レバレジーズのES（エントリーシート）・体験談一覧

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832件 のES・体験談

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20年卒

総合職※他職種へ分割

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20年卒 集団面接 / インターンシップ選考

京都大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の気さくな女性　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、面接室に案内される。　【質問内容】履歴書に書いている内容にそって話す。出身地や志望動機など。志望動機や、学生時代頑張ったことについて深掘りされる。どうしてそうしたのか、そのときの思考プロセスはどうだったのか。思考力に...

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20年卒

総合職※他職種へ分割

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20年卒 インターンシップ / インターンシップ

京都大学 | 理系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目から3日目の朝までグループワークが行われる。課題は4つの事業領域から選べ、私の班はデーティング事業領域。事業の内容をつめるのはもちろん、広告や、収支計算まで行う。発表スライドテンプレートがあり、それに沿ってワークを進める感じ。3日目の昼に発表があり、講評がある。毎日1...

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19年卒

総合職※他職種へ分割

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19年卒 最終面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】執行役員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、時間までエントランスで待機し、時間になると呼ばれ、面接官の到着を待つ。到着後は面接官の自己紹介から始まり、終了後エントランスまで見送られる。　【質問内容】自己紹介を3分程度で行ってから前回の面接内容の振り返りを行った。そこから...

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19年卒

総合職※他職種へ分割

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19年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事入社5年目程度　【会場到着から選考終了までの流れ】エントランスで面接時間まで他の学生と話ながら待つ。開始後は個室に移動し、和やかにスタート。終わり次第解散。　【質問内容】自己紹介を簡単に2、3分程度で行ってスタートした。 学生時代に頑張ったこと、またその深堀りでどのよ...

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19年卒

総合職※他職種へ分割

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19年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事前に3つのテーマが用意され、そこから社員を含むチームで選び、新規事業の立案を行う。わたしのチームはシェアリングサービスについてで、具体的な事業計画、キャッシュフロー計画を立て、PowerPointにまとめる。　【ワークの具体的な手順】全員の自己紹介などチームビルディングの...

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20年卒

総合職※他職種へ分割

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20年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【学生時代に打ち込んだこと】私は◯◯の学生団体で、周りを巻き込んで企画を立案し、交流を増やして満足度を上げました。活動の中で、満足度調査の結果が6割と低く、直接聞いた時に距離を感じると答えた◯◯が多かったため、悔しさを感じました。それで、担当の◯◯だけを生活面で支援する構造が問題だと考え、幅広く交流できる機会を作って留学を...

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20年卒

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20年卒 最終面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員 イベントなどでよく講演されてる人　【会場到着から選考終了までの流れ】スカイプ　【質問内容】学生時代に力を入れたことからはじまり、 話の途中でなんでその行動をしたのか対処方法は他になかったのかを 質問されることがおおかったです。 また、インターンになぜ参加したいのか...

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20年卒

総合職※他職種へ分割

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20年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用人事 イベントでお会いしたことがある人　【会場到着から選考終了までの流れ】スカイプで。 向こうからかかってきます。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと。 その中で発生した問題とその解決をどのようにして行ったか いまならその問題をどのように対処するか 今はどんなこ...

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20年卒

総合職※他職種へ分割

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20年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自社のある部門の経営改善施策の考案。 1日目はほとんどインプットで2日目にある社員をその部門の人とみなしてヒアリングをする機会を与えられます。 最後にプレゼンテーションが15分程度あり、質問が5分程度続きます。　【ワークの具体的な手順】1日目 講義とワーク 2日目 ワ...

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20年卒

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20年卒 最終面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅でSkypeのビデオ通話を利用しました。面接の最後に合格を伝えられました。　【質問内容】自己紹介から始まり、基本雑談ベースでの面接。学生時代に頑張ったこととして大学院で行っている研究の内容を話したところ、それを起点に様々な質...

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20年卒

総合職※他職種へ分割

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20年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】4つの事業ドメインが提示され、その中からひとつのドメインを選択して新規事業を立案する。レバレジーズのアセットを活かした新規事業の考案が求められた。Googleスライドを使用して最終プレゼンを行い、プレゼンの結果で審査される。　【ワークの具体的な手順】課題提示→ドメイン決定→...

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19年卒

総合職※他職種へ分割

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19年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系

【自己PR、志望動機。】自己PR：私は強い思いをもって挑戦する力があります。その強みを発揮した経験として留学での◯◯の活動があります。活動理由は、大学を通して日中友好の架け橋となる存在を目指し、その中でも誰にも真似できない輝きを求めて、勝負できるものが◯◯だったからです。成果としては、国が主催をした◯◯番組に、応募者◯◯名...

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20年卒

総合職※他職種へ分割

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インターン選考通過

20年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【大学時代取り組んだこと】大学1年から◯◯でアルバイトをしている。チームリーダーに抜擢され、15名ほどのチームリーダーとして主婦の方から後輩までまとめている。商品知識講習会の開催や積極的にコミュニケーションをとりチームで情報共有を行うこと、目標を徹底的に意識してもらうように働きかけ当初売上が平日平均7万円のところを20万円...

17人の方が「参考になった」と言っています。

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19年卒

総合職※他職種へ分割

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19年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系

【自己PR】私は行動力があると自負しています。具体的なエピソードはヒッチハイクを行なったこと とvとして活動していることです。ヒッチハイクは、◯◯（居住区）〜◯◯〜 ◯◯（実家）までを12日間で敢行しました。◯組、◯人の人たちに乗せていただき、初めて会う地元の方とコミュニケーションを取りながら行き先を決めたり、観光やグルメ...

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19年卒

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内定

19年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系

【採用人数・倍率】数百人規模　【内定者の採用大学・学歴】学歴はあまり関係ないと思います。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わかりません。

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19年卒

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内定

19年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】取締役クラスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】これまで面接と同様　【質問内容】基本的には学生時代に頑張ったことの深掘りがメインでした。取り組んだことに関する志望動機やそのときの心境など、相手がどういう人間であるかを短時間に把握している気がしました。質問も鋭いですが圧迫感は...

2人の方が「参考になった」と言っています。

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19年卒

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内定

19年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 理系

【経緯】最終面接に向けての就活状況の確認　【会場到着から選考終了までの流れ】通常通りだが、一次面接の担当者がリクルーターのような役割をしてくださった。　【質問内容】現状悩んでいること。志望度や優先順位など、仮に内定を出した場合に入社してくれる可能性を見極めている気がしました。この段階でまだ悩んでいることもありましたが、何に...

7人の方が「参考になった」と言っています。

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19年卒

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内定

19年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

大学非公開 | 理系

【会場到着から選考終了までの流れ】会社の説明会が終了した後、任意で選考に進めるという形でした。　【GDのテーマ・お題】他の就活生に向けた自己アピールでした。　【GDの手順】最初に発表する人を、立候補で決めてからは、時計回りで順番に自己アピールをするという形でした。討論をするというよりかは、その人の自己アピールを周りが頷きな...

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19年卒

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内定

19年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長レベルの方・サービスの責任者の経歴　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様でした。　【質問内容】二次面接も、自分自身について話すことが多かった印象です。特に学生時代に頑張ったことは深掘りしていただきました。この時点になると他の志望企業についても聞かれるようになりま...

8人の方が「参考になった」と言っています。

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19年卒

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内定

19年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方、入社年次はわかりませんが20代の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】会社の受付で待機し、時間になると面接官が迎えに来てくださりました。　【質問内容】履歴書を持参ということだったので、その内容を見ながらの面接となりました。学生時代に頑張ったことや、なぜそれに取り組ん...

4人の方が「参考になった」と言っています。

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19年卒

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19年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【中学・高校生時代に所属していた部活動の内容やポジション、実績を教えてください。部活動をしていない場合は、どのような活動をしていたか教えてください。】中学・高校生時代の6年間、◯◯部に所属し、中学・高校の両方で部長を務めました。大会に向けてチームの士気が上がらないときは、部員全員が参加するミーティングを主催しました。そこで...

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19年卒

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19年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の新卒採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】会場について待機、その後案内される　【質問内容】・なぜその大学にしたのか ・学生時代に頑張ったこと 大きくこの2つだった。大学の質問は軽く聞いてきて、学生の思考などを見ている感じだった。学生時代に頑張ったことは3人で1時...

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19年卒

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19年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規事業立案。いくつかのテーマが与えられて、チームごとにテーマを選ぶ。 1日目：多少のインプット。テーマ決め、テーマに対してどんなことをするのか 2日目：1日目の続き、損益計算書、収益予測等の提出があったのでそれのインプットの講習、中間発表 3日目：最後の追い上げ、プ...

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19年卒

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19年卒 最終面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】一次と基本的に同じ。　【質問内容】・親の性格、職業、どんな人か ・自分の小さいころはどういうタイプの人間だったか ・高校では何をしていたのか、どんなことを頑張っていたのか ・高校はどんな高校？ ・大学時代に頑張ったこと ・周...

5人の方が「参考になった」と言っています。

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19年卒

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内定

19年卒 内定 / 本選考

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【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】懇親会の案内が届く　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】未明　【内定者の採用大学・学歴】未明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】未明

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19年卒

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内定

19年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【経緯】最終面接の手前に、知りたいこと、気になっていることがあれば是非、と紹介された。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付から来客用の机に移動させられる。1人終了すると入れ替わりでもう1人が来てくれる。　【質問内容】どういった経緯でベンチャー企業に入社をきめたか。後悔はないか、雰囲気ややりがいについてはどうかなど。今自...

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内定

19年卒 二次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】受付から個室に案内される。終了後エレベーターまで案内される。　【質問内容】自己紹介の後、簡単に志望理由を聞かれる。その後は就職活動の軸をベースに、他社、他業界の選考状況や性格、適性などについて。 また、将来の目標など、自分につい...

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内定

19年卒 一次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の女性社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付から個室に案内される　【質問内容】小学生時代から今まで、人生での出来事を聞かれ、気になったところを深堀される。 頑張ったことや挫折経験、その時どう考え、どのような目的を持ちどう行動したか等。 また、現時点での就職活動の...

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19年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付から個室に案内され、リクルーターによる案内の後役員が入室。面接の後オフィスの中身を案内され、別室で合格の旨を伝えられる。　【質問内容】現在の就職活動の状況。当社をどこで知り、また、面接などを通じどのように印象が変化したか。現時点での志...

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内定

19年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】説明会の後、休憩をはさみ一次選考を兼ねたグループディスカッションが行われる。 終了後には数人による発表とフィードバックの時間が設けられた。　【GDのテーマ・お題】花屋の売り上げを2倍にするのに最適な方法を議論せよ。　【GDの手順】ブレインストーミングに則り案を出し合い、その後組み合わせら...

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19年卒

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内定

19年卒 早期説明・選考会 / 本選考

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【内容】会社説明会と座談会、一次選考を兼ねたグループディスカッション。　【注意した点・感想】グループディスカッションでは積極性を意識した。 1会場で40〜50人程度の学生がいるにも関わらず、評価をつける社員は2人しかいなかったので、必要最低限のコミュニケーションや積極的な参加が出来ているかが見られていると感じた。 最後...

2人の方が「参考になった」と言っています。

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内定

19年卒 内定 / 本選考

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【採用人数・倍率】200人ぐらい。　【内定者の採用大学・学歴】早慶上、MARCH、日東駒専　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】様々。体育会も学生団体系も色々いる。

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内定

19年卒 個人面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20代の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】集合時間に指定されたホテルに向かい、そこから個人面接を1時間ほど　【質問内容】学生時代に頑張ったこと。どうして頑張れたのか。モチベーションの源泉は何か。どのような仕事をしたいのか。なぜレバレジーズなのか。他社の選考情報。レバレジー...

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内定

19年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【自己PRをお願いします】私の強みは変革力だ。私は大学で◯年続く歴史と伝統のある◯◯ゼミにて幹事長を務め、ゼミ運営の変革に力を入れて取り組んでいる。教授主導でなく学生主体である私のゼミでは、◯◯に関する事柄を班ごとに分かれ調査し、プレゼン発表を行なった後、ゼミ内で討論を行うといった形式をとり日々学びを深めている。ゼミ活動開...

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19年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

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【中学・高校生時代に所属していた部活動の内容やポジション、実績を教えてください。部活動をしていない場合は、どのような活動をしていたか教えてください。】《中学校》 吹奏楽部打楽器パートリーダー ◯◯の部　銀賞 《高校》 ◯◯部 ◯◯大会　◯◯出場　【大学生時代に取り組んだことと簡単な実績を教えてください。箇条書きで...

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19年卒 内定 / 本選考

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【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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内定

19年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】性格診断　【対策方法】なし

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19年卒 二次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後部屋に案内され面接　【質問内容】自己紹介後、 ・学生時代頑張ったこと ・就活の軸とその理由 ・どういう子供だったか ・逆質問（これまでの経歴と今の業務内容について、コンサルタントとして求職者の方と関わる上で大事にし...

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19年卒 一次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い男性人事　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後部屋に案内され、面接　【質問内容】自己紹介後 ・大学選定理由や学部を選んだ理由など ・学生時代頑張ったことについて ・学生時代の活動全体を10としたときの構成比とその理由（アルバイト：サークル：学業＝3：3：4といった...

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内定

19年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】企業説明→GD　【GDのテーマ・お題】花屋の売り上げをあげるための方法を考える　【GDの手順】指定された4〜5人のチームに分かれ、30分程のGDを行う。資料はなし。ざっくりとしたテーマだったため丁寧に定義づけを行い、出てきた案を、様々な観点から評価し1つに絞った。発表機会はなく、選考官が最...

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19年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】執行役員　【会場到着から選考終了までの流れ】リクルーターと少し話した後に、面接。　【質問内容】自己紹介後、 ・就活の軸とその背景 ・志望理由（◯◯業界ではダメなの？といった質問もあった） ・人生の転換期を3つ ・学生時代の頑張ったことを1つずつ説明 ・周りから言われる...

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内定

19年卒 三次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後部屋に案内され、面接　【質問内容】自己紹介後、学生時代の頑張ったことについての深掘り。質問内容は一次・二次で聞かれたこととほとんど同じであった。この質問が10分ほどで終わり、あとは全て逆質問の時間だった。今の業務内容を聞き...

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19年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

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【大学時代、簡単な実績 箇条書きで】・学生運営のカフェでインターン活動をしていたこと ・バックパッカーを応援する団体で集客や現地で引率をしたりしていた。　【所属した団体】学生運営のカフェ バックパックの団体　【中学校・高校時代に所属していた部活動の、活動実績や活動頻度、部活の中での役割】バスケ部 活動実績；6年間通...

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19年卒 二次面接 / インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の方。若かった　【会場到着から選考終了までの流れ】【1】会場到着 【2】待合室で待機 【3】社員が呼びに来て面接部屋に通される 【4】面接 【5】各自解散　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代頑張ったこと ・上記の質問に対してなぜそれを頑張ったのか ・上記の質問...

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19年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】【インターン全体の内容】 ・課題を選んで新規事業立案型のワーク 【業務の具体的な内容】 ・お題を与えられて、「でははじめてください」と言った感じ ・大まかな時間割はあるが、時間の使い方や、進め方を含めグループ内で決めて良い ・最後に発表もあるのでその発表者や練習も...

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19年卒 一次面接 / インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性。優しい方　【会場到着から選考終了までの流れ】【1】会場到着 【2】待合室で待機 【3】社員が呼びに来て面接部屋に通される 【4】面接 【5】各自解散　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代頑張ったこと ・上記の質問に対してなぜそれを頑張ったのか ・上記の質問に対...

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19年卒 二次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】内線電話で人事部に連絡し、待っていたところ、面接官が来て、部屋に案内された。面接終了後はエレベーター前まで送ってもらい、解散。　【質問内容】幼少期についての質問がメインで、目の前の学生の人間性を見極めようとしている気がした。「なぜ、この高...

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19年卒 一次面接 / インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の人事の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】入ってすぐ内線電話で人事部に電話で連絡し、手前の椅子に座って待つよう指示される。その後、面接を担当する人事の方が来て面接用の部屋に向かい、最初は学生ひとりひとりに履歴書の提出と自己紹介が求められる。その後は履歴書に書いてある内...

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19年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】各チーム5人ずつで、各班1人は女子がいた。課題そのものの難易度も高いものの、課題の量に対して時間が圧倒的に少なかった。1日目はチームビルディングと課題説明・課題に関する市場調査とその発表があった。2日目と3日目は執行役員によるメンタリングタイムが複数回あった。3日目の最後は...

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19年卒 二次面接 / インターンシップ選考

早稲田大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】25歳の執行役員の方。かなりフランクな方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、受付の電話で到着を伝えると、しばらくしてから迎えにきてくださる。終了後は面接官がエレベーターまで見送ってくださった。　【質問内容】かなり変則的な面接でした（笑） まず、自己紹介を...

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19年卒 一次面接 / インターンシップ選考

早稲田大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の若い女性の方。明るい方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】普通に会場に到着し、受付にある電話から電話をかけて到着を報告。面接後は面接官がエレベーターまで見送ってくださった。　【質問内容】かなりオーソドックスな面接だった。 ・学生時代頑張ったこと ・将来やりたい...

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19年卒 インターンシップ / インターンシップ

早稲田大学 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自己紹介→領域の決定（5テーマある中で、自分たちの班がどれに取り組みたいかを決める。他の班と被らないように）→ビジネスインプット→開始 ホワイトボードなど基本的にワークに必要な備品は全て支給されている状態。 1日の終わりにチーム単位での振り返りがある。 最後に経営メン...

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19年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】執行役員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、受付を済ませ、面接を開始。面接後、オフィスに案内され、解散。　【質問内容】・学生時代に頑張ってきたこととその深掘り →どうしてそれをやったのか、どこが大変だったか、失敗はしたか、などかなり深掘りされた。 ・幼少期から今...

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19年卒 二次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、面接を開始。　【質問内容】・学生時代に頑張ってきたこととその深掘り →どうしてそれをやったのか、どこが大変だったか、失敗はしたか、などかなり深掘りされた。 ・幼少期から今までの出来事 →自分で淡々と話し、間に...

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19年卒 一次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、面接をする部屋で待機。面接終了後、合否を通達されました。　【質問内容】・学生時代に頑張ってきたこととその深掘り →どうしてそれをやったのか、どこが大変だったか、失敗はしたか、などかなり深掘りされた。 ・幼少...

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19年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】説明選考会の中で、GDをやりました。GDの後、レバレジーズのエース級の社員との座談会がありました。　【GDのテーマ・お題】花屋の売上向上施策　【GDの手順】まず、資料を読み込む時間を5分ほど与えられる。それをもとに15分議論をした。その後、5、6班ある中で挙手制で2班発表し、社員及び就活生...

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19年卒 選考説明会 / 本選考

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【内容】・会社説明 ・GD ・エース級の社員への質問TIME　【注意した点・感想】GDは15分で資料読み込み型のものだった。私が選考を受けた時期はGDを選考説明会では実施していたようだが、GDだと選考をくぐり抜けるものが多いため、「選考内容が1分で自己PRをする」というものに変わったらしいです。

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19年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

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【学生生時代に取り組んだことと簡単な実績（長期インターン、アルバイト、長期留学、部活動、サークルなど）】・大学4年間、◯◯でアルバイトをしていた。最後の1年間は学生◯◯（◯◯責任者）の職務に就きマネジメントとして働き、後輩育成や店舗でのイベント発案、廃棄を減らす新しい発注方法提案などで店舗に貢献した。 ・学生のうちに世界...

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内定

19年卒 内定 / 本選考

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【内定後の課題の有無】本を三冊、簿記二級　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】まだわかりません　【採用人数・倍率】まだわかりません　【内定者の採用大学・学歴】まだわかりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】まだわかりません

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内定

19年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着し、一次面接でお世話になった女性の人事の方と少しお話。そのあとに面接　【質問内容】最初履歴書と性格診断の結果を確認された。 質問は、 人生の転換期を3つあげて 挫折経験はあるか どうしてうち志望しているの？ 最近頑...

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内定

19年卒 リクルーター面談 / 本選考

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【経緯】三次面接とおそらくセット。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、順番に移動させられる　【質問内容】逆質問でも面接でもなく、就職に対する不安を聞いてくださって、アドバイスをくださった。どちらかというとキャリア相談会みたいな雰囲気だった。ご自身の体験談を話してくださったり、レバレジーズ以外の選択肢を挙げてくだ...

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内定

19年卒 二次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接と同じ女性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着した後に選考開始　【質問内容】前回と同じような質問だった。どちらかというと学生時代の話中心ではなく、自分の人生を全体的に聞いてきていた記憶がある。二次面接あたりから、他社の選考状況や就活の軸、将来成し遂げたい夢なども...

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内定

19年卒 一次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】綺麗な女性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に案内されて、そのまま面接　【質問内容】最初に履歴書を提出し、履歴書に沿って幾つか質問を投げかけられました。その後に学生時代頑張ったことは何かなどのオーソドックスな質問の他、嫌いなタイプはどんなタイプかなどといった少し変わっ...

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内定

19年卒 リクルーター面談 / 本選考

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【経緯】ある就活塾のイベントでのGDが評価されて呼ばれた。　【会場到着から選考終了までの流れ】11階で待ち合わせ　【質問内容】こちらから社員さんへの逆質問。入社を迷った企業と最終的な入社決定理由、今どのような仕事をしているのかや将来成し遂げたいことなどを聞いた。ただ一方的に質問していたわけでもなく、適宜私の話も聞いてくれる...

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内定

19年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】性格診断のみ　【各科目の問題数と制限時間】20分ほど　【対策方法】特になし

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内定

19年卒 三次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が少し上がった、男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着した後に選考　【質問内容】一問一答というよりも対話形式で話がどんどん進んで行った 幼少時はどんな人間だったか、今に至るまでに考え方がどう変化して、今の自分の性格はいかにして形成されたかということや、自...

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内定

19年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】説明を聞いた後にGD　【GDのテーマ・お題】例年通りの資料読取ではなく、比較的自由度の高いテーマだった　【GDの手順】6、7人くらいが1チームを組んで、30分ほどでグループディスカッションを行う。選考官は3人ほどで10チームくらいを歩き回りながら見ていた記憶がある。そのため、どのタイミング...

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19年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 文系

【中学・高校生時代に所属していた部活動の内容やポジション、実績を教えてください。部活動をしていない場合は、どのような活動をしていたか教えてください】中学時代は◯◯部に所属しており、キャプテンではなかったが◯◯だったこともあり、チームメンバーの指導や声掛けの役割を担っていた。立ち位置としては同期と後輩の仲介役であり、後輩から...

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19年卒 skype面接 / インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性。話しやすい雰囲気を作って下さっているように感じた。　【会場到着から選考終了までの流れ】skype待機→自己紹介→質疑応答→逆質問→選考終了　【質問内容】◯学生時代頑張ったこと ◯若干の深掘り ◯なぜ今の大学なのか ◯中学、高校時代の自分はどんな人だったか ◯他者か...

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19年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の会社の人事課題を役員へのヒアリングを通して予測し、その解決策を考える。これから約3年で30億円程度の売り上げアップを狙うA社が現状抱えている問題は何か、その問題は今後どうなるか。その問題を解決するためのsolutlonが他のリスクを孕んではいないか（そのリスクを補う方...

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19年卒 面接 / インターンシップ選考

東北大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性。バリバリ仕事に精を出しているという印象の方だった。知的。　【会場到着から選考終了までの流れ】1.オフィス到着 2.待機後、面接室へ 3.面接開始 4.一通りの質問後、逆質問 5.面接終了、解散　【質問内容】・自己紹介 ・なぜ東京に来ているのか（地方学生のため） ...

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19年卒 インターンシップ / インターンシップ

東北大学 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】テーマは、「従業員数20名　売上10億の会社が　5年後に従業員数50名　売上50億の会社になる過程で生じる組織の課題解決」 学生約5人、社員2名で構成されたチームが1単位となり、ワークに臨む。 1日目の夜に課題が発表され、2日目～3日目で取り組む。 対象となる企業の基...

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19年卒

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インターン選考通過

19年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

東北大学 | 文系

【志望理由】[志望動機]　ビジネスレベルでのリーダーシップを獲得したい。 私は、市場価値の高い人間になりたいと考えている。理由は上昇志向の強さと世界の潮流を考慮しているからだ。母校37年ぶりの◯◯現役合格や主将・代表経験が上昇志向の強さを表しているよい例である。また新聞を読む中で、将来は労働市場が流動的になり、個人の市場...

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18年卒

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18年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】レバレジーズが主体となって新しい事業を立ち上げる場合、どんな事業を立ち上げるかを考えるのが課題でした。制限時間に対して、求めるアウトプットのレベルは他の企業のインターンよりも高かったように感じました。　【ワークの具体的な手順】座学→ワーク→プレゼン→フィードバック　【インタ...

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18年卒

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内定

18年卒 内定 / 本選考

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【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

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内定

18年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代男性、会社のトップ2　【会場到着から選考終了までの流れ】部屋で待機、そのままそこで面接　【質問内容】自己紹介 自己PR なんでレバレジーズを志望しているのか。 今までの長い学生生活の中で、一番勉強になった事、または身についた大事な価値観って何。 趣味は。休日はなに...

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内定

18年卒 二次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い男性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】部屋で待機、その後その部屋で面接　【質問内容】自己紹介と自己PR 大学時代どんなことを頑張ってきたか その中で苦労したことって何。 基本いいやつそうなんだけど、そうなの。 会社に入ってやってみたいことは。 なんでその学歴...

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18年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】言語、計数、性格　【各科目の問題数と制限時間】各30分ほどだったと思います。　【対策方法】テストセンター対策で十分だと思います。

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18年卒 リクルーター面談 / 本選考

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【経緯】メールで案内が来た。　【会場到着から選考終了までの流れ】エントランスで待ち、その後カフェで面談。　【質問内容】逆質問しかなかった。逆質問で私がした質問は なんでレバレジーズを選んだのか。 転職する人はどこに行くのか。 自分は市場価値が高いと思うか。 ここいいなって思うベンチャー企業は。 職場の雰囲気は。 ...

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内定

18年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い女性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】フロアで待たされた後、カフェで面談チックな面接　【質問内容】生まれはどこ？ なんでこっちの大学に来たか。 なんでその学部？ 大学時代どんなことやってきた？ 今やってる研究って、成果が出たら人類にどんないいことがあるか。 ...

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内定

18年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】企業説明があった後GDへ　【GDのテーマ・お題】今後どの領域でビジネスを展開していくべきか。　【GDの手順】まず、各業界の売り上げ的なグラフであったり各国の伸びている業界で合ったりの資料が配布される。資料は1枚か枚であったと思う。その資料を基にまずは自分の考えをまとめ、そのあとで皆で討論を...

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内定

18年卒 企業説明会 / 本選考

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【内容】企業説明　【注意した点・感想】企業の沿革や理念、どういう人に来てほしいかなどをまとめて話してくれたため、かなり勉強になった。そのため企業研究は特にしていない。企業の説明をしていた方が面白く、志望度が上がった。若手えりすぐりのエリート集団で来ていたらしい。

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18年卒 個人面接 / インターンシップ選考

慶應義塾大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後10分程度待っていると面接官の方に案内される。同じ時間帯に5人程度いたが、面接時間は人によって様々であった。私は45分程度であった。中には15分で終えている人もいた。　【質問内容】・自己紹介 ・研究内容 ・サークル活...

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18年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

慶應義塾大学大学院 | 理系

【試験科目】言語・計数・性格　【対策方法】勉強を全くしていないで受験したが通過したのでボーダーは高くないように感じた

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18年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

慶應義塾大学大学院 | 理系

【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明会（1時間程度）→自己紹介（5分）→GD（30分程度）→各班発表（1分）→フィードバック（10分程度）→解散　【GDのテーマ・お題】「webを用いて売り上げ10億を達成せよ」　【GDの手順】5人1組で6班あり、それぞれでホワイトボードを使って意見を出し合い、まとめていく.最終的には...

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18年卒 インターンシップ / インターンシップ

慶應義塾大学大学院 | 理系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題内容は「初期投資で5億円で、2020年にレバレジーズのメディカル事業部として200億円を売り上げる新規事業の立案」 チームは4人1組で予め決められている。4チームで各チームに1チームに1人メンターがつく。役員3人おり評価はその3人と社長が行う。　【ワークの具体的な手順...

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18年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20代後半から30代前半 終始笑顔が絶えず、優しい面接官であった　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着、履歴書の提出、面接、終了　【質問内容】・自己紹介（趣味や所属していた部活など） ・なぜベンチャーのインターンを受けるのか ・なぜレバレジーズのインターンを受けるの...

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18年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題はレバレジーズが行う新規事業の立案であった。 1日目は社員からロジカルシンキングなどの講義を受け、ワークは2日目から行われた。 チームはあらかじめ決められており、最終日に社長らに対し15分程度のプレゼンテーションおよび質疑応答であった。そのあと、優勝チームが発表され...

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18年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系

【試験科目】言語、計数　【各科目の問題数と制限時間】言語　15分32問 計数　15分29問　【対策方法】合格通知後に適性検査受験の案内がきたため、特に対策はしなかった。

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18年卒 最終面接 / 本選考

明治大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男の人。年配の方　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様。　【質問内容】志望動機と軽く自己紹介。 自己PR。 学生時代に頑張ったことと挫折経験。また、どのように克服したか。 リーダーシップを発揮して何かにチャレンジした経験があるか。 また、そのエピソードや問題...

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18年卒 一次面接 / 本選考

明治大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若めの女性の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後に待合室で10分くらい待機した後に面接官に呼ばれて個室で面接。　【質問内容】志望動機。 なぜ今の大学、学部、学科に進んだのか。 中学時代まで何をやっていたか。またその中で失敗した経験はあるか。 自分の大学生活を...

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18年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

明治大学 | 理系

【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、用意された席に着いた後に説明会が始まる。 その後、テーブルごとにチームとなりGD。発表。フィードバックの流れ。　【GDのテーマ・お題】世界に目を向けた新しいレバレジーズの事業を考えよ。　【GDの手順】世界の人口や男女比、年齢比などの情報が記載されている紙を渡されるのでそれを駆...

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18年卒 個別企業説明会 / 本選考

明治大学 | 理系

【内容】会社の説明とGD　【注意した点・感想】説明会の後のGDでは、レバレジーズが今までにやったことのない計画を立てることがメインだったので、なるべく企業理解を進めておいた方が、ディスカッションも進めやすくなるかなと感じた。説明会自体はそんなにかしこまって聞く必要はないと感じた。

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18年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

東京大学大学院 | 理系

【志望理由】経営戦略を考えるような立場につき、経営者とのビジネス経験を多く積み、成長していきたいと考えています。そのためには、経営に関する知識や取り組み方を学ぶ必要があると考え、貴社のインターンシップはそのような機会が得られるプログラムであるため志望しました。ビジネス的なプロセスに対する知識を吸収し、課題に熱心に取り組み、...

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17年卒

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内定

17年卒 四次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】電話で受付して部屋に案内される　【質問内容】大学を選んだ理由は？就活はどう？どんな軸？いま受けてる企業となぜそこに行きたいか、うちから内定でたらきてくれる？紙に自分の返答内容を纏めてくれてそれを基に一緒に就活の話をしてくれる。残りは逆質問...

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17年卒 三次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性 採用を統括している方　【会場到着から選考終了までの流れ】電話で受付して部屋に案内される　【質問内容】就活の軸の話。今現在選考中の企業は？なぜそこを受けているの？なぜうち？どのような軸で就活をしているかを真剣に聞いてくれる。かなり深掘りされたのでもう一度就活について考えるい...

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17年卒 二次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】大阪支店長　【会場到着から選考終了までの流れ】電話で受付して部屋に案内される　【質問内容】就活の軸はなんですか？どんな企業見てる？なにか聞いておきたいこと、不安点は？基本的には就活の話だった。一次面接で大体の過去は聞いたのでこれからの話と、あとはほとんど自分から不安点を質問して...

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17年卒 一次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性で若い方　【会場到着から選考終了までの流れ】電話で受付し、部屋に案内される　【質問内容】過去のことばかりだった。自己紹介から始まり、高校のときのことから、大学の選択理由。どんな人物なのか、そこで話すエピソードの中から深掘りされていく感じ。リーダーシップ性を表すエピソードや少...

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17年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】計数、英語、言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの　【対策方法】なし

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17年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】説明会のあと開始　【GDのテーマ・お題】資料読み込み型　【GDの手順】資料を全員に配られ、そこからあるテーマに沿ってディスカッションを進めていく。時間の使い方などは自由であるが、短めの時間設定になっているため注意が必要。最後にはグループとしての意見を纏めて、代表者1人が発表する。　【プレゼ...

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