日本M&AセンターのES（エントリーシート）・体験談一覧

インターン選考 本選考 説明会

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253件 のES・体験談

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金融 M&Aアドバイザリーファーム

日本M&Aセンター

22年卒

M&Aコンサルタント（営業職）

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22年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系

【高校卒業までの人生において、困難な状況からブレークスルーした経験】高校時代に、◯◯と勉強トップレベルで両立することを目標にし、成し遂げた。◯◯年の◯◯月頃にほとんどの生徒が部活動を引退し受験勉強に専念する中で、私は◯◯をやりながら受験勉強に取り組むことを決意した。しかし、時間の確保が難しく、◯◯では試合に出場できず、勉強...

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金融 M&Aアドバイザリーファーム

日本M&Aセンター

21年卒

M&Aコンサルタント（営業職）

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内定

21年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】若いころから稼げるチャンスがあり、夢のある世界だと思った。　【内定後の課題の有無】簿記2級。　【内定後の拘束】とくになし　【内定後の研修など】簿記2級の費用は会社が負担してくれる。　【採用人数・倍率】15名ほど。　【内定者の採用大学・学歴】いわゆる上位校が多い。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学...

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日本M&Aセンター

21年卒

M&Aコンサルタント（営業職）

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内定

21年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部社員1名、役員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】以前とは異なるオンライン会議ツールで参加。　【質問内容】自己紹介、学生時代に頑張ってきたこと、なぜM&Aセンターを希望しているのか。これら基本的な質問に加えて、（自分は大学時代に◯◯をしていたため）◯◯のどういうところ...

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日本M&Aセンター

21年卒

M&Aコンサルタント（営業職）

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内定

21年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系

【試験科目】初めて見た形式で、計算問題とパーソナリティ。　【各科目の問題数と制限時間】計算問題は他のウェブテストと比べてゆっくり目だと思う。　【対策方法】特にない。

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日本M&Aセンター

21年卒

M&Aコンサルタント（営業職）

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内定

21年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の社員&営業の管理職　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで集合のち、面接開始。　【質問内容】自己紹介。学生時代に頑張ったことと、それをどう活かして日本M&Aセンターに貢献できるか。今の就活状況と、志望理由。人生で一番挫折した経験。残りの時間（約半分以上）は、その営...

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日本M&Aセンター

21年卒

M&Aコンサルタント（営業職）

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内定

21年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の新卒担当。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議ツールでアクセス後、面接開始。　【質問内容】自己紹介。学生時代に一番頑張ったこと。なぜ今の時期に就活をしているのか？どのような就活をしているのか？日本M&Aセンターに入社したらどのように働きたいか、どのようなこ...

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日本M&Aセンター

21年卒

M&Aコンサルタント（営業職）

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内定

21年卒 説明会 / 本選考

大学非公開 | 文系

【内容】人事部の社員&フロントの社員の計2名。会社紹介、選考フロー、教育制度、Q&A。　【注意した点・感想】会社の組織についての解説がわかりやすかった。一方で、人事からの会社紹介では内部の情報を手に入れられない。HPやIRレポートで確認できる情報どまり。フロント社員への質疑応答を考えておくと有力な情報を得られるだろう。

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日本M&Aセンター

22年卒

ビジネス系総合職※現在募集なし

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22年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

慶應義塾大学 | 文系

【高校卒業までの人生において、困難な状況からブレークスルーした経験を教えてください（400文字以内）】高校卒業までの人生において、困難な状況から抜け出した経験は「中学時代の◯◯◯◯部における経験」だと考える。私は入部当初、身長が高く、周りと比べると試合に多く出る選手であった。しかし進級していく中で、周りに身長が抜かされてい...

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日本M&Aセンター

21年卒

ビジネス系総合職※現在募集なし

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21年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【学生時代に最も熱中したこと、またその成果があればそちらもお書きください。】大学の○○部で団体戦に出場し、チームの勝利への貢献に熱を入れた。私は1、2年の時に団体戦のメンバーとして大会に出場した。1年の時は他のメンバーよりも弱かったため、団体戦は補欠扱いで対戦する機会をもらえなかった。それでも自チームの勝利のためにできるこ...

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日本M&Aセンター

21年卒

ビジネス系総合職※現在募集なし

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内定

21年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【採用人数・倍率】20名程度　【内定者の採用大学・学歴】早慶マーチ国公立　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会＋αな感じでスペック高い人たちの集まり。

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日本M&Aセンター

21年卒

ビジネス系総合職※現在募集なし

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内定

21年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス2名と、書記として5年目くらいの人事1名。　【会場到着から選考終了までの流れ】アシスタントのような方が控室まで案内。選考中の学生がいるので15分くらい待機する。特に社員と会話することなく注意事項を聞いた後、人事の方に面接部屋に案内される。　【質問内容】入室と同時に大学...

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日本M&Aセンター

21年卒

ビジネス系総合職※現在募集なし

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内定

21年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【試験科目】profilesac（性格診断、非言語、言語がある）　【各科目の問題数と制限時間】制限時間はない。結構問題数がある。　【対策方法】SPIより非言語は簡単な印象。言語に長文読解はない。

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日本M&Aセンター

21年卒

ビジネス系総合職※現在募集なし

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内定

21年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【学生時代に最も熱中したこと、またその成果があればそちらもお書きください。】◯◯でインターンシップに参加したことだ。グローバルに働くことを理解するために、100％英語環境の企業で働いた。そこでは主に2つの業務を担当した。1.新規顧客開拓業務では契約を◯件獲得した。2.続いて行った広報資料作成業務では、顧客企業約百社や周囲の...

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日本M&Aセンター

21年卒

ビジネス系総合職※現在募集なし

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内定

21年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】5年目くらいの人事と、6年目くらいの方。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので、学生と面接官が揃ったら開始。　【質問内容】・学生時代がむしゃらに頑張ったこと ・なんでうちなのか ・希望する部署とその理由 ・将来はどのようなキャリアを歩みたいか ・他者の選考...

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日本M&Aセンター

21年卒

ビジネス系総合職※現在募集なし

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内定

21年卒 会社説明会 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【内容】会社説明＋質問タイム。サラッと他者選考状況を聞かれた。　【注意した点・感想】この説明会の場合、特に何も準備する必要はなかった。単なる企業説明で終わったので、この時点で課題作文は記入していない。選考に進むかどうかを後日教えてくださいという感じだった。人によっては企業説明会で課題作文を記入するので、きちんと志望動機を固...

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日本M&Aセンター

21年卒

M&Aコンサルタント（営業職）

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21年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】まず集団面接が行われ、その後分かれて個人面接が行われた　【質問内容】自己紹介（学生時代力を入れて取り組んだこと） 自己紹介の内容に関する深掘り 志望動機 志望動機に対する深掘り 自分の思う長所と短所 業務で生かせる自分の特徴...

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21年卒

M&Aコンサルタント（営業職）

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21年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【試験科目】計数、言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】全部で1時間程度　【対策方法】特になし

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日本M&Aセンター

21年卒

M&Aコンサルタント（営業職）

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21年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで行う　【質問内容】まずはじめに自己紹介を一人ずつ行った。内容は学生時代どのようなことをしたのかと日本M&Aセンターを志望する理由の2点であった。全員が話終わった後、一人一人が内容について質問をされる。 最後に逆質問...

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21年卒

M&Aコンサルタント（営業職）

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21年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで面接する　【質問内容】・簡単な自己紹介 ・学生時代に力を入れて取り組んだこと、それに対する深掘り（具体的に？なぜそれを行なった？など） ・志望している他の企業 ・志望理由 ・どのようなビジネスパーソンになりたいか ...

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日本M&Aセンター

21年卒

M&Aコンサルタント（営業職）

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21年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【学生時代に最も熱中したこと、またその成果】所属したサークルの復興活動に注力した。当初、廃部が示唆されるほど部員の活動への参加率は低かった。そこで、この問題を解決するために様々な活動を行った。例えば、チームの和を深めれば参加意欲が上がり、参加率は向上すると考え、交流会を月1回のペースで企画した。始めは参加者が集まらず苦労し...

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日本M&Aセンター

21年卒

M&Aコンサルタント（営業職）

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21年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【学生時代に力を入れたこと】居酒屋のアルバイトにおいて自らが主導して店のマニュアルを改訂し、売り上げ増加に貢献したことだ。私のアルバイト先の周りには居酒屋が多かったことから、売り上げが落ち込んでいた。周囲との競争が激しく、これ以上の客の増加は見込めなかったため、私は客単価に注目し、店内での販促方法を見直した。その結果、本部...

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日本M&Aセンター

20年卒

M&Aコンサルタント（営業職）

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20年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系

【学生時代に真剣に取り組んだこと、熱中したこと　400字以下】○○人制○○の大会で初めて負けず嫌いになり○○したこと。サッカー未経験者であった私は○○に触発され、高校3年時に友人らと大会に出場。しかし初心者ゆえに足を引っ張り予選で敗退してしまった。初めて悔しさを強く感じた私は、経験者の友人らに蹴り方などを聞き、公園で練習を...

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日本M&Aセンター

21年卒

M&Aコンサルタント（営業職）

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21年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】M&Aの業界はまだまだブルーオーシャンで、今からでも飛び込む価値は非常に大きいと感じたため。また、かなり営業職の強い会社でここで生き残れる実力がつけば、セカンドキャリア以降も選択肢が広がると考えたため。　【内定後の課題の有無】簿記２級　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率...

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日本M&Aセンター

21年卒

M&Aコンサルタント（営業職）

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21年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系

【志望動機】私は経営者や企業を相手に大きな組織を動かす仕事がしたいという軸で就活をおこなっている。それと合致する仕事ができるのは貴社であると考え志望した。　【どんなビジネスマンになりたいか】20代のうちに日本中の経営者と渡り合えるほどの知識と信頼を得て、活躍する営業マンになる。　【学生時代頑張ったこと】長期インターンの営業...

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日本M&Aセンター

21年卒

M&Aコンサルタント（営業職）

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21年卒 役員面接(最終面接) / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス2名　【会場到着から選考終了までの流れ】初めに集団面接、その後個人面接が行われる。　【質問内容】自己紹介と志望動機以外はこれまでの面接シート、履歴書やESに従って自由に質問がなされる。能力を問うような質問というよりはパーソナリティに関する質問が多い。素直に答えざるを得...

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日本M&Aセンター

21年卒

M&Aコンサルタント（営業職）

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21年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系

【試験科目】国数パーソナリティ　【各科目の問題数と制限時間】制限時間はない　【対策方法】特に必要なし。それなりの大学生なら誰でも解けるレベル。

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日本M&Aセンター

21年卒

M&Aコンサルタント（営業職）

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21年卒 部長面接(二次面接) / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、部屋に通され面接開始。一人ずつ受け答えをしていく。　【質問内容】最初に1人2分程度で自己紹介と志望動機を発表していく。 その後はその発言に付随した質問や深掘りが行われる。 また、部長には自由な質問権限があり、その場...

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日本M&Aセンター

21年卒

M&Aコンサルタント（営業職）

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21年卒 人事面接(一次面接) / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当者　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、部屋に通され面接開始。一人ずつ質問に答える。　【質問内容】・学生時代頑張ったことの深掘りとその関連事項 ・志望動機や軸について ・営業適正を東洋なパーソナリティを探る質問 それぞれについてなぜそうなのかなぜそうなったの...

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日本M&Aセンター

21年卒

M&Aコンサルタント（営業職）

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21年卒 説明会 / 本選考

大学非公開 | 文系

【内容】会社の説明会。最後に時間制限付きでES提出がある。　【注意した点・感想】とにかくメディア露出されている情報を徹底的に調べ上げた。学生にあまり馴染みのないM&A業界は経験で語ることが難しいため、仕事上必要な目上の人にいかに可愛がられる言動を取れるかが対策のすべてだったと思う。

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日本M&Aセンター

21年卒

M&Aコンサルタント（営業職）

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内定

21年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系

【承諾/辞退理由の詳細】教育制度、支援制度が充実しており、成長できる環境がある　【内定後の課題の有無】簿記2級取得が義務　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】11月は約10人　【内定者の採用大学・学歴】様々　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】...

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日本M&Aセンター

21年卒

M&Aコンサルタント（営業職）

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内定

21年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待合室に案内され一人ずつ呼ばれ、別室で面接　【質問内容】志望動機、志望動機についての深堀りはほとんどなかった その時点での就活状況、どのような就活の軸で会社選びをしているのか、どのような業界を受けているのか その他に、...

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21年卒

M&Aコンサルタント（営業職）

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内定

21年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系

【試験科目】計数、言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】合わせて約1時間 問題数は一般的なWebテストと同様　【対策方法】特になし

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21年卒

M&Aコンサルタント（営業職）

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内定

21年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】おそらく現場のコンサルタントの方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、部屋に案内されそのまま面接がスタート　【質問内容】志望動機のみ、志望動機についてのかんたんな深堀り 一人一人受け答えをしていく その後、挙手制で逆質問 逆質問に半分ほどの時間が割かれた 質問...

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日本M&Aセンター

21年卒

M&Aコンサルタント（営業職）

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内定

21年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】面接会場に到着後、面接を行う部屋に案内され、そのまま面接がスタート。 一人一人同じ内容の質問に答え、深堀りや質疑応答を行っていく。　【質問内容】学生時代頑張ったこと、それについての深堀りと、そこから派生した学生時代頑張ったこと以外...

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21年卒

M&Aコンサルタント（営業職）

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内定

21年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系

【学生時代頑張ったこと】私は◯◯◯◯部の最上級生としてチームを率い、後輩の能動的な活動を促進する指導で◯◯年ぶりの◯◯大会出場に貢献した。それまでの練習では最上級生が指示したことを後輩たちがただこなすだけで受動的な練習になっていた。意見や質問がなく技術的な不足点を把握しにくいため指導効率が下がっており、大きな課題だった。そ...

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19年卒

M&Aコンサルタント（営業職）

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19年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【試験科目】計数、国語　【各科目の問題数と制限時間】時間は1時間程度　問題数は70問程度　【対策方法】特になし。難易度は高くない。

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19年卒

M&Aコンサルタント（営業職）

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19年卒 個別説明会 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【内容】企業説明とプロパー社員が日々の仕事の内容について話した。　【注意した点・感想】質問時間が取られたので、私は積極的に聞くことを心がけていた。このときに質問者を会社側が把握したかどうかは不明であるが、アピールできるところではしておこうと考えた。会社のことを良く理解できる説明会であった。

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19年卒

M&Aコンサルタント（営業職）

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19年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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19年卒

M&Aコンサルタント（営業職）

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19年卒 最終面接（2） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、役員　【会場到着から選考終了までの流れ】最終面接（1）と同日に行う。最終面接①の後に再び控室に通され、今度は学生が1人ずつ呼ばれて、通常の企業の最終面接の様態で面接を行う。　【質問内容】オーソドックスなものに加えて、自分の人生で成し遂げたいことや自分の人生観を形づくった経...

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19年卒

M&Aコンサルタント（営業職）

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19年卒 最終面接（1） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、役員　【会場到着から選考終了までの流れ】まず、控室に通されて、この日のスケジュールについて聞かされる。このとき志望動機と学生時代力を入れたことについて2分間でまとめるように言われる。その後学生10人が一斉に面接室に入室し、一人一人が2分間の持ち時間の中で話す。タイムキーパ...

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日本M&Aセンター

19年卒

M&Aコンサルタント（営業職）

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19年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員、人事部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着すると、そのまま面接室に案内された。10分くらい経って面接官2名が部屋に入室し面接が始まった。　【質問内容】オーソドックスな質問がなされ、そこから深掘りが行われた。何か行動を取ったときになぜその行動を行ったかなど深く...

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日本M&Aセンター

19年卒

M&Aコンサルタント（営業職）

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19年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【学生時代力を入れたこと】私は、大学生向けの就職イベントを行うリーダーだった。私は、イベント運営の改革と勧誘に力を入れた。運営において、当時のイベント運営の組織形態は、イベント全体の企画を考案する幹部と、運営のみに関わる運営スタッフから構成されており、運営の中には意欲が低い人もいた。私はイベント運営の組織編成を、全員が企画...

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日本M&Aセンター

19年卒

M&Aコンサルタント（営業職）

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19年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系

【志望理由】私は35歳で起業をしたいと考えています。その年齢までにスキルを身に着け自分で運用できるようになるためには、貴社で働くしかないと思い志望させていただきました。また、貴社のM&Aを通じて企業の「存続と発展」に貢献するという理念に共感しました。仲介業者というものは無駄なものだと省かれることが多い世の中ですが、仲介する...

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日本M&Aセンター

18年卒

M&Aコンサルタント（営業職）

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内定

18年卒 最終面接 / 本選考

東京大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】会長、社長、営業トップの役員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に6名ほど学生がいて、名前順に順番に呼ばれた 1人15分という予定だったが時間が長い人もいた まず入室したら、学生時代頑張ったことと志望動機を合わせて2分で話すように待っている間に言われた　【質問内容】ま...

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日本M&Aセンター

18年卒

M&Aコンサルタント（営業職）

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内定

18年卒 一次面接 / 本選考

東京大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事、人事部長、営業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室の一室で待たされてそこに三人の面接官がいらっしゃり、そのまま開始、帰りはエレベーターまで送って頂いた　【質問内容】学生時代の経験 （体育会だったのでその経験を話した） 1番の苦労、どういう時に辛かったか ...

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18年卒

M&Aコンサルタント（営業職）

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18年卒 WEBテスト / 本選考

東京大学 | 文系

【試験科目】営業に向いているかどうかの適性テスト　【各科目の問題数と制限時間】性格テスト、簡単な計数、言語処理テスト　【対策方法】いらない、簡単 素で答えるのがいいと思うがもしパスしたいなら営業に向いている性格はどうかと考えて答えればいいと思う

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18年卒 説明会兼選考会 / 本選考

東京大学 | 文系

【内容】会社説明、履歴書提出、小論文　【注意した点・感想】志望度などアンケート項目があったが、単独第一志望でないと取られないのではないだろうか 仕事観や人生哲学についてのわりとざっくりとしたテーマの小論文を書かされたが、普段から考えていたことなのでうまく書けたと思う 面接でも会長に小論文が評価された

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18年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【採用人数・倍率】15名～20名程度　【内定者の採用大学・学歴】東京大学、京都大学、慶應義塾大学、大阪大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】ほぼ全員が体育会か留学経験者のいずれかでした。

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18年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語20分程度、非言語20分程度、性格20分程度　【対策方法】ナツメ社のSPIのテキスト　【参考にした書籍・WEBサイト】ナツメ社のSPIのテキスト

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18年卒 社長とのランチ会（質問会） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【内容】学生10名程度と社長、営業社員2名でお弁当を食べながら質疑応答をしました。　【注意した点・感想】志望度が伝わるよう、社長や営業社員に対してできるだけ深い質問（自分なりの仮説を伴ったもの）を投げかけるようにしました。学生が10名程度いるので質問がありきたりだと重複してしまい、望ましくないと思いました。

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18年卒 一次面接（グループ面接） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人材戦略室長1名、人事部社員1名、部長級営業社員1名　【会場到着から選考終了までの流れ】受付、面接　【質問内容】自己紹介、学生時代頑張ったこと、なぜ留学したか、留学先での苦労、留学中に工夫したこと、会社を選ぶ基準、どんなビジネスパーソンになりたいか、最近気になっているM&Aはあ...

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18年卒 選考直結型会社説明会 / 本選考

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【内容】人材戦略室長による会社説明、小論文　【注意した点・感想】小論文では、自分の価値観が伝わるように学生時代の経験等を具体的に記述しました。また、説明会の後半には若手社員2名が登壇し、逆質問ができる時間が設けられたので、志望度を伝えるため極力自分なりの仮説をもって質問しました。

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18年卒 最終面接（グループ面接、個人面接） / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、会長、役員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付、10名程度のグループ面接（1人あたり3分で自己PRと志望理由を言う時間が与えられる）、控室へ移動、個人面接（5分程度）　【質問内容】自己PR、志望理由、最近気になるニュース、そのニュースについてどう思うか、M&Aコンサル...

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