合。 社員、学生で雑談をする時間がある。 その後面接室へ。 終了後は3人で一緒に駅まで帰った。 【質問内容】・自己PR サークルの規模 役割 どんな困難があったか 困難をどう乗り越え...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、男性、40代で現場経験あり。 至って優しい雰囲気。 【会場到着から選考終了までの流れ】本社ロビーに社員が来てくださり、面接室へ移動。 いろはすを前に綺麗な会議室に通される。 いくつかの質問をされ、本社ロビーまでおくってくれる。 【質問内容】・自己PR 大変だったこ...
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【質問項目】あなたが学生時代に取り組んだこと、またそこから得たことについて教えて下さい。(400文字) ・大和総研グループへの志望動機を教えてください。 ・入社後どのような業務を通してキャリアアップしたいか教えてください。 【各質問項目で注意した点】「空気を読めている学生」であろうとした。 コンサル系の会社では、突飛...
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【内容】リサーチ・コンサル、システム部門におけるシンクタンクとしての役割。特にシステム部門の説明が厚かった。 【感想】シンクタンクはリサーチ・コンサルが花形のイメージだったが、システム部門で大きく収益を上げていることを知れた。システム部門でES提出。
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【感想】自分の面接での癖を指摘して頂けた。 自分の準備がどれほどの完成度かを認識できる。
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【内定者の数】50人 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】体育会は少ない。 理系が多い印象。 【内定後の拘束】8/1は朝から晩まで拘束された。 それからもリクルーターから飲みに誘われる。 【自分以外の内定者の所属大学】早慶上智東大一橋MARCH 【内定後の課題有無】特に...
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【時期】6月下旬 【会場到着から選考終了までの流れ】下の受付のソファーで待ち、呼ばれたら会場に行く形でした。 【質問内容】志望動機、学生時代に頑張ったこと、第一志望かどうかを聞かれました。また自分が答えた事に対し、また深く質問されました。最後に、逆質問する時間がありました。 ...
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【時期】6月上旬 【会場到着から選考終了までの流れ】下の受付のソファーで待ち、呼ばれたら会場に行く形でした。 【質問内容】IT業界の志望理由、企業の志望理由、学生時代に頑張ったこと、長所、短所、どのような業界を見ているか、現在の就職活動の状況といった、エントリーシートにそって聞かれました。次に逆質問がないか聞かれました。 ...
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【質問項目】志望動機、学生時代力を入れたこと、どのような仕事を行いキャリアアップしたいか。 【注意した点】説明会や座談会を通し得た情報を盛り込み、記入しました。また自分の学生時代に経験したこととキャリアプランを結びつけ書き、言っていることに一貫性を持たせるようにしました。そしてなぜこの企業でないといけないのかということを、...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空会社の既存システムの改良のため、企業のニーズや問題点を架空の会社の社員になりきった現場社員からヒアリングして、提案する職場体感ワーク。システム改良に充てられる予算も設定されており、その予算内で最適なシステムを提案することを求められる。他にも1時間ほどの企業説明会や、現場...
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最終面接(役員)
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【時期】7月 【質問内容】こちらも一次、二次と同様エントリーシートに沿った質問が目立った。これに加え、最終面接ということもあり、志望度を問われる質問も見受けられた。他社の選考状況や自分の企業選びの軸なども少し問われたため、考えて臨むべきだと感じた。 【雰囲気】いたって普通だった 【感想】役員の方との面接だったので緊張はした...
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二次面接(人事)
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【時期】6月 【質問内容】一次面接同様、基本的にはエントリーシートのことを聞かれる。そのため志望動機や入社後のキャリアビジョン、学生時代にがんばったことなどはしっかりと対策して臨む必要がある。加えて過去の話をされる場合もあるので、自己分析も重要である。 【雰囲気】こちらもいわゆる面接だが、年次が前回よりも上がるため、緊張感...
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一次面接(人事)
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【時期】6〜7月 【質問内容】基本的にはエントリーシートのことを聞かれる。そのため志望動機や入社後のキャリアビジョン、学生時代にがんばったことなどはしっかりと対策して臨む必要がある。加えて過去の話をされる場合もあるので、自己分析も重要である。 【雰囲気】いわゆる面接のような雰囲気。 【感想】少し社員の方がそっけない反応をす...
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模擬面接(現場社員)
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【時期】5〜7月 【質問内容】基本的にエントリーシートの話をする。ただ普通の面接というよりも、面接指南のような形式で、細かいフィードバックや指摘を社員の方からいただくことができる。ただ同時に志望度は見られていると感じたので、しっかりと志望理由などを語る準備をする必要がある。 【雰囲気】社員の方も穏やかなため、雰囲気も穏やか...
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