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日本M&AセンターのES・体験談一覧
日本M&AセンターのES(エントリーシート)・体験談一覧
日本M&Aセンターの就活のES・体験談の一覧です。日本M&Aセンターの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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28年卒
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日本M&Aセンター
26年卒
M&Aコンサルタント(営業職)
内定
26年卒
エントリーシート
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本選考
大学非公開 | 文系
【大切にしていること】「やればできる」というチャレンジ精神を大切にしている。きっかけは、◯◯歳の頃、親の転勤で◯◯に渡った時だ。当初は言葉が全く分からず、学校でも孤立し、何度も休んでしまった。言語の壁があるため友達を作るのは無理だと思い込んでいたが、好きだったサッカーをもう一度やりたいと思いサッカークラブに挑戦した。すると...
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M&Aアドバイザリーファーム
日本M&Aセンター
26年卒
M&Aコンサルタント(営業職)
内定
26年卒
企業説明会
/
本選考
大学非公開 | 文系
【内容】人事の方による企業説明会。質問をする時間もあった。 【注意した点・感想】日本M&Aセンターが業界No1であること、海外事業にも注力していることを知った。M&A業界において新卒で入るならセンターが最もよく、事業規模や取扱件数もダントツで多いことが印象的だった。ハードスケジュールな仕事だが、ノルマを達成すると意外と有給...
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M&Aアドバイザリーファーム
日本M&Aセンター
26年卒
M&Aコンサルタント(営業職)
26年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【大切にしている価値観とその原体験】私が大切にしている価値観は、「粘り強く努力し、目標を達成すること」だ。高校の◯◯部では、1年の夏にスタメンに選ばれたものの、実力不足で秋にベンチに戻された。悔しさをばねに、自分の課題を分析し、戦術理解を深めることに注力した。試合映像を繰り返し見返し、ポジショニングや判断力を高める工夫を重...
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M&Aアドバイザリーファーム
日本M&Aセンター
26年卒
M&Aコンサルタント(営業職)
内定
26年卒
内定
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】安定して働き続けられる気がしなかった。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】営業経験者、体育会は多い印象。
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日本M&Aセンター
26年卒
M&Aコンサルタント(営業職)
内定
26年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事役員、書記の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→控え室に案内→面接室に案内→面接終了→人事面談→解散 【質問内容】本当に短い時間のため、簡単にガクチカの概要を話して、他の時間は全て志望動機と他社の選考状況に当てられました。もし〇〇とうち、どちらも内定したらどちらに...
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日本M&Aセンター
26年卒
M&Aコンサルタント(営業職)
内定
26年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の女性人事 【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面接開始 【質問内容】前回とほぼ同じ質問内容で、オーソドックスであった。志望動機、ガクチカなどを聞かれました。ただ、志望堂に関する質問がだんだんと増えてきて、OB訪問をしていないのかも聞かれました。素直にしていないと伝えま...
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日本M&Aセンター
26年卒
M&Aコンサルタント(営業職)
内定
26年卒
一次面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中年の男性 【会場到着から選考終了までの流れ】接続し、面接スタート。 【質問内容】すごくオーソドックスな面接。ガクチカ、志望動機、逆質問の流れで進んでいく。それぞれのトピックに対して、2〜3問深掘りがされるイメージ。逆質問については、短い面接時間の中なので、数問できるかできない...
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日本M&Aセンター
26年卒
M&Aコンサルタント(営業職)
内定
26年卒
エントリーシート
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【大切にしている価値観とその原体験】「この人と出会えて良かった」と言ってもらえるような行動をすることだ。原体験は、〇〇での〇〇の経験である。私が担当した〇〇に、〇〇を目指す〇〇がいた。しかし、当初の〇〇は〇〇で、さらに〇〇や〇〇が〇〇まで続く状況だった。周囲と比べて時間が限られている中、〇〇が伸びず、〇〇を失いかけていた。...
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26年卒
M&Aコンサルタント(営業職)
26年卒
インターンシップ面接
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅・中途入社(HPに載っていた)・人事 【会場到着から選考終了までの流れ】指定のURLにアクセス→挨拶→面接→退室 【質問内容】自己紹介をお願いします M&Aのどうやって知ったか なぜM&Aに興味を持ったのか 就活ではどのような軸で選んでいるか どのような社会人になり...
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26年卒
M&Aコンサルタント(営業職)
インターン選考通過
26年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【学生時代に得た素晴らしい経験(400文字)】○歳から続けている○○で、仲間と頼り合いながら史上最年少での○○就任を実現し、今も生徒の指導を通して信頼関係を築けている事だ。最初は強くなりたい一心で○○の門を叩いたが、厳しくも優しく指導する師範代の先輩を見て、強さだけでなく信頼の証でもある○○に最年少で就任し、皆を導きたいと...
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26年卒
M&Aコンサルタント(営業職)
26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】個別企業の評価や、売り手と買い手のマッチングワークといった実務について、実際にM&Aセンターがクローズした案件を元に行った。最後のマッチングワークでは、1位から3位までのランキング発表があり、優勝チームには書籍がプレゼントされていた。 【ワークの具体的な手順】(マッチングワ...
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M&Aコンサルタント(営業職)
26年卒
最終面接
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人材開発部社員 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室→オンライン選考 【質問内容】自己紹介・自己PR 学生時代に頑張ったこと 大切にしている価値観とその原体験 なぜM&A業界を志望するのか なぜ日本M&Aセンターを選んだのか なぜエンジニア職ではなくM&A業...
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日本M&Aセンター
26年卒
M&Aコンサルタント(営業職)
インターン選考通過
26年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【学生時代に得た最高の経験】私は、学生時代に部活動で大きな挫折と最高の仲間を手に入れました。小学校2年生から高校3年生まで10年間◯◯競技をしてきました。中学入学時に◯◯部に入部し、レベルの高い先輩たちに感化され厳しい練習を乗り越え、中学1年生のときに◯◯に出場し◯位入賞メンバーとして活躍させていただきました。しかし中学2...
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26年卒
M&Aコンサルタント(営業職)
26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】M&Aにおける企業評価・提案の模擬業務に取り組みました。チームで与えられた中小企業の財務・事業情報を分析し、買収・提案のストーリーを構築。最終日には役員・社員に対して10分間のプレゼンを実施。他社にはないリアルなM&A実務に近い課題と社員からの密なFBが特徴。 【ワークの具...
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日本M&Aセンター
26年卒
ビジネス系総合職※現在募集なし
26年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
大学非公開 | 文系
【大切にしている価値観とその原体験】私は価値観を否定しない価値観を大切にしています。私の中でこの価値観は学びと成長のための土台だと考えています。大学の研究を目的に◯◯に滞在し、◯◯人の方々と文化交流を行なった際に、日本では考えられないような価値観や習慣を持つ方々が多くいました。これを否定せずに交流を行なった結果、相手も心を...
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26年卒
M&Aコンサルタント(営業職)
26年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長・一次面接を担当した社員。 後者の社員は書記係だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】面接の10分前に到着→待合室で待機→呼ばれて面接室に移動→面接→終了後人事と5分程度面談→帰宅 【質問内容】・学生時代に力を入れたことは? ・電話営業をやっていく上で一番大事だ...
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26年卒
M&Aコンサルタント(営業職)
26年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室→終了後速退出 【質問内容】・付属だった◯◯大学ではなく、なぜ◯◯大学を選んだのか ・経済学部を志望したのか ・現在、ゼミに所属しているか ・興味のある学問分野は何か ・なぜ長期インターンに参加したのか ・...
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26年卒
M&Aコンサルタント(営業職)
26年卒
WEBテスト
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本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語・性格検査 【各科目の問題数と制限時間】言語:32問(15分)、計数:29問(15分)、適性検査:20問(10分) 【対策方法】SPIの参考書をx周ほど解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。
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26年卒
M&Aコンサルタント(営業職)
26年卒
一次面接
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ベテランの中途社員。 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら指定されたオンラインツールに入室→面接→終了後即退出 【質問内容】1. 留学の目的は語学の勉強ですか? 2. 留学は大学の交換留学システムではなく自費で行かれたのですか? 3. 長期インターンの内容につい...
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日本M&Aセンター
26年卒
M&Aコンサルタント(営業職)
26年卒
エントリーシート
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本選考
大学非公開 | 文系
【大切にしている価値観とその原体験(400文字以内)】「試行錯誤しながら粘り強く努力する」という価値観である。この価値観は、高校時代に所属していた◯◯部での日々の練習を通じて形成された。初めて出場した大会では一回戦敗退し、今までの人生で味わったことのない悔しさを感じた。この悔しさから、7か月後の大会で優勝することを目標に掲...
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インターン選考通過
26年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【学生時代に得た素晴らしい経験(400文字以内)】大学でサークルの代表として新歓活動に取り組んだ経験を挙げる。サークル員が減少傾向という課題に対し、新入生目線と自身の団体選びの経験に基づき推察した結果、◯◯と◯◯が課題と分かった。課題を解決するため、以下3つの施策を講じた。まず、◯◯を図るために弊団体の立ち位置を決め、ター...
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26年卒
M&Aコンサルタント(営業職)
26年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
立教大学 | 文系
【大切にしている価値観とその原体験(400文字以内)】私が大切にしている価値観は思いやりです。私は◯◯サークルの◯◯を務めた際、人と関わることが多い中で思いやりを持って接することで、とても素晴らしい繋がりを多く作ることができました。中でも練習を初心者に寄り添ったものに改革し、初心者へ指導を行った経験は、私の中でとても大きな...
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26年卒
M&Aコンサルタント(営業職)
26年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【大切にしている価値観とその原体験】私が大切にしている価値観は「誠実さ」と「挑戦」です。これらの価値観は、私の原体験から生まれたものである。まず、「誠実さ」は、大学時代にボランティア活動を通じて強く意識するようになりました。あるプロジェクトで、チームメンバーと意見が食い違い、結果として約束の期限を守れない状況が生じたことが...
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26年卒
M&Aコンサルタント(営業職)
26年卒
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【M&Aセンターのインターンの志望動機(200文字)】私の強みである信頼関係構築力を活かし、少子高齢化により衰退する可能性のある日本経済に直接的に貢献できるM&Aという業務を体験したい。貴社は「お客様に最高の敬意を」という行動規範のもとお客様のニーズを汲み取るだけでなく、依頼の真意を理解する事で本質的な課題解決を行っている...
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【インターンの志望理由と期待すること(200文字以内)】M&A業務への理解を深めたい。私は、地方創生に興味がある。M&Aをすることで、その県の産業を中心に地方の雇用を守ることや、活性化に繋がると知り、その社会貢献性の高さに魅力を感じた。会社同士をつなぎ、それを始まりに伴走する形態のため、先方に寄り添った提案ができ、自身も大...
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