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すかいらーくホールディングスのES・体験談一覧
すかいらーくホールディングスのES(エントリーシート)・体験談一覧
すかいらーくホールディングスの就活のES・体験談の一覧です。すかいらーくホールディングスの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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27年卒
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27年卒
総合職(総合コース)
内定
27年卒
エントリーシート
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本選考
大学非公開 | 文系
【特技・趣味等の自己PR】私の強みは、お客様に寄り添った接客ができることです。◯◯でのアルバイトでは、2年間勤務する中でバイトリーダーも務め、パートナーのサポートや業務の調整を行いながら、お客様一人ひとりのニーズに合わせた接客を心がけてきました。その結果、「あなたが対応してくれると安心する」と言っていただけることもあり、満...
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27年卒
総合職(総合コース)
内定
27年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】業界トップクラスの規模と、それに応じた給料や福利厚生が整っていること。また、「食の未来を創造し、豊かな生活と社会の発展に貢献する」という企業理念に共感したことと、インターンシップや担当リクルーターの方の常に努力する人柄に惹かれたから。努力、人材、チームワークを新sに考えている姿勢が自分に合っていると...
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27年卒
総合職(総合コース)
内定
27年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50代程の男性 部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後ソファーに座って待つ。その後、時間になったらリクルーターの社員が迎えに来て控室に連れていかれる。その後リクルーターと軽く面談を行ったと別室で待機している面接官のもとへ向かう。終わった後もリクルーターとの...
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27年卒
総合職(総合コース)
内定
27年卒
リクルーター面談
/
本選考
大学非公開 | 文系
【経緯】インターンシップに参加し、webテストを受けた学生は全員受けるもの。 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで行った 【質問内容】学生時代に力を入れたことや将来携わりたい仕事について聞かれた。学生時代に力を入れたことはアルバイトで普段心がけていることや、具体的な成果を上げてアピールした。将来携わりたい仕事は海外...
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27年卒
総合職(総合コース)
内定
27年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】eF-1G形式で言語と非言語が出された 【各科目の問題数と制限時間】トータル30分 【対策方法】ネットで対策問題を数問解いた程度。問題自体は簡単なのでよく読み、スピードに対応することが大切だった。 【参考にした書籍・WEBサイト】不明
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26年卒
総合職(総合コース)
内定
26年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業から内定をいただけたため 【採用人数・倍率】わからない 【内定者の採用大学・学歴】わからない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】内定者懇談会に参加した際は、すかいらーくグループのお店でバイトされている方が多かったです。
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26年卒
総合職(総合コース)
内定
26年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の中年と方とだけしか分からなかった。 【会場到着から選考終了までの流れ】マイページにてルームに接続 ↓ リクルーターと少し話して、面接官がこられたら面接開始 ↓ 軽いアイスブレイクから質問 ↓ 時間がきたら面接官は退出、リクルーターとフィードバックを行う 【質問...
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26年卒
総合職(総合コース)
内定
26年卒
リクルーター面談
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【経緯】適性検査通貨の方にはリクルーター面談の連絡が来ました。一次面接を介さずリクルーター面談を行ってることから合同説明会限定の選考ルートなのではと感じました。 【会場到着から選考終了までの流れ】マイページにてルーム接続 ↓ リクルーターと1時間程面談 ↓ 時間がきたら退出 【質問内容】学生時代頑張ったことについて...
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26年卒
総合職(総合コース)
内定
26年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】eF-1Gでした。特に変わったことはなく、ネットでどんな問題が出るかを確認すると良いと思います。 【各科目の問題数と制限時間】能力検査(言語・非言語)30分 性格診断 約30分 【対策方法】問題集が出回ってるわけではないので、SPIで基本の学力を鍛えて臨みました。
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26年卒
総合職(総合コース)
内定
26年卒
体育会限定合同説明会
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【内容】企業説明と今後の選考案内についてです。 【注意した点・感想】体育会に所属している学生限定の合同説明会でした。非常に短い説明会で、とにかく自分の就活の軸と企業理念等がマッチしているかを意識してメモを取りながらお話を聞きました。出席についてもあるので、忘れてしまった場合早期選考特典をもらえない可能性があるので忘れないよ...
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26年卒
総合職(総合コース)
内定
26年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】非常に魅力的な会社であると感じたが、他の業界でやりたいことができたため。 【採用人数・倍率】100~200名 【内定者の採用大学・学歴】産近甲龍、関関同立 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】アルバイト
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26年卒
総合職(総合コース)
内定
26年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社15年程度の人事部部長 【会場到着から選考終了までの流れ】会社独自の面接ツールに、マイページから入室。 【質問内容】ガクチカや自己PRの深堀はもちろん聞かれた。またなぜこの業界を志していて、なぜこの会社なのかということも聞かれた。入社してからのキャリアビジョンに関しても、非...
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26年卒
総合職(総合コース)
内定
26年卒
1次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社5年程度の人事方。 【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから独自の面接ツールを活用し、面接が始まる。 【質問内容】提出した履歴書にそって、質問が始まる。ガクチカや自己PRの深堀。志望動機に関しても聞かれた。どんな夢があるのかといった、キャリアビジョンとは少し視点の違...
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26年卒
総合職(総合コース)
内定
26年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】簡単な数学の問題や、図形問題が多かった。一つ一つの問題の難易度は中学生レベルだが、スピードが求められる問題が多かった。 【各科目の問題数と制限時間】80問ほど。時間が足りなかったため、すべての問題数は把握できていない。 【対策方法】スピード重視で落ち着いて取り組めば問題はない。最後まで解けなかったものの、面接内...
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26年卒
総合職(総合コース)
内定
26年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文系
【ガクチカ】大学時代、未経験だった○○をはじめ、全国◯◯位に入賞した経験だ。入部から2年間、部内一練習を重ねた自信があったが全て予選で敗退していた。競技上の悩みや成果に対し、型にはまった練習と食事に課題を感じた私は、新たな練習と食事管理の徹底を行った。練習では、他競技を参考にした。◯◯における◯◯の◯◯や◯◯における体幹な...
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26年卒
総合職(総合コース)
内定
26年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 理系
【志望動機】私は、貴社のミッションである「ひとりでも多くのお客様に安くておいしい料理を気持ちのよいサービスで快適な空間で味わっていただく」に共感し、自分の理想である「日常生活の人々に付加価値を提供すること」を実現できると考え、志望しました。私は、将来お客様の声を直接聞き、新しい価値を生み出しやすい環境で働きたいと考えていま...
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26年卒
総合職(総合コース)
内定
26年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望群の企業から内定をいただいたため。また働き方(シフト制)が合わないと感じたため。 【採用人数・倍率】分からない 【内定者の採用大学・学歴】分からない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】分からない
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26年卒
総合職(総合コース)
内定
26年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラス?の方であった 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・自己紹介 ・なぜすかいらーくを志望するのか? ・他者の選考状況 ・志望業界 ・すかいらーくに入社後どのような店舗を作りたいか ・ガクチカの深掘り(大学時代の部活動とアルバイトの経験を...
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26年卒
総合職(総合コース)
内定
26年卒
リクルーター面談
/
本選考
大学非公開 | 文系
【経緯】最終面接前にリクルーター面談が行われた。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】選考には特に関係がなさそうでした。これまで学生時代に取り組んできたことやアルバイトの経験などを深掘りしながら話ができました。企業のことについて逆質問などを行うことができたのでとても有意義な時間になりました。 【雰囲気...
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26年卒
総合職(総合コース)
内定
26年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語・適性検査 【対策方法】SPIの本を3~4週程度行って対策しました。早めに対策しておくのがよいと思います。
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26年卒
総合職(総合コース)
内定
26年卒
企業説明会
/
本選考
大学非公開 | 文系
【内容】すかいらーくグループについての働き方などの説明 【注意した点・感想】企業のことについて何も知らなかったのでメモを取りながら聞きました。名が知られている企業であることもあり、福利厚生などはよかったと思う。働き方がシフト制であるということが自分の希望ではないと感じました。
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総合職(総合コース)
内定
26年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】サービス業なのでシフト制で休みが固定ではない為。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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26年卒
総合職(総合コース)
内定
26年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】所属は忘れてしまいましたが、部長の方でした。中高年の男性です。 【会場到着から選考終了までの流れ】入室→リクルーターの人とアイスブレイク→面接官との面接開始 【質問内容】なぜ、すかいらーくに興味を持ったのか。 きっかけと志望動機。 どの業界を見ているのか。 飲食中心に見て...
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26年卒
総合職(総合コース)
内定
26年卒
リクルーター面談
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手・人事部のリクルーターの方 【会場到着から選考終了までの流れ】企業のweb面談はこちらからをクリックして入室。 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと 学生時代に力を入れたことの施策が業務にどう活かせるか ・自己PR ・好きなこと ・志望動機 ・バイトについて...
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26年卒
総合職(総合コース)
内定
26年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】言語非言語、性格検査 【各科目の問題数と制限時間】不明 【対策方法】普通に行って解ける問題だと思います。特に対策は不要です。不安ならSPIの対策しておけば大丈夫です。
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26年卒
総合職(総合コース)
内定
26年卒
会社説明会
/
本選考
大学非公開 | 文系
【内容】会社の説明会です 【注意した点・感想】説明会では、外食産業全体の動向からすかいらーくグループならではの強みまで、非常に分かりやすく丁寧にご説明いただきました。特に、多様なブランド展開や、時代に合わせたデジタル施策の取り組みに関心を持ちました。また、社員の方々が穏やかで話しやすく、社風の温かさも伝わってきたのが印象的...
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26年卒
総合職(総合コース)
内定
26年卒
1day インターンシップ 食のテーマパーク
/
本選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】受付にある矢印の指示に従って、会場に入る。 企業説明とグループワークののち解散。 選考要素はなく、インターンシップに参加した人は全員本選考に呼んでもらえる。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業説明の時間が半分を占めていて、スライドのコピーをもらえるので空欄補充をしていっ...
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26年卒
総合職(総合コース)
内定
26年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】他の企業から内定をいただけたため。 【採用人数・倍率】150名程度 【内定者の採用大学・学歴】あまりこだわりはなさそう 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】人柄重視
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26年卒
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26年卒
個人面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネジメントを担う層の方 【会場到着から選考終了までの流れ】まずは面接担当でない人のアイスブレイク 【質問内容】志望動機や学生時代に力を入れたことを主に問われた。私はアルバイトを学生時代に力を入れたことにしていたので、なぜそのアルバイト先を選んだのかなどの深掘り質問をされた。主...
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26年卒
総合職(総合コース)
内定
26年卒
リクルーター面談
/
本選考
大学非公開 | 文系
【経緯】インターン参加後に案内があった。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】本当に面談という感じではあったが、選考要素もあったのかもしれない。すかいらーくグループの中でどの店舗に配属されたいのか、どんな人柄なのかを問う質問が多かった。逆質問の時間も多く、3問程度は用意すべきだった。 【雰囲...
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WEBテスト
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本選考
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【試験科目】画像を貼る問題 【対策方法】初めてなのでよく分からなかったが、画像を貼る問題と性格を見られるテストだった。
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26年卒
内定
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】他に志望度が高い企業の内定を頂いたため。 【採用人数・倍率】わからない 【内定者の採用大学・学歴】わからない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わからない
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役員面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】志望動機、学生時代に力を入れたこと、マネージャーになってどんな店舗を作りたいか、入社後に不安なこと、逆質問、今までチームで取り組んだ経験、 大学を選んだ理由とその学部を選んだ理由、自己PR(強みと弱み)、働く...
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26年卒
エントリーシート
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本選考
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【志望動機】食を通じて社会に貢献できるという点に強く魅力を感じています。◯◯の留学を通じて、日本食の素晴らしさを再認識しました。日本食は世界中で高く評価され、多くの人々がその魅力に惹かれています。しかし、海外で日本食を手軽に食べることはまだ難しく、特に価格面での課題があると感じました。 そこで、すかいらーくの技術や知識を...
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リクルーター面談
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【経緯】マイページで連絡があった。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】志望する業界や業種などその時の就活状況をまず聞かれた。その後に、学生時代に力を入れたことや自己PRでどのようなことを書いていいるのかを聞かれ、企業とのマッチングを見ていたと思う。最後に、不明な点がある場合は逆質問をする時間があった...
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2daysインターンシップ
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2日に分けて、店舗での運営業務と部長クラスでの業務を体験した。資料を用いたり、先輩社員の話を聞いたりしながら現場ではどのようなことがなされているのか、実際に働くとどのような仕事を任されるのかなど具体的にイメージできる内容が...
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内定
26年卒
内定
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【承諾/辞退理由の詳細】入社後しばらくは現場職というのが耐えられなかった。BtoCよりもBtoB事業をしたいという気持ちが強まった。 【採用人数・倍率】わからない。 【内定者の採用大学・学歴】わからない。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わからない。
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一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし。 【質問内容】志望動機、興味のあるブランド、強み、挫折経験などオーソドックスなものばかり。事前に面談でどのような内容が質問されるかは聞いていたので十分に対策して挑むことができた。回答もあまり凝る必要はないと感じる。 ...
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【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業から内定をもらったため。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明だが、内定者懇親会から高学歴が多いのではないか。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業部長 【会場到着から選考終了までの流れ】最初リクルーターと話した後に、選考が始まり、最後にまた、リクルーターと話す。 【質問内容】なぜ、すかいらーくに興味を持ったのか。 きっかけと志望動機。 どの業界を見ているのか。 飲食中心に見ているのか。 就活軸 学生時代に力...
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【経緯】選考を進むにあたり、リクルータ面談がある。 【会場到着から選考終了までの流れ】企業のweb面談はこちらからをクリックして入室。 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと チームで行ったエピソードで意見が対立した際にどう対応したのか 学生時代に力を入れたことの施策が業務にどう活かせるか その中で大変だったことは?...
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【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】不明 【対策方法】対策しなくてもいけると思う。不安ならSPIをやったほうがいいかもしれない。
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【すかいらーくでなりたい人物像】これまでの吹奏楽の経験から、良いチームを作るためには、何事にも挑戦する向上心、信頼関係が大切であることに気づかされました。 そのため、すかいらーくで、誰からも信頼され、挑戦を続けられる人物になりたいです。日頃から様々な人に積極的に話し、一人一人と素直に向き合うことで困った時、助けて欲しい時...
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【すかいらーくの魅力】魅力は2つあると思います。1つ目は、職種の多さです。職種が細かく分かれていることで、各分野に特化した人財を生み出し、貴社の生産性上昇に繋がっていると思います。また、貴社に入社してから自分に合った職種を見つけやすく自己成長がしやすい環境も魅力だと思います。2つ目は、企業理念である「価値ある創造の豊かさ」...
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【あなたの意識に近いものは(選択式)】食べるのが好き、仕事で自己実現したい、いろいろな仕事にチャレンジしたいチームでやりがい感じる 【働く不安】私の弱みは【夢中になりすぎてしまうこと】です。過去の経験でも、やりたいと感じたことや目標に向かって無我夢中になってしまい、その他のことを顧みない場面がありました。社会に出て働く上で...
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【すかいらーくに感じる魅力(記述式)】主に二つあります。一つ目は、食の未来をつくっていることです。貴社は食の未来を見据え、飲食店のトレンドをつくっているように感じます。日本で初めてドリンクバーを導入したように食の未来を変え、現在の当たり前をつくっています。他にも飲食店でロボットが配膳するイメージは、貴社から始まったと思いま...
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大学非公開 | 文系
【働く上で不安なこと】私の弱みである優柔不断なところが心配な点である。 ゼミナール活動での共同論文作成の際に、考察し施策を考えている時に悩みすぐに判断できず、意見が言えなかった場面があった。しかし、そこから早めに情報を収集し、判断する材料を増やすことを意識することを心掛けている。仕事をするうえで、判断しなければならない際...
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大学非公開 | 理系
【働く不安】 私は転勤が1番不安です。「なりたい私」に挑戦できるとありますが、勤務地や職種の希望が通っていて「なりたい私」に挑戦できている社員の方々はどのくらいいるのかが知りたいです。 【すかいらーくに感じる魅力】私が貴社に感じる魅力は多様なジャンルの店舗ブランドの展開をしていることです。どの店舗もお客様のニーズに応えるこ...
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】業界に将来性を感じない。不定期の休日、年末年始お盆に、出勤しなければならないこと。 【採用人数・倍率】辞退のため不明 【内定者の採用大学・学歴】無名私立等 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】飲食アルバイト経験
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最終面接
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40~50代の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】控室でリクルーターにリクルーター面談のFBをもらいながら待機し時間になったら階上の面接会場に誘導された。 【質問内容】基本的にはリクルーター面談通りで自己紹介と学生時代に力を入れたこと、志望動機とマネージャーになってどんな店...
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リクルーター面談
/
本選考
大学非公開 | 文系
【経緯】録画面接の合格連絡とともに二次面接に替えてリクルーター面談を行うことになった。 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐ 【質問内容】基本的には最終選考で聞かれるであろうことに対する深堀りをしてもらった。志望動機や学生時代に力を入れたこと、録画面接で語ったマネージャーとしてどんな店舗をつくっていきたいかについて...
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録画面接
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐ 【質問内容】90秒で簡単な自己紹介と自己PR、さらには店舗のマネージャーとしてどんな店舗をつくっていきたいかについて尋ねられた。もともと質問内容は開示されており撮り直しも可能なので納得いくまでチャレンジし続けることができる。 ...
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WEBテスト
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本選考
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【試験科目】能力検査 性格検査 【各科目の問題数と制限時間】30分ずつ 【対策方法】特になし 見たことない形式・問題があったが難しくはない
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オンライン会社説明会
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本選考
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【内容】会社説明(事業、経営体制、社員のとある1日、福利厚生、選考フローなど) 【注意した点・感想】アルバイト経験があるからこそわかる社員の一面なども踏まえて切り込んだ質問をすることを心掛けた。社員に求められる資質やマネージャーになってどのように何がしたいのかを具体化するための機会にできるように参加した。
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本選考
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【スカイラークで成し遂げたいこと】そして私がすかいらーくグループで成し遂げたいことは、御社の誇る自社宅配サービスの更なる発展に貢献することです。 内定を頂いた暁には御社持ち前の知名度の高さや高品質・低価格のメニューを生かして、あらゆるライフスタイルのお客様のニーズに応えられる様な、中でも私自身のひとり暮らしでの経験より、...
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リクルーター面談
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本選考
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【経緯】動画面接で優秀者として判断されたため。 【会場到着から選考終了までの流れ】メールに記載あります。 【質問内容】インターンで出会った方だったので雑談中心で、現在の就職状況であったり、今後どのように進めていくのかを確認していくような内容だった。また、最終面接での流れ等の説明も受けた。また、最終選考に向けたアドバイト等も...
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内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】シフト制であるため休日がとりにくそう。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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最終面談
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】詳細はメールに記載されています。 【質問内容】学生時代に力を入れたことは何ですか? これに対する深堀として、なぜその施策をしたか、あなたはどういうリーダータイプか、一番難しかったことはなど。 他企業との差別化について。ゼンショーグ...
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動画面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】無し 【質問内容】学生時代に頑張ったことは何ですか? 動画面接であったため質問は一問のみでした。人によって話す速度がかなり異なるため、それぞれの人によって時間も大きく変わります。ですので、話す速度に意識を向けて練習しましょう。 【雰囲気...
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WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】合計で40分程度 【対策方法】なし
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】志望度が低い業界のため、他業界で内定が出次第辞退する予定です。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事のベテランの方 【会場到着から選考終了までの流れ】リクルーターと面談→面接→リクルーターと面談 【質問内容】自己紹介(名前、大学のみ) なぜその大学を選んだのか 今までチームで取り組んだ経験 マネージャーになったらどんな店舗にしたいか キャリアプランについて 転勤...
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リクルーター面談
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本選考
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【経緯】二次面接が免除となったため、代わりにリクルーター面談を実施してもらうことになりました。 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】・動画選考のフィードバック ・最終面接での回答のサポート これまで集団で何か取り組んだ経験、物事が上手く進まなかった時にどのように取り組むか、などに答え、最終面接までにどこ...
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動画選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】テキスト ・あなたの意識に近いものは(選択式) ・働く不安(任意) ・すかいらーくに感じる魅力 動画 ・◯◯さんらしい自己紹介 その中に「すかいらーくで成し遂げたいこと」「マネジャーとしてどんな店舗をつく...
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WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】覚えていません。 【対策方法】問題数が多いので、スピードを意識すること
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】完全土日休日でない 【採用人数・倍率】わからない 【内定者の採用大学・学歴】わからない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わからない
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長とおしゃっていた気がする。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので5分前くらいから説明した。 【質問内容】大学名と名前のみの自己紹介、学生時代に力を入れたこととその深掘り、頑張るに当たってのモチベーションについてはかなり細かく聞かれた、アルバイトについてはい...
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リクルーター面談
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本選考
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【経緯】二次面接のかわりにリクルーター面談の場を設けてくださいました。 【会場到着から選考終了までの流れ】通常のオンライン面接とあまり変わらない 【質問内容】はじめに録画面接担当の面接官の方から預かった講評についてお話いただいた。基本的には自分が面接をするに当たり知っておきたいことを聞く時間だった。最後に最終面接の日程と開...
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一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】ウェブ上で動画の提出だったので特になし 【質問内容】打ち込む形式で自分に近いものを選んでいく2択形式の質問と、働く上での不安(字数制限なし)、すかいらーくの魅力(字数制限なし) 動画形式で2分程度の自己紹介と自分が考えるいい会社や,いい...
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WEBテスト
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本選考
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【試験科目】計数と言語、性格検査 【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIなどと変わらないと思う。 【対策方法】特に対策はしなかった。
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選考前説明会
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本選考
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【内容】通常の会社説明会。 【注意した点・感想】日本初で行った事業、ブランドへの思いなどのすかいらーくの魅力を知ることができた。また、ワークライフバランスのような入社後の働きやすさについても説明してくださったので、働くイメージを想像することができた。
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】他に行きたい業界があるから。 【採用人数・倍率】分かりません。 【内定者の採用大学・学歴】分かりません。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】分かりません。
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】最終面接前にリクルーターの方と10分ほどアイスブレイクの時間があり、その後面接、50分ほど会話形式で面接を受け、終了。 【質問内容】すかいらーくで成し遂げたいこと 今までチームで何かを成し遂げた経験 自身の過去について なぜこの...
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リクルーター面談
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【経緯】インターン、説明会からの早期選考だったので、webテストの後に動画選考を挟み、合格の通知を受け二次面接免除でリクルーターの方と最終面接に向けた面談でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの実施でした。 【質問内容】事前に履歴書を送りその履歴書に沿って和やかな雰囲気の面談でした。すかいらーくで何を成し...
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WEBテスト
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本選考
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【試験科目】性格診断と企業オリジナルのwebテストでした。 【対策方法】特になし。
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【承諾/辞退理由の詳細】シフト制であることと、土日休みが良いと感じたため。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】・人事部長のような方 ・店舗でのマネージャー経験豊富 【会場到着から選考終了までの流れ】リクルーターの方と五分程度話した後、最終面接専用の部屋(?)に案内された。 そこから4~50分ほど面接。 そのあとまた5分ほどリクルーターの方から結果は1、2週間以内であることを告げら...
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リクルーター面談
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【経緯】電話で日程を決め、WEBで行うことになった。 【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから専用のページに入って行う。 【質問内容】・自動車免許はもっているか ・アルバイトについて(きっかけ、やりがい) ・志望動機(それについての深堀り) ・メニュー開発について(メニュー開発をしたことによってお客様にどのよ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】動画面接であるためなし。 おそらく動画を見ているのは入社10年未満の採用担当の社員の方だと思われる。 【会場到着から選考終了までの流れ】動画面接のためなし。 【質問内容】【筆記】 ・自分に近いものを選んでいく質問方式(選択だったと思います) ・働く上での不安 ・すかいら...
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【試験科目】言語、非言語 【対策方法】とにかくスピード重視。
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【承諾/辞退理由の詳細】志望度の低かった企業のため、他企業で内々定が出次第辞退予定。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→リクルーターと面談→面接→リクルーターと面談 【質問内容】・大学院進学理由 ・何研究してる? ・インターン参加理由 ・この会社いいなと思った理由 ・なぜ人の生活に入り込む仕事がしたい? ・他の業界は何見てる? ・...
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【経緯】動画面接の結果、リクルーター面談を経て最終面接に挑むよう打診されたため。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。 【質問内容】最初のアイスブレイクは「出身地どこなの?」「今はどこに住んでるの?」など。 ・どうしてすかいらーくを見たのか ・免許の有無 ・全国転勤でも大丈夫か は聞かれたが...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】【テキスト】 (1)あなたの意識に近いものは(必須) (2)働く不安(任意) (3)すかいらーくに感じる魅力(必須) 【動画】 (1)あなたらしい自己紹介をお願いします。 (2)あなたが考える、いいお店や...
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【試験科目】形式の選択肢になかったのですが、形式はeF-1Gです。能力検査と性格検査の2部構成。 【各科目の問題数と制限時間】覚えていません。 【対策方法】何も対策はしませんでした。
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【承諾/辞退理由の詳細】承諾するかは検討中です。 【内定後の課題の有無】わかりません 【内定後の拘束】わかりません 【内定後の研修など】座談会があるそうです。 【採用人数・倍率】わかりません 【内定者の採用大学・学歴】わかりません 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わかりません
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ベテラン人事の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったのでアプリから入室しました。 【質問内容】自己紹介(大学名と名前だけ) なぜ飲食業界なのか アルバイトは何をしているのか アルバイト先では何を意識しているか どういったキャリアを歩みたいか 他に見て...
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【経緯】一次面接の後、二次面接が免除になりました。その代わりにリクルーターの方と面談を行いました。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面談だったので、アプリから入りました。 【質問内容】なぜすかいらーくなのか。就活の軸はなにか。アルバイトは何をしているのか。アルバイトではどんな事を工夫しているか。強みは何か。 ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】動画選考です。 【会場到着から選考終了までの流れ】動画選考でアプリを利用しました。 自分の好きなタイミングで何度でも撮り直し出来ます。 【質問内容】「あなたにとっていいお店とはなんですか」 「あなたなりの自己紹介」 それぞれ1分程度だったと思います。大きな声で身なりを整え...
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【試験科目】言語、計算、図形読み取り、適正検査 【各科目の問題数と制限時間】言語、計算、図形読み取りで合わせて1時間だったと思います。 【対策方法】特に何もしてません。
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【あなたの考える良いお店や良い会社とは】いいお店や会社とは「社員と顧客が心から笑顔になれる場所」であると考えます。これは、社員の視点と顧客の視点で考えることができます。まず社員視点でいうと、日々の業務に誇りを持って社員一人一人が輝いて目標達成や顧客のニーズに最大限に応えようとする姿勢があることです。また、そういった姿勢があ...
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【承諾/辞退理由の詳細】サービス業であるため、休日出勤があること 他の従業員の方の穴埋めなど担う必要があること 転勤が多い可能性があること 【採用人数・倍率】分かりません。 【内定者の採用大学・学歴】分かりません。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】分かりません。
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】詳しいことは書けませんが入社20-30年目のベテランの人事の方でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】対面かオンラインか選択することができ、オンラインを選択しました。 【質問内容】リクルーター面談と、内容はほぼ同じで過去のスポーツ経験とそこから学んだこと、アルバイトでどのよ...
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本選考
関西学院大学 | 文系
【経緯】動画ESとウェブテストの結果、二次面接を免除してリクルーター面談に進むことができました。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】志望動機、志望理由、入社してから就きたいと考えている職種、高校や大学時代のスポーツ経験の話、アルバイトの話、どんなお店にしたいか、将来への不安などを質問というよりも面談...
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WEBテスト
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本選考
関西学院大学 | 文系
【試験科目】適性検査 【各科目の問題数と制限時間】性格診断 【対策方法】特になし
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24年卒
エントリーシート
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本選考
関西学院大学 | 文系
【どんな人になりたいか】今まで学生時代に所属していた部活動での経験から、チームワークを円滑に行うためには、信頼関係と常に目標を持ち続けることが大切だと考えました。 その経験から、働く上で常に目標を持ち続け、周りの人から信頼される社会人になりたいです。目の前にある小さな目標から、将来を見据えた目標まで常にアップデートしなが...
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食のテーマパーク
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本選考
関西学院大学 | 文系
【内容】店舗戦略などをグループで話し合う 【注意した点・感想】グループワークと発表という形だったので、積極的にグループ内で発言すること、協調性を見せて和やかな雰囲気で話し合うことを意識しました。気さくにリクルーターの方が話しかけてくれたので色々と質問すると距離を縮められると思います。
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動画選考
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】好きなタイミングでスタート 【質問内容】質問内容は全部で2つあった。 動画選考に進む前にエントリーシートの記入が必要であった。(エントリーシートの質問は別回答で提出してあります) 質問内容 (1)自己紹介と自分のセールスポイント ...
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内定
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本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】従業員は必ず最初は店舗配属で、店長を務めなくてはならない。そこからキャリアは広がると言っていたけれど、どのくらいの期間店舗配属になるかは決まっていない為、店舗勤務の終わりが明確でないことが不安点だった。 【採用人数・倍率】私は動画選考からすぐ最終面接に行ったし、友人も対面での説明会を受けた時に特別に...
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最終面接
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事代表者 男性 【会場到着から選考終了までの流れ】前の面接が長引いていて、入室から10分遅れて、そこから仲介役?の方が来られて少し話して人事の方がきて15分遅れてスタート 【質問内容】自己紹介 学部の説明 なにを特に学んでいるか 学生時代の部活 部活で最高記録はどのく...
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