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      M&AアドバイザリーファームのES・体験談一覧

      M&Aアドバイザリーファーム業界の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験したM&Aアドバイザリーファーム業界の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開！。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
      1012件 のES・体験談
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      金融 M&Aアドバイザリーファーム

      fundbook

      19年卒
      セールス※総合職へ統合
      公開日：2018/12/26
      fundbook
      内定

      19年卒 二次面接 個人面接 / 本選考

      早稲田大学 | 理系
      【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】取締役COO　【会場到着から選考終了までの流れ】会社に着いてから面接会場に案内され待機　【質問内容】学生時代頑張ったこととその深掘り M&Aに対する考え 激務耐性に対する確認 あった社員の雰囲気と会社に対するイメージなどを聞かれる M&Aはどんなことをするのかを説明され...
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      fundbook

      19年卒
      セールス※総合職へ統合
      公開日：2018/12/26
      fundbook
      内定

      19年卒 一次面接 集団面接 / 本選考

      早稲田大学 | 理系
      【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業推進部の部長 取締役CMO　【会場到着から選考終了までの流れ】説明会を行い、別室に移動してから面接。学校指定の履歴書提出。　【質問内容】学生時代頑張ったこととその深掘り 説明会を受けてからの逆質問 入社してからの流れを聞いてからの逆質問 営業推進部本部長の説明から逆...
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      fundbook

      19年卒
      セールス※総合職へ統合
      公開日：2018/12/26
      fundbook
      内定

      19年卒 合同説明会 / 本選考

      早稲田大学 | 理系
      【内容】株式会社FUNDBOOK の代表取締役社長が会社説明会で自社の説明をしていた。　【注意した点・感想】CEOだけでなく、取締役の方が何人か同室で話を聞いていた。質疑応答の時間を設けていたりしていたが、後に面接を予定していたためか、質問者の記録などをしている人もいないため、純粋に疑問をぶつけて良い場だと思った。
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      日本M&Aセンター

      20年卒
      M&Aコンサルタント（営業職）
      公開日：2018/11/19
      日本M&Aセンター
      インターン選考通過

      20年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

      青山学院大学 | 文系
      【趣味・特技・資格についてお書き下さい（最大100文字）】自作パソコン(小学生の頃から現在まで)、読書(最近は哲学や関連する文学を読んでいる。最近読んだ中で一番面白かったのは、カミュの『異邦人』)、就活(色んな学生や社会人と話すことに、楽しみを見出した)　【学生時代に真剣に取り組んだこと、熱中したことなどをお書き下さい。（...
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      日本M&Aセンター

      19年卒
      M&Aコンサルタント（営業職）
      公開日：2018/10/11
      日本M&Aセンター

      19年卒 WEBテスト / 本選考

      大学非公開 | 文理非公開
      【試験科目】計数、国語　【各科目の問題数と制限時間】時間は1時間程度　問題数は70問程度　【対策方法】特になし。難易度は高くない。
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      日本M&Aセンター

      19年卒
      M&Aコンサルタント（営業職）
      公開日：2018/10/11
      日本M&Aセンター

      19年卒 個別説明会 / 本選考

      大学非公開 | 文理非公開
      【内容】企業説明とプロパー社員が日々の仕事の内容について話した。　【注意した点・感想】質問時間が取られたので、私は積極的に聞くことを心がけていた。このときに質問者を会社側が把握したかどうかは不明であるが、アピールできるところではしておこうと考えた。会社のことを良く理解できる説明会であった。
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      日本M&Aセンター

      19年卒
      M&Aコンサルタント（営業職）
      公開日：2018/10/11
      日本M&Aセンター

      19年卒 内定 / 本選考

      大学非公開 | 文理非公開
      【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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      日本M&Aセンター

      19年卒
      M&Aコンサルタント（営業職）
      公開日：2018/10/11
      日本M&Aセンター

      19年卒 最終面接（2） / 本選考

      大学非公開 | 文理非公開
      【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、役員　【会場到着から選考終了までの流れ】最終面接（1）と同日に行う。最終面接①の後に再び控室に通され、今度は学生が1人ずつ呼ばれて、通常の企業の最終面接の様態で面接を行う。　【質問内容】オーソドックスなものに加えて、自分の人生で成し遂げたいことや自分の人生観を形づくった経...
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      日本M&Aセンター

      19年卒
      M&Aコンサルタント（営業職）
      公開日：2018/10/11
      日本M&Aセンター

      19年卒 最終面接（1） / 本選考

      大学非公開 | 文理非公開
      【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、役員　【会場到着から選考終了までの流れ】まず、控室に通されて、この日のスケジュールについて聞かされる。このとき志望動機と学生時代力を入れたことについて2分間でまとめるように言われる。その後学生10人が一斉に面接室に入室し、一人一人が2分間の持ち時間の中で話す。タイムキーパ...
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      日本M&Aセンター

      19年卒
      M&Aコンサルタント（営業職）
      公開日：2018/10/11
      日本M&Aセンター

      19年卒 一次面接 / 本選考

      大学非公開 | 文理非公開
      【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員、人事部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着すると、そのまま面接室に案内された。10分くらい経って面接官2名が部屋に入室し面接が始まった。　【質問内容】オーソドックスな質問がなされ、そこから深掘りが行われた。何か行動を取ったときになぜその行動を行ったかなど深く...
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      日本M&Aセンター

      19年卒
      M&Aコンサルタント（営業職）
      公開日：2018/10/11
      日本M&Aセンター

      19年卒 エントリーシート / 本選考

      大学非公開 | 文理非公開
      【学生時代力を入れたこと】私は、大学生向けの就職イベントを行うリーダーだった。私は、イベント運営の改革と勧誘に力を入れた。運営において、当時のイベント運営の組織形態は、イベント全体の企画を考案する幹部と、運営のみに関わる運営スタッフから構成されており、運営の中には意欲が低い人もいた。私はイベント運営の組織編成を、全員が企画...
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      19年卒
      M&Aコンサルタント
      公開日：2018/08/27
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      19年卒 最終面接 / 本選考

      大学非公開 | 文系
      【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、現場社員、人事系の社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付の電話で担当者を呼び出し中に通される。　【質問内容】改めて社長から仕事内容とその厳しさについて説明がある。それについていく覚悟はあるかどうか、についてしか問われなかった。一方で現場社員からはエントリーシートに...
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      19年卒
      M&Aコンサルタント
      公開日：2018/08/27
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      19年卒 WEBテスト / 本選考

      大学非公開 | 文系
      【試験科目】言語、非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語ともに35分　【対策方法】一般的なSPIの対策本。　【参考にした書籍・WEBサイト】ナツメ社のSPI問題集
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      19年卒
      M&Aコンサルタント
      公開日：2018/08/27
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      19年卒 一次面接 / 本選考

      大学非公開 | 文系
      【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員と人事系の社員。人事系の社員は傍観しているだけで何も話さない。決定権は現場社員にあるようだった。　【会場到着から選考終了までの流れ】一般的な企業と同じ。受付の電話で担当者を呼び出し、中に通される。　【質問内容】エントリーシートに沿った質問をされる。趣味、学生時代頑張った...
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      19年卒
      M&Aコンサルタント
      公開日：2018/08/27
      ストライク

      19年卒 企業説明会 / 本選考

      大学非公開 | 文系
      【内容】会社概要の説明、新卒で活躍している社員の登壇、ベテラン社員の登壇　【注意した点・感想】本社の近くの会議室を使って行われていた。参加人数は40〜50名。その場でエントリーシートを記入したり履歴書を提出したりはしないが、参加しないとその後の選考の案内がリクナビに届かないため、参加は必須条件。
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      ストライク

      19年卒
      M&Aコンサルタント
      公開日：2018/08/27
      ストライク

      19年卒 エントリーシート / 本選考

      大学非公開 | 文系
      【自己PR】私はわからないことを克服するために行動を起こせる人間だ。サマーインターンでは苦手意識を持っていたIT業界について学びたいと思い、Sierに参画して製品企画を行った。最初に顧客からの要件定義書を渡され読み込むように言われたが、50ページ以上ある資料で理解できる内容はほとんどなく悔しさを覚えた。しかしそれを成長の機...
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      日本M&Aセンター

      19年卒
      M&Aコンサルタント（営業職）
      公開日：2018/07/13
      日本M&Aセンター

      19年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

      大学非公開 | 文系
      【志望理由】私は35歳で起業をしたいと考えています。その年齢までにスキルを身に着け自分で運用できるようになるためには、貴社で働くしかないと思い志望させていただきました。また、貴社のM&Aを通じて企業の「存続と発展」に貢献するという理念に共感しました。仲介業者というものは無駄なものだと省かれることが多い世の中ですが、仲介する...
      1人の方が「参考になった」と言っています。
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      日本M&Aセンター

      18年卒
      M&Aコンサルタント（営業職）
      公開日：2017/08/17
      日本M&Aセンター
      内定

      18年卒 最終面接 / 本選考

      東京大学 | 文系
      【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】会長、社長、営業トップの役員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に6名ほど学生がいて、名前順に順番に呼ばれた 1人15分という予定だったが時間が長い人もいた まず入室したら、学生時代頑張ったことと志望動機を合わせて2分で話すように待っている間に言われた　【質問内容】ま...
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      日本M&Aセンター

      18年卒
      M&Aコンサルタント（営業職）
      公開日：2017/08/17
      日本M&Aセンター
      内定

      18年卒 一次面接 / 本選考

      東京大学 | 文系
      【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事、人事部長、営業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室の一室で待たされてそこに三人の面接官がいらっしゃり、そのまま開始、帰りはエレベーターまで送って頂いた　【質問内容】学生時代の経験 （体育会だったのでその経験を話した） 1番の苦労、どういう時に辛かったか ...
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      日本M&Aセンター

      18年卒
      M&Aコンサルタント（営業職）
      公開日：2017/08/17
      日本M&Aセンター
      内定

      18年卒 WEBテスト / 本選考

      東京大学 | 文系
      【試験科目】営業に向いているかどうかの適性テスト　【各科目の問題数と制限時間】性格テスト、簡単な計数、言語処理テスト　【対策方法】いらない、簡単 素で答えるのがいいと思うがもしパスしたいなら営業に向いている性格はどうかと考えて答えればいいと思う
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      日本M&Aセンター

      18年卒
      M&Aコンサルタント（営業職）
      公開日：2017/08/17
      日本M&Aセンター
      内定

      18年卒 説明会兼選考会 / 本選考

      東京大学 | 文系
      【内容】会社説明、履歴書提出、小論文　【注意した点・感想】志望度などアンケート項目があったが、単独第一志望でないと取られないのではないだろうか 仕事観や人生哲学についてのわりとざっくりとしたテーマの小論文を書かされたが、普段から考えていたことなのでうまく書けたと思う 面接でも会長に小論文が評価された
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      日本M&Aセンター

      18年卒
      M&Aコンサルタント（営業職）
      公開日：2017/07/20
      日本M&Aセンター
      内定

      18年卒 内定 / 本選考

      大学非公開 | 文理非公開
      【採用人数・倍率】15名～20名程度　【内定者の採用大学・学歴】東京大学、京都大学、慶應義塾大学、大阪大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】ほぼ全員が体育会か留学経験者のいずれかでした。
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      日本M&Aセンター

      18年卒
      M&Aコンサルタント（営業職）
      公開日：2017/07/20
      日本M&Aセンター
      内定

      18年卒 WEBテスト / 本選考

      大学非公開 | 文理非公開
      【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語20分程度、非言語20分程度、性格20分程度　【対策方法】ナツメ社のSPIのテキスト　【参考にした書籍・WEBサイト】ナツメ社のSPIのテキスト
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      日本M&Aセンター

      18年卒
      M&Aコンサルタント（営業職）
      公開日：2017/07/20
      日本M&Aセンター
      内定

      18年卒 社長とのランチ会（質問会） / 本選考

      大学非公開 | 文理非公開
      【内容】学生10名程度と社長、営業社員2名でお弁当を食べながら質疑応答をしました。　【注意した点・感想】志望度が伝わるよう、社長や営業社員に対してできるだけ深い質問（自分なりの仮説を伴ったもの）を投げかけるようにしました。学生が10名程度いるので質問がありきたりだと重複してしまい、望ましくないと思いました。
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      日本M&Aセンター

      18年卒
      M&Aコンサルタント（営業職）
      公開日：2017/07/20
      日本M&Aセンター
      内定

      18年卒 一次面接（グループ面接） / 本選考

      大学非公開 | 文理非公開
      【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人材戦略室長1名、人事部社員1名、部長級営業社員1名　【会場到着から選考終了までの流れ】受付、面接　【質問内容】自己紹介、学生時代頑張ったこと、なぜ留学したか、留学先での苦労、留学中に工夫したこと、会社を選ぶ基準、どんなビジネスパーソンになりたいか、最近気になっているM&Aはあ...
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